1、年龄30至40周岁； 2、精通RTK等常用测量仪器设备； 3、有较强的沟通和适应能力，能吃苦耐劳； 4、熟练使用基本的办公软件及专业软件CAD等。 长年与大型开发商合作，项目稳定，老板稳健、牢靠，工资有保障，欢迎加入！

招聘：花园施工管理薪资：5000-8000元1.负责现场施工管理2.把控施工进度3.协调供应商施工

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

1、工作内容： 统筹企业生产与技术工作的整体运行，协调解决人员安排及产品在技术开发和制造过程中出现的问题，必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理。 2、要求： 大专及以上学历； 具备5年以上生产型企业管理工作经验（曾管理10人以上团队）； 或拥有产品研发部门的管理经历； 所学专业为机械、电子、质量管理等相关方向。

工作职责 1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理，编制并落实主生产计划（MPS）及物料需求计划（MRP），确保订单准时交付与库存周转目标达成。 2. 联动采购、制造、仓储等相关部门，及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况，保障生产流程稳定运行。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系，完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程，提升运营效率并降低运营成本。 4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级，推动基于数据的精细化管理与决策实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验，熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。 3. 熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、用友U8），具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、统筹管理公司生产、计划、储运等日常运营事务，落实现场环境与设备的5S管理要求； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配生产资源与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质交付； 3、提供车间生产技术支持与问题诊断，汇总产品在制造及应用过程中的技术反馈，推动产品设计优化； 4、针对新产品，需深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中的技术难题，完善相关技术文档； 5、负责生产物料数量管控，监督各环节成本支出，减少物料损耗，提升资源利用效率； 6、严格执行安全生产与消防安全政策，定期开展安全检查，防范安全事故与消防隐患发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均产出与整体素质； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业相关岗位工作经验，其中至少5年担任生产部经理或以上职务； 2. 拥有从零到一筹建工厂的实际经历； 3. 具备可展示的优秀工厂管理实践案例； 4. 责任意识强，具备良好的协作精神及优秀的沟通协调与分析判断能力； 5. 大专及以上学历优先，机械工程及自动化等相关专业优先考虑； 6. 有钣金、液压机、冲压、注塑、组装等行业生产管理背景者优先录用。

岗位职责: 1、负责异物管理系统的搭建及标准化文件的编制； 2、实施覆盖生产全环节的异物风险识别与控制措施； 3、开展异物样品的检测鉴定工作，并推动闭环改善机制； 4、协调各部门资源，推进跨职能协作与流程优化； 5、组织团队日常管理与专业能力提升活动； 6、主导异常情况应对处理，保障客户交付体验与满意度 任职要求: 1、具备5年以上新能源领域从业经历，其中至少3年聚焦于正极材料制造过程中的异物管控或品质管理工作。曾在大型正极材料企业担任同类职务，且主导过异物管理体系建立与升级者优先考虑。 2、掌握生产工艺：熟知磷酸铁锂或其他正极材料从原材料到成品的完整制程，能准确判断各工序中异物引入的可能性及其关键风险位置。 3、精通异物检测方法与分析手段，熟练操作显微镜、X射线荧光光谱仪（XRF）、电感耦合等离子体发射光谱仪（ICP-OES）等设备，具备对异物成分进行定性定量分析的能力，可追溯其来源并评估影响程度。 4、了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能够将异物管理内容整合进体系框架，制定并维护相关标准、流程和管理制度，确保执行有效性。 5、具备良好的数据解读与问题解决能力，善于通过异物数据的趋势分析发现根本原因，提出有效的纠正预防措施，持续降低污染发生概率

岗位职责： 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控，实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良，确保产品契合品牌调性及品质要求，精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范，推动标准化流程建设，提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作，准确理解设计理念，输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导，解决高难度工艺问题，保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训，持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势，探索新型面料应用与先进工艺技术，推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题，确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求： 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历，具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验； 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺，了解横机等生产设备的技术特点； 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件； 4. 具备优秀的版型控制能力，可独立完成复杂款式的技术制版工作； 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 6. 工作态度严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会

岗位职责: 1.负责监督和管理饲料车间的日常运作 2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定 3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果 4.有相关饲料生产工作经验优先

一、任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责： 1. 根据产品技术图纸制定相应的工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等工艺技术文件； 2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文档； 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程标准化水平； 4. 联合技术、生产、品质等部门人员，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题； 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充： 1. 行业发展潜力大，公司重视人才梯队建设，董事长关注员工成长与职业发展； 2. 具有丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

附近跑跑腿 工资一天一结，日薪300---500元一天 配送费10到75元一单上不封顶 一小时能赚到50-60多，随时结束下班 要求满18---60周岁，会骑电动车，无传前科案底 工作时间：时间可自由安排 工作地点，杭州就近连锁门店安排"

杭州春风动力大量需求以下岗位: 长白班和倒班可以选，车间可以选 【发动机/四轮/车架车间】普工、装配工、辅助工、焊工都可以安排 【两轮/极核】普工、装配工 注：两轮和极核后期要去桐乡新厂 【招聘岗位】普工/装配工（车间可选） 【工作内容】负责摩托车或电动车的整车装配组装和辅助类工作，能接受加班 【招聘要求】18—42岁.初中及以上学历，符合岗位要求，接受新手 【工作时间】 长白班08:00—20:30，忙时加班到21:30， 两班倒:08:00—20:00/20:00—08:00，半个月倒班一次 【薪资待遇】：月综合工资普工：7000-8000左右。 餐补260元/月，缴纳五险一金，免费住宿/外住补贴240元/月。 每月20日发薪资

新意法富一楼 韩国品牌馆招招招人啦 韩国原创品牌店长 1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作; 2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务; 3 维护客户 任职要求: 1、有 2 年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先; 2、待遇好～薪资面议 营业员多名 要求18+身高158以上 性格开朗 有责任心 形象好 爱穿搭 爱拍照 有经验的优先 店内氛围好～待遇好！ 欢迎你的加入～ 新媒体运营 负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等)，有较强的视觉审美，有批发市场韩系运营经验优先。 联系方式：（）

新杭派欧韩货档口高薪招聘 销售精英1名 (有欧韩货销售经验优先) 小白勿扰 电话：

杭州市建德市招钢结构安装/打板

招聘：工地带班施工队长 薪资：8000-12000元/月 主要负责工地日常管理，要求会用办公软件，会全站仪，经纬仪，精通钢结构结构及围护施工

（请备注“应聘+岗位”） 15952.西藏拉萨招聘施工管理人员一人，要会rtk，总坪加室内装饰！联系人张经理:

施工管理员岗位职责：主要负责协助项目经理进行现场管理，配合进行施工资料的收集与整理；代表公司参加甲方组织的各类会议，做好上传下达及联络工作。任职要求：1.证书要求（硬性条件）：必须持有一级建造师证，或省二级建造师证；2.专业要求：机电或市政；3.综合素质：为人踏实肯干，具备良好的职业操守，勤奋好学，有较强的责任心和团队合作精神；4.经验要求：无管理经验但符合证书及专业要求者亦可培养，但能跑现场、跟会议、理资料，执行力强。

东营有为科技有限公司 招聘岗位 工程师、现场施工管理：3人 4000-7000元 要求：3-5年相关工作经验，学历本科及以上，油田管道安装、防腐相关 地址：东营市东营区北一路739号 电话：

1、全权负责： 单独负责一栋或多栋高端别墅的现场全盘管理，直接向老板汇报。 2、抓质量： 盯着工人干活，必须达到豪宅装修/建造的精细工艺标准（特别是水电、防水等隐蔽工程）。 3、管进度： 按预定的工期倒排计划，每天安排各个班组干活，不能误工。 4、控成本： 管好材料，别浪费；管好工人，别磨洋工。 5、搞协调： 既要跟业主（甲方）沟通顺畅，又要搞定现场的各种突发状况。

施工员需要有高压电工证、电焊证、电力电缆作业证中其中两证，能适应项目出差施工，有驾驶证优先考虑薪资福利:6000-8000，五险，8小时工作制，双休，旅游，节日礼物，法定假期工作地址:临安区/锦南街道上畔村562号

浙江杭州临安区需要多名修补打磨，木工，焊工，安装工种多人，有意者可联系我

工作内容： 1、招聘广告发光字跟单客服，年龄******，具备客服从业经历者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件，掌握cdr、ai操作者更佳； 3、负责客户报价、工艺沟通、文件调整、订单处理及后续跟踪； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有工厂接单相关经验者优先 2、能进行基础的CDR、AI软件操作 3、听从工作安排，执行力强 4、年龄需符合********范围 工作时间 8.00-17.30单休包餐

这个地方需要木工师傅2位有意者联系

1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备文员工作经验者优先考虑； 3、有电子物料清单制作经验者优先； 4、熟练掌握办公软件，精通Excel表格及Word文档操作； 5、工作细致严谨，责任心强，执行力高； 6、具有良好的团队合作意识和创新意识，沟通能力强，能适应一定工作压力 薪资构成：底薪+餐补 职位招聘1人

杭州市拱墅区招建筑木工

岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计工作经验，其中至少1年从事镁合金半固态产品设计（具备汽车领域镁合金产品开发经验者优先） 3. 熟练掌握UG、Catia等三维建模工具，具备独立完成镁合金半固态产品3D结构设计的能力 4. 掌握镁合金半固态成型技术、连接方法及表面防腐处理工艺，能根据工艺特性优化产品结构设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能够结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟悉镁合金零部件加工流程，可与模具开发、生产制造团队紧密配合，保障设计的可实现性与工艺效率 3. 在设计过程中综合考量镁合金原材料成本、加工投入与产品性能、耐久性之间的关系，实现成本与性能的最优匹配 4. 能够应对项目紧凑周期，持续跟踪镁合金半固态成形领域的技术发展动态，不断提升专业技术水平

1、负责热电材料表面处理工艺的方案设计与技术开发； 2、开展热电器件生产设备的调研与设备选型工作； 3、制定热电器件制备的工艺流程，编制作业指导书、SOP等技术文件，确保生产效率与产品一致性； 4、配合进行热电器件失效机理分析，协同团队推动产品可靠性的持续提升； 5、参与热电器件性能及热力耦合仿真工作，协助完成系统级测试方案的设计。 任职要求 1. 教育背景：材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业，硕士及以上学历。 2. 核心要求： 1) 具备2年以上热电器件全流程研发经验，掌握材料制备、工艺开发及性能评估环节； 2) 熟悉热电理论与材料科学原理，并能应用于实际研发过程； 3) 具有热电器件仿真能力； 4) 能熟练使用SEM、XRD等检测设备，并具备数据分析与解读能力。 3. 加分项： 具备将研发成果成功导入量产的实际项目经验。

杭州市拱墅区招建筑木工、木模、拆架

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。 组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。 监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。 2. 检验管理： 统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。 负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。 3. 数据复核： 对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。 5. 仪器设备管理： 负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。 建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。 6. 方法与文件管理： 参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。 7. 合规与质量保障： 严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。 推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。 熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。 2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。 精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。 熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。 3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。 严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。 4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。 可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。