规划车间生产计划 优化生产工艺流程 提高产品品质细节

【岗位职责】 1. 处理工厂的生产运营及各类管理事务； 2. 协调各部门，确保订单的按期生产和出货； 3. 协调和督促工厂各部门的日常生产，每周召开工厂生产例会，发现问题、分析问题，并采取有效措施解决问题，确保生产流程的持续正常运作； 4. 负责全面实施各生产环节的质量管理，确保产品质量，降低差错率； 5. 培养各部门管理人员的成本意识，对生产成本进行合理化递减； 6. 负责工厂行政安环工作，以支持生产运营的顺利开展。加强安全生产的控制、实施，确保工厂各部门严格执行各类安全生产法规及规程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 具备物试剂10年以上注塑工作经验，具备工厂全面管理经验5年以上，曾管理超过500人的工厂，管理过100台注塑机； 3. 熟悉各类注塑机，有独立操作、调试注塑设备及辅助机械手等设备的能力； 4. 具备安全生产、设备管理、运营管理方面的经验；

任职要求 1、具备快递行业相关从业经历 2、良好的沟通与协调能力 3、具备团队管理及人员调配经验 岗位职责内容 1、负责区域内操作现场的整体协调与管理，推动时效达成、服务质量提升及各项运营指标完成； 2、监督并落实所辖区域的安全管理与标准化执行，确保现场作业安全、规范、有序； 3、统筹管理区域内的操作流程优化、人力配置及突发事件处理，包括班次安排、出勤管理等； 4、协调转运中心现场各环节之间的衔接与运作，保障流程顺畅高效。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营，保障生产高效、安全且符合规范（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员配置（含员工培训、临时工招募与岗位安排等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP文件，监督各环节执行，确保产品品质并降低损耗； 3.把控交付周期，组织物流运输（如长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作协调，落实设备的基础维护与保养工作； 5.收集并管理生产相关数据，定期生成统计报告； 任职要求： 1.掌握蔬菜加工工艺及相关设备操作； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产调度与团队管理经验； 4.具备较强的沟通协作能力与问题处理能力。 接受外派安排者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

【岗位职责】 1. 基地运营管理：全面负责武汉速冻基地的生产运营管理，对产能达成、产品质量、成本控制、生产安全负总责； 2. 设备与技术管理：统筹速冻产线设备的选型、安装、调试及后续技改工作，推动产线智能化、自动化升级，以设备提效替代人海战术； 3. 生产体系搭建：建立健全生产、质量、成本管控体系，优化生产工艺流程，确保产销高效协同； 4. 供应链协同：统筹生产与采购、仓储、物流的衔接配合，提升整体供应链运营效率； 5. 团队建设与管理：负责生产团队的搭建、人才培养及梯队建设，打造高素养、高执行力的生产铁军。 【岗位要求】 1. 基本条件：食品、机械或管理类相关专业，大专及以上学历； 2. 行业经验：有安井、三全、思念等品牌经验优先；15年以上速冻食品行业生产运营管理经验，其中5年以上同岗位管理经验、了解产品全生命周期管理逻辑，在冻品领域深耕者优先； 3. 专业能力：精通生产、工艺、设备、采购、物流全链路管理，具备系统化运营思维；熟悉速冻产线及包装设备，有设备技改、精益生产实操经验； 4. 管理能力：具备较强的统筹协调能力、抗压能力及经营意识，擅长精益生产、成本控制、团队打造； 5. 年龄要求：35~50周岁（条件特别优异者可适当放宽）。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬水平（具体面议，包含固定薪资、绩效奖金及年终激励）； 2. 武汉基地作为速冻业务“一号位工程”，资源倾斜度高，发展空间广阔； 3. 作为基地核心负责人，深度参与从0到1的体系建设，助力百年品牌转型升级； 4. 开放包容的企业文化，提供充分授权和资源支持。

岗位职责： 1、负责桥梁钢结构制造过程中的生产管理及厂区内各项工作的组织协调； 2、制定并执行项目生产计划，统筹协调各部门及相关人员工作，保障生产目标按时完成； 3、根据生产进度安排，组织落实所需材料、人力及设备资源； 4、对接施工现场需求，组织实施成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核评估，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地。 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑钢结构、船舶、建筑、机械等相关专业背景； 2、具备三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上管理经验者优先； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 4、能适应大型制造企业的工作环境与节奏； 5、品行良好，身体健康，能够接受公司工作安排。

1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理，全面负责热成型冲压项目试产及产能爬坡过程，实施品质异常闭环控制，确保客户交付准时率实现 100%； 2、建立新项目量产阶段标准化作业流程，主导编制项目 SOP 文件，构建项目知识管理体系，推动业务流程标准全面落实并达成目标； 3、提前规划新项目试产物料使用，牵头推进呆滞试产库存消化优化，降低库存周转周期，助力工厂实现低库存运营指标； 4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验，拥有跨基地多项目协同管理实战经历。

1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度参与整车项目开发过程 3. 负责把控项目试制各阶段进度 4. 编制试制阶段策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 编制差异化装车配置清单 1、掌握整车BOM结构，了解整车项目开发流程及采购运作机制等相关专业知识 2、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力 3、熟悉汽车零部件生产制造工艺及整车装配流程 4、工作责任心强，积极主动向前协同，服从任务调配，能配合完成加班及周末值班安排

1. 按照生产计划安排班组生产，跟进生产进度，按时完成风管下料、折弯、焊接等全流程生产工作，记录生产及物料消耗数据。 2. 熟练操作风管生产线、咬口机、折边机等生产设备，做好设备日常点检、保养与简单故障排查。 3. 严格按工艺及图纸要求生产，做好产品自检，把控产品质量，处理现场质量问题，降低次品率。 4. 管理班组员工，开展岗位指导，落实车间6S管理，维持现场整洁规范。 5. 遵守安全生产规范，开展班组安全提醒，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 6. 合理管控生产物料，减少浪费，完成上级安排的其他生产相关工作。 任职要求 1. 3年以上风管生产操作经验，熟悉各类风管生产流程。 2. 能熟练操作风管生产设备，看懂生产图纸，掌握生产工艺及质量标准。 3. 有生产组织、质量与安全意识，沟通协调能力良好，吃苦耐劳，服从管理 4. 工作认真负责，责任心强，无不良从业记录。 5.懂风管生产，懂下料、会排版。

武昌文治街地铁口附近招聘拖拉机岗师傅一名要求：62岁以内，，能熟练驾驶电动三轮车，身体健康，吃苦耐劳。工资3200-3600/月，可包住，有食堂保洁员3名，男女不限，工资2800-3000元联系人：

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 蔡甸叉车3名：需要倒班，熟练汽配向的叠框子，同工同酬，5800-7000，20-45岁。

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岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

汇智英才 岗位：钣金厂厂长 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、8年以上钣金行业经验，5年及以上钣金厂全盘厂长管理经验，有工程机械、农业机械钣金生产管理经验优先； 3、精通钣金全加工工艺，能识读机械图纸，熟悉焊接变形控制、板材排版损耗管控； 4、熟悉质量体系、精益生产管理，会操作ERP/MES系统优先；具备百人以内生产团队管理经验； 5、具备较强统筹决策、跨部门协调能力，能适应新疆厂区驻厂工作，抗压性强。 薪资待遇：2.5-3w/月，工作地乌苏，考虑机会的 感谢推荐和转发

职位描述 岗位职责： 全面负责石灰厂的生产运营管理，确保生产计划达成及产品质量稳定。 制定并执行年度经营目标，控制生产成本，提升生产效率和盈利能力。 负责厂区安全、环保、设备维护等日常管理工作，确保合规运营。 组建并管理本地及中方团队，优化人员配置，提升团队执行力。 协调当地政府部门、供应商及客户关系，保障工厂外部环境顺畅。 定期撰写运营报告，向集团总部汇报经营情况。 任职要求： 本科及以上学历，矿业、建材、化工、机械或管理类相关专业优先。 五年以上生产型企业管理经验，有石灰、水泥或建材行业经验者优先。 英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力，能够与外方人员顺畅沟通。 熟悉生产流程、设备维护及质量管理体系，具备较强的现场管理能力。 具备较强的责任心、抗压能力和跨文化团队协作意识。 能适应长期驻外工作。

电子厂管理岗招聘 电子厂管理岗招聘 武汉电子厂生产班组长0费用入职高工价支持线上面试90% 留存率 【电子厂管理岗（班组长）】 免费4人间上床下桌公寓住宿 可以带手机 工时饱满 支持线上面试 高留存 ️员工工价 26 元/h ️员工工价 26 元/h ️每天工作时间8:30-20:30，白夜两班倒（每月倒班一次） 男女不限：18—40周岁 中专及以上 免费住宿标准四人间 每个月15号发工资 工作职责： 负责产线员工培训与管理，统筹产品组装、测试、包装，按生产计划保质保量交付。 维护生产现场整洁规范与安全，兼管员工考勤、生产物料收发及管理。 及时发现并处理生产现场问题，无法解决的反馈至相关部门并跟进闭环。 配合上级工作安排，定期汇报任务进展与结果。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

武汉华域赛科利车身招聘以下岗位： 每天预支200元 要求：18-50岁，不要学生。 操作工；22/小时 工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求50以内。 氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验 CNC操作工：32元/小时（需要有CNC操作经验） 以上工价外，还可以享受以下： 工龄贡献奖：入职满半年，享受1元/小时工龄奖，入职满1年，享受2元/小时工龄奖； 夏季高温补贴：7月20日-9月30日，高温补贴1元/小时； 氩弧焊工7月20日起在岗3个月，递增发放（1000/1500/2500）元在岗奖励。 每天工时11.5小时， 上班时间：6.30-18.30；包一餐，半个月调一次班 住宿：，水电平摊。 工资每月20号发放上月工资！ 必要花费： 1、自行购买劳保鞋50元， （面试一律穿长袖长裤，不要穿拖鞋凉鞋） 接待时间（11：00--12:00)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1. 负责发动机缸体与缸盖类零部件的设计工作，涵盖三维建模及二维图纸的绘制 2. 熟悉并能熟练运用CATIA软件进行设计开发

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

【工作岗位】 焊接岗:配合焊工或焊接机器人，人工负责上料、固定、下料。 备料:准备焊接岗需要的原材料，没事的时候需要在仓库打杂。 质检:确保从原材料进厂到成品出库的每一个环节都符合质量标准 【薪资】综合薪资6500+ 【招聘要求】18-50，男女不限 【上班时间】8:00-20:00，两班倒 【岗位优势】包工作餐、提供宿舍、工时稳定、接受大龄、可日结、独立岗位

【岗位职责】 1. 负责金蝶PLM系统的功能二次开发与系统运维管理，及时汇总PLM系统使用遇到的新需求和问题（问题包含但不限于BUG与故障的排除、数据的查询、分析与比对等），并提出合理的优化建议，组织形成决策，推动新需求能实施落地、问题得到解决。 2. 定期将PLM使用过程中的高频问题与解决方案整理成知识库并进行分享。 3. 参与业务流程的建设和优化工作，对支撑业务流程的系统功能进行二次开发，负责组织外部资源进行相关系统的升级、扩容等工作；管理好PLM系统与其他业务系统（如SAP、MES、SRM等）之间的接口和数据流转规则。 4. 部门安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 积极主动，责任心强，对于IT系统运行中出现的问题、用户反馈的建议等，能积极主动处理，对于自身无法处理的问题，能够积极参与问题分析，推动问题解决，对业务部门提供强有力支持。 2. 对产品研发、供应链、生产制造等业务流程和信息化、数字化建设感兴趣，有金蝶PLM产品二次开发和运维经验者优先。 3. 熟悉主流操作系统，虚拟化，服务器等；熟悉常用Linux命令，具备Python/Shell/bat等脚本语言的编写能力者优；熟悉Windows AD域控整体部署，维护，性能调优，故障分析；熟悉 windowsServer的DNS, Web, NFS, Samba，DFS等服务。 4. 熟悉tcp/ip基础网络架构，TCP、UDP的常见协议，对主流网络设备及综合布线等有一定了解；熟悉企业组网、VPN。

1.招聘工厂:蔡甸英信达 2.工作内容:操作大冲压机器，冲铝制产品 3.工作时间:两班倒，8点对20点，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时 4.薪资及福利:七天可预支，白班19元/小时，夜班20元/小时 综合薪资:6000-7000 发薪日:满7天可预支 食宿:包吃住，水电平摊 5.招聘要求:18-50周岁，，工作认真负责，身体健康

Office能熟练简单电脑办公软件，住附近优先