岗位职责: 1. 开展银行多元化金融产品的推广与销售，涵盖信用卡、理财产品、贷款服务等内容。 2. 主动拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系，提供专业化的金融服务支持。 3. 根据业务要求制定个人销售方案，积极达成业绩指标，推动团队整体目标实现。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和营销技巧，能准确把握客户需求并进行有效产品推介。 2. 具备良好的协作意识，善于与同事配合，共同推进销售工作的顺利开展。 3. 有较强的理解力和应变能力，能够迅速熟悉新产品并投入市场推广。

岗位职责： 1. 依据公司销售目标制定配套的销售策略，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务顺利完成； 2. 定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3. 负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协调沟通工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流行业，具有成功开发大客户的实际经验； 2. 具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源； 3. 拥有较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

岗位职责： 1、负责新产品在市场中的渠道拓展与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标； 2、积极开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3、维护客户关系，保持有效沟通，及时了解客户需求，提供专业细致的服务支持。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上食品行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作认真踏实，执行力高，能接受长期出差安排； 3、对药食同源类食品领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期深耕发展。 全职员工公司福利： 1、底薪加高额提成（上不封顶），差旅费用按规定据实报销； 2、公司依法为每位员工缴纳六险，保障员工基本权益； 3、正式员工享受年底双薪待遇，并按规定享有国家法定节假日； 4、公司为来自偏远地区的员工免费提供住宿及工作日午餐； 5、每年组织员工旅游，定期开展团建活动，提升团队凝聚力； 6、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习机会； 7、晋升机制完善，提供广阔发展空间，倡导共建共享的企业平台

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并执行销售计划，完成销售目标； 3. 拓展和维护客户资源，提升客户满意度； 4. 收集市场信息，反馈客户需求，为产品优化提供支持； 5. 工作时间为8个半小时。 任职要求： 1. 具有相关销售经验，能够独立开展销售工作； 2. 有较强沟通能力和团队协作精神； 3. 有责任心，具备良好的客户服务意识； 4. 能适应一定工作压力，积极主动完成任务。

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一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

岗位职责： 1.开发建筑行业的企业客户，了解企业需要聘用职称证书、聘请技术负责人等相关需求； 2.根据客户需求，搭配公司现有的证书资源，跟进沟通谈合作，直到签好合同； 3.维护老客户，做好日常对接，挖掘再次合作的机会，促成客户介绍新客户； 4.随时了解建筑行业资质新规、政策变动，给客户提供专业解答和建议； 5.完成个人销售任务，按时上报工作进度和市场相关情况。 任职要求： 1.年龄28-36，学历不限。 2.熟悉建造师、职称证书等相关知识者优先； 3.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速把握客户核心需求； 4.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休。 薪资详情：底薪2900（含200全勤）+提成

【合作招聘】-北京外企（FESCO)诚聘精英,派驻萍乡联通工作 岗位名称:商客经理 1、岗位要求: (1)高中或中专及以上学历，45岁以下者优先; (2)有销售经验者优先; (3)熟悉本地市场、具客户资源者优先。 2、薪资待遇:薪资待遇面议，多劳多得，上不封顶。 工作地点:萍乡联通各区县分公司 用人单位：北京外企（FESCO） 萍乡联通各区县联系人：钟经理 北京外企人力公司招聘部（微信同号）

销售业务

重要的事情说三遍，咱们是企业直聘! 在职人员基本都是90、00后的年轻伙伴，团队氛围轻松融洽，感兴趣的小伙伴欢迎随时联系我，我会第一时间回复，保持在线沟通。 团建活动丰富，轻松游戏互动！时间安排根据你的工作节奏灵活协调 工作内容： 依托公司提供的精准客户资源进行对接，及时回应客户咨询，解答相关疑问；客户均有明确需求，只需通过沟通了解其实际诉求，引导客户熟悉办理流程，协助完成委托事项的推进与落地。 （每日分配10-15组精准客户）工作轻松自由，无外出要求，无业绩压力 【薪资待遇】 4K底薪+提成+奖金，综合收入可达1w+ 接受零经验新人！无经验也可实现月薪7K+ 【岗位要求】 ******，具备积极认真的工作态度！ 如果你已了解且有意向，欢迎私信沟通，预约面谈。公司平台正规稳定，有意向者可直接联系预约面试~咱们聊个5块钱的天

负责江西区域内客户软硬件产品的维护保养、运维支持、增值业务及数据中心相关服务，维护客户关系，推动签约达成，确保销售目标实现。 技能要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 熟悉IT、CT领域解决方案中的各类产品与服务体系 3. 具有良好的客户沟通技巧、项目推进能力、攻关意识及长期服务观念； 4. 性格外向开朗，工作认真务实、勤于思考、主动性强，善于人际交往，能承受工作压力，具备优秀的表达能力和团队协作精神。

一、工作内容: 根据产品数据 完成订单操作 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在电脑上操作。 二、招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 三、 工作时间: 周一至周五9点半到11点半，1点半到5点，双休，法定节假日正常休息

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼） 薪资待遇 正常干6000-10000 努力干12000-20000 拼命干25000+ 周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要加班打卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这块软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎！） 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供保值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保险体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，师父一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪12万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除： 1、担心自己没有经验？----入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的行业前辈上课，助你顺利走上人寿路； 2、觉得自己在景德镇没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说说你将有稳定的客户源； 3、怕自己在客户面前不知所云？----入职后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力； 4、担心没有背景难晋升？----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限； 5、害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！ 【任职要求】： 1.25 - 50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 2.专业不限。 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。 4.有明确的个人发展目标。 5.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【岗位优势】： 1.背景，财力雄厚，公司提供本市客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险/财经/银行/证券/医疗/法务商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入，成为我们中国人寿保险代理人的一员！ 员工福利： 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部

1 职位描述 岗位职责： 1.负责公司涂料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 组织和参与市场活动，提升公司品牌知名度和影响力 岗位要求： 1. 具备一定的涂料行业销售经验 2. 具有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的市场分析能力和市场拓展能力 4. 有责任心，能承受工作压力

工作职责 1. 运用互联网理念规划并落实业务拓展方案，借助线上途径（如社交媒体、行业平台）开发新客户，促进公司业务增长。 2. 落地实施各类线上营销活动（如社群维护、网络推广），吸引潜在客户并推动其转化为实际合作。 3. 联动销售与运营团队，保障业务拓展项目顺利推进，确保完成既定业绩指标。 4. 跟踪市场趋势与客户需求，及时优化业务开拓策略，高效应对外部环境变化。 任职要求 1. 具备5年以上互联网营销或业务拓展经验，熟练掌握常用线上获客工具（如微信、抖音、行业平台）的操作与应用。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够迅速赢得客户信任，并妥善处理业务对接中的各类问题。 3. 具备互联网思维，善于通过线上渠道探索新型业务拓展模式，突破传统方式局限。 4. 执行力突出，可独立主导业务开发项目，同时具备良好的团队协作精神。

游戏推广专员 岗位职责： 1、无需工作经验，欢迎新人加入； 2、负责游戏渠道的线下推广及新用户拓展； 3、深入了解公司产品内容，积极开展游戏宣传，吸引并招募新玩家； 4、主要工作场景为户外或商圈环境，需具备良好的沟通韧性与主动接触用户的能力； 5、具备较强的团队协作意识和积极进取心态，学习与工作态度端正，能承受一定工作压力； 6、不限经验，有团队精神，热爱游戏行业者优先录用； 7、服从上级安排，高效完成业务主管交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄18-40岁，性格外向，对游戏有浓厚兴趣； 2、经验不限，具备团队合作能力，有线下销售或线上/线下推广经验者优先考虑； 3、日常喜爱玩游戏，关注游戏领域发展，认同行业未来前景者优先。 上班时间：9:00-17:30 用餐和休息时间：11:45-14:00 薪资结构： 底薪+提成+奖金 月综合收入8-13k，上不封顶 其他福利： 1、提供午餐，菜品种类丰富，营养搭配均衡； 2、员工旅游、生日礼品、节日福利、年度盛典活动； 3、带薪年假，团建激励奖励； 4、多元化的内部晋升路径，职业成长有保障； 5、工作氛围轻松融洽，团队年轻化，助力个人快速提升。

工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，畅通沟通渠道，提升客户推荐积极性； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业趋势及延保领域最新资讯； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过34岁，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与技巧，善于洞察客户需求，建立长期稳定的合作关系。 3、富有团队协作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、对销售工作充满热情，了解销售行业基本特点，具备长期发展的职业规划与责任感。 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金，综合收入7k-15K； 福利：五险一金+团建旅游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝9晚5点半 工作地点：市内各大4S店就近分配

负责萍乡区域的渠道客户建设。

1.负责校区新学员的招生拓展 2.邀请有意向的家长参与试听课体验 3.跟进客户进度并推动签约成交 带薪培训，提供工作手机 上班时间：晚班：下午2点-9点；白班：上午9点-6点，每周休息1.5天 薪资待遇：无责任底薪+业绩提成，五险一金+节日福利+生日津贴+奖金+年终奖+定期调薪+零食下午茶+公司团建及旅游活动

负责开发新商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的合作； 制定切实可行的营销策略，推动与商户的合作落地； 要求大专及以上学历，具备快消品销售、团购、餐饮行业经验者或应届毕业生优先； 薪资4K—6K（底薪+提成+奖金）； 上班时间早9晚6，单休，法定节假日正常休息。

穿着打扮时尚，具有灵活思维，具有良好的沟通能力，服从管理