1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，主导方案控制及分管零部件的规划与管理； 2. 制定制动系统工作计划并推动实施，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 维护与客户的沟通协作，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与试制阶段的技术支持，针对试制中出现的问题提出改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 8. 主导部门内技术管理工作，包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体能力。 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备较强的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E软件，可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统相关计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成系统文件的编制与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各节点交付进行全程管控； 6. 组织白车身项目的评审与阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的重点与难点问题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，了解车身其他系统结构； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 掌握本专业相关规范与标准：熟知车身系统的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备其他必要专业技能：了解车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺。

【岗位职责】 1. 承接公司战略目标，制定工厂年度、月度工作目标及生产项目预算，统筹工厂成本管控与经营指标落地。 2. 搭建并优化半导体封装生产、质量管理体系及作业规范，监督流程落地执行，输出产品、物料技术标准，负责生产技术文件归档管理。 3. 全面统筹工厂日常生产运营，制定生产计划，严控产品质量与安全生产，优化生产工艺，落地新工艺、新设备应用，实现降本提效、保障交付稳定。 4. 负责常熟封装工厂建设、产线调试及产能爬坡工作，配合政府完成设备招投标，确保投产后设备使用率达标。 5. 负责内外部沟通协调，对接客户、供应商及相关单位，保障供应链及生产链路顺畅。 6. 搭建生产团队管理及人才培养体系，负责团队建设、员工培训与日常管理赋能。 7. 负责半导体封装相关专利布局、挖掘与申报，完善公司知识产权体系。 【岗位要求】 1. 拥有10年以上半导体封装行业管理经验，精通生产、工艺、设备、质量全模块管理，熟悉行业生产流程与行业标准。 2. 具备优秀的生产计划统筹与进度管控能力，可灵活处理生产异常，擅长通过生产数据分析优化制造流程，实现产能提升、降本增效。 3. 沟通协调能力突出，可高效对接公司管理层、客户、供应商及政府相关单位，推进各项工作落地。 4. 抗压能力强，严守产品质量与安全生产规范，有效规避生产风险。 5. 具备良好的学习与创新能力，紧跟半导体行业技术发展趋势，可快速适配各类新技术、新设备、新工艺。 6. 熟练掌握ISO质量、环境、安全等相关体系标准及行业法规，具备体系搭建、落地与运维经验。 7. 具备优秀的团队管理、人才培养、预算管控及项目统筹能力，拥有全局思维与精细化工厂运营管理意识。

【岗位职责】 1. 熟悉注塑工艺，负责新模具、新项目开发前期工艺分析，设计工艺流程，编制工艺规程、工艺流程图和工位器具布局图； 2. 负责对注塑车间生产过程进行技术指导，解决生产过程中出现的质量问题，提供技术支持和指导方案； 3. 分析并处理生产过程中出现的不良，对模具的研发和质量跟踪提供可靠的分析数据； 4. 制定模具使用以及维护的相关规定，并监督实施； 5. 制定模具维护保养计划，督导模具维护检修计划的有效执行，确保公司模具的正常使用； 6. 负责新产品试制模具的准备、调试和验收，协助生产部门完成试制工作； 7. 负责编制模具、新工艺的新品资料并归档； 8. 完成上级领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上注塑车间技术主管工作经验； 2. 熟悉注塑工艺，熟悉注塑机及周边设备的工作原理； 3. 能熟练运用计算机办公软件及CAD图纸； 4. 有较强沟通能力，技术能力强，在注塑车间设备及模具方面维修能力出众； 5. 有团队协作精神，有责任心，能承受一定的压力。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的评审会议及阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，了解车身其他系统的构成； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。

【岗位要求】 1. 能独立操作双色注塑机，有镜面模具成型不良自主调机经验； 2. 有富强鑫、华钦注塑机调机经验； 3. 熟悉原料特性及前期模具设计生产经验； 4. 负责现场SOP、点检，体系文件等资料更新处理； 5. 五年以上管理经验。 【岗位亮点】 1. 公司具有各岗位全方位培训规划； 2. 公司具有明确人才阶梯培育机制； 3. 公司属于全球主流主机厂战略合作供应商。 【福利待遇】 1. 社保、公积金缴纳（公积金依薪资等级基数缴纳）； 2. 提供免费工作餐； 3. 员工入职及职能培训； 4. 法定节假日及礼品发放； 5. 组织员工活动、旅游等。

一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家在医疗无菌领域深耕多年的生产型企业，始终秉持着“精益求精”的发展理念，凭借独有的技术、优质的产品和高效的服务，在行业内树立了良好的口碑，市场份额稳步提升，行业赛道好，机会大。公司拥有开拓创新的勇气和改革发展的决心，明确的发展规划，现因业务拓展需要，诚邀专业人才加入我们，让人才满意才能让公司发展顺利，共同开创美好未来。 二、职位信息 职位名称：生产现场管理（根据能力任职，统抓通管可为部门一把手） 工作地点：昆山宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象：总经理 三、岗位职责 （一）生产统筹与高效执行（流程高效不窝工） 1. 依据生产计划要求，精准协调班组人力，确保生产过程达到既定的质量与效率标准，保障产品按时交付，杜绝“窝工”现象。机器不停。 2. 有效推动公司标准化建设，持续完善各类生产标准内容。通过测试与分析产能负荷，不断优化人效，确保机器设备高效运转，流程持续改良。依据客户交期要求与实际生产进度，灵活且及时地调整生产计划，确保效能最大化。 3. 紧密跟进产品设计、采购下单进度，实时掌握材料交期。对于到货异常的物料，迅速协同仓储、质量、采购等部门进行处理，保障生产不受影响。杜绝停工待料。 （二）现场精益化管控（严抓执行，持续改进） 1. 精通精益生产理念，熟练运用 JIT（准时化生产）、TPM（全员生产维护）、TPS（丰田生产方式）、KYT（危险预知训练）等先进管理方法和工具，全面负责生产现场管理，涵盖质量控制、生产纪律监督以及 6S 管理等，及时高效处理各类异常情况。 2. 做好物料管理工作，有效管控呆滞料，优化仓库物流成本。对车间或现场出现的异常物料进行准确确认，根据实际需求进行临时领料或申请采购补料。 3. 主管公司设施机器设备的现场安装、调试、维保工作，严格执行安全生产巡查制度，及时发现问题并督导改善，确保各项机器设备安全稳定运行，包括各种工具的规范使用。 （三）团队管理与人才培育（凝心聚力，统一思想） 1. 科学进行人力产能管理评估，每月按时提交 KPI 等评价结果，设计并有效实施成本节约方案。全面负责车间人员管理工作，定期主持召开班组工作例会、晨夕会，做好员工激励、考核、培训等日常管理工作，根据公司文化理念，积极推进思想文化建设工作。 2. 每日精准更新生产进度，合理安排次日生产计划，及时跟进、统计部门人员绩效考核等数据，做好部下的准确评价工作。 （四）持续改进与体系优化（积累经验，筑基提升） 1. 具备扎实的文件起草能力和理论水平，擅长对管理制度和流程进行优化，追求生产效率的提升和交期的提前。负责部门建章立制及完善工作，推动车间持续改善工作。 2. 具备出色的跨部门协作能力，能够与各部门紧密配合，确保生产活动顺利、高效开展。 3. 认真收集车间生产或现场出现的异常问题，详细记录并及时对接处理结果，针对问题提出切实可行的解决方案和整改意见。对于自身无法解决的问题，及时向上级汇报，并将问题及解决方案整理形成教材。 4. 负责生产运营数据的收集、统计、分析工作，做好过程记录与文档管理，重要文件当天存档至公司总经办。为下一步标准化、体系化工作打下基础。 5. 负责部门岗位作业指导书 SOP 的编写工作，组织开展部门新员工岗前培训，落实人才培养计划，执行“师带徒”机制，确保人才不断层，不影响生产。 6. 积极推动目视化管理，如应用看板等创新管理工具，有效提升整体工作效率。 7. 完成上级交办的其它临时性工作任务。 四、任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理科学与生产质量管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 具有10年以上生产现场管理工作经验，直属下级20人以上，有医疗、包装行业相关经验者优先。 2. 具备丰富的精益生产项目实施经验，从0-1成功推动过至少1个精益改善项目，并取得显著成效，或组建部门经历。 （三）专业技能 1. 精通精益生产相关工具和方法，如 JIT、TPM、TPS、KYT 等，能够熟练运用这些工具解决实际生产问题。 2. 熟练掌握生产计划制定与调整、产能分析、人效评估等技能，具备较强的数据统计分析能力。 3. 熟悉质量管理体系，如 ISO9001、ISO13485 等，能够有效把控生产过程中的质量环节。 4. 具备“人机料法环测”基本管理能力，了解常见生产设备的维护与保养知识。 （四）管理能力 1. 具有较强的团队管理能力，能够有效地激励、考核和培训团队成员，打造高绩效团队。 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门进行有效的沟通与协作，推动跨部门项目的顺利开展。 3. 拥有良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速分析问题，抓住主要矛盾，提出合理的解决方案并执行到位。 4. 管理目标：产品质量稳定、可控，可追溯、可验证。详见公司相关标准文件，入职也会培训相关的技术参数和标准。 （五）职业素质和要求 1. 具备较强的学习能力和创新精神，能够快速掌握新知识、新技能，能够解码落实公司战略要求，不断推动生产现场的改进与完善，具有较强的文字表达能力和较高的理论水平。 2. 工作认真负责，敬业精神，身先士卒起到榜样带头作用，具有较强的抗压能力和执行力，能够在规定的时间内高质量地完成工作任务。 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等工具，以及生产管理相关软件，如 ERP、MES 等。电脑使用不熟练的不要。 4. 抽烟、纹身不要，执行力差、不能加班不要，分不清轻重缓急的不要，没有数据统计分析能力的不要，没有管理主张和思路的不要。（看清要求再投递，免得浪费双方时间） 五、福利待遇 1. 竞争力的薪酬：提供同行业富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和成果综合评定。总之，达到工作要求，结果满意，待遇让您满意。拿结果都可谈，也会根据结果及时调薪。不低于行业平均工资试用，可谈，不同时间内完成不同任务，薪资不同，满足以上条件，一般约15K起，年薪25万起，具体根据完成目标的时间和质量等情况进行调整。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等，其它逐步提升中。 3. 广阔的收入晋升机会：公司拥有完善的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间，结果好不会过多干涉部门内部管理，更多的收入台阶。 4. 作息时间：基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30;12:30~18:00，超过算加班，一般到20:00结束，具体根据生产安排。园区有食堂，提供餐具。不提供住宿。 如果您认真看完以上要求，觉得自己满足并愿意尝试，渴望在生产管理领域一展身手，欢迎将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“应聘生产现场管理 - 姓名”。“赛马不相马”，我们期待您的加入，一起共创辉煌。 如果暂时达不到以上主管要求，先从小组长干起也可以提供机会。

【岗位职责】 1. 负责道具工厂五金车间的日常运营管理，确保生产任务高效完成。 2. 制定并执行车间生产计划，监控生产进度和质量，及时解决生产中的问题。 3. 优化生产流程，提升车间工作效率，降低生产成本。 4. 管理车间人员，包括招聘、培训、考核及团队建设。 5. 维护车间设备，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 【岗位要求】 1. 熟悉道具五金加工工艺及生产流程，具备相关管理经验。 2. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3. 具有较强的沟通协调能力和问题解决能力。 4. 能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。 5. 有精益生产理念，能够推动持续改进项目。 6. 10年以上五金道具工厂制作经验，精通图纸和工艺。

岗位职责： 1、制定并落实实验室日常管理规范，确保各项工作有序高效开展； 2、统一调配实验室资源，涵盖耗材采购与库存管控、仪器设备安排，防止资源闲置或不足； 3、检查实验数据记录的完整性与合规性； 4、定期组织安全检查，识别潜在风险，及时应对突发安全状况并按流程汇报； 5、确保实验室运营符合国家及行业相关法规要求，并配合外部审查工作； 6、负责团队人员管理，促进内部协作交流，增强团队协作效能； 7、牵头推进实验技术改进与新方法研发，攻克实验中遇到的技术瓶颈，提高实验效率与结果准确性； 8、完成上级交办的临时任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、生物、化学、药品等相关专业优先考虑； 2. 熟悉实验室运行机制及管理标准，有实验室实际工作经验者优先； 3. 能够做好实验室设施与设备的维护，保障实验环境及用品的整洁卫生； 4. 具备良好的沟通协调能力，可与公司各部门人员顺畅对接； 5. 具有较强的应变能力和问题解决能力；

招电梯安装工：大工，中工。年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！( 打酱油者勿扰 工作区域苏州周边 工资待遇： 中工：350／370天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：370--400+/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 长期工，短期工都行，有责任心，服从安排。 联系电话：微信同号侯工

苏州市招幕墙安装、打胶

不要证，气保焊、会立焊 不体检、385/天、长期稳定

工地项目，两个孔，100元。工作时间为昨天下午4点半开始，持续至今天。

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与成本控制 2. 制定并落实安全生产制度，确保车间作业符合国家及行业安全规范 3. 管理生产团队，组织员工培训与绩效考核，提升整体执行力与协作效率 4. 协调采购、仓储、销售等部门，保障订单准时交付与客户满意度 5. 持续优化生产工艺与流程，推动降本增效与精益化管理落地 任职要求： 1. 具备门窗制造行业5年以上生产管理经验，有厂长或同等岗位实绩者优先 2. 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗产品工艺及生产设备 3. 具备较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

屠宰厂白条，副产配货发货，车间现场管理

岗位职责 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划、人员调度、品质管控、成本与交期管理； ​ 2. 主导车间现场管理、设备维保、安全生产及5S落地； ​ 3. 有铁架床/金属床架生产管理经验优先，熟悉铁架床从下料、弯管、焊接、喷涂到成品组装全流程； ​ 4. 统筹供应链对接，管控生产成本，提升产能，处理生产异常； ​ 5. 搭建生产团队，落实绩效考核，保障订单准时交付。 任职要求 1. 3年以上生产厂长/生产主管管理经验，必须有铁架床生产工厂管理实操经验； ​ 2. 熟悉管材下料、弯管、焊接、喷涂等工艺，看得懂图纸，能把控产品质量； ​ 3. 具备生产排产、人员管理、成本管控能力，擅长现场统筹； ​ 4. 较强的问题解决能力，执行力强，能统筹车间安全管理； ​ 5. 有钢结构/五金家具床架厂经验优先。 福利待遇 包吃住、具体面谈

全屋定制生产厂长，负责车间管理，技术师傅

我们需要要这样的人： 1. 学历：全日制大专及以上。 2. 年龄：30-45岁。 3. 行业：有钣金加工行业背景优先。 核心管理指标（KPI）： 1. 保交期：统筹排产，确保订单100%准时交付； 2. 提质量：看懂机械图纸，严控制程良率，搞定客诉； 3. 控成本（核心）： 3.1 人员：提升人效，精简冗员； 3.2 材料：板材套料优化，降低废料率； 3.3 运营：设备保养、能耗管控； 3.4 仓储：规划车间布局，减少半成品堆积，盘活仓储面积。 【岗位职责】 1. 负责车间全盘管理，直接向老板汇报生产日报； 2. 协调激光、折弯、焊接、喷涂等工序，打通生产瓶颈； 3. 推行车间5S与安全生产，落实设备日常保养； 4. 组建与管理班组，敢抓敢管，提升团队执行力。 【岗位要求】 1. 原则性强，不怕得罪人，能抗压，执行力MAX； 2. 具备极强的人员管理、排产调度及现场协调能力； 3. 学习能力强，能接受新事物。

招聘加工部主管一名北京精雕4台，CNC3台 主要生产治具配件、pogpin针模及自动化配件 负责部门日常管理工作，具备开机与编程能力者优先考虑 另招开机学徒3名 工作地址：城北东定路251号7号厂 联系人：王 电话：（微信同号）

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •根据计划要求，协调班组人力生产，达成交期目标，保证质量与效率要求。 •协助生产负责人完成部门任务指标，依据业务下单计划，编排生产计划，进行标准化确定，产能负荷分析，核算人力需求，依据客户交期要求与实际进度及时调整计划。 •跟进产品设计、采购下单进度，跟进材料交期，到货异常物料协同仓储、品质、采购及时处理。 2.现场管理职责 •负责现场管理，涵盖品质控制、生产纪律和6S管理、物料管理以及其他异常处理等问题。 •车间或现场异常物料确认，临时领料或申请采购补料。 •参与车间现场安装调试工作，执行安全、品质巡查与督导改善。公司设施设备机器管理。 3.人员管理职责 •负责车间人员管理，主持召开班组工作例会，做好员工调动、激励、考核、培训等日常管理工作。做好思想企业文化建设工作。 •每日更新项目进度，安排次日计划，跟进、统计部门人员绩效考核数据。 4.其他管理职责 •负责部门建章立制完善工作，车间其他改善工作。具备起草文件的理论水平。 •协助生产负责人与其他部门进行协调沟通，确保生产顺利进行。 •协助负责人跟踪生产车间日常工作，并做出良好反馈、提出意见。 •收集车间生产或现场异常问题记录，向生产经理汇报跟踪结果。 •负责项目运营数据收集，制作绩效测量报表，进行项目过程记录与文档管理。 •负责部门岗位作业指导书SOP编写，开展部门新员工岗前培训。完成上级交办的其它事宜。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，有2年医疗包装相关行业工作经验，从事过现场班组管理职务3年以上，具备管理20人以上的能力；机械或电子相关专业者优先，有十年以上工作经验为佳。 2.技能要求 •精通精益生产。良好的沟通技巧、表达技巧、培训技巧，具备创新意识和能力。 •熟练使用办公自动化软件（如Excel等），MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练运用office办公软件。 3.工作态度与能力 •接受加班倒班安排，抗压能力强，执行力很强、沟通能力强。 •有大局观、沟通协调能力和学习总结能力，有一定理论水平，具备建章立制能力。 不抽烟，现场走动管理。不符合要求慎重投递。 福利待遇，试用期7000，转正8000-10000，根据专业度和成绩成果等情况定。社保公积金，免费团建旅游。全勤奖，岗位评级，管理绩效等。餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉，基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30；12:30~18:00。具体根据生产安排。 基层经常加班，但是管理人员价值不在于加班，经常加班意味着能力弱，管理人员不在现场产线应能正常运转，我们要求管理人员五天八小时，至少在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。否则可能无法胜任。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统开发计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各级别悬架系统的匹配分析与设计工作； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护； 2. 负责生产车间设备的故障维修、预防性维护保养，以及相关SOP文件的编制与修订； 3. 承担公用工程设备的巡检与维修任务，确保生产系统稳定运行； 4. 负责所辖区域内备品备件的计划、使用与台账管理； 5. 组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作，完成设备软件部分的验证报告； 6. 参与企业工程类项目建设与实施； 7. 具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验； 8. 落实EHS管理体系中的各项要求，执行安全环保相关工作； 9. 遵守公司各项管理制度，定期总结工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（硬性条件），专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向，持有电工证； 2. 三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验，掌握常见故障处理方法，具备熟练的CAD操作能力，可进行图纸更新；有大型空调系统管理经验；熟悉GMP体系下公用系统的验证流程； 3. 有西林瓶、预灌封产品线设备接触经历，了解冻干、灌装、湿热灭菌等工艺设备的验证与维修； 4. 熟悉生产设备软件系统的3Q验证流程； 5. 曾参与工厂GMP建设过程，了解工程项目中的风险管控、预算管理及进度协调； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责压力容器监检资料的收集、整理、誊写及归档，确保资料齐全合规。 2. 对接各部门需求，完成产品铭牌信息的核对、打印、登记与发放。 3. 负责部门技术文件、通知、报告的打印、复印、分发及存档。 4. 维护部门电子与纸质档案库，确保文件编号规范、流转可追溯。 5. 作为部门内外部沟通窗口，协助对接生产、质检及监检机构的资料传递。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上制造业资料员或部门助理经验。 2. 了解压力容器基本流程，熟悉铭牌参数含义或有监检资料经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据录入、Word排版）。 4. 工作细致、责任心强，对数据录入和资料整理准确率高。 5. 沟通顺畅，执行力好，能接受紧急任务时加班配合。

苏州分厂招聘 1.和客户电话、微信勾通 2.按客户下单安排生产 3.生产完成后安排出货 4.为人勤快、团结同事 5.能力强的可以垵销售提成 6.上班时间8:30-12:00 13:30-17:30 7.单休

不露脸主播日结/居家/限成年 4k-8k元/月 无需经验 时间自由 日结兼职 职位要求 职位要求 年龄:18岁-33岁 学历:不限 职位福利 无需经验,时间自由,日结兼职,新手必做 职位详情 年龄要求: 18至33岁 【温馨提示】 此岗位是不露脸语音主播，需要年满18岁，有意向在报名岗位，报名第一时间主动联系客服。 【直播平台】 正规绿色，玩家多，收益可观 【工作介绍】 不露脸声音直播，主要以娱乐聊天为主，声音互动+文字互动，可进行才艺展示，娱乐，生活，聊天八卦等多种直播内容没有任何限制 【时间要求】 每天4小时，直播时间自行安排，满足时长即可（4小时要求很低一定要满足，），普通话标准， 【人员要求】 1、18岁~30岁的有志青年，员工，普通话标准 2、有无经验均可，无经验的有培训指导，有经验的更欢迎 【薪资结算】 立即报名

【发展历程】 2001年，铁血网创立、原创网络军事小说&铁血军事社区 2008年，成立铁血君品行、社区+电商 2011年，自主研发战术装备品牌，龙牙 2015年11月，铁血科技挂牌新三板（证券代码：833658） 2016年，成立铁血文化，进军影视文化行业 2022年，铁血科技第二次进入新三板创新层 公司先后接受了东方富海、经纬中国、光线传媒、人民网等多家机构投资，现拥有员工800余人，是国家高新技术企业。 【岗位职责】 1. 参与商品部门开发前期市场调研及开发方向研讨，整理收集适合品牌风格的材料、工艺、版型，完成产品研发推荐； 2. 承接系列开发任务，协助设计部门完成前期的工艺开发，完成应用评估； 3. 把控开发时间节点，准时完成各阶段计划，包括图稿承接、工艺编制及审核、资料汇总、辅料花板批核、样板跟进、样板评审、样衣管理等工作； 4. 进行图稿评审，针对工艺可实现性、量产风险评估、成本优化进行图稿交接评审； 5. 进行样衣评审，综合协调设计、企划、销售等各部门修正产品，整理评审意见并引导工厂完成打样生产； 6. 在样衣开发过程中确立大货质量标准，安排理化测试验证，进行量产风险规避； 7. 接收开发阶段供应商报价单，做好审核汇总； 8. 协助推动设计师强化系列属性，做好系列面辅料、工艺及款式版型等沉淀积累。 【岗位要求】 1. 八年以上服装开发生产经验，五年以上运动品牌服装相关开发经验为佳； 2. 熟悉人体结构和各种身型的工艺搭配，了解纸样原理； 3. 熟悉针梭织面辅料特性及风险，了解相应的面辅料款式匹配性； 4. 熟悉行业内服装工艺、设备、面料等发展趋势。

【岗位职责】 1. 对新品开发质量管理进行统筹。 2. 负责组织客户关系维护，以及客户质量方面投诉或退货的处理与跟踪解决。 3. 负责接受客户审核，并组织对不合格项进行整改跟踪。 4. 负责组织内部开展的改善行动与成果验证，并审核事业部现场重大质量问题的改善行动计划。 5. 负责组织过程质量数据收集、分析与汇总报告。 6. 完成公司对质量活动的推进落实，对现有质量管理流程进行优化及完善。 7. 制定质量团队人员招聘计划，制定员工发展计划，管理所辖团队人员的职业发展和个人能力提升。 【岗位要求】 1. 10年以上质量工作经验，5年以上压铸行业品质主管经验。 2. 有高端客户对接经验或国外新能源汽车客户接触经验的优先。 3. 熟悉汽车行业IATF16949体系要求，熟悉五大工具，熟悉铝合金压铸和机械加工工艺。 4. 有较强的组织能力及协调能力。

【岗位职责】 1. 负责净化空调系统、水系统、空压系统的验证、运行和维护； 2. 负责车间生产设备和公用工程设备的检查、维修、维护保养以及相关SOP的起草修订，为生产提供坚实保障； 3. 负责职责范围内备品备件的管理； 4. 负责生产设备IQ/OQ/PQ验证，报告设备软件验证； 5. 参与公司的工程项目建设并负责EHS相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、机电等相关专业，有电工证者优先； 2. 具有三年以上制药/医疗器械行业生产设备管理经验，熟悉常见问题和解决方案，具备大型空调系统管理维护经验和良好的CAD运用能力者优先； 3. 熟悉公用系统GMP验证，参与过工厂GMP建设者优先； 4. 熟悉生产设备软件IQ/OQ/PQ验证过程； 5. 沟通协调能力和动手能力强。