学校保洁主管工资岗位职责： 1.全面负责学校物业管理与日常运营，统筹保洁、安保、设施维护等服务工作 2. 制定并落实保洁作业标准、巡查机制及考核制度，确保环境整洁、安全有序 3.协调校方、外包团队及相关部门，及时响应和处理各类物业服务需求与突发问题 4.编制物业预算，控制运营成本，提升服务效能与师生满意度 5. 组织员工培训与团队管理，强化服务意识与职业素养 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，有学校、教育机构或大型公建项目管理经验者优先 2.熟悉物业管理法规及保洁服务标准，具备基础设施管理常识 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立开展现场管理 4. 学历不限，持有物业管理师、保安员或相关职业资格证书者更佳 5. 作风踏实，服务意识强，适应教育单位工作节奏

物业直招[微笑][微笑]1.雄安国贸中心高端写字楼招聘保洁主管2名5500，保洁领班1名4500，保洁员10名3500以上招聘年龄要求55岁以下7:30-17:30点，管住，月休4天2.建国门附近绿化工1名3800-4000早8：30-16：30，年龄60岁以下，双休，不管吃住。3.小区各保安10名58岁以下，身高1米6以上3500，保安队长2名5000-5500管住，自己做饭，[玫瑰]大厦保安170以上，18-45到长白班管吃管住4200-45004.小区楼层保洁18到55岁管吃管住3500，休4天不休加班另算工资将近4000[玫瑰]总部基地附近楼层保洁55岁左右早7.30晚4.30，双休，不管吃住5.小区替岗57岁以下8小时140一天管吃住替到找到人为止

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政运营及团队统筹工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员对接、对外联络等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的协调组织能力，沟通表达顺畅； 4. 拥有团队领导及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

招聘万全区（孔家庄，百货大楼，汽车站）上谷菲尔酒店，上谷希曼酒店值班经理30岁左右有服务意识，有上进心。服从命令，眼里有活。工资5000左右（上保险）上一休一李

岗位职责： 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保各区域清洁质量达标 2.制定并优化保洁作业流程、标准及考核制度，提升服务效率与客户满意度 3. 组织员工培训与安全教育，强化服务意识、操作规范及应急处理能力 4. 监督物料使用与成本控制，合理规划耗材采购与库存管理 5. 对接物业、甲方等合作方，及时响应并解决现场服务问题 任职要求： 1.有保洁管理或后勤服务相关工作经验，具备团队管理能力 2.熟悉保洁设备操作、药剂使用及环境卫生标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 能适应一线巡查与多任务统筹的工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，能完成日常报表与计划编制

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

1、维护客户关系，保障服务品质 2、负责人事入离职流程管理。熟练后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立应对并解决工作问题，沟通表达能力强，情商较高 3、热爱工作，具有高度的责任感与职业素养

招聘通信装维人员2名。工作内容为通信设备安装与维护。薪资待遇为保底3800元加业务提成，提成上不封顶。岗位要求：35周岁以下，高中或中专及以上学历，BMI小于26，有相关经验者优先。福利待遇包括五险一金、过节福利、话费补贴、劳保福利，优秀者可定向转工。工作地点在博野县。

招聘有拆除承重墙经验的专业人员，负责承重墙更换为承重梁的工程。有意者可联系。

招聘因业务需求，我公司现招聘50岁以下的员工，宝妈们，方便带孩子。薪资：底薪3200元+提成地址：定州市懋鑫福城11层工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制，有无经验都可以联系：

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容东奥特莱斯招长期洗车工3-4名18-30周岁工资面谈有想干的打电话张谱

虹桥前湾商场招聘保洁领班，男的60岁以下，女的55岁以下，一定要做过商场领班2年左右的人员，上班是8.30，下班是22点，天天做，工资是7000元/月联系方式，葛经理

招聘：金凤招聘1名保洁主管，要求员工，60以下，工资3500-3800（），月休四天工作地点：金凤区正源北街宜居巷3号联系电话：

高端写字楼直聘，岗位多多，工作稳定，长期有效。一、保洁员（男女不限）要求：58周岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。薪资：基本工资4200元起，加班费、奖励费另算，多劳多得。福利：月休4天，包食宿。二、保洁领班（男女不限）要求：有同岗位工作经验。薪资：5500-6000元，具体面谈。福利：月休4天，包食宿，管理岗福利更优，稳定高薪。三、石材养护1名（男女不限）要求：有同岗位工作经验。薪资：5500-6000元，具体面谈。福利：月休4天，包食宿，管理岗福利更优，稳定高薪。统一福利：食宿：包午餐、晚餐、夜宵，宿舍配备空调、暖气、网络、独立洗浴。保障：商业保险，工作安心。工作环境：高端办公楼，环境干净舒适。地点：北京市西城区金融大街。具体事宜面谈，有意者可报名。

国贸附近招聘保洁主管，要求员工，不管吃住，写字楼，要求有大型写字楼管理经验，周休一天，工资7000元联系张经理电话

火车东站附近项目招聘:保洁主管1名40-50岁，会使用电脑，有经验、懂简单的机器维修，身体健康，五官端正，月休4天。工资面议夜班保洁、保安：3100元+100元+260元，月休4天内保洁10名薪资:3400元+100元+260元，月休4天送水工：1名工资面议要求:员工55岁以内五官端正，身体健康、服从管理，责任心强，吃苦耐劳。上班时间:上午8：00-下午20：00工作地点：呼市火车东站附近（地铁、公交全方便）联系电话:

周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30 午休1.5小时 工作时长7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息，无需加班 主要职责为协助客户查询信息，提供问题解答服务 不要求工作经验，掌握基础电脑操作及常用办公软件即可

年龄20-42岁，具备良好的沟通技巧，工作态度积极、稳定、踏实 工作时间：实行每日7.5小时工作制，双休，法定节假日正常休息 中午休息1.5小时，享有多种福利待遇，无倒班，工作制度规范 日常通过微信查阅资料，完成既定量化任务，独立处理上级交办的工作事项（有专人指导）

医院招聘保洁若干名！年龄65以下！每月工资2100元！4天公休免费管三顿饭！有保洁经验者优先，地址:复兴路浩达公寓附近

一、内勤专员（文职/行政） 【岗位职责】 1. 负责公司日常接待、资料整理、档案归档、合同整理录入。 2. 日常台账登记、业务单据整理、数据统计。 3. 办公物资管理、日常行政事务、会议辅助。 4. 配合业务部门完成资料收集、流程跟进、后台录入工作。 二、财务专员 【岗位职责】 1. 负责公司日常收支记账、费用报销、流水核对。 2. 每日、每月账务整理，出具基础财务报表。 3. 税务申报、票据管理、账目合规自查。 4. 对接银行、整理财务档案，配合月度/年度对账。 三、风控专员 【岗位职责】 1. 负责抵押物（房产）资料初审、资料核验。 2. 查询企业、个人征信、诉讼、查封、执行等风险信息。 3. 登记风控台账、跟进到期、逾期客户提醒。 4. 协助合同审核、备案资料整理、风险记录归档。 【岗位要求】 1. 上述岗位均有人带、适合长期发展。 2. 毕业生可投，金融学院毕业者优先。 3. 驾车熟练。 【福利待遇】 1. 双休法休，七小时工作制。 2. 试用期2500元，转正3000元。

【工作时间】 1. 工作日：8:30-17:30，午休一个半小时，7.5小时工作制。 2. 周末双休，不加班。老板不提倡加班。 3.国家法定节假日带薪正常休息。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000，综合薪资6K-7K。 2. 享受带薪培训、节假日福利、生日礼品、五险、奖金等福利。

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3. 定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭消毒，保持无污渍、无异味 4. 配合主管完成临时性清洁任务及节前大扫除等工作 5. 妥善保管清洁设备与耗材，及时报修故障工具，节约使用物资 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4. 具备基础沟通能力，能理解并执行简单工作指令 5. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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岗位职责： 1.负责前台接待与客户引导，提供热情、专业的第一印象服务 2. 熟练操作吧台系统，准确完成点餐、结账及订单核对工作 3.维护前台及吧台区域整洁有序，确保物品摆放规范、环境舒适 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合团队完成日常运营支持工作，如物料清点、交接记录等 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习使用门店系统 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.身体健康，能适应轮班及站立工作

工作时间：8:30-17:30，每天工作8小时 中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日带薪休假 薪资待遇：试用期2个月，月薪2700元 福利待遇：享受带薪年假、婚假，提供公费旅游、节日礼品、团建聚餐机会 缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围和谐，管理人性化

文员，方案，施工方案，投标文件等

要求会开车 负责公司办公用品采购 所有人员订票与行程安排 会议记录 董事长用车等

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性； 二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务； 三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作； 六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决； 七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性； 八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践； 九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力； 十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象； 十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。