本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资5000－8000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

大量招聘人事代理，有一部手机就可以做，月薪过万居家工作，每天500-起，零成本，零费用，无任何要求，可以兼职全职，在全国乃至世界各地都可以，轻松简单，包教包会 欢迎骚扰。（没工作的，想轻松赚钱的，想做兼职的可以试试）

高级招聘专员 1名 【岗位职责】 1、招聘全流程执行 • 独立负责招聘岗位的职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调、背景调查及入职跟进等环节 • 根据到面目标（销售岗：5人/天）、入职目标（销售岗：3人/周）进行逆向规划，保障月度招聘任务达成 2、渠道开拓与维护 • 熟练运用主流招聘渠道（直聘、等），持续优化沟通话术与职位描述文案 • 主动拓展金融/贷款类垂直社群、短视频平台招聘（抖音/快手）、地推合作、内推机制等低成本获才路径 3、数据驱动执行 • 每日统计招聘关键数据：邀约量、到面量、通过量、入职量 • 每周复盘各环节转化率，针对爽约、拒offer等薄弱点制定优化措施 4、销售岗位适配度把控 • 准确评估候选人抗压能力、收入驱动力、稳定性及合规意识（金融助贷行业敏感性要求） 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 硬性条件 • 经验：2年以上招聘实操经验，具备金融、保险、房地产、教育等行业高强度销售岗位招聘背景者优先 • 能力：可独立完成每日30+有效沟通、10+意向邀约、5+到面的闭环工作量 • 工具：熟练操作招聘系统平台及表格类管理工具 软性素质 • 结果导向：拒绝“只投简历、不跟进展”的工作模式，对招聘数据指标高度敏感 • 抗压能力强：能适应销售类岗位“被放鸽子、被拒绝、高流动”的常态，并具备快速补缺应对策略 • 沟通促单能力：在邀约过程中能识别候选人意向程度，并合理营造紧迫感推动决策 • 行业理解：不排斥贷款相关行业，认同“销售靠提成、招人靠走量”的业务逻辑 • 加分项：有成功批量招聘经验（月入职15人以上案例） 上班时间：09:00-18:00，双休 上班地点：上海闵行区闵虹路166弄中庚环球创意中心T2座2715室 福利：餐补、交通补贴、工龄补贴、学历补贴、赡养老人补贴、金融行业证书补贴、现金福利、五险一金、节日福利、假期福利、生日福利、员工培训、团建旅游、方案激励

职位描述： 公司专注于矿山机械的海外出口业务，市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲及亚太地区。目前在海外设有仓储中心和派驻员工，并在部分国家注册成立了子公司。现诚聘海外人力资源经理，主要职责包括： 1、依据当地法律法规，搭建并完善海外人力资源管理体系，提升管理规范化水平； 2、全面负责海外员工的招聘配置、劳动关系、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作； 3、推动国内管理制度与流程在海外团队的有效落地与执行； 4、促进海外员工对企业文化的认同与融合； 5、识别并应对海外用工过程中的法律与合规风险； 6、处理与海外人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备非洲或俄罗斯地区人力资源管理实操经验，拥有3年以上海外人力资源全模块管理工作经历； 2、具备出色的沟通协调能力与持续学习能力。

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资6000-15000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

负责各岗位招聘需求对接，面试接待，结果跟进，

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职责描述： 1. 结合公司业务发展需求，科学制定并落实招聘方案，保障核心岗位人员配置及人才梯队的高效搭建。 2. 深入掌握体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，通过多元化渠道精准挖掘并引入匹配人才。 3. 不断完善招聘体系，涵盖简历甄选、面试组织、测评工具运用、背景核实等环节，提升招聘效能与质量，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时积极开拓新型渠道，如社交平台、外部合作机构、员工内推机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用专业的人才测评技术与方法，对候选人进行系统化、公正性评估，确保其能力素质与岗位需求、企业文化相契合。 6. 定期汇总并分析招聘相关数据，如招聘周期、投入产出比、候选人反馈等，输出优化建议，推动招聘策略持续升级。 7. 与各业务部门保持紧密协同，深度理解用人需求，提供个性化人才引进支持，助力企业业务快速成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有管理类岗位招聘及组织架构调整项目经验者优先。 3. 熟知招聘全流程及相关法律法规，拥有扎实的招聘理论基础与实操能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及第三方机构顺畅交流。 5. 具备较强的判断与洞察力，能够全面评估候选人的综合素养与专业水平。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 具有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先。

上海市闵行区招工地小工两人，清理垃圾早七晚五工资240，大约能做五六天不管吃可以管住需要有上海工地体检报告手机经常没信号直接加微信聊

30米315铁风管拆除，21米pp风管安装，需要自带手持焊机

上海市闵行区招木门安装

有没有焊二保焊的师傅，包和点都可以，有上海闵行区，

商场巡逻，停车场收费。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

工作内容: 1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，(只要你热爱学习，当天即可上手) 4、年龄:18-30(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭 只要在职每月都有提成500-700看入职企业 平均招聘一人总费用1500-3000+ 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

贵州名谷酒庄有限公司招聘信息 贵州名谷酒庄有限公司是一家从事酒业相关经营的企业，因工作需要，现招聘以下岗位人员： 一、人事专员 招聘人数：3人 招聘条件：具备良好的沟通表达能力，工作细心耐心、责任心强，拥有良好的执行力与抗压能力；熟练使用Office办公软件，掌握基础办公操作，熟悉各大招聘平台操作流程；有无相关工作经验均可，零基础、应届生可培训上岗。 工作内容：负责公司人员招聘全流程工作，协助完成公司人事相关日常行政工作。

工作职责： 1. 协助识别组织运行中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供人力资源支持，增强员工获得感与满意度 2. 根据区域人力编制规划，前置开展人才储备，推进试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者实施绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队追求更高目标 4. 深入参与业务场景，近距离观察业务进展与人员表现，主导或配合开展人才任用决策及复盘优化工作 5. 构建并完善继任者计划；联动培训体系推进人才培养路径落地；系统性识别并保留核心骨干，维护团队稳定性 6. 在各类人事管理环节中有效运行多维度评估机制，确保评价客观公正，激发组织活力 7. 深入理解企业核心价值观，主动倾听客户与内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2. 3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者亦可优先考虑 3. 具备服务业务的意识与协作精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风严谨认真

● 岗位职责 1、统筹公司内刊的策划与执行，涵盖选题制定、稿件采集编辑、内容创作、图文处理、版式设计、审校定稿及印制分发；打造高质量内部传播平台，准确传达企业战略方向与核心业务进展，展现优秀团队与个人风采，持续增强员工认同感与组织凝聚力。 2、主导公司重要企业文化专项活动的规划与落地，如年度评优、重点项目/人物表彰会、周年庆典、主题文化日等，提升活动参与度与影响力，强化员工归属感与荣誉感。 3、建设并运维公司内部沟通平台，包括员工交流社区、意见收集机制、文化传播窗口等；推动管理层与基层员工、各部门之间的信息互通，营造积极向上、开放协作的企业氛围。 ● 任职要求 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、中文、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力、内容策划与采编功底。 2、三年以上企业文化、内刊运营或企业宣传相关工作经验；熟悉企业刊物从内容生产到发行的全流程管理，有大型企业同类岗位经验者优先考虑。 3、熟练掌握报刊排版及图像编辑工具，具有较强的视觉审美与版面布局能力。 4、拥有实际参与企业文化体系建设的经验，具备大型文化类活动的策划组织、全流程执行、现场管理及总结优化能力。 5、思维敏捷、富有创意；具备良好的沟通协调、项目推进和跨部门协同能力；责任心强，执行力出色。 6、优秀硕士应届毕业生，若在校期间有内刊编辑、大型文化活动策划等相关实践经历，亦可酌情考虑。 ● 我们希望您： 1、热衷于企业文化与内部传播工作，富有热情、耐心与人文关怀； 2、具备敏锐的观察力与共情力，善于发现典型事件、挖掘先进人物故事； 3、工作细致严谨，自我驱动力强，具备优秀的项目统筹与问题应对能力。 备注：应聘时请随简历附上个人代表性作品（需注明署名作品及项目背景说明）。

工作职责 1. 负责公司招聘平台的岗位信息发布与日常维护，保障招聘计划顺利推进。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，组织晋升流程，并落实劳动合同签署及社保公积金相关事务。 3. 协助推动企业文化落地实施，统筹安排员工大会、年度庆典等团队活动。 4. 监督并落实人力资源相关政策，确保各项人事操作符合规范要求。 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验；熟悉人力资源管理理论，拥有较强的组织协调能力。 2. 具备良好的团队协作意识，擅长跨部门沟通与工作协调。 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力。 4. 工作态度认真负责，能自主高效完成所分配的工作任务。 5. 具备优秀的执行能力和问题解决能力，能够应对日常工作中的各类挑战。

闵行，临港，各要一位驻场。

招聘启事：因公司业务发展需要，7：00～16:00、做五休二工资3300，做六休一工资3800元。有工作餐！条件：58岁以下，持无犯罪记录证明、健康证明！地址：闵行区，七宝镇、农南路66号，文来中学，联系人：詹主管：

闵行绿地新干线找白班陪伴师，双语陪伴，早8点半晚7点，做五休二，主带两岁女宝，负责女宝宝的全部，全程以英语为主要沟通语言。薪资15000左右。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

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职位描述： 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作（具备其中任一模块经验均可） 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求： 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

【工作内容】 - 为海外业务提供人力资源支持，协助本地团队开展人才招聘、绩效管理及员工关系维护； - 深入参与海外业务战略制定，输出专业的人力资源解决方案与实施建议； - 推动跨文化协作与沟通，促进企业文化的海外传播与本地化融合； - 统筹海外员工的培训与发展项目，提升团队能力与组织运作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； - 具备一年以上驻外经历（以国内岗位为主），熟悉海外市场环境，拥有良好的跨文化交流能力； - 学习能力强，适应性强，能迅速融入多元化的办公场景； - 责任心强，做事严谨，具备优秀的团队合作意识。