岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策; 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务; 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标; 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题;5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

有电气、电子行业背景者优先！工作职责： 1、会议监督类事务：负责公司年度、季度、月度及周例会的跟进监督与执行情况汇报； 2、制度建设类事务：主导公司各项规章制度的起草、修订及日常维护管理工作； 3、项目申报类事务：统筹知识产权相关项目及政府扶持项目的申报与过程管理； 4、合同运维类事务：负责快递、邮箱、网站、安防等服务类合同的续签及归档管理； 5、行政运营类事务：办公耗材、劳保用品、客户接待物资、月度读书资料等采购；公共设施的维护保养；水电、物业、通信费用及固定资产的日常管理； 6、证照管理类事务：办理营业执照的新设、注销、年审，以及公司各类证照、章程、印章的保管与使用登记 任职要求： 1、具备3年以上办公室行政相关工作经验； 2、性格积极，善于交流，具备良好的服务意识和细致耐心； 3、大专或以上学历； 4、有电气、电子行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 每周休息1.5天（周一至周五8:30—17:00，午休1.5小时；周六上午上班） 享受法定节假日休假，春节带薪假期约15天 生日礼品、节日福利、年终奖金、定期组织团队建设活动

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立健全安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。落实节能降耗举措，改善办公环境质量，遵守相关法规要求，推动绿色办公。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营合法合规。保持与供应商、合作单位的良好沟通，助力业务协作高效推进。 行政费用管理： 编制行政预算并监督执行情况，控制支出在合理区间。挖掘降本空间，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

岗位职责： 1. 统筹人事专员的招聘任务安排，优化招聘流程细节，发现并改进环节中的短板，提升人才引进效率。 2. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包含简历筛选、面试组织及候选人综合评估等工作。 3. 负责员工考勤管理与薪资核算，确保考勤记录准确、薪酬计算符合公司制度要求。 4. 完成上级领导交办的其他事务性工作，如文件整理、会议协调等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作责任心强，具备独立开展工作的能力，有三年以上人事主管岗位工作经验者优先。 上班时间： 9：00-18：00（午休1小时） 月休4天+法定节假日 薪资待遇：综合薪资5000元起

招聘通信装维人员2名。工作内容为通信设备安装与维护。薪资待遇为保底3800元加业务提成，提成上不封顶。岗位要求：35周岁以下，高中或中专及以上学历，BMI小于26，有相关经验者优先。福利待遇包括五险一金、过节福利、话费补贴、劳保福利，优秀者可定向转工。工作地点在博野县。

招聘有拆除承重墙经验的专业人员，负责承重墙更换为承重梁的工程。有意者可联系。

招聘因业务需求，我公司现招聘50岁以下的员工，宝妈们，方便带孩子。薪资：底薪3200元+提成地址：定州市懋鑫福城11层工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制，有无经验都可以联系：

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容东奥特莱斯招长期洗车工3-4名18-30周岁工资面谈有想干的打电话张谱

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

工作内容 1、车间拍照生产进度，更新生产单，生产完成的订单截图发各业务员，开单发货，关联单据：生产单，申请出库单，送货单，信封。 2、送货单及时发业务员，生产单中的地址电话及时更新录入文件联系中。 3、熟悉产品规格，种类，价格等，熟悉各办事处人员及联系方式、经常发货的物流等。 4、熟练操作各种办公软件、打印机等办公设备。 5、负责关联单据的收纳，更新，保存。 6、熟知生产单的下达，K3录入，相关合同的制作。各办事处申请以及单据的处理。 7、沟通能力强，维护客户关系，销售产品。会议室，样品柜，以及办公室卫生保持干净、整洁。

周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30 午休1.5小时 工作时长7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息，无需加班 主要职责为协助客户查询信息，提供问题解答服务 不要求工作经验，掌握基础电脑操作及常用办公软件即可

【岗位职责】 1. 协助开展农业生产、养殖管理等相关工作； 2. 学习并掌握养殖运营流程，参与现场管理及日常数据记录； 3. 配合团队完成生产任务，积累农业行业实践经验； 4. 根据表现培养为农业运营管理方向储备人才。 【岗位要求】 1. 农业相关专业优先（畜牧、养殖、动物科学等）； 2. 工作积极主动，有责任心，学习能力强； 3. 吃苦耐劳，踏实可靠，能适应农业生产环境； 4. 可接受排班工作制，稳定实习； 5. 大专及以上学历。 【薪资待遇】 1. 实习薪资：60-80元/天； 2. 实习周期：3-6个月； 3. 表现优秀、长期稳定者提供转正机会； 4. 提供农业行业实践及成长发展平台。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

周六日固定休息，法定节假日正常休假 提供培训，专人指导，遇到问题经理及时协助 岗位职责：查阅相关资料，负责前期咨询工作，解答客户疑问，完成对接及合同签订事宜 任职要求：掌握基础电脑操作技能 节日福利+生日福利+下午茶+现金及实物奖励等多项福利

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖资产全流程管理。 2.参与建立并优化资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产的全周期管理，包括采购配置、维护保养、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查盘点，保障账实相符与数据更新及时。 5.与采购、财务等相关职能部门协同配合，推动资产管理流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力及跨部门沟通协调能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.具备良好的团队意识，能与同事保持良好协作与信息互通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

【岗位要求】 1. 会熟练运用CAD制图。 2. 熟悉产品接线及电气原理图。 3. 熟悉开关柜配套产品，例如无线测温、智能操控等。 【岗位职责】 1. 负责对开关柜小配件、智能操控、局放、测温、小电流接地选线、微机消谐、互感器等产品的图纸及技术参数确认。 2. 负责向市场、采购、商务提供技术方面的咨询、解答。 3. 负责向业主、设计院、厂家提供技术方面的咨询、解答。 4. 与客户沟通完成智能操控面板图纸的确认；小装置产品确认技术参数。 5. 根据商务要求进行发货准备，包括清单、回执单、包装外贴单等，并做好发货记录和交流。 6. 负责生产和技术部门的稽查工作。

定州崇文街，餐饮店，招聘前厅管理经理，能力强的薪资可谈，

【岗位职责】 1. 负责各业务线原始数据的收集、整合与标准化清洗，剔除无效、重复数据，保障基础数据源的准确性与完整性。 2. 运用Excel函数、数据透视表等工具完成多维度数据统计、分类汇总与台账搭建，按业务需求输出标准化数据报表。 3. 跟进日常数据更新与维护，定期完成数据校验核对，及时排查数据异常并同步修正，保障数据流转的及时性。 4. 配合业务团队完成临时数据提取、比对分析需求，协助梳理数据处理流程中的...

岗位职责： 1、主导公司各类规章制度的建立、完善及落地执行，保障流程规范性与合规运行； 2、系统梳理并持续改进企业内部运作流程，提升运营效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训工作，确保员工准确理解并有效遵循相关规定； 4、定期跟踪流程实施情况，汇总执行反馈，形成优化方案并推动落实； 5、联动各职能部门推进流程衔接，及时处理执行过程中的障碍，强化部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度与流程管理工作经验，有制造行业从业经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与独立解决问题的能力，能自主推进流程变革； 4、熟练掌握常用办公软件及流程管理相关工具，具备较强的文件编写功底； 5、具有积极的团队协作意识，能够适应高效、紧凑的工作节奏。

1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全制度的落实与监督工作。 3、参与部分岗位人员的招聘选拔及绩效评估。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的搭建与优化。 6、负责行政工作执行情况的检查与督导。

1、维护客户关系，保障服务品质 2、负责人事入离职流程管理。熟练后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立应对并解决工作问题，沟通表达能力强，情商较高 3、热爱工作，具有高度的责任感与职业素养

岗位职责： 1、负责公司各类规章制度的起草、完善及执行监督，保障流程规范运行与合规落地； 2、系统梳理并持续优化内部业务流程，提升运作效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训，确保员工准确理解并有效执行相关规定； 4、定期开展流程运行情况评估，汇总执行反馈，输出优化建议方案； 5、推动跨部门流程协同，协调解决实施过程中的问题，增强部门协作效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度建设与流程管理经验，有制造业企业工作经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力，能独立主导流程改进项目； 4、熟练使用常用办公软件及流程设计工具，具备较强的文件编写与整理能力； 5、具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。

熟悉行政工作， 懂新媒体运营， 3-5年工作经验 执行力强。

1、负责公司后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全事务的规划与落实。 3、参与部分岗位人员的招聘及绩效考核工作。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的建立与优化。 6、负责行政工作的监督与检查执行。

1、规划与统筹：建立并推行公司行政管理制度，保障各类行政事务高效有序开展。 2、协调与督导：统筹安排员工日常事务，监督各项工作进度，确保任务按期落实。 3、资产与环境维护：负责办公场所及设备的日常维护，保障设施稳定运转。 4、安全与后勤管理：承担办公区域治安、生活用房、资产物资、水电使用等安全管理职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 2、具备5年以上行政与人力资源相关工作经验，其中至少2年担任相同岗位。 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，沟通协调能力良好。 4、富有团队合作意识，服务意识强，工作积极主动，坚守原则，具备较高警觉性及应对突发情况的能力。