滨海新区
职位详情
一、岗位职责：
1、负责公司各类管理制度及文件的编制与完善
2、全面执行人力资源六大模块相关工作，具体包括但不限于：
1) 统筹人员招聘需求，制定招聘方案，组织实施面试流程
2) 管理员工劳动关系，涵盖入职、离职、岗位调整、合同签署等事务
3) 负责考勤统计、薪酬核算及五险一金的申报与缴纳
3、策划并执行公司内部活动，推动企业文化建设，承担宣传材料撰写与设计
4、根据公司管理规范，对各部门重点任务落实情况进行督导、核查与评估
5、协调工会日常事务，组织策划工会相关活动
6、承担各项行政事务管理，包括办公系统维护、资质证照管理、档案归档、办公设备运维、办公环境巡查、物资采购与发放等
7、整理会议记录，撰写检查总结报告
8、完成上级领导安排的其他工作任务
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2、具备三年以上人力资源与行政综合岗位工作经验
3、精通人力资源各模块操作流程，了解天津市劳动用工相关法规与政策
4、掌握质量管理体系基本架构，熟悉内审与外审作业流程
5、具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、组织执行力及团队合作意识
1、负责公司各类管理制度及文件的编制与完善
2、全面执行人力资源六大模块相关工作，具体包括但不限于：
1) 统筹人员招聘需求，制定招聘方案，组织实施面试流程
2) 管理员工劳动关系，涵盖入职、离职、岗位调整、合同签署等事务
3) 负责考勤统计、薪酬核算及五险一金的申报与缴纳
3、策划并执行公司内部活动，推动企业文化建设，承担宣传材料撰写与设计
4、根据公司管理规范，对各部门重点任务落实情况进行督导、核查与评估
5、协调工会日常事务，组织策划工会相关活动
6、承担各项行政事务管理，包括办公系统维护、资质证照管理、档案归档、办公设备运维、办公环境巡查、物资采购与发放等
7、整理会议记录，撰写检查总结报告
8、完成上级领导安排的其他工作任务
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2、具备三年以上人力资源与行政综合岗位工作经验
3、精通人力资源各模块操作流程，了解天津市劳动用工相关法规与政策
4、掌握质量管理体系基本架构，熟悉内审与外审作业流程
5、具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、组织执行力及团队合作意识
2025-08-14 14:34
IP属地：天津
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本科3-5年人力资源管理员招聘薪酬福利绩效管理
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