招聘纸张仓库管理员，要求会驾驶叉车并熟悉办公软件操作。工作地点位于杭州市崇贤街道。提供食宿。

相当于副仓管（仓库组长），仓库协助仓管，统筹管理叉车工和小工和行吊工，清点货物保证安全准确准时发出。 1、半管理岗位（40%），有需要的时候也实操干活（60%）。找纯管理岗位的勿扰 2、找性格外向， 善于沟通 ，性格内向勿扰 3、懂数据 ，懂系统 ，会表格 上班时间：8-17点，单休，包午饭 岗位职责: 1.清点货品出入库，确保及时准确。 2. 监督6s的执行，协助仓库经理管理组员 3.日常需要在缺人时协助比如打包或者叉车作业。 4. 对接商务、pmc、产线，保证货物供应及时。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和简单的管理能力； 2. 工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节； 3. 熟悉仓库管理流程，具备基本的仓储规划意识； 4. 能熟练使用办公软件及仓库管理系统； 5. 有良好的沟通能力和执行力。 【了解公司】： 1.公司官网：https://www.hzasdd.com 公司抖音：安氏大地轻钢龙骨 公司视频号：安氏大地视频号 是《建筑用轻钢龙骨》国家标准的参编单位。 严格执行ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系 ISO45001职业健康安全管理体系的各项要求， 并获得【绿色建材】授权证书，国际ISO认证，欧盟CE认证。 我们是世界500强上市企业战略合作伙伴 我们是【国家高新技术企业】和【创新型企业】 。

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招聘保管工（物资管理）和保管工（账目处理）岗位。负责仓储物资的入库验收、出库核对、在库保管及周转管理。需及时对物资进行清点，按规范要求码放，确保物资存储有序、完好。严格把控出入库物资账目，熟练掌握ERP软件操作。薪资范围5-8k。

（）岗位详情：【1】招仓管一名4500-5000福利待遇：8小时工作制，单休，有法定节假日，免费工作餐，入职交五险。工作地址：太湖源南庄村联系电话：

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工8000-9000 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 3、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康 18-52周岁 男女不限 【食宿安排】 1、包吃包住，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭。 2、饭堂提供各风味主食和清真食堂窗口，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

招仓管员有仓管经验，生鲜行业优先，夜班：20:00-5:00福利：六险+高温+13薪单休有餐地址：银杏路9号，电话：

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杭州市萧山区招家具安装，找一位师傅一起安装家具。会看图纸，组装柜子，都是干家装，要仔细，感觉自己可以的联系我。没把握的别联系。干装修的不行

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达目的地 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整与单据准确 5.完成运输记录填写及运费结算相关手续，服从调度安排 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3.具备基本车辆故障判断与应急处置能力 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应长途运输及弹性工作时间 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理

杭州富阳新登招小工和二保焊工，会使用电动工具切割工具工作地址：杭州

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金冠纸业招聘库管一名，有经验者优先，负责每天的出入库，会开叉车，工资面议，地址金桥工业园海丰宝物流有限公司院内，电话岳

招聘快递入库人员。岗位职责包括负责快递包裹的入库操作，以及将入库的快递按照规定的区域和分类进行整齐摆放，便于后续查找和管理。任职要求：年龄在18至45岁之间，身体健康，能承受一定的工作强度；具备基本的数字识别和电脑操作能力，能够熟练使用扫描枪等设备。工作时间：上午08:30至11:30，下午15:00至18:00。

通安【毫厘机电】18−48岁，两班倒工作时间8:00～20:00；招聘岗位：岗位三：钎焊24/小时岗位四：仓管22/小时夜班补贴20元/晚；白班约242～264元/天；夜班262～284元/天，3天后周结（一周一发）每周星期二发薪资，综合薪资7300～8000元/月。合同期限3个月（可长期做）下午13.30面试。

招聘仓管人员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责仓库货物的进出登记工作，确保卡、账、物保持一致，维护仓库数据的准确性；熟练运用办公软件，高效处理各类仓库管理文档及数据报表。任职要求：具备两年以上仓管相关工作经验，熟悉仓库运作流程；熟练掌握办公软件，能够高效完成各项数据处理与文档管理工作；拥有较强的责任心，对待工作认真负责，注重细节；具备良好的条理性，能够合理规划仓库空间及货物摆放。本岗位提供五险一金、工作餐、节日福利、加班补助、餐补、年终奖、免费培训、晋升空间及定期体检等优厚待遇。

东江汽车管理储备岗，专为门店高层管理打造。通过系统化轮岗培训、实战历练，培养为门店店长、门店总负责人、区域运营管理等。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：参与门店运营、销售管理、团队搭建、财务管控、供应链对接全流程，快速掌握门店标准化运营体系与管理逻辑。 2. 团队管理：完成培训后外派门店，协助店总开展日常管理工作，独立负责门店人员排班、员工培训、团队氛围搭建、人员绩效考核等管理工作。 3. 经营管理：跟进门店营收数据、成本管控、客户维护、活动落地，制定基础运营优化方案，助力门店完成年度经营目标。 4. 涉外对接：独立使用英语开展工作沟通，对接合作方、员工、客户，处理日常涉外事务、商务沟通、工作汇报，英语为日常工作语言。 5. 体系搭建：协助完善海外门店本地化管理制度、运营流程、标准化规范，适配海外市场特性，沉淀可复制的门店管理模式。 6. 专项攻坚：承接公司市场拓展、门店升级、业绩提升等专项任务，快速解决门店运营、管理中的各类问题。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，985/211院校优先，优秀应届生、1年内应届毕业生均可。 2. 专业匹配：优先工商管理、市场营销、企业管理、人力资源管理、酒店管理、运营管理等管理类相关专业，具备系统的管理理论基础。 3. 语言能力（核心硬性要求）：英语可作为全职工作语言，口语流利、读写熟练，能够独立完成全英文工作沟通、商务对接、报表撰写、会议交流，无障碍适配海外全英文工作环境；持有四六级、雅思、托福证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的统筹管理能力、团队领导力、逻辑思维和抗压能力，目标感强，愿意深耕实体门店管理、接受外派。 5. 性格特质：责任心强、善于沟通协调、有大局观，具备快速学习能力和落地执行能力，适应快节奏工作氛围。 6. 无硬性工作经验要求，认可海外市场发展，愿意从管培轮岗做起，立志成为门店高层管理者。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等相关部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

一. 工作内容 1、 日常接待来访、对接外部合作商户→具备线下人际沟通、陌生拜访、商务对接经验 2、 活动落地、物料筹备、线下场地布置、线下活动执行→擅长线下场景落地、地推活动执行、现场控场 3、员工考勤、制度推进、跨部门协调→抗压能力强、目标意识强、执行力强 4、社群维护、通知触达、电话沟通→有基础获客、客户触达、话术沟通能力 5、杂物统筹、临时任务承接→能适应外勤、外出、高强度走动工作 二. 个人优势 1. 性格外向，擅长面对面沟通，不怯场，愿意主动与人交流； 2. 能接受外出跑市场、线下地推、陌生拜访，适应弹性工作； 3. 执行力强，目标感强，愿意拿结果、冲业绩，想从稳定岗转高薪销售； 4. 有线下活动落地、商户对接经验，上手地推更快。 三.待遇 1. 早9晚6，周日单休； 2. 不定期组织团建； 3. 固定底薪+高提成，综合收入6000-8000

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入； 2. 协助部门完成基础行政事务支持工作； 3. 处理内部沟通信息，确保工作流程顺畅； 4. 配合完成会议安排及相关记录工作。

职位标题：人事行政专员 | 招聘行政方向（非管理岗） 薪资待遇： ·五险 · 双休 · 节日福利 · 团建 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行：渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职跟进 2. 员工入转调离手续办理、合同档案管理 3. 办公用品采购、固定资产盘点、行政后勤保障 4. 客户来访的接待安排、会议准备等商务支持工作 5. 协助组织团建活动及公司日常行政事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验 2. 熟悉招聘流程，有独立筛选简历和面试邀约经验 3. 形象端正、沟通能力好，有商务接待经验者优先 4. 做事细心、责任心强，能适应多任务处理

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 管理前台办公用品及基础物资，保障日常运转有序 4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议准备、访客安排等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 亲和力强，能适应快节奏、多任务的工作环境 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

1、负责接待到店顾客，提供热情周到的服务; 2、引导顾客完成登记及消费流程，解答基本咨询; 3、维护前台区域整洁，协助处理日常运营事务; 4、配合完成上级交办的其他辅助性工作。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

杭州梓锋传动设备有限公司招聘仓库管理员1名，工作地点在新湾，待遇面谈。

招聘仓管员1名。负责半成品仓库的产品进出库管理。要求有一年以上仓管经验，抗压能力强。薪资为4000-4500元/月。

快递驿站招聘一名出入库小时工，工作时间为下午两点到六点。工作地点位于近江早市附近。要求有相关经验，无经验者需先学习。薪资待遇面议。