任职要求：25-50岁，高中或中专及以上学历 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力； 3.有一定生产管理相关经验。 岗位职责： 1.掌握当日生产计划，科学调配班组人员作业，确保当日生产任务高效完成，同时对员工进行现场指导与实操培训； 2.监控生产流程中的质量环节，针对过程中出现的问题提出改进意见，有水产行业从业经历者优先考虑。 岗位福利：包早中晚餐

1:负责蔬菜加工，质检，打包 2:负责跟进每天的生产进度 招聘要求:35岁以内，男女不限，最好有类似于工作经验

1、具备检验相关工作经验， 2、能够适应倒班工作安排。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程，确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况，并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置，有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历，有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程（含插件、测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

一、岗位职责 1、负责生产线日常带班工作，科学分配人员任务，合理安排排班计划，跟踪每日生产进展，确保按时按质完成车间下达的生产指标。 2、严格把控班组生产质量水平，减少不良品产生，预防并及时处理批量性品质问题。 3、负责班组团队管理，涵盖出勤记录、劳动纪律、新员工培训指导及人员沟通协调，保障生产现场秩序稳定，持续提升班组作业效率。 4、执行现场5S规范要求，落实安全操作规程，实现安全生产与规范化作业。 5、准确填写生产日报表、产量数据统计及工时核对工作，第一时间反馈生产异常、物料不足、设备故障等情况，协同主管推进各项生产任务顺利完成。 6、

工作职责： 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付； 2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理； 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决； 4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施； 5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。 任职资格: 1.大专，管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先； 2.两年以上同行业工作经验； 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神； 4.能适应工厂生产加班。

1.负责车间生产日常运营；依据订单量协调班组人员，确保生产任务高质量、高效率按时交付，监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务，全面跟进生产进度，实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况，及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析，完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理，组织员工开展生产标准及相关技能的培训

1. 门店运营支持：负责区域内门店的沟通与协调，具备良好的客户关系维护及业务谈判能力，能独立推进门店订单处理及特殊陈列的协商工作； 2. 区域终端管理：落实所辖区域终端巡检工作，确保产品陈列规范、铺货到位、价格策略执行统一，监督促销活动落地并收集终端市场信息； 3. 零售渠道拓展：筛选分销表现优秀的门店，协同推广团队制定重点推广门店名单，并参与具体推广行动实施； 4. 促销活动执行监管：负责区域内促销方案的落地跟进与过程监督。 其他要求： 1、年龄35周岁以下 2、熟悉悦活里、好邻居、雅思等渠道运作，具备相关工作经验，擅长与采购端进行对接与谈判

工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

中铁十六局铁路改扩建线路标段的安全文明施工的标识标牌，围栏，围挡等广告包工包料，总工程量两千多万！

岗位职责 1、熟练操作叉车，负责厂区原材料、成品、辅料的出入库转运、装卸、堆码 2、负责仓库日常盘点、货物归类摆放、台账登记，保证账物一致 3、管理库存物料，整理库区、维护仓库5S，保持通道畅通整洁 任职要求 1、持有正规叉车证，熟练开叉车 3、服从管理，做事细心负责 薪资待遇： 月入7000+|包吃包住

厂区直面！！!可短期，人走账清，当天住宿 主要是负责日用百货的卸车 可带手机，包住，可预支，多劳多得，不体检， 薪资220-300一天，平均工资7000-9000，可日结

岗位职责： 1.负责建筑外墙面抹灰施工，按工艺要求完成基层处理、找平、罩面等全流程作业 2. 严格把控抹灰厚度、平整度及垂直度，确保符合质量验收标准 3. 配合项目进度安排，高效完成指定区域施工任务，做到实抹实算、工完料清 4. 做好材料接收与现场管理，灰浆运送到位后及时施工，窗口部位仅收两侧 5. 遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备抹灰相关工作经验，熟悉外墙抹灰施工流程与常见问题处理 2. 能独立完成抹灰作业，具备良好的质量意识和团队协作能力 3.吃苦耐劳，适应户外高空及阶段性高强度作业环境 4.无不良从业记录，服从现场管理，接受按量结算方式（15元/㎡） 5. 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

有电子厂管理流水线经验，能看懂BOM，电子物料。合理安排岗位，懂插件，装配生产

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

秋滨新厂招聘储备干部 18－45周岁 长白班 薪资:21元/小时（包吃包住）

外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

【岗位职责】 1. 负责Amazon、Ozon、eBay、Aliexpress等平台开发团队的统筹管理工作； 2. 对Amazon、Ozon、eBay、Aliexpress等平台市场进行分析和调查，寻找服装品类的热销品，开发符合顾客需求的新产品； 3. 调研和判断现有产品市场，可以升级改款、差异化开品，能够分析产品在市场上的优劣势，进行周边或类似爆款的延伸； 4. 搜集、考察及评估供应商信息，优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货； 5. 懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策； 6. 协助客服处理客户反馈的各种产品问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年及以上跨境电商产品开发经验，其中有2年及以上产品开发的团队管理经验，带过≥5人的团队； 2. 有优质的服装（男女装）、配饰相关产品资源者优先考虑； 3. 具备数据敏感性和分析能力； 4. 善于沟通协调，保证产品开发进度和交付质量； 5. 具备敏感的市场洞察力和数据分析能力，较强的逻辑分析能力和良好的判断力； 6. 为人诚实可靠，品行端正。 【薪酬福利】 1. 薪酬：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的原则，无责任底薪+提成+奖金，拥有行业内颇具竞争力的薪资及激励机制，完善的薪酬体系，有能力者，期望薪资可面谈； 2. 保险：入职即购买五险一金； 3. 节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼品； 4. 带薪假期：依法享有国家规定的各种法定假日，年假、婚假、产假、丧假等； 5. 员工培训：新员工入职培训、在岗培训、专业技能培训、通用管理培训等； 6. 员工活动：丰富多彩的生日会，公司或部门不定期组织各项文娱活动（如聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等）丰富员工业余生活； 7. 其他福利：礼、年度体检、年中奖、节日福利、活动经费、人才推荐奖等； 8. 独当一面的机会，快速成长，只要你有能力，就能收入上不封顶，职位一路晋升； 9. 工作时间：上午8:30~9:00—12:00，下午13:45—18:00~18:30（每天下午16:00-16:20有20分钟下午茶时间，不强制加班！不考核加班！薪资不与加班时长挂钩！自愿加班可享受免费晚餐！） 10. 带教模式：导师1V1带教，帮助迅速熟悉环境，上手业务，季度实现晋升，表现优秀者可提前转正，实现涨薪； 11. 发展空间：公司为每一位员工提供公平与良好的发展机会，不论资排辈，管理路线+专业路线双通道发展，晋升空间大，注重人才发展培训，多方面提升员工综合能力。 您可能关心的： 1. 专业的跨境团队，聚集业内跨境电商运营大牛； 2. 品类丰富，公司自建系统，较强的供应链能力，强大的中台支持，给予运营高效支撑。 总部地点：深圳市龙岗区坂田天安云谷2期11栋13A 公司官网：http://www.yafex.cn/

光谷神企(不体检包吃住)汽配厂中人瑞众大量招人招聘：招3名仓库管理员【离职返聘需要提前报备，】年纪放宽至55岁！名额充足，工时饱满。正常人愿意做即可通过。公司主要从事汽车零部件的冲压、焊接、装配；具备大型冲压、机器人焊接、阴极电泳漆涂覆和喷粉、工装设计和制造等设备能力。招聘岗位：仓库管理员3人，1-3年仓库管理工作经验，会电脑。[烟花][烟花]住宿6人间，无需体检，月综合6000-7000元）要求：18-55男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先考虑。上班时间:白班：8:00-19:30，晚班:19:30-6:30，月休4天。夜班补贴8元，20号发薪。薪资待遇：1、小时工20元/小时2、包吃包住，免费工作餐直接在食堂吃，水电均摊。3、五一、端午、中秋、春节节假日福利齐全。工作地点：武汉市东湖高新区关南工业园关南路18号注：，和。住宿需要水电费。面试时间:9.00-9.30(带好身份证，禁止穿拖鞋短裤)当天面试当天分宿舍第二天上班。驻厂：吴

招聘点焊、辅助焊接工作人员。工作地址位于日晗精密。工作时间上午10:30至下午13:30。薪资为20元每小时。

主要负责日常场内跟踪文职工作，能看懂图纸

【岗位职责】 1. 负责前处理车间的全面管理工作，包括生产计划、人员调度、设备维护。 2. 协助生产部门参与改善产品质量工作，确保产品符合质量标准。 3. 负责日常生产排产和人员管理，包括员工培训、绩效考核等。 4. 与生产部门对接，处理客诉等相关事宜，确保生产流程的顺畅。 【岗位要求】 1. 熟悉前处理车间的生产工艺和流程，有肉制品原料加工卤制经验。 2. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成生产任务。 3. 具备较强的质量意识，能够确保产品质量的稳定性和一致性。 4. 具备3-5年及以上的卤制品车间管理经验。

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线的人员管理、计划达成、品质达成； 2. 负责生产物料管控、员工培训及现场5S等工作。 【岗位要求】 1. 1年以上SMT生产管理工作经验； 2. 熟悉印刷机、贴片机、转线接单、调试； 3. 具备生产现场和质量控制经验； 4. 具备良好沟通能力，配合加班，能接受两班倒。

周结工资（管住有空调）武汉蔡甸招装配钳工 有非标自动化钳工装配经验，会看图纸。 工价：大工：37元/小时 中工：30元/小时 上班时间：长白班 早8点到晚8点 【中餐12-13：30休息和晚餐5：00-6：00休息】 厂区有食堂：10-15元一餐， 园区住宿：免费，水电平摊 工作地址：武汉蔡甸区（公交站：丛林路丛林横路站）

武汉市东西湖区广告标识厂招氩弧焊

总部项目部招聘需求如下：1.零部件蔡甸工厂下午13：00，（18-48）2，东泰盛下午13:00集合，超管，焊接，（20-45男女不限）小时工，派遣工都可以安排3、洪湖机器人，18-40岁，上午10:00，下午14:00-15:30都面试4.模冲，手工焊，焊接辅助工，18-50岁，下午13：00面试（本周都面试）5.正奥：插端子，缠线，男女不限16-42，下午13:00面试(本周都面试）6.武汉建新赵氏上午10:00，下午13:00辅助焊接（18-45周岁）7.李尔18-42，下午13:00面试8.蔡甸菜鸟，年龄23-45岁，分拣上午10-11点面试9，华培，上午10点面试18-45男女不限岗位：机加。

【岗位职责】 1. 负责船舶轮机专业动力系统、管系系统统筹设计管理，包含主机、辅机、供油、供水、通风、压载、消防、疏水、冷却等全船轮机管系详细设计、生产设计管控。 2. 制定轮机专业设计方案、管系走向、设备布置、管路支架设计标准，审核轮机全套图纸、管系原理图、布置图、支架图、设备清单、工艺文件。 3. 依据SOLAS、MARPOL及船级社规范，优化轮机系统方案，解决管系干涉、布置不合理、系统功能缺陷等重难点问题。 4. 对接船东、船检、设备厂家、生产车间，负责轮机专业审图整改、技术答疑、设备选型对接、现场安装调试技术支持。 5. 配合总体、结构、电气、舾装专业协同设计，协调管系开孔、基座、电缆干涉等交叉接口问题。 6. 分工负责轮机组设计任务分配、进度管控、图纸复核、技术培训，保障轮机设计质量、进度及合规性。 【岗位要求】 1. 轮机工程、船舶动力工程相关专业大专及以上学历，5年以上船舶轮机设计经验，2年以上轮机设计主管经验。 2. 精通船舶轮机各系统原理、管系设计规范、设备选型标准，熟悉各类船舶轮机设计及建造工艺。 3. 熟练使用CAD、管路三维建模软件，能独立完成轮机系统方案设计、建模、出图及技术文件编制。 4. 熟悉船级社规范、海事公约要求，具备独立处理审图意见、设计变更、现场技术问题的能力。 5. 具备良好的团队管理、跨专业协调、进度管控能力，责任心强，能承受项目工作压力。