14号1人踩机甲人员时间10点30到位11点左右开始到12点半左右地址壹号宴会厅山西省太原市尖草坪区迎新东二条与迎新北三巷交叉口正南方向47米左右踩过的薪资私聊

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明天9：30订单：钟点工服务2小时（拒绝磨洋工）位置：山西省太原市尖草坪区尖草坪街道太钢二十三小区17号楼联系电话：

山西太原尖草坪区大同路招聘顶班大师傅一名，明天上午上岗，工资200元，无需提供联系电话。

招聘整理员，工作地址位于尖草坪区向阳镇向阳村南码头。工作时间8:30-12:00，13:30-20:00，需连坐，连坐者优先。薪资周结，130-140元/天，干满月后140元/天。工作内容包括洗后整理，如粘毛去球、羽绒服蓬松、鞋底处理、穿鞋带、打包等。要求会操作电脑，年龄18-50岁，高中以上学历。

岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘与配置，重点开展销售岗位的人才引进工作。 2. 推动落实公司人事相关制度与政策的执行落地。 3. 维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。 任职要求: 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块运作。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 3. 性格积极外向，语言表达顺畅，具有较强的沟通能力和团队合作意识。 薪资待遇： 4-6k（能力突出者可面议） 福利待遇： 节假日礼品、下午茶点、定期团建活动

太原市尖草坪区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括客户往来账款核对 2. 会函数会透视表 3. 负责发票开具及税务申报 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，确保档案完整合规 5. 协助独立完成银行对账 6. 领导交代的其他工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有财务实习或助理经验者优先 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

太原市金地峯境 保安5人 白班50以下，夜班53以下 要求:身体健康  无缺陷  无犯罪记录 年龄：18-53岁    身高：165以上 薪资待遇:2500+300饭补 （不管吃住） 上班时间:8:00-20:00 上班地址：杏花岭区敦化南路

地址:绿地山鼎庄园 工资内容:门岗（站1休1） 要求:身体健康  无缺陷  无犯罪记录（精神点） 年龄：:40-50 身高:170 薪资待遇:第一个月3200第二个月3500 包吃住 上班时间:8-8 需要4名 队长电话

气氛组 主管制定邀约台任务属于低价引流 一个台20/团购9.9 邀约朋友到店坐坐即可有保底 有人带 管吃住 3500-6000

下午荣利7楼打包一名。

今天有夜班没有。

招临时工3个人，挖化粪池，不限男女，今天10点走到，8点开始，荥高学校，一天6个小时，干一天100元，日结。

鱿鱼间，杂鱼闻继续上人，~58周岁，男女都招，一天150元，能干到小年前后，每月20号开资，活好，钱也好，电话

招聘：TMS解决方案工程师薪资：面议【岗位职责】

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

岗位：职场运营专员 核心职责一：人事管理(团队的“伯乐“) 招聘与选拔 负贵职场人员招聘，协助主管筛造人才，为团队注 入新鲜血液。 新人培训与融入 组织入职培训，协助新人快速融入团队，关注其成 长与发展。 绩效考核与激励 协助执行绩效考核流程，落实激励机制，提升团队 整体效能。 档案与关系维护 妥善维护员工档案，处理日常员工关系事务，确保 合规性。 客户投诉处理 核心职责二：客户管理（客户的“贴心人“) 活动道约与服务 通过电话，短信等方式递约客户参加健康请座，节 日答谢会等各类活动。保单服务协助 协助客户办理保单保全，理期咨询等业务，提供专 业支持。客户关系维护 主动维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，客 户的贴心人 反馈收集与建议 积极收集客户反馈，为公司产品和服务的持续优化 提供有价值的建议。 核心职责三：职场管理(职场的“大管家”) 日常运营管理 负责办公环境维护，物资采购与管理，确保职场有 序运行。 团队建设活动 组织策划团建活动，营造积极向上的团队文化氛 围。 中会议组织管理负费早会，夕会，培训会的组织布 置与流程把控。 职场文化宣传 负责公告栏更新，荣誉展示等，弘扬企业文化。 薪资待遇：5000~6000

岗位职责: 1.负责豆制品的包装工作，确保包装质量和效率 2.遵守车间规章制度，保持工作区域整洁有序 3.与团队成员协作，完成生产任务 任职要求： 1.20-50周岁，男女不限 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

岗位：职场运营专员 核心职责一：人事管理(团队的"伯乐") 招聘与选拔 负贵职场人员招聘，协助主管筛造人才，为团队注入新鲜血液。 新人培训与融入 组织入职培训，协助新人快速融入团队，关注其成长与发展。 绩效考核与激励 协助执行绩效考核流程，落实激励机制，提升团队整体效能。 档案与关系维护 妥善维护员工档案，处理日常员工关系事务，确保合规性。 客户投诉处理 核心职责二：客户管理(客户的"贴心人") 活动道约与服务 通过电话，短信等方式递约客户参加健康请座，节日答谢会等各类活动。保单服务协助 协助客户办理保单保全，理期咨询等业务，提供专业支持。客户关系维护 主动维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，客户的贴心人 反馈收集与建议 积极收集客户反馈，为公司产品和服务的持续优化提供有价值的建议。 核心职责三：职场管理(职场的"大管家") 日常运营管理 负责办公环境维护，物资采购与管理，确保职场有序运行。 团队建设活动 组织策划团建活动，营造积极向上的团队文化氛围。 中会议组织管理负费早会，夕会，培训会的组织布置与流程把控。 职场文化宣传 负责公告栏更新，荣誉展示等，弘扬企业文化。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试话术，提升招聘专业度与人岗匹配度 4. 定期输出招聘数据报表，分析招聘周期、到岗率、渠道效能等关键指标，持续优化招聘策略 5.参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐计划等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人 3.逻辑清晰、责任心强，具备数据敏感度和基础分析能力 4.有招聘相关实习或1年以上招聘实操经验者优先，人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR工作的应届生投递

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

00后 电竞 坐班 游戏陪玩 00后年轻团队主打工作轻松无压力工作氛围超级棒妥妥家的感觉工作时间自由并且赚的钱很多哦!一天工资也不拖欠! 工作描述:一、岗位介绍: 线上跟客户打游戏，游戏中语音沟通男女不限端游:英雄联盟砖石、吃鸡KD1.5、永劫无间、CSGO、无畏契约、三角洲等中等偏上技术的门热游戏。 二、任职要求:款游戏最好5款游戏会3个以上 1、优先，单价30起步50不等 2、热爱电竞游戏，性格开朗; 3、善于沟通、责任心强、会聊天; 4、吃苦耐劳，能接受夜班; 5/有一定的端游基础最好， 6/年龄要求18到35岁都可

太钢炼铁厂检维修工作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，有数据分析意识者优先 4.责任心强，细致踏实，具备团队协作精神与职业操守 5.有招聘相关实习或项目经验者优先，学历不限

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪3000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘，具备销售招聘经验或熟悉人力资源六大模块者优先 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先 2.年龄20-30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+额外奖励，每月20日准时发放工资 晋升通道： 专员—主管—经理—总监 福利待遇： 1.定期提供下午茶、零食水果，享受法定节假日休假，生日当天享半天带薪假，节日福利齐全，享有带薪年假 2.设立每日、每周激励奖金 3.晋升空间广阔，每月组织团队建设活动

1、招聘人员 2、钉钉入、离职办理 3、记录会议纪要 4、社保缴纳、个税申报