新店储备人员厨房招聘厨师6名、切配主管1名、切配领班1名冷菜主管1名、打荷主管1名、蒸箱主管1名机动人员2名、要求：能吃苦耐劳，手脚麻利，联系电话：孙有意者欢迎电话咨询，非诚勿扰！

厨房主管1名，厨师4名。CDP：有主管工作经验一年以上，有西餐工作经验一年以上，有基本厨房管理，独立出品能力，对食品安全，消防等日常管理，执行能力。会人员安排，培训，成本控制。工资：7500～8500/月厨师：本专业毕业，或有一年以上厨房工作经验，有基本功。工资：5500～6500。工作时间：暂时只开晚餐，排班工作时间8.5小时，加吃饭0.5小时，9小时/天，做六休一。吃：含一顿工作餐员工宿舍：租赁中，约公司附近三站地铁内，或房补。每月15号发工资。联系电话：（）工作地点；GATEM西岸凤巢

岗位职责: 1.负责厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等 2.确食品安全和卫生标准得到遵守 3.与团队成员协作，确保工作流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的厨艺技能，熟悉厨房烹饪工作 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.能接受早上4点上班

上海金山区枫泾古镇要一个上什主管，工资9000-10000，月休四天，包吃住，大型的社会餐饮，上什俩个人做，联系电话罗师傅，先打电话联系

潮汕连锁潮汕菜地址：上海长期！招兵买马！厨师长面谈炒锅师傅9000-10000+切配师傅7000+卤味师傅8000＋炒锅师傅9千到1万年龄不超过40月休4天节假日补休年假5天微同步

上海，杭州东北菜餐饮连锁，需要大量人才有想发展的厨师长，可以联系我我们不画大饼能力和认知决定你的未来有连锁经验的优先招聘以下岗位厨师，面点，切配，各岗位人员，都可以随时联系店长工资1.2左右厨师长工资1.2左右（厨师长年纪不超过50岁）副厨8000-9000厨师7500-8000面点5100-6500切配5100-6500的可以随时联系我长期稳定每月到15号就开资每月3天休息满勤奖，年终奖带薪年假等福利多多，为啥就写两点，因为我们靠谱，因为我们到号就开工资因为你不用担心，拖欠工资踏实干好工作不用为发愁不用东奔西跑财富热线，电话，同步

岗位要求： 1.具有扎实的厨艺功底，曾在食堂、酒店、餐厅担任厨师长多年，拥有应对各种餐饮场景的实战经验。 2.对烹饪充满激情，将每一次做菜都当作是一次创造奇迹的机会，为食客带来难忘的味觉体验。 3.具备创新精神，定期研发新菜品，让餐厅菜单始终保持新鲜感与吸引力。 4.高度重视健康饮食，熟练运用各类食材，打造美味与健康兼得的佳肴。 5.年龄不超过40岁，具备良好的身体素质与工作活力。 6.拥有卓越的管理能力，能带领厨房团队高效工作，合理控制成本，确保菜品质量稳定。 7.有着严格的卫生标准，无论是厨房操作规范，还是菜品出品，都一尘不染。 薪资待遇： 1.提供极具竞争力的薪资，让你的付出得到丰厚回报。 2.公司提供专业培训与学习机会，助力你不断提升厨艺与管理水平。 3.完善的福利体系，享受节日福利、带薪年假等。

上海东北铁锅炖连锁店招聘：厨师长1人底薪12000-1600045岁以下，精通东北菜，融合菜小海鲜，东北烧烤，铁锅炖，懂管理，懂研发切配1人底薪6000满勤200执行力强配合度好凉菜师傅1人底薪6000-8000满勤45岁以内，出品干净，工作认真以上一经聘用免费食宿，工作满半年。工作满一年有天带薪探亲假。工作地址：上海市区应聘电话：

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上海青浦区招不锈钢管道管工 450～500 元一个工，不锈钢管道焊（氩弧焊，一定要会摇摆氩弧焊）工（都要有焊工证，外表成型美观，通水不漏即可，不拍片），室内作业，有空调房住（生活用品自理）宿，生活区有食堂，吃饭自理，一个月左右工期，9 小时一个人工，一个人工 450 ～500 元，管道安装工，300～350 元一个工， 活结束结清工资。

合庆招聘熟食售卖人员，负责切菜配菜，要求年龄53岁以下，工作时间10小时，有早班和中班，最晚10点下班。月工资第一个月5000元，第二个月5500元，月休两天。 川沙蔡路、合庆、曹路招聘绿化工，要求年龄62岁以下，长白班8小时，单休或双休，月工资4500元，工作地点就近安排。 王港招聘保安，要求年龄45岁以下，薪资210-230元，不包吃住，有时需要站岗，月工资6500-7000元。

上海市金山区招水电

上海市松江区招打孔

宋街火锅店招切配2名厨房主管1各服务员4收银员2名工资面谈随时上班有意者请致电:

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湛江市区招聘1.储备厨师长2人薪资待遇：5000-7000，45岁以下，有管理经验，出品稳定，董融合菜系，董接待摆盘。炒锅4500～6000学习能力强。楼面部长，42岁以内，要求有餐饮楼面管理经验，待遇面议。3.食堂早餐师傅：有食堂工作经验，董中西点制作，吃苦耐劳。4500～6000以上岗位工作区域为：霞山、赤坎、麻章包吃包住、月休4-8天，可买社保，出粮准时。张小姐

招聘正规餐饮公司，业务发展需要，现招聘厨师长两名。要求：有厨房实操经验，有效健康证必备，身体健康，会简单使用电脑，下菜单，具备成本意识、经营思维。工作地点：珠三角地区薪酬待遇：8000元-9000元，包吃住，缴纳五险，月休四天。联系电话：李经理，

招聘岗位：川菜厨师长工作地点：莱山区德尚世家薪资：8000-10000元，工资按时发放要求：1、身体健康，有健康证，有炒菜经验；2、做事干净利索，讲究卫生，服从安排；3、能适应餐饮上班时间。待遇：包吃住，月休3天，绩效奖金，节日福利。联系电话：可直接打电话或到店面试

招聘厨师海鲜农家菜餐厅月薪9000~10000公休两天尹厨

浦东：浦东南路大食堂招聘切配5500～6000蒸箱6000～6500元主灶8000-9000元以上岗位包吃包住月休4天（过年放假）联系人张经理

上海浦东前滩招聘炉灶师傅多名融合菜，台州菜，宁波菜工资9000-10000切配中工一名工资6500-7000切配小工一名5500到6000要求干过一年以上打何多名，熟手工资5000洗碗两名要求会杀鱼洗菜5000做过的年龄40到55岁地址浦东前滩，联系电话

招聘后厨阿姨数名，烧烤学徒一名，工资电联。私房菜冷菜大工一名工资8000-9000月休2天。（上海本帮菜为主，会简单的姿造打边炉，过年不放假）包食宿。要求：吃苦耐劳，手脚麻利，思路清晰，有责任心，人品好，身体健康。

战锅计长宁新店筹备开业，预计9月中旬，现招聘后厨3位，其中主厨1位，帮厨2位，前厅服务员3位，正规餐饮店，面试地址在长宁荟聚城市集市每周一、二、三下午13:00-18:00，欢迎各位来报名#可留微信 、电话，提交简历。 工资面谈，做六休一，公司福利好，人性化管理，团队和谐，储备优秀人才做管理岗。 岗位职责： 1.会炒锅，负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程 2. 根据菜单标准执行出品，确保口味、色泽、摆盘符合要求 3.参与新品研发与口味优化，配合厨房团队完成季节性菜单更新 4.保持操作区域整洁卫生，落实食品安全与厨房5S管理规范 5. 配合店长完成备料、盘点及成本控制相关工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有实际后厨工作经验，熟悉中餐/快餐/宴席等任一品类操作流程 3.具备基本刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成常规菜品制作 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

工作地点；上海市徐汇区永福路47好202室店名；accents洋泾浜聘请：cdp厨师两名内容：西餐融合经验要求：最少3-5年的厨房经验年龄要求：20-40岁工资：6.5-9k电话：联系人：Joey乔先生井号井号井号职位名称：融合菜执行厨师（ExecutiveChef–FusionCuisine）**薪资待遇：**6500～9000元/月（根据试菜水平及经验定薪）**工作性质：**全职**工作地点：**上海市徐汇区永福路47好202室**招聘人数：**5人

江西小炒炒菜师傅

金山朱泾镇食堂明天要顶班一名七点上班到12点左右下班半天班、、工资两百一天、连做五六天、具体情况请联系张老板

20号康桥找厨师替班一天。

特找专厨阿姨50岁以下工资1万，人品好烧饭技术特别好，好联系吴老师

上海浦东川沙日料店招前场主管一名工资6500—7500月休4天。日料厨师长一名工资10000—12000。电话

【岗位名称】行政总厨 / 厨师长 【岗位职责：你将负责什么？】 1. 菜品战略与研发（核心职责） · 定位落地：深刻理解餐厅“江西融合菜”的品牌理念，负责主导菜品的定位、研发与定型，确保出品既保留江西菜的风味底蕴（咸鲜、辣香、烧炖技法），又能与其他菜系或烹饪手法进行巧妙融合创新。 · 菜单管理：根据市场需求、食材季节性和经营数据，制定并持续优化菜单结构（建议经典赣菜、融合菜、时令菜比例），定期推出新菜品，淘汰滞销产品。 · 标准制定：负责建立并维护所有菜品的标准化体系，包括但不限于标准配方卡、烹饪流程、出品标准图，确保出品的稳定性和一致性。 2. 后厨运营与管理 · 团队领导：全面负责后厨团队（预计12-15人）的招募、培训、排班、绩效评估及日常管理，打造一支技术过硬、执行力强的后厨队伍。 · 成本控制：严格监控食材成本、损耗及毛利率。审核每日采购订单，合理控制库存，参与主要食材尤其是江西特色食材供应商的筛选与谈判。 · 食品安全与卫生：作为食品安全第一责任人，严格执行国家食品安全法规及“4D”或“五常法”等厨房现场管理体系，确保厨房卫生、操作安全及食品储存符合最高标准，杜绝安全隐患。 · 设备维护：负责厨房所有设备的日常使用、维护和保养报修，确保设备正常运行。 3. 协同与对外 · 前厅联动：与餐厅经理/店长保持密切沟通，根据前厅反馈（如顾客意见、菜品销量）及时调整出品；共同设计员工餐，提升团队凝聚力。 · 成本核算：协助财务部门进行月度、季度的菜品成本核算与分析。 · 开业筹备：如尚未开业，需全程参与厨房的布局规划、设备选型与采购、开业前的菜品测试与后场压力测试。 【任职要求：我们需要什么样的你？】 · 经验要求： · 10年以上中餐烹饪经验，其中至少3年以上大中型中餐厅（面积500㎡以上）行政总厨或厨师长管理经验。 · 有知名赣菜餐厅、或主打地方菜系的融合菜餐厅工作经验者优先。 · 专业技能： · 必须精通：江西菜的核心烹饪技法和风味体系。 · 擅长融合：对食材搭配有独到见解，能跳出传统框架进行创新，将赣菜与其他菜系（如粤菜、湘菜、江浙菜）或国际元素进行有机结合。 · 熟悉标准：精通后厨标准化（SOP）体系的建立与落地。 · 管理能力： · 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，能有效管理15人左右的后厨团队。 · 具备极强的成本管控意识和数据分析能力，能通过数据指导后厨运营。 · 个人素质： · 对美食有极致追求和敬畏心，注重细节。 · 具备良好的职业操守，无不良嗜好。 · 有开业筹备经验者优先。 【我们提供】 · 具有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+分红/期权，具体面议）。 · 广阔的职业发展空间和菜品发挥平台。 · 和谐、开放、尊重创意的工作氛围。