适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 您将担任集团组织效能提升与人才梯队搭建的重要推动者，主要承担以下工作内容： 1、组织规划：参与公司组织架构设计及人才发展战略的拟定与落地执行。 2、人力配置：牵头开展人力资源规划、年度预算制定，并支持新设工厂初期人员配置与调配工作。 3、人才盘点：组织实施季度性人才盘点，维护人才信息库，召开人才评估会议，构建人才成长路径。 4、项目运营：统筹关键人才发展项目的策划、推进、协同与过程追踪。 5、继任管理：跟进核心岗位继任者培养进展及内部调动人员的业绩表现情况。 6、数据分析：整理并分析组织与人才相关数据，为管理决策提供有效依据。 7、流程优化：持续完善人才发展与组织管理相关的流程体系与工具应用。 任职要求： 1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业背景。 2、经验技能：具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展或人才发展领域。 3、核心素质：思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，严守保密原则。 4、优先条件：有制造业或大型集团企业从业经历者优先，熟悉人才测评工具或具有人力资源咨询背景者优先。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运营有序进行； 3、配合人力资源团队推进各项任务执行，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力与团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率； 3、对人力资源工作有较强兴趣，乐于学习并持续提升自我。

职责描述： 1. 结合公司业务发展战略，科学制定并落实招聘方案，保障核心岗位人才供给及人才梯队的高效搭建。 2. 熟悉体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，整合多元化渠道资源，精准挖掘并引入符合需求的专业人才。 3. 持续完善招聘执行流程，涵盖简历初筛、面试组织、测评工具运用、背景核实等环节，提升招聘质量与效率，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时主动开拓新型渠道，如社交平台、猎头协作、员工内推机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用专业的人才测评技术与评估手段，对候选人进行系统性、公正性的综合评判，确保其与岗位职责及企业文化契合。 6. 定期汇总招聘相关数据，如招聘周期、成本控制、候选人反馈等，进行数据分析并提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 7. 与各业务部门保持密切协同，深入理解用人需求，提供针对性的人才支持方案，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有管理类岗位招聘经历及组织架构调整项目经验者更佳。 3. 精通招聘流程及相关法律法规，掌握系统的招聘理论知识与实操技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及外部合作方顺畅交流。 5. 具备较强的判断与分析能力，能够全面评估候选人的专业素养与综合潜力。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先录用。

一、 职责 负责公司营销合伙人招募工作，涵盖人才挖掘与对接、沟通邀约、面试协调及指导、合伙人合作意向达成与协议签署等环节。 二、会会提供的支持 1、办公场地及会议空间（现阶段覆盖上海，后续将逐步拓展至其他地区）； 2、招聘系统账号权限； 3、配备专职运营助理提供一对一协助，包括向意向营销合伙人进行政策解读、签约支持等服务； 4、定期组织培训赋能，助力能力持续提升； 三、待遇 1、HR合伙人可依据所引进人员首年业绩的5%获得奖励，次年起连续五年每年按其业绩的3%获奖励，六年累计奖励比例达20%。

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，全面负责招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与发展规划，提升员工专业能力，提供职业成长支持。 3.组织实施绩效考核流程，给予有效的绩效反馈，并协助制定激励机制以推动员工绩效提升与发展。 4.负责薪酬体系的建立与维护，确保薪酬制度公平合理，并结合市场变化和员工表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉处理、争议协调、劳资沟通及工会对接等工作。 6.保证公司人力资源政策与操作符合国家法律法规要求，监督相关政策的执行情况。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与管理、会议筹备与安排、文件归档整理及固定资产登记等 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的员工关系协调能力。 具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力，能高效处理各类人事事务。 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助决策与策略制定。 具备良好的计划统筹能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。 关注人力资源领域前沿动态，能够持续优化工作流程与方法 其他要求： 持有相关专业资质证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解行业特性并认同企业文化，具备良好的融入与适应能力

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与意向沟通； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理和拓展招聘渠道，及时发布并维护招聘信息； 6、独立承担分配的招聘目标，完成相关数据汇总与表格填报，并提交至指定对接人； 7、更新并维护招聘系统或数据库中的信息，确保数据真实、完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟； 4、工作态度认真主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2. 持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织吸引力，助力企业实现人才引进与留存目标。 3. 统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理等环节。 4. 策划并推动企业文化建设活动，组织开展各类员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感。 5. 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3. 熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4. 具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，能够高效推进各项行政人事任务。 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统，具备一定的信息化应用能力。 薪资福利： 1. 底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2. 提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等员工关怀待遇

【福利待遇】 六险一金、周末双休、法定节假日休息、专业培训、免费体检、各类节假日福利活动、领导亲切友善、工作氛围轻松！不内卷！不内卷！不内卷！ 【岗位内容】 1、负责外包项目中IT技术类岗位的招聘执行工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话沟通，了解基本情况并介绍岗位信息； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理和拓展招聘渠道，及时发布职位信息，维护招聘信息更新； 6、独立完成所负责岗位的招聘任务，并整理相关数据报表，提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、统招大专学历，具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘经验； 2、具备较强的沟通表达能力，处事稳重，成熟度高； 3、工作态度认真积极，性格外向，富有亲和力，责任感强； 4、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

任职要求： 1.高中以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

商务楼保安！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

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因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

职位详情 五险一金 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

职位详情 五险一金 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

岗位职责： 1. 维护现有招聘渠道并开拓新渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量； 2. 汇总并分析招聘相关数据，识别招聘过程中的难点，制定并推动改进措施； 3. 负责员工入职、转正、岗位调整、离职等全环节手续的办理与跟进； 4. 办理应届毕业生落户及人才引进相关事务； 5. 统筹落实内外部联络、办公环境维护及日常行政管理等工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

工作职责： 1、深入理解业务发展及团队运行情况，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源策略，助力组织能力建设，推动业务目标实现； 2、识别组织与团队运作中的关键问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等领域的综合人力资源支持，并推进落地执行； 3、主导业务团队人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工成长路径与培养机制，落实人才发展计划并持续追踪进展； 4、赋能管理干部提升人力资源管理水平，聚焦核心人才的融入与发展，建立有效的沟通反馈机制； 5、推动积极向上的组织文化建设，定期开展员工关怀活动，传播企业核心价值观，增强团队归属感与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，统招本科及以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验； 2、在至少一个HR领域具备扎实的专业能力和实操经验；有电商、消费品或保健品行业HRBP背景者优先考虑； 3、自我驱动力强，逻辑思维清晰，工作态度严谨，富有亲和力，能够适应高速发展的组织节奏； 4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：全天可播 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-31 不露脸坐播主播，谢绝新手！谢绝新手！ 兼职待遇：400-600元/小时（阿吉豆品牌方，排班稳定） 直播带货岗位开放，类目不限 【AJIDOU阿吉豆官方旗舰店】拥有140万粉丝 账号查询：抖音/视频号搜索“阿吉豆”，现设10余个直播间 产品范围：项链、手链、耳饰等饰品 直播平台：抖音、视频号 形象要求：无需露脸，不看颜值与身材，无外形门槛，重点考察话术能力 直播模式：自然流量运营+加微信付费推广+微憋单转化 语言能力：具备憋单技巧，表达有逻辑，擅长拉升自然流，语速较快，节奏感强

岗位职责： 1. 按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作； 2. 独立开展面试评估与人才甄别工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年从事招聘相关工作； 2. 熟悉人力资源管理各模块的基础理论与知识体系； 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我驱动力； 4. 能够适应高强度工作压力； 5. 有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先录用。 做五休二

岗位职责: 1.承担健康类主题的直播工作，普及健康知识，提升观众认知水平 2.实时与观众交流，解答有关健康的疑问，增强互动体验 3.与健康领域专业人士保持密切协作，保障直播内容科学准确 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和互动能力，能有效吸引并留住观众关注 2.热爱健康行业，具备较强的学习能力，可迅速理解并传播健康信息 3.可独立开展直播工作，同时具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1. 负责公司美妆类产品的直播推广，通过镜头清晰呈现产品亮点，激发观众互动热情； 2. 熟悉掌握产品信息，能够准确流畅地进行讲解，增强观众购买欲望； 3. 营造直播间积极活跃的氛围，及时回应观众提问，提升用户留存与转化效果； 4. 参与直播方案的规划与筹备，保障直播过程顺利并达成预期目标； 5. 协同团队成员，依据直播数据复盘表现，持续优化直播策略与执行质量。 任职要求： 1. 具备美妆护肤领域从业经历，熟悉相关产品知识并拥有实际操作经验； 2. 外形条件良好，具备较强的镜头表现力和亲和力，能自然传递个人风格； 3. 拥有出色的语言表达与沟通能力，能够有效吸引并保持观众关注； 4. 学习能力强，能迅速理解新产品特性及行业趋势变化； 5. 具备良好的协作意识，能在高压环境下稳定发挥，适应直播工作节奏。

日结 居家办公 时间自由安排（手机 电脑 平板）哪个方便用哪个 工作内容：公司安排主播开直播，我们的主播开头带动话题，你主要工作是上麦语音聊天互动，入职有导师教你流程和话术。 要求：男 18-35 周岁 女 18-40 周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月 4k-6k 全职：平均一月 8k-1w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。ps;收费的都是骗子

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-13 阿吉豆，全国线下门店超700家，抖音时尚品类品牌榜单首位，团队规模2000余人，主营产品涵盖饰品类目，包括项链、耳饰、发饰、手链等，直播运营以自然流量结合轻度投流为主 主播要求： 镜头表现力强，互动自然，语速流畅，富有感染力 爱表达、善沟通者优先考虑 不接受纯念稿式平播，请勿打扰！ 如有相关经验，烦请提供直播片段供参考

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休 五险一金 带薪休假 节日福利 年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

有兴趣的同学可以关注抖音-卡拉羊总裁华姐、若一（接班版）、卡拉羊联合创始人琦哥、卡拉羊箱包旗舰店（抖音超级王牌直播间，年销亿元的品牌自营账号！）。 总裁华姐和营销负责人琦哥将亲自指导新人，成长节奏快，发展空间广阔！ 岗位职责： 1，挖掘产品核心卖点及活动优惠信息，独立完成直播脚本的策划与撰写。 2，协同推广与运营团队，设计直播间互动形式，把控直播流程与氛围，提升转化率与粉丝增长。 3，负责直播带货，清晰讲解产品优势，积极与观众互动，推动成交转化。 4，整理并分析直播数据，开展竞品研究，持续优化关键运营指标。 5，参与搭建直播间标准化操作流程与内容体系。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，专业不限。 2，身高建议：女生158cm-170cm，男生170cm-178cm。 3，具备良好的沟通表达能力，有销售思维，性格积极乐观，结果导向意识强！ 公司/岗位优势： 1，企业实力强：创立于1994年，集研发设计、生产制造、市场营销于一体，专注中国箱包领域30年，是书包行业标准的制定者与引领者，荣获浙江省高新技术企业、浙江省专精特新企业、浙江省专利示范企业、浙江省云上企业、“品字标”浙江制造认证、浙江省工业设计中心等多项资质。 2，品牌影响力深：卡拉羊为央视深度报道的国民箱包品牌，近年推出云朵书包、魔方箱、水桶包、抱抱包等多款爆款IP产品，在抖音、天猫、京东等主流电商平台长期位居类目销量榜首。 3，全渠道布局完善：坚持线上线下融合发展战略，重点发力内容电商，构建“产品IP矩阵+店铺/直播矩阵”双轮驱动的品效合一营销模式。在传统货架电商保持持续增长的同时，深耕抖音、视频号、小红书、快手等内容平台，拥有3个核心达人账号及多个矩阵账号，累计粉丝超百万，年度直播销售额突破3亿元。 2025年8月，卡拉羊携手重庆卫视知名栏目《谢谢你来了》，开创电视节目与直播电商深度融合的新模式。通过内容引流带动销售，10天内实现直播销售额超3700万元！ 4，培训体系成熟：自2019年启动自播业务以来，已建立系统化培养机制，由资深主播一对一辅导，总裁华姐与联合创始人琦哥定期授课赋能。 5，晋升路径清晰：主播→组长→运营主管→店长→运营经理→运营总监。 6，技能评级机制健全：针对直播岗位设立完善的技能等级评定体系，明确发展方向与晋升通道，每季度开放评定机会，鼓励员工全面提升综合能力。