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财务主管/会计师
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验成本会计制造业总账核算成本管理税务管理财务综合管理
1.账务处理:负责企业日常经济业务的登记与核算,独立完成财务报表的编制工作。 2.税务处理:按照法律法规开展纳税申报及税额计算,保障税务操作合法合规。 3.财务监督:审核各项收支凭证,监控资金流动状况,有效控制财务风险。 4.资产管理:对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理:归集并妥善保管各类财务资料,确保文件齐全、安全可查。 6.熟悉全流程账务操作,具备成本核算与税务规划能力,有一般纳税人企业报税经验者优先,薪资待遇面议。 上下班享受交通补贴,公司可提供食宿支持
财务主管/会计师
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验成本会计制造业总账核算成本管理税务管
1.账务处理:负责企业日常经济业务的登记与核算,按时编制各类财务报表。 2.税务处理:准确完成税款计算及纳税申报,确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督:审核各项收支凭证,监控资金流向,有效控制财务风险。 4.资产管理:对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理:系统整理并妥善保管财务文件资料,保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理,具备成本核算与税务规划能力,有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先,薪资可面谈。 上下班享有交通补贴,公司可统一安排食宿
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.管理和监控电商业务相关的财务流程。 2.参与电商业务的日常财务记录和报表编制。 3.优化财务流程,提高电商业务的财务效率。 任职要求: 1.熟悉电商行业的财务管理流程。 2.具备良好的数据分析和问题解决能力。 3.注重细节,具有优秀的组织和协调能力。
郑州新郑市招聘会计
5000-10000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流线下零售生活服务
招聘会计
郑州中牟县20岁以上即可管吃一个月休息4天
3000-4000元/月
会计高中及以上
20岁以上即可管吃一个月休息4天
会计3-5年大专及以上
岗位内容: 1.为客户量身定制专业的财务解决方案,包括税务筹划、风险防控等方面的支持 2.维系现有客户关系,保障客户按时续费,同时识别客户需求并推动新业务拓展 3.为有需求的客户提供高水平的专业咨询服务 公司福利: 1、入职即享带薪系统培训,涵盖代账基础、税务规划、财务体系构建等内容; 2、提供公平透明的晋升机制,职业发展空间广阔; 3、公司每年组织外出旅游、学习交流、团队拓展等活动; 4、双休制,法定节假日依日历安排休假,享有带薪年假、父母生日假、婚假、孕产假、结婚纪念日假等多样假期; 任职资格: 1、年龄28-40周岁,具备会计相关工作经验或持有会计证,有同行从业经历者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力与学习能力; 3、品行良好,性格积极乐观,责任心强,能承受工作压力,富有进取精神; 有意向者可携带个人简历直接来公司参加面试,面试时间:周一至周五上午9:00-11:30,下午14:00-17:30(仅为面试时段,非实际工作时间!!!)
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账固定资产核算总账资金管理互联网
工作内容: 1、负责日常会计核算,包括账务处理、财务报表编制及数据分析; 2、参与会计凭证审核,保障财务信息的准确与合规; 3、协助开展税务申报及相关财务工作,完成其他交办任务。 岗位要求: 1、掌握系统的会计理论知识,能独立完成会计业务处理; 2、具备较强的财务数据解读能力,可快速识别并处理财务异常; 3、具备团队协作意识,确保各项财务工作高效有序推进。 男女不限,工作细致,责任心强,能适应一定工作压力,具体薪资待遇面谈
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.策划并执行人力资源管理方案,确保各项流程与企业战略发展方向保持同步。 2.协助拟定及完善人力资源相关制度,推动流程高效运转与持续优化。 3.搭建并维护良好的员工沟通机制,增强员工归属感与工作积极性。 任职要求: 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践方法,能妥善处理各类人力相关事务。 2.具备出色的沟通协调能力与协作意识,可跨部门顺畅开展工作配合。 3.拥有较强的应变与问题处理能力,能在动态工作环境中保持高效输出。
财务岗热招中
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业中级会计师SAP用友U8不可兼职
独立进行财务日常核算按时发放工资 能够负责公司的全面财务会计工作
河南信阳明天这里要两位专业保洁,工具带齐靠谱负责的接,240现金,事多勿扰
240元/天
保洁开荒保洁1-2人
明天这里要两位专业保洁,工具带齐靠谱负责的接,240现金,事多勿扰
信阳
12月25日 15:13拨打电话
操作工贴标签包吃包住20人以上日结
厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
信阳息县谁有司机帮我介绍一个在用?谢谢
吊车司机
谁有司机帮我介绍一个在息县用?谢谢
信阳 息县
12月25日 15:09拨打电话
河南信阳有没有配菜的,烧烤师傅,工资面谈,李师傅介绍,联系徐总,
配菜烧烤
有没有配菜的,烧烤师傅,工资面谈,李师傅介绍,联系徐总,
信阳
12月25日 15:09拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 工作地址:涉及工作城市苏州 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定,并监督落实与执行 2、监督日常会计核算,审核原始单据,跟踪预算实施进度,出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报及应对税务稽查,保障依法纳税;审核退税、免税材料;开展税务风险管控 4、编制资金使用规划,监控应收应付账款,合理调配资金,控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核对账实一致性,防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等外部单位关系,配合完成各项外部检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档与移交管理,确保财务资料齐全且可追溯 9、完成其他临时交办的工作
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
具备5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统 1、参与拟定公司财务会计制度及预算方案,并监督实施过程 2、监管日常账务操作,复核原始单据,跟进预算执行进度,出具分析报告并提出优化建议 3、统筹各类税务申报工作,应对税务稽查,保障依法纳税;审核退税与免税事项;识别并管控税务风险 4、编制资金运用计划,跟踪应收应付账款动态,防范和调控资金运作风险 5、定期组织固定资产及库存盘点,核查账实一致性,防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的工作关系,配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档及移交管理,确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他交办工作
电商财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务制造业总账核算中级会计师互联网财务综合管理房地产/建筑电商
财务储备主管岗位职责: 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务; 2.完善财务管理体系与岗位分工,协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等事项; 3.主导电商平台财务管理,审核各门店利润报表及盈利核算工作; 4.按时编制管理类财务报告,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧; 5.为管理层提供财务分析支持(如PPT呈现、月度经营复盘)并执行临时指派任务。 任职要求: 1.年龄25-37岁,财会或相近专业大专及以上学历; 2.具有财会岗位实践经验及相关理论基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽); 3.精通OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握财会准则、税法政策及电商平台操作,数据洞察力强; 4.工作严谨、责任感佳,具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。 岗位福利: 单休,法定节假日,工作时间8:30-12:00,14:00-18:00。享年假、情绪假等多种假期,定期组织团建活动、提供下午茶。薪资可面议。
电商财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验成本管理财务BP体系搭建经验财务信息化经验物流制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理互联网电商
岗位职责: 1.配合财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作; 2.完善财务管理体系与岗位分工,协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链衔接事务; 3.负责电商渠道的账务处理,核对各门店利润报表及盈利核算情况; 4.按期编制管理类财务报告,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧; 5.向管理层提供财务分析支持(如PPT呈现、月度经营复盘)并执行临时指派任务。 任职要求: 1.年龄25-37岁,财会或相近专业大专及以上学历; 2.拥有财会岗位实践经验及相关理论基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽); 3.精通OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税收政策及电商平台操作,数据洞察力强; 4.作风严谨、责任感佳,具备优秀的表达能力、团队协作能力与问题应对能力。 岗位福利: 单休,法定假期,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。
电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
财务主管岗位职责: 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务; 2.完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务; 3.负责电商渠道的财务工作,审核各门店利润表及盈利数据核算; 4.按时编制管理用财务报表,具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧; 5.为经营决策提供财务数据分析支持(含PPT、月度经营汇报)并执行临时交办事项。 任职要求: 1.年龄25-37岁,财会类或相近专业大专及以上学历; 2.具有会计实务经验及专业基础,有财务主管经历或电商领域工作经验者优先(综合能力强可适当放宽); 3.熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法政策及电商平台操作,数据敏感度高; 4.工作严谨、责任感强,具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励: 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等(能力突出,薪资另行面议) 福利体系:社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等;
工程审计主管
1-1.3万元/月
审计10年以上本科及以上
一、岗位职责 1.审计体系建设 o建立健全公司工程审计相关制度、流程与质量标准,持续优化内部控制机制。 o制定年度审计规划及专项审计实施方案,并牵头组织执行落地。 2.全过程工程审计 o事前审计:参与招标文件审查、控制价编制,监督招投标程序的合规性。 o事中审计:跟踪施工进展,审核签证变更、材料定价及工程款支付的合理性;核查工程质量、进度与成本管控情况。 o事后审计:复核项目结算资料,验证其真实性与造价数据的准确性。 3.风险控制与整改落实 o发现工程管理中的薄弱环节(如舞弊行为、成本超支),形成审计报告并提出改进措施。 o跟进整改措施执行情况,促进业务流程优化与管理提升。 4.跨部门协同与培训支持 o参与工程项目相关会议,及时进行风险提示;配合业务部门完善内控体系。 o组织开展廉洁从业宣传,推动建立反舞弊工作机制。 二、任职要求 1.专业与学历 o本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业背景。 2.经验要求 o具备10年以上工程审计或成本管理工作经验,熟悉房建类项目全流程(设计、招投标、施工、结算)。 o有建设单位内部审计、造价咨询机构或事务所工作经验者优先考虑。 3.专业技能 o核心能力:熟练掌握工程预结算、定额规范及工程量清单计价方法;能熟练操作广联达等造价软件和CAD制图工具。 o审计知识:了解内部控制审计流程,熟悉国家财税政策及工程建设领域反舞弊相关规定。 4.证书资质 o持有注册造价工程师、一级或二级建造师资格证书者优先。 5.综合素质 o具备较强的原则性、风险识别能力和抗压性;擅长数据分析及跨部门协作沟通。 o能够接受频繁出差,具备独立开展现场勘查与谈判的能力。 三、行业偏好 •在建筑、钢结构、光伏、房建、精装修、景观、市政工程等行业具有项目经验者更具优势。
人力资源专员/助理经验不限高中及以上有晋升空间工作氛围好稳定高收入不定期团建销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
人事专员 「薪资」底薪3k+招聘提成+带薪休假 岗位职责: 1.充分利用个人社交网络,挖掘潜在人才,满足公司各岗位用人需求; 2.在抖音、小红书等新媒体平台发布具有吸引力的招聘内容,提升人才关注与投递; 任职要求: 年龄18-40岁,沟通表达能力强,对社交媒体内容传播有敏锐感知; 具备人力资源招聘经验或拥有丰富人脉资源者优先考虑
人事文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.全面负责公司的招聘工作 2.发布职位需求信息 3.熟练使用基本办公软件,打字熟练 4.优秀的应届毕业生也可以考虑
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服培训实施销售人事/销售从业经验教育培训人力资源/管理类专业金融
1.招聘业务员,负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识,熟悉各项业务流程,协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3.配合开展新员工的入职培训、业务技能培训,并跟进培训效果,收集反馈信息
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服
1.招聘业务员,负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识,熟悉各项业务流程,协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训,并跟进培训实施情况及反馈效果
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上金蝶EAS房地产/建筑
一、任职要求 1、需在项目部驻场办公,可接受省内外派者优先; 2、大专及以上学历,会计类相关专业; 3、具有2年以上建筑施工行业财务工作经验; 4、工作态度端正,踏实肯干,具备较强的责任心与职业操守; 5、做事严谨细致,责任心强,执行力高,具备良好的保密意识,能够主动维护公司合法权益; 6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 7、年龄在25至40周岁之间。 二、技能要求 1、掌握建安行业账务处理流程,熟悉建筑安装及劳务相关的会计制度与税收政策,熟练操作Office办公软件及用友、金蝶等财务系统; 2、具备较强的学习能力,能独立完成财务核算与分析工作,工作认真负责,沟通顺畅,持有中级会计职称者优先; 3、熟练办理网上报税及各类企业纳税申报事项。 三、岗位职责 1、负责公司及项目部财务数据的日常更新与维护; 2、管理甲方所需工程资料及相关增值税发票台账,编制记账凭证、登记明细账和总账,按时编制项目及公司财务报表; 3、独立开展项目税务筹划,管控增值税、企业所得税税负水平,合法合规降低项目整体税负;定期或不定期与甲方、供应商及施工班组进行对账; 4、对接项目部与公司之间的内部往来款项,确保账务衔接准确无误; 5、熟悉施工企业会计核算流程,准确确认工程收入,规范归集成本与费用;落实劳务班组实名制管理,编制农民工工资发放表; 6、审核项目报销单据及合同,处理日常会计事务;每月初参与项目资金计划编制与付款安排; 7、编制项目各类财务报表,及时审核项目月度、季度、年度财务报销情况; 8、建立健全会计核算体系及财务管理制度,助力提升公司经济效益,优化财务管理流程,推动经济核算,控制财务支出,提升工作效率; 9、完成上级交办的其他工作任务。
早九晚五人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间:朝九晚五,中午11点半可下班,月休四天 自由调休,支持连续休假安排 薪资待遇:无责任底薪3000元+500全勤奖+奖金+提成 工作环境:办公环境整洁舒适,氛围轻松自由,上级沟通顺畅,工作节奏适中,团队关系和谐,少拘束,受年轻人青睐的职场岗位
兼职会计
1000-2000元/月
会计大专及以上
招聘兼职会计
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验培训实施BOSS招聘市场/传媒/公关
负责招聘工作,擅长唱歌、跳舞及脱口秀,喜爱二次元文化均可
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务快消/零售销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1.负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识,熟悉业务流程,协助配合管理层完成新员工的培训指导 3.工作态度积极,具备责任心和进取精神 全职薪酬福利:底薪+高额提成+分红+团队建设活动
人事经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求,制定人力资源发展战略,合理优化组织结构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作,拓展多元用工渠道(如劳务派遣、校企合作等)。 3.培训与绩效 组织开展安全生产培训、操作技能培训,制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。 4.员工关系 妥善处理劳动争议及工伤事务流程,提升员工稳定性,有效控制制造业人员流动率。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤服务管理(如宿舍安排、环境卫生等),持续改善生产配套环境。 2.制度流程 建立并监督实施各项行政管理制度(含考勤管理、7S管理、办公物资采购等)。 3.政府对接 协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务,保障企业合法合规运行。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作,落实安全生产管理要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政人事领域工作经验,其中至少3年制造业管理岗位经历,熟悉工厂运作流程。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规;掌握行政后勤管理体系(如住宿、餐饮、安保等);具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力,包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。 【福利待遇】 1.完善的保障体系:年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿; 2.发展通道清晰:年度调薪机制、公平透明的晋升空间。
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