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财务总监/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理风险控制
岗位职责: 工作内容: 1、制定并实施公司财务战略,保障财务体系的稳健运行与合规管理; 2、带领财务团队,完善财务管理流程及内控机制,提升整体运营效率; 3、深度参与企业核心经营决策,提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求: 1、精通财务管理理论,拥有扎实的财务团队管理实践经验; 2、能独立编制财务报表并开展分析,具备较强的财务数据洞察力; 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,可实现跨部门高效协作。
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监 薪资范围:20-25K 工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地) 【岗位职责】 1. IPO合规推进 协同中介机构开展工作,跟进合规整改进展,保障各项要求满足北交所监管标准。 2. 预算与成本管控 参与年度预算编制,实施执行过程动态跟踪,识别偏差原因,推动降本增效措施落地。 3. 供应链风控落地 配合优化供应链财务流程,建立风险监控指标体系(如呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制机制。 4. 财务数据体系 牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。 5. 税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排,根据政策变化调整税负策略;搭建资金安全评估模型,提高资金运作效率。 6. 团队与数字化 协助财务团队管理,推进业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化实施)。 【任职资格】 1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑 2. 8年制造业财务管理工作经验,其中3年全面财务管理实践,有参与IPO或北交所项目经历者优先 3. 熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实施 4. 系统掌握IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5. 能够适应高压力、快节奏的工作环境
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
电商行业会计主管 上班地址:淮北市烈山区农产品冷链及智慧物流园 主要工作内容:具备税务申报实操经验,能够全面统筹并协调公司财务管理工作。负责会计核算、税务申报与筹划、员工薪酬方案制定、人力成本统计,以及社保缴纳等相关事务。 日常完成现金与银行存款的对账工作,管理各类供应商数据,编制多种财务报表,熟练运用各类电子表格工具。需持有初级会计职称,具备3年以上会计主管岗位工作经验,熟悉各项财务数据分析与处理流程。 上班时间:早9晚6,午休一小时,单休(周末可自行选择一天休息) 薪资待遇:根据个人能力面议 任职要求:具备税务申报相关经验,能够有效统筹和协调企业整体财务运作
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
负责公司整体财务账务及运营管理工作
财务主管/经理
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上制造业投融资经验
工作内容: 1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金及银行往来业务,完成记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档; 3、参与财务资料的整理、归档与保管,确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务工作的顺利开展; 2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报工作; 3、具备较强的组织协调能力,能独立处理财务日常事务。
财务总监/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理风险控制
岗位职责: 工作内容: 1、制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系的健康运行与合规管理; 2、带领财务团队,持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体运营效率; 3、深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求: 1、精通财务管理理论,具备扎实的专业背景和多年财务团队管理经验; 2、可独立完成财务报表编制与财务分析,熟练解读各类财务数据; 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效协同其他职能部门开展工作。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
【任职要求】: 1、性格开朗,具备良好的团队管理与沟通协调能力,思维敏捷,工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才,能迅速把握人员特质,具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验,具备两年以上全模块人力资源实操经验,至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略; 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理; 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划,开展人员选拔与录用工作; 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施; 5. 组织推进员工绩效考核体系建设,负责考核方案的制定与落地执行; 6. 高效完成上级交办的其他工作任务; 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现,每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴(服务满一年后享有,最高300元/月)、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理
会计1-3年大专及以上税务总账代理记账公司
工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务,开展涉税鉴证工作,承接财务代理记账与报税咨询,落实营改增相关专业咨询及执行服务; 2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计; 3、完成企业各税种的税额核算,按时办理纳税申报手续; 4、指导并培训客户操作相关流程(如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等),接收客户提供的原始票据; 5、掌握税收优惠政策标准,及时为企业申请并落实税收优惠; 6、识别企业潜在税务风险,提出应对策略和优化建议,助力提升企业税务管理能力; 7、对接财政、税务主管部门,做好沟通协调工作,维持良好的外部关系; 8、回应客户日常咨询,承接延伸服务项目,持续维护客户关系。 任职要求: 1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策;精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作,具备扎实的财务税务理论基础与实务经验; 2、做事细致认真,具备较强的责任意识; 3、拥有良好的税务分析判断力,具备优秀的沟通与协调能力。 福利待遇: 1、上班时间:8:00-12:0014:00-17:30 2、享受所有国家法定节假日,带薪年假; 3、基本底薪+全勤奖+绩效提成+工龄工资,综合收入6K-8K
财务专员
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上收入账资金管理结算成本总账
岗位职责: 1、负责日常账务处理,包括收入、成本、费用的核算与记账工作; 2、编制及复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、按时完成各项税务申报,确保增值税、企业所得税、个人所得税等申报准确无误; 4、统筹发票管理,涵盖发票申领、开具以及进项税抵扣认证等相关事宜; 5、配合年度审计工作,协助整理并提供所需财务资料。 任职要求: 1、具备会计类相关资格证书,掌握系统的会计理论知识; 2、了解国家财经、税收法律法规,能独立开展会计核算与税务操作; 3、熟练操作财务系统及常用办公软件,提升工作执行效率; 4、具有良好的协调沟通能力与团队协作意识,保障团队任务高效推进; 5、工作认真负责,关注细节,保证财务信息的精确与及时。
人力资源经理/主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划。 2、参与公司重要人事决策,定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有力支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的建立、执行与监督,并结合公司发展动态持续优化调整; 4、主持本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及执行成效进行检查、评估与考核; 5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议; 6、持续关注岗位与人员变动趋势,编制人员编制方案,合理控制人力成本; 7、制定企业文化建设实施计划,并推动落地执行,确保与公司核心价值观保持一致; 8、提议并组织研究企业管理中的关键性问题,制定阶段性管理提升方案并推进落实; 9、协调并指导各部门开展人力资源相关工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决管理过程中重大人力资源事项。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
淮北相山区招水电
水电工
淮北市相山区招水电
淮北 相山区
2月28日 22:37拨打电话
安徽淮北招A2驾驶员多名!!附近跑涡阳,蒙城来回!!!工资按趟月结!!!
A2月结
招A2驾驶员多名!!淮北附近跑涡阳,蒙城来回!!! 工资按趟月结!!!
淮北
2月28日 22:35拨打电话
安徽淮北安徽淮北挂车厂,找个焊工合伙干侧翻通称,会焊就行,一天九个小时,1天400。不压工
400元/天
工厂焊工
安徽淮北挂车厂,找个焊工合伙干侧翻通称,会焊就行,一天九个小时,1天400。不压工资,
淮北
2月28日 22:28拨打电话
安徽淮北王彦附近现在回填用小挖机要求有快接带振动夯大约1天活
挖机司机1-4天
王彦附近现在 回填用小挖机 要求有快接带振动夯 大约1天活
淮北
2月28日 22:18拨打电话
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
亚马逊财务主管
9000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上有9810和0110相关退税经验财务综合管理总账核算成本管理
岗位职责: 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理,加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作,确保公司财务的准确性、合规性,并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容: 亚马逊平台财务核算与利润分析: 深入理解亚马逊平台规则及费用结构(如FBA费用、广告费、平台销售佣金等),并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台,提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件(如领星、Etsy Seller 等,或类似系统)及Excel,进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告,分析平台利润情况,识别潜在风险与机遇,为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理: 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理: 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账,并进行账务处理。 日常记账报税: 负责公司日常经济业务的账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件(如用友、金蝶、QuickBooks等)进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳,确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持: 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求: 教育背景: 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力: 扎实的财务会计基础: 熟悉会计准则,掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验: 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用,有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件: 熟练使用至少一种主流财务软件(如用友、金蝶、QuickBooks等),熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件: 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作,特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程: 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验: 3年以上跨境电商财务相关工作经验,有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质: 高度的责任心和严谨细致的工作态度,工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力,能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规,如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。
建筑财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1、负责建筑项目的财务管理工作,包括成本控制、预算编制及执行监控; 2、管理项目资金的收支,确保资金的合理使用和有效监控; 3、参与项目招投标,进行成本分析,为决策提供数据支持; 4、编制财务报表,进行财务分析,为项目管理和决策提供依据; 5、处理税务事宜,包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求: 1、具备建筑财务相关知识,熟悉建筑行业的财务管理和会计流程; 2、能够独立进行成本控制和预算编制,具有较强的财务分析能力; 3、熟悉税法及相关法规,具备税务筹划和申报能力; 4、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应项目现场的工作环境。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作,依据会计准则及相关法规要求,规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作,保障账务处理的及时性、准确性与合规性,定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表,为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理,准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳,统筹发票申领、开具、核销及日常管理,推进税务筹划工作,有效防范税务风险,负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理,协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作,科学安排资金调度,动态监控资金流动情况,确保资金安全与使用效率;负责应收应付等往来款项的核对与清理,及时跟踪催收,降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查,准备并提交所需财务资料,保障审计流程顺利进行;负责财务档案的整理、归档与保管工作,确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作,严格监督费用支出的合规性,持续优化成本核算体系,精准归集产品或项目成本数据,为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作(如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等),整理相关财务材料,配合完成申报流程,具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务,积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、税务、审计等相关专业背景,持有会计从业资格证书,具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验:具有5年以上企业全盘账务实操经验,熟悉各项财务流程,能独立承担账务与税务全流程工作,有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力:精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策,熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件(尤其擅长Excel函数应用),账务处理细致严谨,数据敏感性强,具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件:具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求:原则上不超过35周岁(特别优秀者可适度放宽)。 6. 综合素质:责任心强,坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识;沟通协调能力良好,能够高效联动内外部相关部门;工作主动积极,执行力突出,抗压能力强,富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利:提供行业内具竞争力的薪酬待遇,包含绩效奖金与年终奖励,薪资根据个人能力核定,并享有年度调薪机会。 2. 基础福利:依法足额缴纳五险一金,享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展:提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间;团队氛围融洽,实行扁平化管理,重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利:提供工作餐补、组织团建活动。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.制定并落实招聘策略与计划,保障组织人才供给; 3.拓展并维护各类招聘渠道,丰富人才获取途径; 4.优化招聘流程,提升透明度与效率,确保人才引进质量; 5.与团队协同配合,推动招聘目标顺利达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,善于团队协作; 2.具有较强的组织规划能力,能独立开展工作并应对问题; 3.熟悉人才市场动态,熟练使用各类招聘工具; 4.具备良好的判断与决策能力,能准确识别候选人的能力与发展潜力; 5.工作积极主动,富有热情,能在压力下保持稳定心态。
人事
3000-4000元/月
人事专员学历不限
工作内容的话就是在boss直聘上招聘,以及小红书,抖音这种软件上发招聘信息
人事
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
你好!我是夜舍传媒公司的人事专员,公司扩招,所以现在招聘前台,人事,主播,助播,直播主持,化妆师,舞蹈老师等职位,不知道你有意向吗?可以前来公司面试,具体了解
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置五险一金及其他福利管理从0到1团队搭建经验
工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选,早8点到晚6点双休午休两个小时,早10点到晚6点单休午休两个小时
人事部
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源:面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点,午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳,晋升透明,期待您的加入!
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置从0到1团队搭建经验
工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择,8-6双休10-6单休
会计
3000-6000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付结算总账税务制造业房地产/建筑金蝶EAS不可兼职
公司销售流水,统计,报税,报表
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
淮北本地招聘人事: 主要负责的工作是面试邀约接待来面试的员工 底薪3000+提成 月休四天 上班时间早上10点~晚上6点 中午有2个小时午休 一天只需工作6小时,没有加班和夜班 感兴趣请联系我
财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常的会计核算事务,保证账务处理规范、数据真实准确; 2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表等; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等税种,确保符合税务法规要求; 4、参与成本核算过程,执行费用审核与管控,持续优化财务管理流程; 5、配合开展年度财务审计及内部财务审查,推动财务工作质量提升。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收政策,具备系统的财务专业理论基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效联动内外部相关方; 4、工作认真负责,注重细节,具备独立开展工作的能力; 5、具有同行业财务工作经验者优先录用。
淮北招聘专员双休
4000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1、由带教Leader制定招聘任务目标,帮助其了解以及分析职位优势; 2、通过公司人才库以及社交媒体等多种渠道获取招聘方向内人选的联系方式并做好Mapping记录; 3、与人选建立深入沟通和说服; 4、人选明确考虑此机会后,做初步面试筛选,同步整理简历后推荐至客户; 5、客户安排面试后,为人选提供相关面试嘱咐; 6、客户反馈后,将面试结果同步至人选; 7、如人选面试通过,将与人选谈判Offer并跟进入职,直至人选度过保证期。 任职要求: 我们期望以往人选从事过沟通类的工作内容;软性条件期望符合: 1、性格开朗大方,喜爱与人打交道; 2、为人比较接地气,不排斥被人拒绝; 3、做事认真负责,吃苦耐劳; 4、有较强的学习能力; 5、比较踏实,执行力较好。
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