公司招聘办公室主任 要求：年龄35-50岁本地优先 工作内容：管理公司的大事小情，用大白话讲就是公司对内对外的所有事情都要参与，有过相关经验的优先，踏实稳重肯干，对内对外都敢说话，能力强的工资好谈

工作内容： 1、负责与医药公司各职能部门及经营总公司保持高效沟通，按照管理层要求，及时传达并落实各项事务性工作。 2、监督跟进医药公司各部门计划分解执行情况、重大项目的推进进度，以及集团会议、营销会议中部署的各项任务和周计划的实施，确保工作闭环管理、有效落地。 3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要整理，并根据上级安排推动内部月度评估工作的开展。 4、参与拟定医药公司年度绩效目标，协助编制月度总结与计划，持续优化和完善公司行政管理制度体系。 5、承担医药公司各类会议的会务筹备工作，配合领导完成商务接待相关事宜。 6、负责医药公司各类文件的起草、发布与归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同及印章的日常管理工作。 7、负责礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。 8、策划并组织实施医药公司团建活动，兼管党务相关日常工作。 9、具备出色的跨部门协作能力，能合理统筹资源，保障各项工作有序高效推进。 10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。 11、快速响应并高质量完成医药经营总公司及各医药公司临时交办的工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业优先，具有3年以上相关岗位工作经验； 2.年龄****以下； 3.认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、作风务实、责任心强； 4.具备优秀的文字表达能力，熟练撰写公文、宣传稿等各类文书材料；

岗位职责： 1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待实施方案 2、承担武清基地员工身份卡证及车辆通行许可的办理工作 3、组织武清基地日常办公用品采购，统筹基地维修所需备品备件的采买事务 4、管理武清基地办公区域环境维护、工位规划与调配等基础行政事务 5、协同推进HSE体系在武清基地的运行，参与安全、环保管理，负责危废存储管理及固废处理相关工作 6、牵头大物业服务的日常监督与考核评估，落实物业管理各项工作要求 7、对接地方政府部门，建立稳定良好的政企沟通机制，协助完成年度政府补贴申报目标 8、协助北区临时基地负责人开展临时基地行政支持相关事务 任职要求： 1、年龄：28—40周岁 2、学历：本科及以上学历； 3、专业：行政管理、公共管理等相关专业 其它：熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件操作；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等文书材料 4、工作态度积极严谨，具有较强的合规意识，性格亲和，具备优秀的服务意识与沟通协作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公秩序、固定资产、后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。 2.组织行政团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效率。 3.牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高效落地；同时承担高管接待任务，展现企业良好风貌。 4.负责行政预算的编制与管控，审核各类行政支出，推动成本合理化与资源配置最优化。 5.应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6.建立与各业务部门的联动机制，精准把握需求，提供匹配的行政支撑，促进跨部门协作顺畅运行。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，有大型企业或同行业背景者更优。 3.专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，能够独立构建或升级行政管理体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。 4.综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能从容应对多变工作场景。

职位描述：部门经理 职责描述： 协助处理部门各项日常事务，涵盖以下方面： 1、协助为客户制定个性化的解决方案。 2、协助组织并推动部门各类活动，如跟进项目执行进度等。 3、负责部门的综合事务管理，含绩效考核工作。 4、落实上级交办的其他工作任务。

天津吉利大厦行政经理招聘 岗位职责 .搭建并优化大厦行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤保障、档案管理等模块，推动制度落地与执行监督。 .统筹行政费用预算编制与成本控制，优化物资采购、场地使用、设施维护等资源配置，提升行政运营效率。 .全面负责重要会议、大型活动的组织协调，统筹商务接待与外部关系对接，包括物业、政府部门及合作伙伴。 .管理行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展培训与绩效评估，搭建高效协作的团队氛围。 .处理行政类突发事件与跨部门协调事务，保障大厦日常运营顺畅。 任职要求 .本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 .5年以上行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经验，有商业综合体或大型企业行政管理背景者加分。 .熟悉行政全流程管理，具备制度搭建、预算管控、应急处理及商务接待能力。 .具备极强的统筹协调、执行力与问题解决能力，保密意识强，抗压能力突出。 薪资福利 .薪资10-15K，具体面议，享绩效奖金、年终奖及节日福利。 .朝九晚五、周末双休，缴纳五险一金，享带薪年假、年度健康体检。 .办公环境优越，团队氛围融洽，提供专业培训与广阔的职业发展空间。 联系方式 工作地点：天津市和平区南营门街道南京路209号天津吉利大厦 投递方式：简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“行政经理应聘+

公司综合管理，投标文件制作，人力资源管理等，以及所长交办的其他事项！

我司成立至今15年之久，是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的，主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员，主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。 公司福利及要求： 1、工资待遇面谈。 2、公司管吃管住，一日三餐免费。 3、宿舍两个人一间，有无线网，公共24小时热水洗浴间，只需要均摊该房间电费。 4、公司定时免费发放劳保用品。 5、要求身体健康、无不良记录，服从管理；年龄在18-50岁之间。

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在天津两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

本人需要两口子，拉面帮厨， 店在天津。住宿单间空调房。条件没说头来的联系

南开区天开园内部食堂招聘服务员兼职收银员1名，自助餐好操作，上9下7，周休1天，假日调休，工资面议。联系电话：张经理

南市附近招聘 门岗保安，上2天休一天.工资2100. 联系电话:

创先河明天白班招人，白班8对8管2餐150，夜班8对8管1餐170，去的联系

口东夜班上7.30下7.30，管饭，工资170下班结账

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

协助经理处理公司事务，文档处理！

岗位职责： 1、参与公司SSC体系平台的搭建与优化，持续完善办公管理机制及业务流程的标准化建设； 2、负责人事基础事务管理，包括劳动合同全流程处理、入职离职手续办理、社保公积金操作、用工合规风险管控；具备员工入转调离实操经验，熟悉劳动法及相关政策应用； 3、策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 4、统筹组织公司重要会议及对外接待工作，保障活动高效有序开展； 5、协助推进HR信息化系统建设与功能落地，提升人力资源管理效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，具备1-3年人力资源或行政相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关政策法规，能够将劳动法律知识有效应用于实际工作中； 3、工作认真细致、积极主动，具备较强的抗压能力，服务意识良好，善于沟通协调，恪守职业操守，严守工作秘密； 4、熟练操作Office办公软件，具有数据处理分析能力，熟悉钉钉系统操作及应用

天津长城招聘包袱工30一小时，周结工资，可。

给需要办理业务的客户提供一系列服务 底薪6000转正6500 工作时间8：30～11：30 1：30～4：30 每月团建

钟点工 工作地址:钻井新村

大官庄附近招聘打包工（打包睫毛，有打包机），要求干活利索，手抓快的，时间12点到下午5点左右，一小时15元，有意者请电话联系

行政专员/助理 1、协助部门/领导完成日常内勤工作； 2、客户的接待、邀约，资料的更新整理； 3、公司日常活动的对接、安排。

应急网格员 1.年龄不超过35周岁（1992年1月1日以后出生），具有中专及以上文化程度。2.具备高度的责任心、纪律性、心理素质及团队协作能力。熟悉应急处置程序，熟练掌握自动消防设施操作方法；接到信息后启动预案。 薪资福利:薪酬待遇主要包括基本年薪、绩效年薪、任期奖励，绩效薪酬及任期奖励依据考核情况进行兑现。参照市场同类可比人员薪酬水平，经考核实现既定绩效目标任务的，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。 招工人数:2名 工作地点以天津市为单位，不得指定区域，随机分配；员经培训后持证上岗；体检报告以三甲医院一个月内为准；面试通过后有3个月岗前培训（包含食宿服装）以及相关证书的考取；应聘人员需在规定时间内报名，对所提交材料的真实性、完整性负责，资格审核贯穿全过程；资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件的方式告知；应聘人员所提交的应聘材料会严格保密，不做他用，；应聘人员一经录用与中能（天津）国际人工智能科技有限公司签订劳动合同。

岗位职责： 1、分析并优化公司现有组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能够有效支撑业务拓展及市场环境变化。 2、持续推进组织结构迭代升级，开展岗位与人员匹配评估，强化组织效能管控，提升整体运作效率。 3、根据公司战略方向和业务实际需求，设计人才发展路径，构建后备人才梯队，完善人才激励体系。 4、建立健全员工培训体系，推动学习型组织建设，促进知识沉淀与能力提升。 5、主导企业文化在组织内的落地执行，增强文化认同与团队凝聚力。 任职要求： 本科学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，持有相关培训认证者优先。 具备良好的英语沟通能力及人际协调能力。 年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。

岗位职责：（工作地天津） 1.负责组织实施公司内部人才招聘相关工作； 2.对收到的简历进行归类整理与初步筛选； 3.与拟录用候选人沟通薪酬待遇，发放录用通知； 4.撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保信息及时传递； 5.完成上级交办的其他招聘支持性事务 任职要求： 1.本科及以上学历，英语具备流利沟通能力（硬性要求，请确认符合后再投递）； 2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用招聘方法与技巧； 3.具有良好的职业操守，善于人际交流与组织协调，具备较强的团队协作精神； 4.性格积极乐观，外向开朗，拥有较强的自我驱动力和责任意识； 5.熟练操作各类常用办公软件