岗位职责 1. 负责来访客户的接待与引导工作； 2. 策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程规范有序、高效执行； 3. 面向客户开展中英文双语讲解，确保内容准确传达并体现品牌专业形象； 4. 协助外籍人士日常咨询事宜，提供翻译支持与跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5. 参与拟定和优化接待工作标准及应急响应机制； 6. 协同维护与政府部门、行业协会及重要客户之间的良好互动关系； 7. 承担日常行政事务性支持工作； 8. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 英语口语表达流利，可胜任全英文工作交流，具备较强的跨文化沟通意识； 3. 具备2年以上大型、或跨业接待、会务组织、公共事务管理相关工作经验； 4. 形象端庄大方，普通话标准，熟悉企业级会议流程与商务礼仪，职业素养良好； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压性佳； 6. 工作态度积极主动，责任心强，具有优秀的服务意识、沟通协调能力与应变能力，能灵活应对各类突发情况。

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室5S管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 2、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 3、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

岗位职责： 1、协助上级完成各项事务性工作 2、配合团队并独立负责公司老客户的康养项目售后服务与介绍 3、协调各部门间的工作对接，推动业绩考核任务的落实 4、参与销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效达成情况，及时反馈与调整 6、制定团队工作计划，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，确保下属各项任务有效执行

1. 综合事务管理、培训指导 2. 医疗美容机构综合管理部门负责人 3. 大堂经理，统筹员工仪容仪表、环境形象维护、前台接待等行政管理工作 4. 具备标准化运营经验者优先，拥有五星级酒店或高端美容院工作背景者优先考虑

【工作内容】 1，主要承担律所人才引进工作（对外推介并接洽有意向加入的执业律师，宣导本所管理模式与执业理念，对接拟转所的律师人选），占比约75%； 2，统筹全所律师及合伙人的执业信息变更与年度考核流程，占比约10%； 3，协调律所与监管机构之间的事务沟通及行政报备事项，占比约5%； 4，组织律所每月开放日活动，协同市场团队推进品牌宣传及相关推广动作，占比约5%； 5，落实所内重要活动的后勤保障工作，整合调配资源以支持日常运营顺畅运行，占比约5%； 【任职要求】 1，本科及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2，具备3年以上律所人力资源或行政岗位工作经验者优先录用； 3，具有对外联络或人员管理实操经验者优先； 4，持有有效驾驶证件并具备熟练驾驶能力； 5，了解行政接待规范，熟悉招聘流程，具备律师行业人脉资源者优先

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节； 3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理与招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有信息化项目实施经历及相关管理能力； 8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责： 1. 负责机构内部及对外文件的撰写工作，包括各类上报材料、总结性报告、会议记录等文书整理； 2. 负责日常办公用品的采购、分发、登记及办公设备的维护与管理； 3. 负责办公场所的行政事务运营，确保物资供应充足、费用报销准确、年度报刊杂志的征订等工作有序进行； 4. 协助分公司开展机构在人力、财务、行政等方面的协同支持工作； 5. 协助机构负责人推进人员管理、日常事务协调及办公环境管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、保险、金融等相关专业优先考虑，中共党员优先； 2. 具备保险行业综合内勤工作经验者优先； 3. 优秀应届毕业生，具备相关校内实践经验者亦可申请。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴 薪资：10-15K具体面议而定 （不接受做六休一者请勿扰，谢谢配合） 一：岗位职责 1、协助总部开展门店日常运营事务（店长侧重业绩达成，行政主管聚焦人员与事务统筹） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品助理、前台等岗位的人事管理 3、全面负责门店运营工作，把控经营成本，保障后勤支持； 4、主导门店订货安排、损耗控制及排班调度； 5、监督各门店环境卫生、员工仪容仪表、物品陈列规范、服务流程执行与服务质量，覆盖客户从进店至离店的全流程QSC标准； 6、推动门店员工晋升机制与绩效考核体系的落地实施； 7、协同前台完成各项门店运营数据的整理与分析 二、任职要求： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理或连锁门店运营管理经验； 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

岗位职责： 1. 统筹公司行政管理事务，提升整体运营管理水平； 2. 参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3. 负责公司对外联络接待工作，协调法律事务外联，并组织资质荣誉的申报与认证； 4. 策划并执行公司各类大型会议、论坛及其他重要活动； 5. 管理日常行政事务，协调各部门协作，统筹行政、后勤、安保等工作的指导、监督与落实，保障公司正常运转； 6. 指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统上线实施； 7. 负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8. 组织本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2. 10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景者更佳； 3. 精通行政管理流程，有办公设备采购、企业资产管理经验，具备安保、食堂等后勤管理实践者优先； 4. 具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5. 具备一定物业运营管理及招商拓展能力； 6. 熟练操作各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7. 有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8. 具备成熟稳重的处事风格与现代管理理念，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9. 工作细致严谨，思维全面，擅长人际沟通与组织协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能够高效推动跨部门协作； 10. 认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业规范，坚决维护公司利益； 11. 必须为中共党员。

岗位职责： 1）建立并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一管理全球办公空间规划、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）主导海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法务、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，处理跨文化协作难题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急处置）； 5）参与制定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规，降低合规风险； 8）制定并更新应急响应预案，应对突发状况（如公共卫生事件、政局波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代升级。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有支持销售团队经验者优先），具备多国分支机构搭建实操经历（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差目的地：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

：医药公司短期叉车小时工，25元/小时，，要有叉车证。 报名发位置

招聘：盖帮主 | 杂工 薪资：30.00/时 职位详情： 1、主要是负责切配，切菜 福利：包饭

招聘B证司机一名，需要住在青浦华新附近，有快运经验和专线送货经验，青浦嘉定太仓往返，缴纳社保，工资1万，无休息。有意向联系，郭经理。

招聘：一围肥牛小火锅 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。 福利：无需经验

找一名长期顶班也行，长期驾驶员也行，正手

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

负责接待政府来访并与各部门协调工作

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

1、负责线上会议室的日常上线及预定审批，对接并受理使用需求 2、负责线下会议室的空间资产管理、环境卫生巡查及使用情况检查，确保培训教室桌型按需布置到位 3、保障会议室物料与资产齐全完好，摆放规范有序 4、承担培训教室的会前布置工作 5、开展项目室巡检，统计使用率并反馈数据，协调项目室与会议室的功能转换 6、对接业务部门需求，准备会议所需材料、茶水、笔纸等物资 负责各类会议辅助设备的借用管理（如相机、扩音器、插线板等） 薪水：税前6000-6500+五险一金

精准当天数据！！资源质量决定收益，想提升收入实现目标请继续了解： 福利： 1.试用期提成无折扣！缴纳上海社保！ 2.不拖欠提成！不拖欠奖金！ 3.新人入职即分配当日实时资源！无通话时长与次数考核！ 在上海拥有8家分公司，本职场现有83名业务人员，团队氛围积极向上！欢迎零经验新人（主管全程带教） 工作时间：9:00-19:00（午休2小时）固定班制！无需加班！准时下班 工作内容岗位职责： 1.接收客户通过网络推广渠道主动提交的抵押、信贷、企业类业务申请 2.开展客户邀约及面谈沟通（新人由主管协助跟进） 待遇： 底薪8000元+统一提成最高达41%+丰厚奖金+开单奖励 新人及在职员工平均月薪3.5万！业绩前三月入20万以上！ 可查看每月真实薪资明细记录！！！！ 每笔成单均享开单奖388-6888元不等 邀约奖金每日发放50-100元（无邀约任务指标） 经验不限，只要对销售有热情，欢迎前来交流！ 公司每周提供2-3次下午茶（含奶茶、甜点等） 每月组织团队聚餐一次，每季度安排国内团建旅游 老员工每年享有一次底薪上调机会～ 入职满3个月可申请晋升为组长

任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。相关专业所涵盖的市场分析、管理理论等知识，有助于科学制定销售方案并有效管理团队。 2.工作经验：需具备3-5年以上汽车销售领域从业经历，其中至少1-2年从事销售管理工作。扎实的一线实战经验可深入掌握产品特性与客户心理，便于指导团队；管理履历则体现其在团队建设、目标设定与执行推进方面的能力。 3.销售业绩：过往拥有优秀的个人销售成果，能充分体现其客户开发与关系维护能力。同时，具备带领团队完成销售任务的实际经验，展现其在团队激励与策略实施方面的管理水平。 4.专业知识：熟练掌握各类汽车产品信息，包括各品牌车型的性能参数、配置差异及优劣势，以便精准指导团队应对客户咨询。了解汽车市场发展趋势，掌握行业动态与竞品情况，支持制定有效的销售对策。精通销售方法论，如客户需求洞察、谈判策略、成交推动技巧等，提升整体业务转化效率。 5.管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够合理搭建团队结构，明确岗位职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。具有较强的目标管控能力，可制定切实可行的销售计划，并分解至月度、季度及个人层面，确保执行落地。同时具备良好的时间规划意识，统筹安排日常事务，保障工作有序推进。 6.沟通能力：具备优秀的沟通协调素养，对内能与上下级及跨部门高效对接，准确传达指令并整合资源；对外可与客户建立稳定信任关系，精准把握需求并提供解决方案；与厂商、供应商等外部伙伴沟通时，能争取有利政策与支持资源。 7.领导能力：具备领导气质与果断决策力，能在复杂市场环境或突发情况下迅速做出正确判断，引领团队前行。善于激发团队士气，打造积极进取的工作氛围，增强集体凝聚力与归属感。 8.数据分析能力：能够系统收集并整理销售相关数据，如报表信息、客户行为记录等，通过数据分析识别市场变化与业务瓶颈，为管理决策提供依据，持续优化销售策略。 9.抗压能力：汽车行业竞争激烈，销售经理需面对较高的业绩挑战，必须具备较强的承压能力，能在高压环境中保持稳定心态，带领团队攻坚克难达成目标。 10.创新能力：在营销方式与客户服务环节具备创新思维，能提出具有前瞻性的销售思路与执行方案，助力企业在竞争中形成差异化优势，吸引更多潜在客户。 工作地点： 2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。

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职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司业务拓展和战略制定提供建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险、供应链输出等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过高效沟通与专业呈现获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、能力提升、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。

只要会打电话，掌握基本沟通技巧即可，工作内容简单明确 日常负责电话联系客户，并完成客户邀约，后续由主管或经理对接客户洽谈 无需自行谈单，成单后提成仍归属个人，不参与分润 薪资结构：无责任底薪7000元，本科及以上学历享无责底薪8000元+提成（15%-45%）+上门奖励+回款奖励+开单奖励 各类奖金当日发放，每日早会以现金形式兑现 每月1号准时发薪，每周六固定休息，周日半天休息（上午休息，下午正常上班） 享有五险一金，提供正常带薪试岗期

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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公司产品主要应用于水下（海洋）通讯连接方面 岗位职责： 1、负责与客户沟通常规及定制化产品需求，提供选型支持，协同技术团队完成方案转化，把控项目节奏，推进合同签署。 2、负责应收账款的跟进与回收工作 3、收集战略客户的产品需求，推动公司现有产品改进及新产品的研发落地 4、策划并组织实施公司促销活动，维护品牌形象与市场认知度 5、带领团队分阶段实现或超越公司下达的年度经营指标 6、建立终端客户档案体系，及时完成数据传递与市场信息反馈