任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验； 2、熟悉企业经营流程的搭建与优化； 3、擅长财务运营数据分析与解读； 4、精通成本核算、分析及控制管理； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、参与过ERP系统的实施与体系建设； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、能够适应较强的工作压力及环境变化。

1.企业日常经营活动的财务工作安排 2.税收筹划，报税 3.与税务沟通 4.填制财报 5.熟悉使用外账财务软件

①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历 ②具有系统的财务体系化思维能力 ③可独立搭建财务制度，胜任总账及各财务模块的统筹管理 ④精通成本核算，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部； 2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警； 3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等； 4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险； 5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况； 6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等； 7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育； 8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税； 9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作； 10.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内； 2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先； 3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具； 4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

统计每个月服务站售后维修，营业额，毛利率等

诚招: 城东三期隧道窑烧窑师傅一名，需五年以上经验，电话

诚招 临时滚压一对，（压杯子，做到年底，） 地址；三班路口附近 电话；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

招临时验收1名联系电话

诚招；贴花纸5名，城后工业区，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

职位要求： 1.22-40岁，大专或以上学历，财务、会计相关专业。 2.有3年以上财务工作经验，对会计和税务均有全面了解，熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。 3.能熟练操作电脑及办公软件，有财务系统操作经验优先。 4.自律、细心、严谨，责任心强，服从上级安排。 工作内容： 1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。 2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保项目顺利运转。 3.进行项目税务申报工作，支持项目日常税务相关工作的对接，办理各类税务手续。 薪酬福利： 1.视工作经验及能力，5000-6000元/月，社保齐全，有节日福利费。 2.上班时间早九晚六，中午休息一小时，月休4天，轮休制，法定节假日正常休息。 工作地点：江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团 联系人：何小姐，微信不同号仅限电联，葵乡人才与就业搜索陈皮人家

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称，注册会计师优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队领导能力

招企业人事经理

岗位内容： 1.负责员工关系的统筹管理，涵盖绩效考核、人才培养及人员异动等相关工作； 2.制定并落实招聘计划，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排与人选评估； 3.推动绩效管理体系的执行，配合完善薪酬福利制度的相关工作； 4.协调处理员工投诉、劳动争议等员工关系相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件，具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，逻辑清晰，反应迅速； 3.具有团队协作意识，工作态度积极认真，责任心强。

【岗位职责】 ·负责总账、成本核算及日常账务处理 ·协助完成财务审计及相关报表编制 负责进出货的登记 【职位要求】 ·有1年以上会计经验 · 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资：4000-5000元/月

岗位职责： 1.全面负责生产成本核算工作，涵盖原材料、直接人工及制造费用的归集、分配与分摊处理。 2.对比分析实际成本与标准成本之间的差异（如材料价格差异、用量差异、人工效率差异等），查明原因并提出可行性优化建议。 3.跟踪生产成本变动趋势，及时发现异常消耗情况（如废品损失、设备停机损耗等），协同生产团队推进流程改进。 4.定期出具成本分析报告，包括单位产品成本、工序成本及产品线盈利情况分析，为管理决策提供数据支持。 5.参与年度成本预算编制，监控预算执行进度，识别超支风险并制定相应管控措施。 6.配合优化生产工艺方案、采购策略及库存管理模式，助力实现降本增效目标。 7.持续跟踪原材料、在制品及产成品库存状况，计算库存周转率与呆滞物料成本，推动库存结构合理化。 8.结合生产排程与库存信息，评估物料需求与实际使用的一致性，降低资源浪费。 9.参与月度盘点工作，核查账实不符情形，及时调整成本核算结果。 10.负责ERP系统成本模块的数据维护，确保系统逻辑与实际业务运作保持一致。 任职要求： 1.财务、会计、工业工程等相关专业毕业，掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、作业成本法），具备IE相关经验者优先考虑。 2.熟练操作ERP系统中的成本管理模块，精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能）及PowerBI等数据分析工具。 3.具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力，能够快速识别成本异常并开展深入分析。 4.熟悉产品生产工艺流程及BOM构成，了解所在行业成本结构特点。 5.具备良好的沟通协作能力，能深入现场与业务部门协同推进成本改善项目。 具体薪酬面议。

岗位：招聘专员/主管 职责：负责公司的人才招聘工作 制定招聘计划，拟定相关岗位信息 发布和维护招聘网站，筛选简历 成立人才数据库，建设人才梯队 上班时间：8:00-17:30 做六休一，每周日休息，国定假期休息 薪资：5000—8000元每月 （基本工资+绩效奖励+满勤奖+业绩提成） 每月底准时发上月工资， 要求：20-40岁，身体健康，大专及以上文化 专业不限（人力资源专业优先） 住宿需自行安排，每月补贴房租补贴

对账.对接仓库数据.进出数据

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2、具有五年以上大型制造型企业工厂人力资源经理或总监工作经验，具备HRBP经理背景者优先考虑； 3、在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块具备扎实的理论基础与丰富的实操经验； 4、能够深度融入业务，具备良好的逻辑分析能力、应变理解力、沟通协调能力及较强的抗压性。 岗位职责： 1、深入对接业务单元，理解业务发展方向与目标，主动识别业务团队在人力资源方面的需求，推动人力资源策略在业务端的落地执行； 2、根据业务实际需要，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬体系及员工关系等领域制定并落实切实可行的解决方案； 3、组织实施业务部门的人才评估工作，聚焦核心人才的成长与发展，协助构建人才储备体系，支持组织能力建设； 4、积极与各级管理者及员工开展互动交流，通过多样化沟通方式保障信息畅通，持续优化内部沟通机制； 5、结合日常运作情况，参与优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效率； 6、推进团队文化建设和价值观传播，打造积极进取的团队氛围，助力组织可持续发展。

招聘：诚聘：会计 薪资：面议 振鑫布业 【招聘岗位】： 会计 【岗位要求】：做事严谨，熟悉办公软件，有工作经验的优先 【薪资待遇】： 7000/月 【工作地址】：石狮市南洋路煌都大厦546号

岗位职责: 1.负责日常财务记录的维护和管理，确保所有财务活动的准确性和合规性。 2.周末月末和年末的财务工作，编制财务报表和财务分析报告。 3.协助处理工资核算、库存管理、应收应付账目等。 4.与第三方物流公司和供应商进行沟通，处理运费和采购款的核算。 5.参与公司经营数据的统计分析，提供财务决策支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司沟通协作。 2.具有较强的数字敏感性，能够准确处理和分析财务数据。 3.能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和时间管理能力，能够在紧迫的时间期限内完成财务结账和报告编制工作。 5.对财务规则和会计准则有深入的理解，能够确保所有财务活动的合规性。

团队搭建经验 岗位职责: 1、人才培养：打造高效能的销售类自主招聘团队，全面落实“人才培养”相关工作要求 2、招聘渠道管理：熟练使用数直聘、58同城等平台工具，拓展多元化招聘渠道，科学配置渠道资源，优化新人激励与留存体系，提升人均效能 3、工作创新：关注行业动态，把握市场趋势，探索招聘新模式，以创新手段实现突破 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上专职招聘工作经验，其中至少1年招聘团队管理经历 2、勇于面对挑战，积极进取，拥有出色的沟通表达、理解分析、学习吸收、创新思维及深度作业能力；熟悉多种招聘渠道与实操技术，有丰富蓝领招聘实践者优先考虑 底薪+提成+年终奖，综合薪资8-13K 周末双休早九晚六