招聘：（上海）珠宝店长/销售薪资：6000-12000元岗位一：周六福-店长（1名）【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，完成公司下达的销售目标及各项指标。2、负责团队搭建、培训、排班及绩效考核，提升团队战斗力和服务质量。3、监督货品进销存管理，做好库存分析及调配，降低损耗。4、执行品牌终端形象标准，维护门店陈列及购物环境。5、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护良好的商场及客户关系。6、收集商圈竞品信息，提出有效的经营提升策略。【任职要求】1、高中/中专及以上学历，有3年以上珠宝或连锁零售门店管理经验。2、熟悉珠宝产品知识，具备较强的销售技巧及团队管理能力。3、目标感强，具备数据分析和成本控制意识。4、责任心强，善于激励团队，能独立解决门店运营中的各类问题。5、有知名珠宝品牌店长经历者优先考虑。岗位二：周六福-珠宝销售顾问（7名）【岗位职责】1、负责进店顾客的接待与咨询，根据顾客需求推荐合适的珠宝首饰，促成销售。2、做好货品陈列、盘点、补货及日常维护，确保货品安全与柜台整洁。3、协助店长完成门店日常运营工作，维护品牌形象。4、跟进售后顾客关系维护，提升顾客满意度和复购率。5、收集市场及顾客反馈信息，及时向上汇报。【任职要求】1、形象气质佳，亲和力强，沟通表达能力好。2、有珠宝、饰品、服装、美妆等零售行业经验者优先，无经验但热爱销售者亦可培养。3、服务意识强，有责任心，具备团队合作精神。4、能适应商场排班制度，承受一定销售压力。【薪资福利】1、薪资面试通过匹配。2、总部直招，入职缴纳五险一金。【工作地点】上海市宝山区丹霞山路50弄1号龙湖宝山天街·周六福珠宝（6月底待开业）

岗位职责： 1、负责中医养生店的全面运营管理，确保店铺运营顺畅，达成销售与顾客服务目标； 2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务，提升顾客满意度与忠诚度； 3、结合市场趋势，策划并执行推广活动，增强品牌影响力； 4、监督库存管理，确保商品品质与供应充足； 5、维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境。 任职要求： 1、熟悉中医养生知识，具备相关产品或服务的管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成业绩目标； 3、出色的客户服务意识，能够提供个性化养生方案； 4、良好的沟通与协调能力，能有效处理顾客与员工关系； 5、具有一定的商业敏锐度，能够分析市场动态，制定相应策略。

上海名牌大学校园食堂餐饮店招工需求：1.厨工（不需要经验）年龄18～60岁身体健康包吃包住月休2天工资5000～5500每天上班10小时（8:00～8点）中途休息2小时（下午2～4点）2.店长（门店统筹）年龄20～50岁身体健康包吃包住月休2天工资6000～6500每天上班10小时（8:00～8点）中途休息2小时（下午2～4点）3.收银员（不需要经验）年龄18～40岁身体健康包吃包住月休2天工资5000～5500每天上班10小时（8:00～8点）中途休息2小时（下午2～4点）寒假放假30天（放假水）阿姨兼职、20元/小时、包吃、工作时长2～6小时每日豪华工作餐4菜一汤门店奖金根据业绩另外计算每月20号准时发上个月的工资联系电话:！

有生鲜超市管理经验.

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

部门主管★具备一年以上大型超市相关工作经验；★热爱零售行业，有志在零售行业长期发展；★具备较强的学习能力、沟通协调、计划与执行能力；工作积极主动、吃苦耐劳、富有责任感；工作地址:上海市浦东新区鸿音路临港万达广场（泥城店）-1F

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

招聘驾驶员若干名，主要工作内容为外港空箱运输和仓库内装，使用一拖二车型，车辆停放在浦东。要求应聘者具有外港工作经验，能够服从工作安排。薪资待遇为底薪加提成，多劳多得。

上海青浦急招1名电梯司机，年龄要求55岁或45岁，工资4600元/月。有意者可来电联系。

丹桂苑“我家大灶台”，全天班两名9.30/14.00，16.30/22.30，月休4个半天（基本工资3800+全勤200+提成）年龄55岁以下。联系电话今天招小时工两位：9.30--13：3016：30--22：30（15元/小时）（幸福城需要一位半天的）

急招园区保洁:招聘保洁:若干名（男女不限）年龄:50～64岁保洁要求:身体健康，做事细致，有保洁经验优先。负责办公区域、卫生间、大堂清洁，熟练使用清洁工具，服从管理。上班时间:7:30-16:30薪资:3400双休。3800元一4000做六休一不包吃不包住地址:中春路联系方式:向女士

公司免费直招，因业务繁忙现向社会招聘以下工种： 钳工：240-450，需要50人，工作内容含甲板、主机、辅机。 铜工：师傅350-450，需要120人，工作内容含分段预舾装、机舱、甲板、上建、模块单元。 氩弧焊：400-600，需要25人，工作内容含3+4、6GR。 电工：需要10人，中上手，工资约260-350，视技术和劳动态度及物量而定。 电焊工：260-450，需要90人，工作内容含分段、搭载，班组优先。 装配工：260-420，需要100人，工作内容含分段、搭载，班组优先。 打磨工：240-300，需要30人，工作内容含分段、搭载，班组优先。 行车桥式门式：需要8人。 起重工：需要60人，工资和福利面谈。 公司不消耗人品，不辜负信任。

招聘：店长.薪资：3500元以上/月缴纳五险

招聘：店长（节假日福利+晋升空间）薪资：5000-15000元/月福利待遇：带薪休，带薪学习，生日福利工作内容：一、1. 制定门店月度、季度业绩目标，完成门店营收指标。2. 分析到店、预约、转化率、客单价，套餐活动，提升订单量与租赁/定制单值。3. 把控成本：礼服损耗、洗护、物料耗材，控制门店运营开支。二、团队管理1. 管理前台、礼服师整体团队，2. 员工培训：礼服知识、接待流程、销售话术、客户服务、试纱流程，新人带教。3. 日常监督员工服务状态，处理员工沟通，激励团队，调解内部问题，考核员工工作。三、客户服务&客诉处理1. 把控整体服务质量，监督接待、试纱、签单、取还纱全流程服务标准。2. 处理复杂客诉3. 维护重要客户，跟进转介绍，维护老客户资源。四、礼服货品管理1. 婚纱、秀禾、礼服、西服入库清点，2. 盘点库存：定期盘点礼服数量，检查破损、脏污，安排洗护、修补、改尺寸。五、门店运营与日常管理1. 管理门店环境卫生，展厅、试衣间、配饰区，维持门店高级整洁的环境。2. 物料管理：头纱、首饰、鞋、包装物料，库存补货。3. 对接洗护工六、营销宣传1. 策划门店活动：节日活动、新款上新活动，制定套餐优惠。2. 监督、小红书、素材产出，安排员工拍摄礼服返图、客片，做好**引流。3. 对接婚庆、跟妆、酒店等异业合作，拓展客源。七、数据台账与报表1. 每日查看预约台账、订单台账，核对，确认档期，规避撞档。2. 做周/月报表：业绩、到店量、成交、货品损耗，复盘门店经营情况。八、其他1. 执行老板下达各项安排，反馈门店问题，给出优化建议。2. 重大婚期高峰期统筹门店接待，保障门店有序运转。工作地址：集宁新区科技馆东馆3楼尤奈婚纱工作时间：-7点负责人姓名：coco具体上班时间请致电详询！

招聘：京东便利店店长店员薪资：3000-4500元/月岗位职责：1.承担外卖订单的拣货与分装工作，保障订单高效准确处理。2.负责到货产品的整理、盘点及上架，确保库存管理精准有序。3.维护店面卫生，保持商品陈列整齐，营造优质购物环境。4.高效完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。2.拥有强烈的责任心，对待工作认真负责。3.善于沟通交流，具备良好的团队协作能力。4.工作态度积极主动，展现出高度的工作热情。5.拥有较强的执行力，确保工作任务按时高质量完成。工作时间：实行10小时工作制，轮班制。班次包括白班（9:00-19:30）、下午班（15:00-0:60）、夜班（21:30-8:00），半月换一次班，每月28天为满勤，加班有补助。该岗位所在京东便利店提供免费培训、节日福利、工作餐、加班补助、晋升空间、全勤奖、年终奖、带薪年假等优厚待遇。

御驾三米粥铺招聘【岗位名称】白班一名、夜班一名【岗位职责】备餐、接单打包外卖，做好收银待客与门店全域卫生。【岗位要求】干活踏实，待人真诚，善于沟通，吃苦耐劳【上班时间】两班倒【薪资待遇】3000～3500元/月【岗位名称】店长1名【工作内容】负责店内日常管理和运营，管控成本损耗，统筹堂食外卖。【岗位要求】有管理经验优先【上班时间】面议【薪资待遇】3500-4000元/月【工作地址】御驾三米粥铺【联系电话】

招聘三天两夜导购一名卡迪攻略服装店长一名鳄鱼导购一名联系电话：

餐厅经理的职位要要求： - 酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端西餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六，资薪范围9000-10000，包吃住

【岗位名称】行政总厨 / 厨师长 【岗位职责：你将负责什么？】 1. 菜品战略与研发（核心职责） · 定位落地：深刻理解餐厅“江西融合菜”的品牌理念，负责主导菜品的定位、研发与定型，确保出品既保留江西菜的风味底蕴（咸鲜、辣香、烧炖技法），又能与其他菜系或烹饪手法进行巧妙融合创新。 · 菜单管理：根据市场需求、食材季节性和经营数据，制定并持续优化菜单结构（建议经典赣菜、融合菜、时令菜比例），定期推出新菜品，淘汰滞销产品。 · 标准制定：负责建立并维护所有菜品的标准化体系，包括但不限于标准配方卡、烹饪流程、出品标准图，确保出品的稳定性和一致性。 2. 后厨运营与管理 · 团队领导：全面负责后厨团队（预计12-15人）的招募、培训、排班、绩效评估及日常管理，打造一支技术过硬、执行力强的后厨队伍。 · 成本控制：严格监控食材成本、损耗及毛利率。审核每日采购订单，合理控制库存，参与主要食材尤其是江西特色食材供应商的筛选与谈判。 · 食品安全与卫生：作为食品安全第一责任人，严格执行国家食品安全法规及“4D”或“五常法”等厨房现场管理体系，确保厨房卫生、操作安全及食品储存符合最高标准，杜绝安全隐患。 · 设备维护：负责厨房所有设备的日常使用、维护和保养报修，确保设备正常运行。 3. 协同与对外 · 前厅联动：与餐厅经理/店长保持密切沟通，根据前厅反馈（如顾客意见、菜品销量）及时调整出品；共同设计员工餐，提升团队凝聚力。 · 成本核算：协助财务部门进行月度、季度的菜品成本核算与分析。 · 开业筹备：如尚未开业，需全程参与厨房的布局规划、设备选型与采购、开业前的菜品测试与后场压力测试。 【任职要求：我们需要什么样的你？】 · 经验要求： · 10年以上中餐烹饪经验，其中至少3年以上大中型中餐厅（面积500㎡以上）行政总厨或厨师长管理经验。 · 有知名赣菜餐厅、或主打地方菜系的融合菜餐厅工作经验者优先。 · 专业技能： · 必须精通：江西菜的核心烹饪技法和风味体系。 · 擅长融合：对食材搭配有独到见解，能跳出传统框架进行创新，将赣菜与其他菜系（如粤菜、湘菜、江浙菜）或国际元素进行有机结合。 · 熟悉标准：精通后厨标准化（SOP）体系的建立与落地。 · 管理能力： · 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，能有效管理15人左右的后厨团队。 · 具备极强的成本管控意识和数据分析能力，能通过数据指导后厨运营。 · 个人素质： · 对美食有极致追求和敬畏心，注重细节。 · 具备良好的职业操守，无不良嗜好。 · 有开业筹备经验者优先。 【我们提供】 · 具有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+分红/期权，具体面议）。 · 广阔的职业发展空间和菜品发挥平台。 · 和谐、开放、尊重创意的工作氛围。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

本司旗下有火锅 中餐 蟹黄面三大品类，现因业务需要，招聘以下岗位：区域督导 店长 经理 主管 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 统筹火锅、中餐、蟹黄面三大品类的出品标准与成本控制，确保食品安全与合规经营 3. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续优化营收表现 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 协调区域督导与总部管理要求，落实各项运营政策与改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长岗位经验，熟悉多品类连锁餐饮运营者优先 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与责任心 4. 学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与成长意愿 5. 无不良从业记录，认同公司企业文化与价值观

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有服务意识，注重细节，认同企业文化，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招聘中点领班（早餐手艺要过关尤其是包子）做六休一包吃包住工资税前8000元工作时间5-2。另外招聘储备厨师长一名要求年龄40岁以下精通团餐经验。厨师长工资税前9000-10000做六休一，沪电话：金经理

招聘：院长招院长

会所招聘：主管1名、待遇8000/月、会使用电脑、会所服务流程；管家1名、待遇试用期6500/月、录用后7000/月：传菜1名：老司机优先、偶尔园内移车、待遇试用期后6500；住宿会所宿舍、以上人员会所有经验者（2年）年龄22—35岁之间工作地址愚园路周总：

负责全店运营和管理工作

招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜