
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规
5.学历不限,有餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
薪资待遇:4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会,安排班组人员排班、岗位分工,监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营,督导标准化服务,协调前厅与后厨,把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题,维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用,控制物料、餐具损耗,督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训,提升服务水平,做好值班记录、交接班工作,定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话:
餐饮主管
招聘岗位2:见习主管(偏执行)
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动
福利待遇:
1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
安全员月结全职
岗位职责:
1.全面负责加油站维修、改造项目的现场安全管控,执行每日巡检及高风险作业(动火、受限空间、高处、临时用电等)全过程监管与隐患闭环整改
2.独立编制、审核并归档JSA分析、动火作业票等关键安全资料,确保施工全过程符合国家规范及甲方HSE管理要求
3.组织实施入场三级安全教育、专项安全技术交底,编制并演练项目级应急预案,提升现场应急处置能力
4. 根据项目进度在四川自贡等地开展驻场管理或巡回检查,保障多点位作业安全受控
5.协同建设单位落实“保命条款”及甲方安全管理制度,推动安全标准化落地执行
任职要求:
1.持有有效的安全员C证及建造师资格证书(注册单位需可配合变更或兼容陕西社保缴纳)
2.具备独立统筹项目安全管理经验,能适应高强度、高频次现场管理工作
3. 熟悉中石化、中石油、壳牌等品牌加油站HSE管理体系及改造维修作业流程者优先
4. 具备较强的风险识别、沟通协调与文档管理能力,责任心强、原则性突出
5. 接受社保关系落于陕西(公司注册地),服从川南区域项目调配
绿化1-2人
诚聘因项目发展,诚聘环境维护员,绿化各1名:1、任职要求:身体健康男女不限,有团队精神,主动服务意识强,能吃苦耐劳2、环境维护员薪资待遇:2500元。管吃管住,60岁以下,55岁以下。3:绿化养护员:薪资待遇3200元,管吃管住,63岁以下,能吃苦耐劳。4、福利待遇:月休4天加法定假日,上班时间7:0-12:014:30-17:305、工作地址:温江区芙蓉路119号工作地址:成都
Ai新媒体运营
6000-9000元/月
新媒体运营经验不限大专混合办公不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)日常内容策划、撰写、发布与运营维护
2. 策划并执行线上营销活动,提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度
3. 分析各平台数据表现,定期输出运营报告并优化内容策略与投放效果
4. 协同设计、市场及销售团队,完成品牌传播与转化目标
5. 关注行业动态与热点,结合业务需求快速产出优质原创内容
任职要求:
1.具备新媒体运营相关工作经验,熟悉主流平台规则与算法逻辑
2.优秀的文案功底与网感,能独立完成选题、脚本、推文等全流程内容创作
3. 熟练使用数据分析工具(如抖查查、新榜、微信后台等),具备基础数据复盘能力
4.具备良好的沟通协作意识与项目推进能力,责任心强、执行力高
5.学历不限,经验不限。只要你愿意学,公司就会安排人带你快速上手
酒店经理酒店前台
《聊城古城区酒店诚聘》因业务忙需招聘以下人员:1.前厅餐饮经理或领班一名,人品端正,有管理经验优先工资面议绩效无封顶2.前台收银两名工资3000-3500元绩效,无封顶,人品正形象好,优先录用。3.厨师一名,工资面议(能做地方菜和融合菜)组织能力强。以上人员每月3天休息,准时发放工资,欢迎您加入联系电话
沈阳大东区堂悦水汇招大堂副理1名底薪6000提层1000左右联系电话
6000元/月
酒店经理1-2人月结
大东堂悦水汇招大堂副理1名底薪6000提层1000左右联系电话
成都温江区招聘厨师长。年龄30-45岁,持有正规厨师资格证、健康证,5年以上后厨管理经验,
7000-10000元/月
厨师长月结
招聘厨师长。年龄30-45岁,持有正规厨师资格证、健康证,5年以上后厨管理经验,熟悉餐饮后厨全套运营流程,有江湖菜、团餐门店管理经验者优先。精通后厨成本核算、库存管理、损耗控制技巧,具备扎实的餐饮成本管控能力,能够独立完成月度成本分析与优化方案。厨艺功底扎实,擅长菜品研发与口味把控,具备优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力,责任心强,执行力高。熟知食品安全法律法规,严格遵守卫生操作规范,无食品安全事故记录,能吃苦耐劳,服从门店整体工作安排。岗位职责:1.全面负责后厨日常运营管理工作,统筹后厨人员排班、分工、考勤及技能培训,规范后厨操作流程,把控出餐速度、菜品颜值与口味稳定性,杜绝菜品浪费、出品失误等问题。2.负责后厨成本管控与核算工作,精准把控食材采购、入库、出库、储存全流程,定期盘点食材库存,核算每日、每月后厨运营成本,优化食材配比,有效降低损耗率,控制整体后厨运营成本。3.负责菜品研发与菜单更新,结合门店经营定位、市场口味趋势及顾客反馈,定期更新菜品、优化菜品口味,制定标准化菜品操作手册,保障菜品品质统一。4.严格落实食品安全卫生标准,负责后厨环境卫生、厨具设备清洁消杀,检查食材新鲜度、保质期,规避食品安全风险,保障后厨合规运营,配合市场监管部门各项检查工作。5.统筹后厨设备维护保养,定期检查厨具、电器设备运行状态,及时报修故障设备,做好设备日常养护,保障后厨正常运转;对接前厅运营需求,协调解决前厅后厨对接问题,提升整体服务效率。薪资福利:7000-10000元/月(根据经验能力面议),月休4天、买社保、提供工作餐。全职招聘,长期稳定,提前预约,随约随面。工作地址:成都市温江区欣康路288号未来食品产业园。
四川成都我们是百胜(肯德基&必胜客店加盟商)2026将新开多家肯德基&必胜客门店,现公开招
4000-7000元/月
餐饮店长月结
我们是百胜(肯德基&必胜客店加盟商)2026将新开多家肯德基&必胜客门店,现公开招募5名副店长/店长、储备管理人员(值班组长)要求:1.积极热情,有上进心,要求愿意接受各城市门店间工作调动。有百胜连锁餐饮管理经验优先,服从安排。2.非本地工作,提供住房补贴3.晋升:绩效持续3月达成,餐厅位置空缺时考核晋升(副店长晋升店长需通过百胜训练部考核)4.薪资4000-7000不等5.年龄:22-27岁6.文化程度:大专及以上学历欢迎有志于餐饮管理的你加入!联系人:
成都成华区动物园家常菜馆子需要厨师长工资8千到1万左右加提成。具体联系龙哥
8000-10000元/月
厨师长月结
成华区动物园家常菜馆子需要厨师长工资8千到1万左右加提成。具体联系龙哥
餐厅领班月结
招聘前厅主管。薪资为6000元加提成,工作稳定,包吃住,住宿环境好。工作地址位于青羊区的一家15年盐帮菜老店。
餐饮主管
招聘储备餐厅经理。入职后参加企业文化、规章制度等培训,学习餐厅各个工作站的工作内容,学习并执行餐厅营运管理和各项系统。转正后负责门店的各项日常事务及运营管理。工作地点在四川省成都市,就近安排。
成都直聘:急招2个门童+提供住宿+五险
7000-8000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
站立于主入口,庄严行礼,保持入口畅通,协助客户上下车。
经过严格军姿或仪态训练,站立时如雕塑般稳定挺拔。
开关车门动作兼具力量感、轻盈度与仪式感。
速度、角度、手势完全标准化(如:手部护顶、微笑问候与眼神接触同步)
能在车辆驶入前20秒识别车型品牌、预估停靠位置,并提前静候于精准点位。
能通过车辆及乘客细微特征预判服务需求(如是否需要雨伞、行李协助等)
任职要求:
20岁-35岁,高中及以上学历。
肩宽腰挺,体态如松,具备良好的身体素质。
相貌英俊,皮肤健康,发型一丝不苟。
需拥有极具感染力的真诚笑容与明亮有神的眼神。
普通话标准清晰,能进行简单英语问候。
具备基本的安全警戒意识,能识别潜在风险并及时向礼宾长汇报。
具有高端酒店门童、退伍军人(仪仗队、警卫部队背景最佳)或航空安全员经验者。
具备持续数小时保持高标准站姿与服务的体力,且始终精神饱满。
无任何不良习惯,举止干净利落。
薪资福利:
7000元/月(五险一金+提供住宿+餐补)
工作时间:10:00-20:00,月休4天。
酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
四川成都青羊区通惠门16号项目招聘楼面经理,薪资为6k-8k。。
6000-8000元/月
楼面经理月结
青羊区通惠门16号项目招聘楼面经理,薪资为6k-8k。。四川成都
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理招工在线招聘信息,主要招聘成都相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。