一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

招聘：中国人寿保险公司 薪资：3500-10000元/月 中国人寿招聘业务经理数名，年龄25-45岁，大专及以上学历，无业绩底薪3500元及以上，有业绩上不封顶，，一份工作多份收入，欢迎咨询！

【工作内容】 1、负责公司户外广告资源（江西地标媒体）的推广及销售，开拓新市场，发展新客户； 2、与公司各部门配合，及时处理反馈信息，协助提升运营效率； 3、与客户建立高价值的合作关系，维护客情； 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学习能力和适应能力较好，有广告行业销售经验或相关社会关系者优先； 2、具备良好的人际沟通能力及逻辑思维能力，会操作基本的办公软件； 3、热爱生活，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 【薪资福利】 1、薪资：有责底薪+任务低+高提成+绩效奖金+年终奖（额外奖励） 2、福利：婚假、产假、陪产假、节日礼品、团建活动、生日会、员工家属关怀福利等等 3、夏令时上班时间：9:00-18:00 冬令时上班时间：9:00-17:30双休

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-35岁；积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销

招聘 弱电业务员 公司：赣州美良信息科技有限公司 地址：章贡区红点大厦17楼 岗位职责：拓展赣州及周边弱电、安防、智能化项目、软件开发，对接政企、酒店、工厂、物业等客户，跟进报价、签单与回款。 任职要求：18-55岁，学历不限，有无经验均可，零基础可培训；沟通能力强，能外勤，持有C1驾照优先。 薪资：无责底薪3500-4500 + 项目提成1.5%-2.5% + 设备毛利提成5%-8%，综合7000-13000/月，上不封顶 福利：五险、油补、餐补、全勤奖、年终奖、专业培训 作息：大小周/单休可协商，法定假日正常休息 联系方式： 袁先生 诚邀想踏实赚钱的伙伴加入！

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议 任职要求：1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经验2. 学历不限，具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压执行力3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动大客户销售项目落地4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先5. 诚信务实，结果导向，认同公司价值观，愿意长期在本地稳定发展

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力； 6、有饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）从业经验者优先。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总并分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

善于沟通，有责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先

1. 制定销售策略，完成销售目标； 2. 能适应出差，一年以上相关工作经验； 3. 与其他部门协同工作； 4. 分析销售数据，提供决策支持； 5. 维护客户关系。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

九江濂溪招地坪/自流平/固化，环氧彩砂，地面55平方 墙面110，装修木工 做两套柜子 300高600高。天花有55平方做铁格栅 10️10 白色 都是包工包料

公司业务扩展，诚聘A2照司机10名月薪10000-14000多劳多得！新余→长沙，新余→吉安，新余→南昌。来回货，年龄28-50岁，实际半挂车工作经验一年以上，身体健康，驾驶安全意识强，有责任心，按时完成公司计划，听从指挥，多劳多得，每月20日发放工资，待遇从优！（新余市市外师傅可提供住宿）联系电话杨先生（面试地址：新余市聚宏汽车贸易有限公司陕汽重卡）

井号江西丹霞生物科技股份有限公司现诚聘：【电焊工】：1人综合薪资：5000-8000要求：年龄45岁以下，高中或中专以上学历，有电焊、氩弧焊经验。【普工】：20人综合薪资：5000-7000要求：45周岁以下，男女不限，身体健康，能接受倒班。公司福利待遇：交五险一金，法定节假日，包工作餐，免费班车，为员工做定期体检，发放三节福利和生日卡，每年组织员工旅游等。联系电话：

井号网鹰潭市保安服务有限公司招聘:【学校保安】单休，50以下【银行保安】50以下，3000/月工作内容电话咨询【消控员】45以下，4500/月轮班细节电话咨询【学校保安】50以下，上一休一轮班细节电话咨询联系电话：童经理：

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

【世界500强·泰康】事业合伙人招募｜面向企业主/顶尖精英TOP SALES 资源整合共创版 岗位介绍 诚邀企业主、顶尖TOP SALES精英入局，加入泰康160人核心高阶战队。团队奉行绩效致胜、晋升透明的精英文化，队内销冠年税前收入超200万，全员为高学历、高圈层、高绩效的行业领军者。 核心赋能：全域资源整合体系，依托泰康万亿级康养平台，深度联动你的个人企业资源、人脉圈层资源，实现政企客群、高端人脉双向整合；集团海量高净值客群同步赋能，配套圈层运营、资源变现、客户深耕全链路体系，专业+平台双重加持，放大你既有资源价值，定向孵化打造，实现财富量级跨越式提升。 工作时间 周一至周五 8:30-17:00，全程无需出差，法定节假日正常休假。兼顾事业深耕与家庭生活，适配企业主、高阶精英的时间节奏，高效办公、自由支配，实现事业扩张与生活品质双向兼顾。 薪资待遇 1. 基础薪资：20000-40000元/月，高薪打底，稳定收益 2. 阶梯服务津贴：10000/16000/40000元/月，资源变现收益无上限 3. 多元收益构成：服务津贴+业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理奖，叠加你的自有资源收益，收益矩阵全面扩容 4. 顶配全维保障：意外、住院、重疾、身故、养老、企业年金等多重保险，为个人及企业家庭筑牢安全壁垒 5. 高阶激励礼遇：高端国内外游学、圈层私享、现金嘉奖、实物赋能，匹配精英身份 6. 精英专属培育：定制化高阶培训，配套培训基金、新人津贴，重点教授高端资源整合、圈层拓客、政企资源联动运营，快速放大资源势能 晋升机制 晋升通道公开透明，无层级壁垒，最快半年晋升管理岗，独享管理津贴、团队分红，从个人资源拥有者升级为团队掌舵者，实现事业格局进阶。 岗位职责 1. 依托自有企业资源、高端人脉圈层，联动公司精准高净值客群，深度整合全域资源，线上精准邀约+线下高端体验式面谈，带领客户实地参观全国连锁高端养老社区，完成资源变现与签单转化 2. 落地总公司高净值战略，结合政企圈层运营逻辑，深化资源整合，开展高端客户维护与长期运营 3. 精细化整合存量高端客户与自有圈层资源，盘活人脉资产，深度挖掘二次价值 4. 策划政企私董会、高端圈层沙龙，维护精英人脉，实现圈层裂变、资源互通、事业共赢 任职要求 1. 年龄：25-45周岁，具备成熟事业阅历与圈层沉淀 2. 学历：本科及以上（学信网可查），优质企业主/顶尖销售可放宽至大专 3. 核心门槛：企业主/顶尖TOP SALES，自有优质人脉、政企、企业资源，原年收入不低于10万 4. 素养特质：格局开阔，空杯心态，诚信正直，具备顶级商务沟通、资源谈判能力 5. 思维能力：商业思维敏锐，抗压性强，具备资源整合、圈层运营、长期布局能力 6. 综合素养：责任心强，具备企业家思维与团队格局，高度事业热忱，追求长期价值增长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 带领业务团队开展银行公司业务的市场开拓与客户维护工作； 2. 组织实施公司金融产品的推广与应用，完成各项业务指标； 3. 负责业务风险的识别、评估与控制，确保合规稳健运营； 4. 协调内外部资源，提升团队整体协作效率与业务能力； 5. 落实总分行相关管理要求，严格执行亲属回避制度。 任职要求： 1. 遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，具有良好的心理素质和抗压能力； 2. 身体健康，品貌端正； 3. 大学本科及以上学历； 4. 年龄原则上在38周岁及以下； 5. 具有2年及以上银行全职工作经历，且具备岗位所需的专业知识、从业经历和业务能力； 6. 具有5年及以上银行公司业务工作经历； 7. 具备良好的沟通协调能力、公司业务产品运用能力、市场开拓能力及风险识别与控制能力； 8. 具有较强的责任意识、团队合作精神和职业道德，无不良从业记录； 9. 符合浙商银行亲属回避的要求。

华东区域销售经理 正式招聘 工作范围：常驻江浙沪，负责区域内客户拜访与商务对接 薪资福利：固定底薪12000-15000元/月，配套业绩提成，提成比例面议 学历要求：本科及以上学历，具备商务英语沟通能力，可独立开展英文商务洽谈与邮件对接 核心岗位职责： 1. 负责华东区域内大华、度亘、海康等核心存量客户的维护与需求深挖，保障合作稳定性 2. 独立开展面对面/在线商务谈判，精准传递产品价值，联动技术/产品部门制定个性化解决方案与报价 3. 推进商务合同的审批、签署全流程，跟进款项的催收与交付，对个人季度、年度销售业绩目标全权负责 4. 拓展江浙沪区域半导体及3C行业新客户，持续扩大客户池与市场份额 任职要求： 5. 熟悉江浙沪地区半导体及3C行业客户群体，有B端大客户销售全流程操盘经验者优先 6. 具备优秀的商务谈判、方案呈现与跨部门协同能力，目标感强，结果导向 7. 可接受区域内高频出差 8. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，能主动捕捉市场机会与客户潜在需求 初审通过后将在3个工作日内安排面试，欢迎投递简历，邮件主题注明「华东销售经理-姓名」。

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共计14条，并建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量追溯体系与“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 任职要求： 1、认同健康饮品事业，具备长期发展理念，拥有强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品行业销售及管理经验，熟悉省区或地区级乳饮市场运作，擅长制定并执行营销方案，对流通渠道、特通渠道、BC类商超、批发市场及新零售业态拥有稳定客户资源； 3、人脉广泛，具备招商拓展实战经验，善于团队协作与客户沟通，能够独立开展渠道布局与标杆市场打造； 4、每位人员负责2-4个地级市市场，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出或能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，产品品质高、市场竞争力强，营销模式成熟； 2、广阔发展平台，运营机制灵活，助力个人价值充分释放； 3、具有吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国人健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国范围，就近安排优势区域

岗位职责： 1. 负责公司快消饮料产品的市场销售，达成既定销售任务 2. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域 3. 维护并优化现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度 4. 整理市场动态信息，为营销方案制定提供有效支持 5. 参与餐饮渠道的推广与销售活动，增强品牌市场认知 岗位要求： 1. 有快消品领域销售实战经验 2. 对饮品行业或销售工作具备高度热情 3. 具备出色的沟通表达及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能承受压力，适应挑战性任务 5. 熟知快消饮料多渠道运作，具备餐饮渠道经验者优先 职位福利：社保、生日礼物

工作内容： 1. 公司提供稳定的合作渠道，销售人员主要负责将公司产品带入合作单位（公安局，街道办，派出所，检察院，学校，小区，4s店，企业等），为单位内部客户免费体验产品提供现场讲解与使用指导，推动成交转化。 2. 有机会对接各类行业负责人，提升沟通表达能力与应变能力，拓展人际资源。 3. 可系统学习中医健康相关知识，丰富个人专业储备。 4. 有机会参与团队管理实践，积累带队经验。 入职要求： 1. 品行良好，具备较强的学习能力 2. 积极进取，认同团队协作价值 3. 渴望成长，乐于接受挑战，追求高收入回报 欢迎应届毕业生投递简历，经验不限

公司直招公司直招 公司直招 重要的事说3遍 我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正积极主动就好呀~ 入职要求 1，男女不限，有师父包教包带 2，你的学习能力和工作态度积极主动性 3，能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神福利待遇 薪资待遇 1，综合底薪5500(没有业绩任务要求)+提成(多劳多得)带薪培训，同事月平均工资6000-12000+ 2，包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3，免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 4，不定期举行团建聚会，娱乐活动(线下拓展运营)5。同事们都是00后和95后，氛围好得没话说，不用担心聊不来 工作时间：8:30-12:001:30-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 郑重承诺：公司直招，非中介，不收取任何费用

有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导，不限专业，轮岗实习，90后00后的团队管理模式 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000（无责4000+1000补助）+绩效＋奖金，转正后人均收入6000-8000上不封顶 2、享有年终分红。 3、公司每年对员工提供4-6次的国内旅游式培训会议（广东，广西，湖北，湖南，云南，北京…)。 4、员工生日举办庆生 party 。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习生前两个月公司会给大家提供一个轮岗学习的机会，轮岗行政，销售以及基础管理岗位，学习各岗位知识，轮岗期间会有主管一对一辅导，两两个月之后公司将根据你的擅长和能力进行定岗，确保在岗位上发挥最大的潜力，定岗之后可以参与团队管理与运营 三、工作时间: 早八晚六，中午休息2小时，没有摸固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验免费培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求。最迟一天内给予您反馈，岗位薪资真实有效

招聘客户经理、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员6200+

招聘截止时间：2026年4月31日 一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校生提供长期实习岗位（全职，不招短期兼职），涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，实习结束后可开具实习证明。 2、入职后从基层起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门运作流程，协助主管完成工作衔接与协作任务。 3、正式录用后，公司将组织系统的专业培训，并配备资深经理进行一对一带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇： 底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿，冰箱、空调、洗衣机等家电齐全。（综合月薪6000+） 三、晋升平台： 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力发展支持体系及人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与职位跃迁（包含公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容培训）。 3、表现突出者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

渠道经理主要是和房产这块的人打交道，通过房产中介、职业顾问的人脉圈子，异业合作的方式获取客户资源，邀约到店，对接给专业设计师来洽谈成交

区域经理负责招商市开发，业务人员招聘。市场拓展。薪资待遇10000元1个月。差旅费加餐费400元1天。有任务有目标。