餐饮主管
泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中，机会多多
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餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等）
4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力
5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先
上海闵行区后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。前厅服务员接客翻台，补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。
前厅服务员接客翻台，补酒水
清洗油烟机
招聘清洗家电师傅，年龄53岁以下，会骑电瓶车，月工资旺季大约在8000-1万间，45岁以下旺季的月工资大约1万-1万5左右，新手师傅一对一的教，空调，洗衣机，油烟机，冰箱，热水器等。工作区域：上海闵行区，徐汇区，静安区，杨浦区，虹口区，工作区域：浙江杭州市：西湖区，富阳区，钱塘江区有做的联系尹师傅
钳工
招聘钳中工，年龄要求24至45岁。每周工作6天，每天工作时间为8:00至20:30，中间休息2.5小时。薪资为35元/小时。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先.
餐饮主管
位职责
全面负责门店日常经营管理，完成公司下达的营收、利润、成本等经营指标；
统筹前厅、后厨运营，确保出品质量、服务标准与食品安全规范落地执行；
负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队建设，控制人员流失率；
管理门店成本，包括食材、人工、能耗、物料等，做好进销存与损耗控制；
处理顾客投诉与突发事件，维护门店口碑与顾客满意度；
执行公司统一的营销活动，并结合门店实际提出经营改善建议；
按要求完成经营数据报表，定期向区域管理层汇报。
任职要求
大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；
3年以上餐饮门店管理经验，有火锅或连锁餐饮品牌店长/经理经验者优先；
熟悉门店运营流程，具备成本管控、人员管理和数据分析能力；
责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队带教能力；
能适应连锁餐饮工作节奏，服从区域内门店调配；
持有效健康证。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4持健康证，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
见习店长
7-9千/月
餐饮店长月结全职有快餐经验
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有相关管理经验者优先
咖啡店店长
8千-1.1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，有较强的服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
3-5年大型连锁中餐门店管理经验
1.2-1.8万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；
2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁；
3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；
4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；
5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；
6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力；
5、年龄35岁以下。
餐厅领班
嘉定区、松江区、黄浦区连锁中餐厅招聘1、前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。2、前厅主管：6500-7500以上岗位做六休一节假日有加班工资，不住宿有补贴700联系电话：
厨师长月结
招冷：菜主管一名，工资10000需要试菜地址：长宁区1398号T9三楼包吃包住宿舍近，月休四天节假日补休联系人：陈先生联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识
3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮店长
工作职责:
1、熟知各岗位服务标准及操作流程；
2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门；
3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等；
4、做好员工考勤以及排班工作；
5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本；
6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力；
7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训；
8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。
任职资格:
1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验；
2、具备店面常规的运营管理能力；
3、具备基本的工具表格使用能力；
4、具备一定外卖基础知识者优先考虑；
5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
门店地址：上海虹桥龙湖天街店
行政总厨
2-2.5万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2. 熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况
4. 持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准
5. 责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维
厨工店长厨师厨师长
井号榆林镇筋饼上海区域招人啦店长：8000-10000元，缴纳五险+门店分红，每月休3天店长助理：底薪6000+绩效+各类补助，月休3天厨师长：8000-10000＋月休3天厨师：8000底薪+绩效＋月休3天厨工：6000+绩效+星级奖金，月休3天饼师：6000＋绩效＋月休3天(接受上海工作)应聘电话：
上海学校食堂招项目经理1名薪资6500年龄30一50岁，工作时间早7点～2点做五休二一餐电
餐饮主管
学校食堂招项目经理1名薪资6500年龄30一50岁，工作时间早7点～2点做五休二一餐电话：
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
餐饮主管
招聘岗位
中餐厅店长
一、岗位职责
1. 餐厅运营管理
-全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。
-依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。
-监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。
-负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。
2. 团队领导与建设
-搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。
-建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。
-及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。
3. 市场营销与推广
-深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。
-负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。
-线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。
-与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。
二、任职要求
1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。
2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。
3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。
4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。
5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。
6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。
7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！
2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙
3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，
栏目概述
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