岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

酒店前厅管理经验 岗位职责 1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性; 2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况; 3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。 任职要求 1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

服务接待

因公司发展需要，现招聘机动岗位、绿化、开扫地机、洗地机师傅等岗位员工多名。年龄要求65岁以下，男女不限，熟手优先，需服从管理调配。公司实行人性化管理，入职即购买意外保险和工伤险。 工资视岗位而定，具体如下： - 8小时工作制，工作时间7:30—11:30，下午14:00—18:00，月休4天。 - 工资待遇为2200—2500元/月。 上班地址为亚丁小镇小区、歌德堡小区。

1. 必须持有有效期内【高压电工特种作业操作证】，证件可官网查询，无证、过期证不予录用；持有低压电工证优先。 2. 中专/高中及以上学历，1年以上医院、大型三甲医院、高端写字楼、大型商业体高低压配电值守经验优先。 3. 熟悉10kV配电系统原理，能看懂电气图纸，熟练掌握倒闸操作、高低压设备巡检、故障判断与抢修技能。 4. 熟悉医院后勤安全管理、电力安全生产规范，具备极强安全意识、责任意识，无电气安全事故记录。 5. 能适应白夜轮班、节假日值守、夜间应急抢修，服从项目排班及管理制度。 6. 身体健康，无心脏病、眩晕、癫痫等妨碍高空及高压作业疾病，品行端正、踏实稳定、服从管理。

【成都市急聘】搬运（31元/小时）工作地址：四川省成都市龙泉驿区大面街道驿都大道456号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。薪资福利：31元/小时，月结，每月15号发放；另享年度体检与团队活动、全勤奖与绩效奖金。

岗位职责： 1. 负责企业网络系统的规划、部署、运维与优化，保障网络稳定高效运行 2. 处理网络故障，快速定位并解决路由器、交换机、防火墙等设备问题 3. 实施网络安全策略，定期开展漏洞扫描、日志审计与安全加固 4. 配合完成IT基础设施升级、云网融合及SD-WAN等新技术落地 5. 编写网络运维文档，参与IT服务流程标准化建设 任职要求： 1. 熟悉TCP/IP协议、路由交换原理及主流厂商（华为/思科/H3C）设备配置 2. 具备网络故障排查与应急响应能力，能独立完成网络割接与优化 3. 持有HCIA/CCNA或同等级别认证者优先 4. 具备良好的沟通协作能力与服务意识 5. 学习能力强，能适应技术更新与多任务并行工作节奏

成都市龙泉驿区生产企业公开招聘叉车工岗位（长白班），名额有限，招满即止。工作地点：四川省成都市龙泉驿区大面街道驿都大道456号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：320-350元/天，按班组产量结算。任职要求：持有效身份证件，入职体检合格；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。其他福利：每月15号准时发薪、带薪培训与技能提升、加班费按国家规定计发。

1：店内日常管理 2：直播安排 3：OTA维护 4：员工管理

桂林酒店急聘:酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理（桂林市区）1位4000-6000元/月餐厅服务员（桂林市区）1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式：（）应聘地址:象山区万寿巷井号:///

庄河洗浴酒店，洗浴主管2名，薪资待遇4500元/月+工龄+食宿，要求有管理能力，认真负责，踏实肯干，上12休24，地址庄河市北城区泰昌路附近，

戴斯精选温德姆酒店，前厅经理，学历：大专及以上，酒店管理、旅游管理优先，经验：3–5年前厅工作经验，含2–3年主管/管理岗，4钻/四星酒店同岗优先，形象：五官端正、气质佳、普通话标准，资质：有前厅经理/酒店管理相关证书更佳，系统：熟练OTA收益流程，业务：精通预订、入住、退房、房态、收银、账务审核，标准：熟悉4钻/四星酒店服务规范、质检标准，团队管理：培训、考核、激励、带教、文化建设，跨部门：与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保高效协同，财务与收益：营收核对、成本控制、配合房价与收益策略，薪资面议，公司福利待遇:公司缴纳五险，

北京秋果酒店苏州街店招聘前台经理：1名前台接待：3名客房服务员：3名福利：节假日三薪、享有年假有意向自荐或推荐朋友都欢迎！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时上报并协调解决重大问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责客人到店迎宾、登记、引导及离店送别，提供热情周到的接待服务 2. 准确录入入住信息，办理预订、入住、续住、退房等手续 3.熟悉酒店设施与服务内容，主动为客人提供咨询与协助 4. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或迎宾接待经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.服务意识强，耐心细致，具备团队协作精神与责任心 5.身体健康，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的卫生防疫知识和清洁操作技能 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

①做好门店日常管理工作。 ②做好门店日常培训工作。 ③做好门店日常经营工作。 ④完成公司下发日常任务。 ⑤完成门店行政日常工作。

1.按规定流程为顾客结算款项，准确使用收银系统（如扫码、刷卡、现金收款），确保收款金额与订单金额一致，及时开具发票或收据。 2.维护收银台及周边区域的整洁，确保收银设备（如扫码枪、打印机）正常运行，定期整理收银凭证并归档，配合完成门店其他临时安排的前台辅助工作。 3.遇到收款错误、支付故障、顾客异议等问题时，及时与顾客沟通协调，无法解决的及时上报上级或相关部门，避免纠纷。 4.具有良好的形象

底薪的话是3700-4100分为初级中级高级，上班时间早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00正常情况下是上二休二，白夜休休，会员卡提成、好评提成、综合到手4000-5500，包吃住 目前新手招满了，只招做过的熟手

接待客人

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，处理客房预订 4. 协调客房，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑基本操作能力，有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3. 协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，及时清理垃圾 5. 严格遵守酒店安全规范与隐私保护要求，保障客人住宿体验 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良记录，身体健康，持有健康证 5. 接受岗前培训，服从工作调配