
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
1. 协助总经理开展财务管理体系的内控工作,全面识别与评估各类重大风险及合规风险,制定相应的解决方案或应对策略,确保各项风控措施有效实施;负责财务管理相关制度与流程的建立、优化,并对其执行情况进行自查与评价;根据公司发展战略和工作目标,分解财务部各小组工作任务,制定工作计划,统筹财务部工作总结,定期向上级汇报工作进展,提出改进方案,主持财务部预算与决算管理工作;
2. 负责团队建设,明确下属岗位职责,合理分配工作任务并给予指导,组织实施科学的绩效考核机制,对财务人员的调配、任免、奖惩提供专业建议;
3. 指导部门员工的在职培训工作,落实绩效管理与考评机制,提升团队专业能力与工作效率;
4. 主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作,组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务;
5. 组织开展公司税收筹划,统筹纳税申报、税收返还申请等相关事务;
6. 针对公司重大经营活动提供财务预测与分析支持,对业务模式提出优化建议,为管理层决策提供数据依据;严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及规章制度,牵头制定公司财务管理实施细则与操作办法;
7. 协调财务部内部协作,推动财务与其他职能部门之间的高效联动,维护公司与税务、财政、银行等外部机构的良好关系;
完成领导交办的其他工作任务。
财务经理
7000-10000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑国内院校优先
1.熟悉建筑行业账务系统,5年以上建筑公司从业经验;2.熟悉银行融资业务流程;3.熟练准确的日常财务税务报表;4.男性年龄不超45周岁,女性年龄不超40周岁
外派财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理金融
1. 硬性条件
· 学历与资质:全日制专科及以上,财务、会计、金融等相关专业背景;具备中级会计师或更高级别职称者优先考虑。
· 工作经验:至少3年财务相关工作经验,其中需包含1年以上担任财务经理或类似管理岗位的经历;有制造业或项目型公司从业经历者优先。
· 外派背景:曾有异地派驻或子公司工作经历者优先,能接受长期在外地驻岗安排。
· 专业能力:熟练掌握中国会计准则及税务相关政策法规;精通主流财务系统(如金蝶、用友等),熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel和PPT的深度应用。
2. 软性素质
· 出色的沟通协调能力:可在集团总部与下属单位之间发挥纽带作用,妥善应对双重汇报机制,与多元背景的内外部人员高效协作。
· 较强抗压性与环境适应力:能迅速融入新工作环境,独立应对外派期间各类突发状况与复杂事务。
· 管理与影响力:拥有团队带教经验,善于激发成员潜力;能在无直接管理权的情况下推动业务部门采纳财务建议。
· 高度责任感与职业操守:作风严谨,坚持原则,严守财务合规底线,始终以公司利益为先。
· 商业敏感度:具备良好的业务理解力,善于通过财务数据分析发现经营问题并提出优化策略。
3. 外派支持政策
· 薪酬待遇:月薪8000-10000元,另享绩效奖金
· 津贴补贴:提供生活补助、交通补贴等外派专项津贴
· 探亲安排:每年报销一次往返探亲交通费用,并享有带薪探亲假期
· 社会保障:依法缴纳五险
· 后勤保障:提供全面的入职支持服务,包括协助落实住宿、办理当地相关手续等
(备注:原则上需长期驻地办公,出差频次依实际业务需求而定)
财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规;
2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持;
3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先;
2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策;
3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
外派财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理金融
1.硬性条件
·学历与资质:全日制专科及以上,财务、会计、金融等相关专业背景;持有中级会计师或以上职称者优先考虑。
·工作经验:具备3年以上财务领域从业经历,其中至少1年担任财务经理或类似管理岗位;有制造业或项目型企业管理经验者优先。
·外派背景:曾有异地派驻或子公司工作经历者优先,能接受长期驻外安排。
·专业能力:熟练掌握中国会计准则及税务相关法规;精通金蝶、用友等财务系统,熟练使用Office办公软件(尤其Excel与PPT)。
2.综合素质要求
·优秀的沟通协调能力:可在集团与下属公司之间有效衔接,妥善应对双重汇报机制,与内外部多方顺畅交流。
·出色的抗压性与适应力:能迅速融入新环境,独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。
·具备领导才能与影响力:拥有团队管理实践经验,善于指导和培养下属;能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协同。
·高度责任感与职业操守:工作严谨,坚持原则,恪守财务规范,始终维护企业核心利益。
·商业敏感度:具备财务分析与业务联动思维,善于从数据中发现经营问题并提出优化建议。
3.外派支持与待遇
·薪酬标准:月薪8000-10000元,另享绩效奖金
·津贴补贴:包含生活补助、交通补贴等
·探亲安排:提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期
·社会保障:依法缴纳五险
·后勤保障:提供全面的入职支持服务(如协助落实住宿、办理当地手续等)
(备注:原则上需长期驻地工作,出差频次根据实际业务需求调整)
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管10年以上高中及以上
主持全面负责餐饮财务日常管理工作
工作能⼒强 时间充足
对待⼯作有⾃⼰坚定的立场
薪资可面议
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上中级会计师财务综合管理
财务主管要求:
1.主管会计需精通各类会计软件,了解并掌握财务相关制度与操作流程。
2.已获得初级会计职称证书
3.能够独立完成税务申报相关工作
4.年龄在20至40周岁之间
财务经理(外资-制造业-双休)
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上
一、岗位职责
1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测;监督其执行情况,对重大偏差进行差异分析,并提出改进措施。
2.负责公司整体的资金规划与管理,确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动,管理银行关系,开拓融资渠道,为运营和战略需求获取必要资金。
3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。
4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作,完全符合相关会计准则和内部政策。
5.确保所有财务报表(如:资产负债表、利润表、现金流量表)和管理报告的完整性、准确性和及时性,并向管理层提交分析报告。
6.监督所有内部和外部审计(如:年度审计、税务审计),确保其顺利执行,并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。
7.管理税务事务的各个方面(规划、申报、缴纳),以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。
8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。
9.建立并优化成本核算与控制框架,进行定期分析以推动成本节约和效率提升。
10.建立和维护内部控制框架,定期评估其有效性,以主动防范财务和运营风险。
11.对财务信息保密,未经许可不得向任何第三方披露。
12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估,以培养一支技能娴熟、高效能的团队。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上全盘会计会计中级职称
岗位职责:
1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作;
2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理;
3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作;
4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理;
5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。
任职要求:
1. 具备三年以上会计岗位工作经验,掌握扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及有关财税政策;
2. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进财务核算与日常管理工作;
3. 具备较强的数据处理与分析能力,熟练使用财务系统及常用办公软件;
4. 工作认真细致,具备高度的责任意识和职业操守;
5. 具有团队协作精神,能够积极融入集体并保障工作有序推进。
学历要求:
本科及以上学历,财务相关专业。
提供住宿、午餐
缴纳五险
7.5小时工作制
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作;
2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据,并完成相应账务处理;
3. 组织开展债权债务对账,定期核对往来款项;
4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项;
5. 参与资产盘点、登记工作,处理账实不符情况。
任职要求:
1. 具备三年以上会计岗位经验,掌握扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及财税相关法规;
2. 沟通协调能力良好,能高效推进财务核算与日常管理工作;
3. 具备较强的数据分析能力,熟练使用财务软件及常用办公软件;
4. 工作认真细致,责任心强,恪守职业操守;
5. 具有团队协作意识,能积极融入集体并保障工作有序进行。
学历要求:
本科或以上学历,财务相关专业。
提供待遇:
面议。
财务经理
大烫6名,专业烫裤子,市场货,薪资9000至11000
整件组检2名,45岁以下,薪资8000➕
品控经理1名,男女不限
财务经理1名
人资经理1名
成品仓统计1名
以上岗位具体薪资面谈,5年以上工作经验,非诚勿扰。年纪不能超过45岁!
地址:许巷检查站旁边,海创中心9幢3楼。
电话☎
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
销售团队主管
8000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上销售管理经验销售部负责人销售工作经验个人
1. 负责各项目营销与策划方案的撰写,定期组织所辖团队开展业务培训,提升整体工作能力与执行效率,强化公司品牌对外影响力
2. 负责公司销售目标的制定与分解,并推动落实各项销售计划,确保任务达成
3. 具备机械设备行业销售经验者优先考虑
4. 工作地点位于岚山区中楼镇,薪资待遇可面议
性别、年龄不限,公司诚邀有理想、有能力的人才加入!
化解债务/债务管理师/月薪2W-5W(可
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场潜力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收干扰、诉讼风险,终止罚息与违约金累积,支持最长60期分期偿还
2、网络金融平台债务优化:减少催收困扰,调整超出法律保护范围的利息与罚息,合理减负
3、房产相关综合解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持
帮扶制度:
1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广技巧与管理能力,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从业者从入门到精通稳步成长
3、深度支持系统:服务链条向下延伸,提供多层级运营赋能
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程解答客户各类咨询
5、专业法务 backing:合作国内十强律师事务所,以严谨负责的专业精神处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新兴业务方向,确保项目生命力与市场适应性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定策略达成结果
4、热衷销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐压力、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类管理,持续维护长期关系
工作时间:
可按个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
乡镇经理
3000-6000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专及以上
国企五险一金,车补,话补,主要负责乡镇电信业务运营管理,业务拓展。
债务优化师
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化开城经验网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及
个人债务领域:
一站式化解债务难题,助力债务人重启履约新起点!身处万亿级蓝海市场,竞争格局清晰,业务覆盖全国!
债务重组合伙人
曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴,可快速实现资源变现!
当前公司主营业务
1:承接各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款;
2:对接互联网金融及网贷平台:有效应对催收困扰,降低高额利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的费用。
公司扶持体系
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:资深合伙人带教,打通从小白到专业精英的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 售后支持系统:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家律师事务所构建强大后盾,以专业、可靠的服务解决客户实际问题;
6. 持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续增长。
岗位要求
1. 具备自身独特资源;
2. 认同公司经营与服务理念,并能在实践中贯彻执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力;
5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,经得起挫折,耐得住考验,守得住信念——若你资源扎实或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即可开启。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保5-10年大专及以上环保先进制造焊烟净化器对企业/机构(To B)销售经验
职位描述
招聘要求:
1、具备五年以上工作经验,其中至少两年从事销售相关工作,专业不限;(优秀应届生可酌情考虑)
2、具有开发和拓展经销商、渠道商的实际经验,或在自动化、焊接机器人、焊机等相关领域有从业背景者优先;
3、具备较强的自我驱动力和自主学习能力,态度积极,工作踏实认真,面对挑战能主动寻求解决方案;
4、熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及设计软件操作;
5、能够适应短期出差安排(非长期驻外,单次出差通常不超过两周);
6、持有有效驾照,具备熟练的驾驶技能。
工作职责:
1、依据公司市场发展战略,负责目标市场的开拓与产品销售推进;
2、对接并跟进公司通过电商平台等渠道获取的客户资源,完成沟通转化,推动成交达成;
3、通过电话联络、实地拜访或陌生拜访等方式,开发潜在客户并持续跟进,促成合作落地;
4、带领销售团队,制定培训方案,提升团队成员的专业素养与执行效率;
5、结合公司整体市场布局,制定销售目标与任务计划,并确保目标顺利完成;
6、薪酬结构:底薪+绩效工资+销售提成+奖金
区域经理(日照)
6000-11000元/月
城市经理3-5年大专及以上客户/渠道开发及运营快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力
岗位职责
1、制定区域销售计划,达成销售业绩目标及市场终端覆盖率等各项考核指标
2、开展属地新经销商拓展工作,维护并管理现有经销商关系,及时收集、反馈并处理终端意见与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,实施销售渠道的日常管理
4、策划并落地执行终端促销活动,提升市场动销水平
5、建设高增长示范市场,推动销售区域整体销量提升
任职资格
1、知识经验:大专及以上学历,3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售行业的运作模式与业务流程
2、专业能力:具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力以及高效执行力
3、拥有一定客户资源积累,能够独立开展属地经销商开拓,并支持经销商完成终端布点及促销活动落地
区域经理(鲁东)
8000-13000元/月
城市经理3-5年大专及以上快消/零售产品推广经验品牌招商独立开拓市场能力批发/零售制定区域营销计划较多出差
负责滁鲁东市场
1、确保所辖客户年度目标顺利完成。
2、跟进客户产品的销售动态与动销表现。
3、开展客户日常拜访与巡检,维护良好客情关系,及时应对突发情况。
4、统筹管理辖区内销售代表的日常业务工作。
5、妥善处理客户反馈与投诉事项。
6、每日收集并汇总所辖客户网点销售数据。
7、维护终端资源布局及市场价格体系稳定。
8、提报所辖客户常温及低温产品需求计划。
9、制定并落实所辖客户的销售政策方案。
栏目概述
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