一、岗位概述 我们期待一位能如“空气”般自然融入团队日常，又在关键时刻始终在线的行政伙伴。你不仅是企业高效运作的支撑力量，更是组织氛围的营造者，以细致入微的服务，让每位同事安心投入工作，感受无形却周全的支持。 二、主要职责 1. 日常运营与协调 保障办公环境整洁、安全、有序，统筹安排会议室使用、活动支持及日常物资调配； 执行办公用品采购、文件传递、设备基础维护等常规行政事务。 2. 文书与档案管理 协助撰写、核对内部公文（如通知、报告），确保格式统一、流程顺畅； 负责文档归档与保管，做到分类清晰、存取高效、查阅便捷。 3. 后勤保障与应急处理 策划员工关怀举措（如下班前茶点），统筹车辆调度、绿植养护、物业沟通等工作； 针对停电、公共卫生事件等突发情况，及时启动预案并落实应对措施。 4. 资产与设备管理 开展固定资产登记、定期盘点与合理调配，提升资源利用率； 按周期检查办公设备（如打印机、清洁机器人）运行状态，做好日常保养。 5. 制度优化与成本控制 参与行政制度建设与迭代，编制年度预算，审核相关费用支出； 对接供应商，组织实施比价、议价及合同签署，实现资源最优配置。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，熟悉系统化行政管理体系； 3. 高度认可公司文化理念，善于在日常服务中传递温暖与价值； 4. 拥有出色的协调能力与应急响应意识，工作严谨、积极主动； 5. 性格沉稳、沟通得体，能在重复性任务中保持条理与热情； 6. 精通成本管理与资源整合，可在预算范围内提升员工满意度与运营效能。 四、岗位定位 我们希望你： 像“空气”一样存在，无声无息却不可或缺； 既是规则的执行者，也是文化的践行者； 于细微之处体现用心，在秩序之中传递温情。 五、职位福利 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（午休1.5小时） 休息安排：双休，法定节假日正常休假 福利保障：五险一金、年度健康体检、下午茶歇 薪酬范围：6-8K（具体面议，视个人能力而定） 试用期：3个月

岗位职责： 1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待计划 2、办理武清基地员工身份识别卡及车辆通行许可相关事务 3、组织实施武清基地办公用品采购，以及基地运行所需维修配件的采买工作 4、统筹武清基地办公区域环境维护与工位资源调配管理 5、协同推进HSE体系在武清基地的落地，参与安全管理、环境保护、危废存储监管及固体废弃物处理工作 6、组织开展武清基地大物业服务的日常监督与绩效评估工作 7、对接属地政府部门，维护良好政企协作关系，协助达成年度政府补贴申报目标 8、协助北区临时基地负责人开展行政后勤支持服务工作 任职要求： 1、年龄范围：28—40岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、专业背景：行政管理、公共管理或相关领域优先 其它：熟练操作PPT、EXCEL等办公软件；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等材料 4、工作态度端正，责任心强，遵守规范，性格温和，具有较强的沟通协调能力与服务意识

文件整理，投标文件制作，行政管理，人力资源管理等

岗位内容： 1. 负责公司车辆的调度与日常管理，保障用车安全及运行效率； 2. 统筹公司餐厅的运营工作，确保餐饮服务有序、质量达标； 3. 组织并落实公司各类会议的筹备与现场管理工作，保障会议顺利开展； 4. 按要求完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备3-4年相关领域工作经验，年龄不超过35岁； 2. 具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 3. 熟知车辆调度、食堂运营及会议组织的相关流程与规范。

职位描述：部门经理 职责描述： 协助处理部门各项日常事务，涵盖以下方面： 1、协助为客户制定个性化的解决方案。 2、协助组织并推动部门各类活动，如跟进项目执行进度等。 3、负责部门的综合事务管理，含绩效考核工作。 4、落实上级交办的其他工作任务。

1负责日常行政事务工作 2配合各部门开展协调事宜 3安排公司各项目活动开展

公司综合管理，投标文件制作，人力资源管理等，以及所长交办的其他事项！

天津吉利大厦行政经理招聘 岗位职责 .搭建并优化大厦行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤保障、档案管理等模块，推动制度落地与执行监督。 .统筹行政费用预算编制与成本控制，优化物资采购、场地使用、设施维护等资源配置，提升行政运营效率。 .全面负责重要会议、大型活动的组织协调，统筹商务接待与外部关系对接，包括物业、政府部门及合作伙伴。 .管理行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展培训与绩效评估，搭建高效协作的团队氛围。 .处理行政类突发事件与跨部门协调事务，保障大厦日常运营顺畅。 任职要求 .本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 .5年以上行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经验，有商业综合体或大型企业行政管理背景者加分。 .熟悉行政全流程管理，具备制度搭建、预算管控、应急处理及商务接待能力。 .具备极强的统筹协调、执行力与问题解决能力，保密意识强，抗压能力突出。 薪资福利 .薪资10-15K，具体面议，享绩效奖金、年终奖及节日福利。 .朝九晚五、周末双休，缴纳五险一金，享带薪年假、年度健康体检。 .办公环境优越，团队氛围融洽，提供专业培训与广阔的职业发展空间。 联系方式 工作地点：天津市和平区南营门街道南京路209号天津吉利大厦 投递方式：简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“行政经理应聘+

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。 3. 牵头组织公司重要会议及大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高层接待任务，展现企业专业形象。 4. 负责行政预算管控，审核各类支出事项，推动成本合理化与资源使用效率提升。 5. 应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协作机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进内部协同顺畅运行。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或同行业背景者优先。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，能够独立构建或优化行政体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。 4. 综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能妥善应对多变复杂的工作场景。

岗位职责：军人优先 1、参与天津助贷网公司核心业务流程，快速了解并掌握业务运作； 2、协助天津助贷网部门负责人进行项目管理和团队协调，提升工作效率； 3、根据天津助贷网业务需求，参与制定和优化工作流程，提出建设性意见； 4、作为天津助贷网公司未来管理层的储备力量，接受全面的职业发展培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决问题； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入天津助贷网企业文化和工作环境； 4、积极主动，有责任心，愿意接受挑战，有志于在企业长期发展。

天津市津南区八里台、工地小工/杂工一个人170中午管饭要一个人

招工 焊头1名，保底加产量工资，约9000左右，公司给上5险，长白班，会用活套优先录用，有意者联系

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天津 蛋鸡场 招聘 蛋鸡饲养员一人 蛋鸡饲养员一人，初中文化，身高1.7米以上，年龄55岁以下，不用捡蛋，有蛋鸡养殖经验优先，月工资4500-5500. 出粪工一人 出粪工，，身体健康，年龄60岁以下，会开柴油翻斗车，会调粪带等，5个棚，其余时间配合其他工作即可，工资5000. 维修工一人 维修工，，生体健康，身高1.65米以上，会设备维修保养，身体健康无不良嗜好，工资4500-5500. 厨师一人 厨师，，身体健康，55岁以下，工资5000. 以上岗位包吃包住，招长期工，下月20号开支。 地点：天津市 电话： 张经理

工作内容： 公司提供车，帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 职位要求：1、年龄21-59岁，C1/C2驾驶证 2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录 工作时间：时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！ 喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！ 公司也希望大家的加入，想了解详细的请投递或者电话咨询我 原标题：《高德旗下直招网约车司机》

庆泰花炮因业务发展，还需招聘： 1、吐珠筑药车间主任1名 2、工厂文员1名 3、外派会计/出纳2名 4、烟花自动线班长/设备维护员各2名 5、内销业务经理4名 6、外销部负责人/业务经理各1名 7、新媒体运营策划1名 （以上岗位均需要有经验，谢谢） 有意欢迎咨询，刘经理，（）

1.负责客户全程接待、需求对接与服务跟进，提供一对一专属服务。 2. 统筹会所内各项服务安排，协调资源，确保服务流程顺畅高效。 3.关注客户体验，及时响应需求，处理突发情况，提升满意度。 4.维护会所环境与秩序，保障客户隐私安全与服务品质。 5.以专业、细致、周到的态度，打造高端、舒适、私密的会所体验。

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

空港制造型企业：现招聘一名业助，，35岁以下，实习生也可，性格外向，大专以上学历，五险一金，双休，免费吃住，主要负责维护客户关系、开发新客户等，联系电话：.

加入我们，寻找志同道合的伙伴！ 如果你对密室逃脱、剧本杀及实景娱乐充满热情，欢迎成为我们团队的一员！在这里，你将与一群富有创造力的同事携手打造沉浸式游戏体验。我们现招聘全职人员，期待有想法、勇于突破的你加入！ 【招聘岗位】 前台 督导、收银 后台 NPC（角色演绎）、中控 工作内容 接待玩家：以热情友好的态度迎接每位顾客，保障其拥有优质的游玩体验。 收银工作：准确完成付款流程，提供清晰明了的消费明细。 引导服务：带领玩家进出密室场景，游戏结束后进行剧情复盘与讲解。 角色演绎：在密室内担任NPC，与玩家实时互动，增强游戏代入感；游戏结束后续做好机关与道具的整理归位。 职位要求 形象端正：性格开朗，具备良好的沟通能力与表达技巧。 胆量过关：不惧昏暗环境，能适应密室氛围，（全程有指导）。 视力条件：若佩戴眼镜，需使用隐形眼镜以便于工作安全。 学历要求：大专及以上学历（非在读），热爱密室类项目者优先录用。 培训与发展 新手扶持：提供为期6天的全职带薪培训，零经验也可快速上手！ 试用期限：1-3个月（一般一个月即可转正），表现优异者可提前通过考核。 薪资待遇 试用期：底薪3200元+积分提成+奖金（含时段奖、服务奖、目标奖、加班奖），综合收入可达3500-5000元。 转正后：底薪+提成（底薪上浮500-2000元）+各类奖金，综合薪资范围为3800-6000元。 福利待遇 节日关怀：发放节日礼品并组织庆祝活动。 生日礼遇：享受专属生日惊喜，感受团队如家般的温暖。 晋升空间 成长迅速：转正即定级为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，晋升周期短，发展空间广阔。 晋升激励：每次晋级均可获得200-600元奖励礼包，同时底薪同步上调。 工作时间 每月休息四天：休息时间灵活安排，兼顾工作与生活节奏。 周度轮班制：上班时段为10:00-23:00之间，具体排班依据门店运营情况调整。 如何申请 请直接提交简历，通过初筛后我们将尽快联系安排面试，期待与你共同开启这段奇妙旅程！

岗位职责 1. 制定招聘方案并推动落地执行，全程跟进招聘流程，开展招聘成效的复盘与数据分析； 2. 结合招聘需求的紧急程度，优化招聘策略（主攻方向）及人员分工，实施招聘数据追踪与日常执行情况检查，持续提升招聘目标完成率； 3. 合理规划58同城招聘资源的投入与使用，并进行效果监测与分析，提升资源使用效率； 4. 组织制定、动态调整团队工作计划，落实考核机制，强化过程管理与结果控制，保障招聘任务高效达成； 5. 具备招聘团队带队经验，主导过全国范围一线岗位的招聘组织实施； 6. 熟悉线上渠道RPO全流程操作模式 任职要求： 1. 具备三年以上招聘团队管理经历，有主导一线岗位招聘的实际经验； 2. 国家统招大专或以上学历； 3. 逻辑思维能力强，具备系统化的工作方法和独立解决问题的能力

岗位内容： 1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程； 2. 组织设计培训方案，并监督执行，以增强员工专业能力； 3. 负责薪酬福利体系的运行管理，确保具备市场竞争力； 4. 开展人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施； 5. 主导绩效管理体系运作，支持员工实现绩效提升。 任职要求： 1. 具备十年以上本专业领域工作经验，拥有管理背景者优先； 2. 拥有出色的分析判断与问题处理能力； 3. 深入理解组织文化及员工发展需求； 4. 具备卓越的沟通协调与团队引领能力； 5. 精通人力资源相关法律法规，并持续跟进政策更新。

前台接待，理货，收银 夜班

职责描述: 1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务； 2、协助推动组织发展与企业文化传播，促进团队积极向上的工作氛围； 3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，具备较强责任心，善于沟通，有良好的自主推动力； 3、熟练使用办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

岗位职责 薪酬模块： 1、薪资核算： 负责员工工资、奖金及津贴的准确计算与准时发放。 2、数据分析： 开展薪酬成本、结构及市场对比分析，输出相关分析报告。 3、福利管理： 落实员工社会保险、住房公积金及相关福利政策执行。 4、调研支持： 配合开展薪酬市场调研工作，为薪酬调整提供数据依据。 绩效模块： 1、流程执行： 推动绩效考核全流程实施，包括目标设定、评估推进与结果反馈。 2、数据汇总： 收集、核对并整合各部门绩效考核数据。 3、应用支持： 协助将考核结果运用于薪酬调整、奖金分配及晋升决策。 4、优化协助： 参与绩效管理制度、工具及表单的持续优化工作。 基础运营： 1、系统维护： 维护人力资源系统中薪酬与绩效相关数据信息。 2、合规管理： 确保各项操作符合劳动法规要求，严格执行信息保密规定。 3、解答咨询： 及时回应员工关于薪酬与绩效相关的日常咨询问题。 4、其他事务： 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源、财务、管理类相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1-3年薪酬或绩效模块实际操作经验，熟悉薪资核算与绩效考核运作流程。 3、核心技能： 熟练使用Excel等办公软件，掌握HRIS系统操作，具备较强的数字敏感性，工作细致严谨，沟通表达顺畅，具有良好的原则性和保密意识。 4、知识要求： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策以及个人所得税相关规定。

工人 最高55岁左右，手脚麻利的话年龄可商量。工作时间：早5:00-12:00 薪资福利:工资面议 /

1、参与构建公司完整的激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励计划，并推动落地实施，持续跟踪激励成效，开展评估与优化； 2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，全面负责绩效考核的组织推进、执行落实、成效分析及持续改进工作； 3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的建设与优化，确保制度有效执行，并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效评定、薪酬发放及相关福利工作的规范运行； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备10年以上薪酬绩效领域工作经验，精通绩效考核与薪酬福利的实施方法和工具，拥有企业转型阶段绩效体系搭建的实际经验，具备可验证的成功案例与成果； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，对数据敏感，具有较强的数据分析与整合能力； 4、性格沉稳、逻辑清晰，工作耐心细致，责任心强，具备良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力，富有团队协作意识。

【招聘工种】：钟点工 【薪 资】： 面议 【工作地址】:板桥谷里天环冷冻市场 【年 龄】：30—60 【联系方式】：