1、负责病毒制备等上下游工艺开发及生产工作； 2、负责病毒载体改造，上游包装优化，下游纯化、浓缩、分装工艺开发及生产放大等；同时负责病毒功能验证等工作； 3、负责病毒上下游相关工艺开发方案/报告、管理、操作、批记录等文件的起草/修订； 4、按规定使用/维护病毒下游相关设备，车间环境；按规定领用、使用物料，确保符合GMP及公司相关管理要求； 5、参与设备、公用系统验证，参与/组织病毒下游工艺验证/确认等工作； 6、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1. 硕士及以上学历，病毒学、生物医药、生物工程、生物化学与分子生物学等相关专业； 2. 有相关工作经验3年以上； 3. 具有病毒研发经验者优先考虑； 4. 认真负责，学习能力强，敢于接受挑战，热爱实验室工作，良好的协调、沟通能力； 5. 具有良好的实验习惯，具有一定的数据处理分析和解决问题的能力，执行力强。

岗位职责 - 全面主导公司产品质量管控工作，建立健全品控管理体系与检验规范，确保加工后的清远鸡产品满足食品安全标准及商超、终端客户的供应要求。 - 负责原材料进厂检验，核查原料来源、检疫文件、新鲜程度等关键指标，杜绝不符合标准的原料入库；对生产全过程实施监督检验，确保作业人员严格执行操作规程，及时纠正不合规行为。 - 组织开展成品出厂前的抽检工作，重点检查产品规格、包装完整性、卫生状况及新鲜度，严禁不合格产品出库或进入销售渠道。 - 系统整理并归档各类品控记录，包括原料验收记录、过程巡检记录、成品检验台账等，确保资料完整、可查可溯，符合食品生产合规性要求。 - 识别生产与仓储环节中的潜在质量风险，提出优化建议，并跟进整改措施落地执行，推动产品质量持续改善。 - 组织开展员工质量意识和检验规范培训，提升一线人员操作规范性，协同生产主管优化生产工艺流程。 - 配合市场监管机构及商超客户开展质量审查，完成相关检测与审核任务，妥善处理客户反馈的质量投诉与异常问题。 任职要求 - 大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、检验检测等相关专业优先，具备2年以上食品加工行业品质控制经验，有禽类制品加工质检经历者优先；管理岗位需具备3年以上品控团队管理经验。 - 熟知国家食品安全法律法规及生产检验标准，掌握常规食品检测技术，能够独立完成原料与成品的质量检验工作。 - 具备高度的责任感、原则性和细致严谨的工作态度，坚持质量底线，不徇私情，能敏锐发现并有效处置质量问题。 - 拥有良好的沟通协调能力与问题应对能力，能与生产、仓储等多部门高效协作，推进质量改进措施落实。 - 持有食品检验员证、食品安全管理员证者优先考虑；管理岗需具备团队统筹与工作规划能力。 - 能够适应车间与仓库工作环境，接受根据生产安排灵活调整作息时间。

1.有丰富的机电设备/工程/产业经验；2、能够听懂客户的需求，明白需求点知道如何转化成生产需求，做到很好的客户与生产及工程人员的链接 ；3、具备对机电人员工人工程人员的调度与管理能力，管理过30人及以上团队 4.能够看得懂/处理好/理解好各种图纸文件，能够提出对项目实施方案的优化及建议，能够与客户端、设计端、生产段、工程端事项统筹安排好；5. 有一定的英文阅读能力（非强制项）；6.年纪50岁以内，身体健康，无不良记录，人品正；

工作职责 1. 协同生产、工艺、研发等团队推进现有订单的精细排程，制定主生产计划（MPS），明确项目启动时间、物料齐套时间、核心工序节点及交付完成时限。 2. 识别并协调并行任务中的资源矛盾，优化生产排序，确保关键路径资源优先分配；牵头组织车间生产进度会，对齐销售需求与生产交付能力，保障目标统一。 3. 负责工单创建与领料指令下发，推动产线按计划准时开工；跟进整机物料到料情况，每日发布缺料提示，督促采购与仓储快速应对。 4. 监控在制工单执行进展，及时发现并处理缺料、品质异常、设备停机等问题；统筹跨部门资源调配（如测试台位安排、紧急调拨用料），加快交期异常恢复。 5. 在生产完工前核查BOM清单与实际耗用的一致性，保证工单账实相符；跟踪成品入库、出货检验及包装发运流程，推动工单闭环管理。 6. 分析工单执行差异（材料使用、工时消耗），形成结案总结报告，积累历史数据用于标准工时与标准用量的迭代优化。 任职要求 1. 具备3年以上PMC或生产计划相关经验，有机械设备、非标自动化、精密加工等离散制造领域从业经历者优先。 2. 熟悉ETO（按订单设计）或MTO（按订单生产）模式，具备良好沟通协调能力，数据意识强，工作积极主动。 3. 熟练操作MES、ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中的计划与物控功能模块，可独立完成计划编排与进度追踪。 4. 精通Excel，能运用VLOOKUP、SUMIFS等函数及数据透视表进行数据整理与报表输出，具备CTB（Clear to Build）物料齐套分析逻辑者优先。

一：招聘龙门加工中心主管（1名） 岗位描述： 1.负责生产现场的龙门加工中心操作维护及设备故障处理、排除等日常巡检工作 2.协助车间主管做好车间安全生产和员工培训等工作 3.根据工艺要求进行设备保养、维护，确保设备的正常运行 4.配合部门经理完成上级交办的其他事项 5.年龄35岁以上；待遇13000元左右 6.会龙门编程和焊接拆图 公司名称：上海巨勋科技有限公司；地址：金山区亭林镇亭谊路128号 联系人：陈总；联系电话：

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺标准，完成产品包装、装箱、贴标及打包作业，确保交付及时准确 2. 检查包装材料质量与完整性，杜绝破损、错标、漏装等异常情况 3. 协同流水线高效运转，及时补料、清点数量并规范填写生产记录表单 4. 严格执行5S现场管理，保持工位整洁有序，落实安全生产操作规范 5. 配合质检抽检，主动反馈包装过程中的异常问题并协助改进 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长时间站立作业及重复性劳动 2. 工作认真细致，具备基本识字能力、简单计数能力及执行力 3. 服从工作安排，具备良好团队协作意识和责任心 4. 有快消品、食品或制造业包装相关经验者优先

职位描述 一、职责概述： 全面主持工厂【PMC（生产计划、物控）、生产（制造、设备、工艺）、仓储物流】管理工作。 二、岗位职责： 1、负责全面推进生产运营中心各项工作‘标准化、流程化、系统化、信息化’作业，确保简单、实用、高效； 2、全面规划生产运营中心年度、季度、月度运营目标，对工厂业绩（包括且不限于质量、成本、产量、交付、客诉、效率）负责； 3、负责系统构建生产运营中心各部门各岗位业绩目标、绩效指标、评价机制； 4、负责提升生产运营中心团队执行力，打造高效执行力团队，高效管控过程，确保各岗位目标、各部门目标、生产运营中心目标的达成； 5、负责工厂人才梯队建设工作，确保工厂人才队伍匹配上组织发展的需求； 6、负责统筹工厂安全生产管理工作，确保安全生产； 7、负责上级领导交代的其他工作。 三、任职资格要求： 一）、学历要求：全日制大专（含）以上学历。 二）、专业要求：专业不限，理工类专业优先。 三）、经历要求 1. 工作经历：在300人以上生产制造型企业有全面管理‘PMC，技术工艺、质量、生产’等8年以上的实操管理经历，在‘质量管理、计划管理、成本管控、执行力提升、人才梯队建设’等领域有真本事； 2. 培训经历：接受过相关培训（包括且不限于精益生产、目标管理、质量管理、计划管理、成本管理、执行力提升、团队打造等）。 3.行业要求：包装行业，单机台作业且多工序作业模式的企业优先。 四、综合素质要求： 1. 计划性强，全面缜密； 2. 执行力强，不找借口； 3. 合作性强，擅于沟通； 4. 责任心强，勇于担当； 5. 学习力强，学以致用； 6. 熟练操作基本办公软件，包括且不限于WORD、EXCEL、PPT等

三棵树集团下辖新型孵化事业部岗位（负责快消、鞋服方向） 岗位职责： 1. 市场与趋势分析：关注运动鞋类领域发展动态（功能技术、鞋型创新、使用场景）、目标人群消费偏好及竞争对手动向，输出季度/年度市场研究报告；结合销售数据挖掘用户痛点，指导产品优化方向（如提升缓震性能、细化鞋款适用场景等）。 2. 鞋类产品全周期规划：协同鞋类设计、研发与供应链团队，主导产品从创意构思到量产落地全过程，管控鞋型开发、工艺技术（如中底材料、鞋面结构）、成本控制及交付节点，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3. 制定新品上市方案（含定价策略、渠道匹配），编制营销资料（核心优势提炼、场景化搭配建议）；监测新品推广表现，及时优化营销执行策略。 4. 开展鞋类市场调研与产品布局规划；组织多方协作，推动鞋类项目全流程问题闭环处理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上运动品牌鞋类产品策划经验，具备相关鞋类设计背景； 2. 熟悉运动鞋开发逻辑，掌握鞋材特性、制作工艺（如发泡中底、编织鞋面）及生产流程； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别行业风向，并基于数据提出产品改进方向； 4. 拥有数据分析与项目统筹能力，精通Excel或BI类工具； 5. 承压能力强，适应高强度工作节奏

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-36岁，具备5年以上食品行业或快消品领域工作经验，曾管理2个以上食品工厂，带领过300人以上的供应链团队，所在企业年销售额达5-10亿，并在同级别企业担任大供应链分管副总满2年以上 岗位职责： 1、精通供应链全链条运营与管理，以产品为核心，在研发、采购、物流、质量控制及成本管控等方面具备扎实的实战背景 2、在肉制品行业的采购与研发方面具有专业能力，熟悉产品定位与配方设计的实际操作，拥有采购管理体系经验，善于通过采购与成本控制协同优化，打造高性价比且具市场竞争力的产品 3、具备供应链整体统筹与团队管理的实操能力，能够有效协同销售体系，推动业务协同发展

1. 生产执行： 按生产计划分配机台任务，指导组员完成CNC加工操作，跟踪工序进度，确保当班产量与交付节点达成。 2. 质量把控： 监督组员落实首件检验、自检互检流程，及时处理当班加工质量异常，降低不良品率。 3. 设备与现场： 带领组员做好CNC设备日常清洁、点检与保养，维持班组7S现场管理标准，规范工装、刀具、工件摆放。 4. 人员管理： 负责班组考勤与排班协调，指导新员工快速上手操作，反馈组员技能情况与绩效表现。 5. 数据上报： 统计当班产量、合格率、设备运行等数据，填写生产记录并及时上报至生产主管。 6.工作经验： 必须具备 3-5 年及以上 机加工行业实操经验，精通车、铣、钻、磨、CNC 等至少 2-3 种主流加工工艺。 7. 有长期从事铝合金压铸件类产品者优先。

会开车

轮椅架子厂长期招焊工，二氧焊，长期有活工作环境好，只要熟练工。联系电话项，工作地点小饭口村。

【浦东一鸣零食招聘】理货员1名，18‑45周岁男女不限，工作时间9.5小时薪资：底薪3200＋200满勤＋绩效福利：月享公休、免费员工餐社保：工作稳定，门店氛围简单，待遇优厚联系电话：工作地点：浦东赵一鸣零食店期待踏实肯干的你加入！

上海市浦东新区，招台面安装熟手师傅 主营：厨房石英石、岩板台面安装。理石！ 要求：3年以上台面安装经验，手艺精细，接缝美观，能和业主良好沟通 薪资：计件和包月！不压工资

工地招聘泥工60名，要求60岁以下，工作9小时，负责砌砖、粉墙、贴广场砖，薪资300元/天，提供工作餐，下班时结算工资。 工地招聘小工100名，要求60岁以下，工作9小时，薪资200元/天，提供工作餐，下班时结算工资。 装修公司招聘小工80名，要求58岁以下，工作9小时，薪资200元/天，室内作业，提供工作餐，下班时结算工资。 工地招聘绿化工60名，要求60岁以下，工作9小时，薪资200元/天，提供工作餐，下班时结算工资。 工地招聘小工50名，要求60岁以下，工作9小时，负责打扫卫生、干杂活，薪资200元/天，提供工作餐，下班时结算工资。 以上岗位均需在明天5:00准时集合，风雨无阻，有意者请抓紧时间报名。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

蜜雪冰城（千盛店、单洞店、铁北吴淞街店）公司主营：茶饮制作招聘人数：5人职位：兼职/钟点工负责：卫生清理、按照配比制作茶饮，身体健康，五官端正，干净利落，适合宝妈、兼顾家庭人员年龄：18‑55岁时间：3小时起，可选时段7:00-10:00、18:00-22:30工资：10-15元/小时地址：大街千盛店、地址：铁北市场吴淞街店、地址：辽西市场单洞店电话：

1、负责生产日常生产管理，合理安排班组人员排班、工序分配，确保每日、每周生产任务按时保质完成。 2、现场生产进度跟进、异常问题处理，及时解决设备、物料、人员操作导致的生产卡顿问题，降低停工损耗。 3、监督班组员工规范操作，把控产品质量，做好首件确认、过程巡检、不良品管控，减少返工与报废率。 4、负责车间 5S 现场管理、安全生产管理，落实车间规章制度，杜绝安全隐患，规范的生产环境。 6、每日做好生产数据统计、工作总结及次日生产计划对接，配合车间主管完成各项生产工作。 7、能看懂基础生产工艺、简易图纸及作业指导书，具备独立处理生产异常的能力。 8、做事认真负责、执行力强，能吃苦耐劳，服从车间管理，有良好的团队管理与沟通协调能力。 9、严格遵守安全生产规范，无不良从业记录，能适应两班倒、配合车间赶产安排。 10、五金、机械、电子、塑胶、组装行业带班经验者优先录用。 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金 长期稳定订单多、工作氛围好、晋升通道清晰（组长→领班→主管→车间经理）。 常规工时，可配合生产排班 ，每月合理休息，法定节假日正常放假。

岗位职责: 1.维持工厂日常运营，确保各生产环节有序衔接。 2.跟踪生产设备运行状态，及时发现并解决异常情况。 3.负责物料出入库管理，提升物料流转效率。 4.推进现场安全与卫生管理，持续改善作业环境。 5.参与突发状况应对，保障生产系统迅速恢复正常。 任职要求： 1.具备工厂运营管理或生产支持相关工作经验。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效应对生产过程中的各类问题。 3.善于跨部门沟通协作，推动工作顺利开展。 4.工作踏实细致，责任心强，具备出色的执行能力。 5.适应能力强，能够灵活应对突发状况并妥善处理。

餐厅因扩容升级，现诚聘餐厅主管1名。要求形象气质佳，年龄40岁以下，具备一定管理工作经验及服务意识，亲和力强。薪资范围5500-6500元，缴纳五险一金，提供年终奖、带薪年假及工会福利，并安排住宿。工作时间为做六休一，具体时段为上午8:30至13:00，下午15:30至19:00。工作地点位于徐汇区桂林路100号。欢迎自荐或推荐，联系电话（叶子老师），期待您的加入。

一、岗位职责 1、在项目负责人的带领下，参与系统需求的调研与分析工作，编写相应的技术文档。 2、参与系统架构及模块设计，承担核心功能代码的开发任务。 3、完成业务模块的单元测试、集成测试等相关测试工作。 4、根据实际业务需求，进行软件的设计、编码、单元测试、BUG修复及性能优化等全流程开发。 5、按规范整理和撰写相关技术开发文档。 6、严格执行团队制定的代码结构与格式标准，编写可读性强、易于维护且高效稳定的代码。 7、协助完成公司现有项目及内部系统的维护与支持工作。 8、完成研发部经理或项目经理交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1、掌握 Python、JavaScript 等至少一门编程语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范意识。 2、熟练使用 Pip、UV 等 Python 包管理工具，了解虚拟环境配置及私有仓库的搭建方法。 3、熟悉 FastAPI 等主流框架的开发流程，深入理解其底层机制，具有系统调优的实际经验。 4、熟悉 MySQL、PgSQL 等关系型数据库的设计、开发及性能优化策略。 5、了解前后端分离的技术架构，掌握常见前后端开发框架的基本原理。 6、对分布式架构与微服务有深刻理解，具备缓存、消息队列、负载均衡等技术的实践经验。 7、具备人工智能基本知识，对大语言模型、深度学习等方向有兴趣并能持续学习。 8、有 Langchain、LangGraph 等大模型应用框架开发经历者优先考虑。 三、薪资福利 综合薪资：8k~12k+（面议） 四、工作时间 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期达成； 2、在生产过程中持续巡查各班组的加工质量、作业标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、巡视监管加工环节中的挑拣损耗与称重执行情况，组织专人定时对废弃物料进行称重，记录并上报异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并提交用工人数、损耗数据、实际产量、出成率等核心生产指标，为管理决策提供数据支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提升人均生产效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、负责员工岗位技能的现场指导与培训，关注其工作情绪与思想状态，及时汇报并协助处理相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑； 2、具有较强的现场管控能力，能有效实施卫生检查、损耗管理及劳保用品调配； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

岗位职责： 1、配合总经理推进新工厂筹建工作； 2、统筹新工厂设备体系的规划与系统化管控（涵盖牛羊肉加工、熟食加工领域）； 3、依据新工厂发展蓝图，协同上级制定设备采购方案，主导设备选型与申购流程； 4、负责生产设备的运行维护及日常管理工作； 5、指导设备优化与技术改进，制定设备管理策略及相关计划，包括预算编制、维护保养与更新升级等； 6、确保旧车间向新车间平稳过渡与衔接 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上设备管理或设备维护工作经验者优先考虑； 3、熟练使用CAD制图相关软件； 4、熟悉食品加工厂的生产工艺及配套设备； 5、有外资企业从业经历，具备进口设备维修经验者优先； 6、具备较强的学习能力、客户意识、工作认真踏实 新工厂地址（奉贤区金汇镇工业路777号）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排

奶茶咖啡制作师40岁以下

工作内容: 1.制作和为顾客提供品质如一的饮品等; 2.主动，热情，礼貌，耐心接待顾客，为所有顾客提供优质的服务; 3.按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境; 4.了解咖啡文化和原物料知识，熟悉吧台内各种工具和器具的操作;有连锁咖啡店工作经验优先！ 5.其他日常工作：货品陈列、盘点、开单&收款等； 岗位要求: 1.年龄20-30之间，有相关工作经验优先； 2.高中或者以上学历; 3.有良好的沟通能力、团队合作能力、执行能力； 4.对服务行业充满热情，能适应门店快节奏的工作环境 5.有健康证优先; 薪酬待遇: 1、无责底薪，综合月薪6000~7000元； 2、绩效激励，有晋升机会。