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主管1-3年中专/中技
品质主管,二年以上五金厂品质工作经验,会看图,熟练制作品质报表。熟练操作检测仪器。薪资8000元,有伙食补贴。
成本控制主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限市政工程土建工程园林/景观工程
岗位职责: 1、负责项目成本管控及商务管理工作,开展工程成本分析,通过全面管理预决算事务并与各职能部门协同配合,确保实现项目投资控制目标 2、主导项目的商务协商、签证办理以及索赔与反索赔事项,协助项目经理完成项目相关商务谈判工作 3、核对项目工程量清单,审核工程进度款拨付情况 4、审核内部施工班组合同及材料采购合同,组织项目部对内对外的结算工作,审定班组请款申请及材料采购资金使用 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑工程、造价、工程管理等相关专业; 2、具备3年以上工程预算工作经验,持有预算员证或造价工程师证者优先; 3、熟练操作广联达软件,精通office办公软件及CAD制图工具; 4、熟悉成本控制流程,具备制定有效成本管控方案的能力 福利待遇:8-10K,大小周
钣金厂生产主管
主管
负责车间生产管理,工艺优化,品质问题,与排期计划
工艺经理
2.1-4万元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计
一、岗位职责1、工艺规划与设计: 负责电感功率器件产品的工艺方案制定与流程设计,编制生产工艺文件、工艺规范及作业指导书,保障生产作业的标准化与高效运行; 2、工艺优化与改进: 持续推进现有工艺的改善工作,结合技术革新与流程精简,提升产线效率,控制并降低制造成本; 3、生产技术支持: 为制造现场提供专业技术支持,及时排查并解决生产中出现的技术问题,保障生产稳定运行; 4、协同研发团队开展新产品导入工作,实现从设计到可量产工艺的顺利转化; 5、牵头组织处理生产过程中发生的各类工艺技术异常,确保问题闭环管理; 6、推动实施工艺升级与质量管控措施,持续提升产品品质及客户认可度; 7、负责工艺团队的搭建、人员培训与日常管理,提升团队专业能力与运作效率。 二、任职要求 1、本科及以上学历,微电子、电子工程、电气工程、机械、自动化等相关专业背景; 2、具备5年以上器件类行业工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、具有较强的领导力与团队管理经验,能有效组织团队达成工作目标; 4、具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力,能够高效推进跨部门协作; 5、具备主动学习意识,乐于探索并掌握先进的工艺技术与管理实践。
硅橡胶硫化机主管
1.2-1.5万元/月
主管5-10年学历不限硅橡胶硫化机液压机油压机生产主管热压机有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
有多年硅橡胶硫化机生产经验。 有团队意识,懂图纸,懂装配,懂调试,所以流程。 平板硫化机,真空硫化机,注射机所有机型都能解决。
质量主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专跨境电商QC质检主管QC主管品质品质主管
一、主要工作职责: 1、体系搭建:配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系(IQC,OQC); 2、团队管理:协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理,包括人员任务分配、绩效考核及能力提升; 3、工厂协同:协同负责人深入合作工厂,主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行,确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望; 4、发货监督:协助负责人监控发货流程的合规性,对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检,防止错发、漏发及货物损坏; 5、数据分析:配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据,编制质量分析报告,定期反馈产品品质情况并提出优化建议; 6、客诉处理:协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉,追溯问题源头,并推动采购及工厂落实整改与预防措施; 二、任职资格要求: 1、基本条件:******,统招大专及以上学历,质量管理、工业工程等相关专业优先; 三、经验要求: 1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验; 2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验; 3、熟悉“工厂直发”运作模式,有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历; 4、擅长产品包装方案优化,掌握最小化包装发货方式; 四、技能要求: 1、掌握常用质检工具、方法与标准(如AQL抽样标准),熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点; 2、了解跨境电商渠道(如Amazon)对产品质量的相关规定者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效对接采购与运营团队; 4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力,工作认真负责,坚持原则; 5、可接受短期出差(前往合作工厂进行验货与发货支持);
生产经理
6000-10000元/月
主管
负责车间日常工作
生产设备管理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科不限
岗位职责: 1. 设备管理 :全面负责公司生产设备及动力设施(如电力系统、空压机、水气系统等)的运行与维护,保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实设备维护保养计划(TPM),组织实施日常点检、周期性检修和预防性维护工作。 3. 统筹应对设备突发故障,开展原因分析并制定改善方案,有效缩短停机时间。 4. 负责电工及设备维修团队的日常运作,包括任务安排、技术指导与绩效评估等管理工作。 5. 组织开展专业技能培训,提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的技术能力。 6. 安全管理 :贯彻执行安全生产制度,监督电气作业规范(如高压操作、LOTO电气锁闭程序),确保作业零事故。 7. 牵头开展设备安全隐患排查,编制应急预案并组织应急演练。 8. 成本与改进 :管控设备维修费用,优化备品备件库存结构,降低运维成本。 9. 推进设备技术升级与节能降耗项目实施,持续提升设备运行效率。 10. 协调工作 :与生产部门密切配合,统筹设备维护与生产排程的协调关系。 11. 协同外部供应商完成设备的安装调试、验收确认及外包维修服务的对接工作。
生产主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1. 编制公司年度经营方案,动态调整年度生产规划与预算,分解并落实年度、月度生产指标,监控计划执行过程,保障产能、品质与交付周期全面达标; 2. 精通生产体系运行机制与作业流程,擅长生产调度与现场管控,持续优化工艺流程与标准作业,推进自动化升级及精益化管理,实现降本增效; 3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常(设备、工艺、人员等),统筹跨部门资源,确保生产连续稳定运行; 4. 负责原材料与生产全过程的日常管控,组织制定并推行生产、设备、安全、环保等相关制度,实施监督与检查,保障生产任务高效达成,持续改善流程、控制成本、提升效率; 5. 具备扎实的生产排程、成本管控及团队管理实践经验,掌握IATF16949管理体系要求与6S管理方法,拥有系统的精益生产理念与落地实施经验; 6. 联动相关职能单位,建立交付风险预警机制,推动异常问题的及时响应、闭环处理与复盘改进; 7. 负责团队的建设、培养、激励与资源配置,对下属开展日常管理与绩效考核。 任职要求: 1. 年龄35-42岁,全日制大专及以上学历;(年龄和学历为硬性门槛,不符者请慎投) 2. 十年以上从业经历,具备千人以上规模制造企业生产管理实战背景; 3. 熟悉生产系统运作模式与流程架构,精通生产组织与现场管理,掌握制造各环节核心要点; 4. 精通生产成本管控与整体运营,熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系; 5. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力;
生产主管
8000-10000元/月
主管1-3年高中家居厂管理经验优先,责任心强接受无生产管理经验
一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人,主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度: · 根据销售订单或生产计划,制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线(压缩沙发扪工、套包、包装等)的人力与设备资源,确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况,确保生产不断料。 2. 生产过程管理: · 监督整个生产流程,从开料、压缩、清理、扪皮(套外罩)到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题(如设备故障、工艺问题等)。 3. 质量控制: · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念,推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常,组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制: · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料(如胶水)的使用,杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率,降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展: · 负责生产线员工的日常管理,包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会,传达生产信息和要求。 · 培训新员工,提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气,营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理: · 严格执行安全操作规程,预防工伤事故(特别是木工、扪工设备)。 · 负责生产现场的“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养,配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告: · 记录每日的生产数据(产量、工时、损耗率、合格率等)。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺: 必须熟悉压缩沙发的全流程,从海绵到软包扪面,每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力: 能像指挥家一样,让不同工序、不同工种的员工协同工作,确保生产节拍。 3. 解决问题的能力: 生产现场问题千变万化(如订单紧急插单、物料不良、设备宕机),需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识: 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力: 能够带领团队、激励员工,并顺畅地与上级、下级及其他部门(如采购、品控、仓库)沟通。 6. 熟悉ERP系统: 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理,熟练操作是必备技能。 每周工作: · 参加生产周会,汇报本周工作,接收下周计划。 · 组织一次班组周会,进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据(效率、合格率、损耗),寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。
广东东莞做锂电设备,工期5个月以上,每周可以预支1500,
小工3-6个月
做锂电设备,工期5个月以上,每周可以预支1500,
东莞
4月29日 03:31拨打电话
广东东莞熊万江上电工大工一名,45包吃住,工期一个月左右,每周可以预支1000块钱,洗手拿
45元/天
电工15-30天1-2人日结
熊万江上电工大工一名,45包吃住,工期一个月左右,每周可以预支1000块钱,洗手拿钱。
东莞
4月29日 03:29拨打电话
电工完工结算
有电工有空的吗有一个裁床缩水机要拆散拿到一楼,在组装起来,因为楼梯太窄搬不下来,大半天时间,给500元 地址茶山镇卢屋路
东莞
4月29日 03:24拨打电话
数控火焰切割工1-2人月结
激光切割师傅:2名,大族激光机,大族1201系统,无需排版;三年以上工作经验;能力强工资可谈(7000-12000);新增机台已入厂,增加白/夜班各一名师傅。联系人电话:彭女士,地址:东莞沙田(厚街虎门附近优先考虑)
东莞
4月29日 03:24拨打电话
广东东莞招工车板一名早8:30一晚8:30月休4天工资面议地址:镇口东宝石材城电话☎:
缝纫工1-2人
招工 车板一名 早8:30一晚8:30 月休4天 工资面议 地址:镇口东宝石材城 电话☎:
东莞
4月29日 03:20拨打电话
广东电镀主管工作地址:平沙华发5.0产业园薪资面议,发展空间大
主管
电镀主管 工作地址:平沙华发5.0产业园 薪资面议,发展空间大
广东
4月29日 03:23拨打电话
主管品检工
成检实验室主管 有羊绒面料行业成品检验或实验室检验经验 薪资福利:提供住宿和工作餐、缴纳五险一金、节日福利等 招工人数:1人 工作地址:浙江省宁波市
宁波
4月29日 00:37拨打电话
开关厂包装工注塑工普工
温州沙城欧浦电器科技有限公司 开关厂本厂主销内,外贸开关插座 1.开关装搭熟练工 3名 2.开关包装熟练工 2名 3.普工 1 名 年龄40岁以下 4.注塑机管理 1名 开关插座面板调机技术好,会三轴五轴机械手设置。 优秀员工以上岗位 工资面议 地址:温州市龙湾区七甲中心街七二村委会对面 电话:
温州 龙湾区
4月29日 00:29拨打电话
主管保洁
急招 现酒店招一名PA主管,要求;、不限年龄 55 岁以下,上班时间;7:00-15:30或15:00-23:30包吃,有三年以上高端甲级写字楼或酒店管理经验。有责任心、能吃苦耐劳、甲方沟通较强,服务意识较强、能熟悉掌握各种机器操作、会做晶面养护,购买相关保险、每月休四天,上班地址:蛇口海上世界明华酒店。薪资面谈。彭先:.
深圳
4月28日 23:32拨打电话
包装工品检工
童鞋工厂招聘:1.成型管理1名,要求懂成型流水线作业安排,能预防作业问题发生,沟通无障碍,有责任心。2.包装品检1名,懂看鞋子细节问题,有经验朋友联系我,谢生同步
东莞
4月28日 23:05拨打电话
CNC组长(调机)
8000-10000元/月
CNC保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职数控车床自动化设备加工三菱通用设备制造
工作内容 1.负责CNC机床的调试、操作及日常维护工作; 2.根据生产计划和工艺要求,完成产品加工任务; 3.协助解决设备运行中的技术问题,确保生产顺利进行; 4.保持工作区域的整洁与安全,遵守相关操作规范。 任职要求 1.三年以上调机经验优先; 2.具备基本的机械加工知识,能看懂图纸; 3.工作认真负责,责任心强,具备良好的团队协作精神;
广东东莞诚招正式工:打磨、折弯、氩弧焊工,工作地点:横沥银宝山新。联系电话:张小姐
折弯工氩弧焊
诚招正式工:打磨、折弯、氩弧焊工,工作地点:东莞横沥银宝山新。联系电话:张小姐
东莞
4月23日 02:11拨打电话
CNC操作员
9000-10000元/月
CNC社保包住包吃6-10人操机调机三菱工业自动化
三菱系统,机械大板和焊接件
樟木头氩弧焊摇摆焊46元/时
300-400元/天
氩弧焊包住包吃夜班补贴3-5人
氩弧焊摇摆焊43元/时 两班倒,包吃住(夜班补贴10元/晚) 4人公寓式宿舍
CNC编程师傅
1.5-2万元/月
CNC3-5人
招聘:CNC编程师傅,有做过穿刺饰品/不锈钢首饰/表壳/镶石异形石经验的优先,逻威/新代系统,待遇:15~20K,
生产组长/拉长免费培训月结1-3年高中质量管理测试品质组长IPQC库存/仓储管理
岗位职责: 1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作,涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等,根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作; 2. 结合测试标准及现场阶段性目标,制定小组绩效指标,合理拆解任务并持续跟进,推动团队效率提升; 3. 深入作业现场,及时识别问题并组织分析、优化与复盘,联动上下游建立长效解决方案机制; 4. 具备基础数据报表处理能力,能够为团队提供业务培训与能力赋能,涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持; 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件: 1. 大专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备数据分析能力,有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先,综合条件突出者学历可放宽至高中或中专; 2. 具备良好的沟通表达能力,对工作流程有独立思考和优化思路,富有创新意识; 3. 责任心强,细致认真,能适应高强度工作,具备一定抗压能力; 4. 具备团队协作精神,服从安排,性格正直、友善,积极主动,执行力佳; 5. 认同供应链仓储行业发展前景,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标; 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试,将优先安排! 福利待遇: 1. 干净整洁的作业环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的工作空间,配备完善的降温设施; 2. 年轻活力的团队氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取,鼓励共同学习与成长,不搞论资排辈; 3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益; 4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外宿补贴); 5. 温馨融洽的员工关怀:定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放,并配置微波炉、冰箱等生活便利设备; 6. 公开透明的转正与晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间,助力职业发展; 7. 多元化培训机制:提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训,建立“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升; 8. 富有竞争力的薪酬结构:包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等,确保付出与回报成正比; 9. 鼓励创新文化:设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制,欢迎有想法的你加入! 面试地点:广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号(1栋5楼)
磨床技术员
9000-10000元/月
磨工包住包吃社保1-2人月结
三年以上夹治具工装磨床经验! 要求做事动作效率比较快!
跟单文员
4000-8000元/月
跟单文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验
1工作内容: 1.以微信、或者电话的形式接收客户订单。 2、将客户订单的信息传达给相关部门。 3、根据客户的交期排单,制作交货计划并分发给相关部门。 4、跟进客户订单的生产进度,如有异常状况及时向上级报告。 5、客户售后以及退换货的处理。 6、和客户保持联系增加沟通,了解客户所需,做好客户服务工作。 7、完成上级主管安排的其它临时工作。 工作敬业务实,责任心强品行端正,身体健康,服从工作安排。 任职资格: 1、初中及以上学历; 2、有耐心,善于沟通,表达能力强,有较强责任心。 2、熟悉制造型企业跟单操作流程,有五金建材行业相关经验优先: 3、熟练电脑操作;: 4、具有团队精神。 5、年龄在20~50岁之间。
CNC社保包住包吃1-2人月结
cnc带班技术员2名,熟悉三菱、法兰克系统,3年以上调机经验,会使用测量工具,有品质意识,有责任心。 工资:7-9k 包吃住,买社保
长白班打磨车间
【长安沙头南区小时工】 打磨岗位 18元/时,开机岗位 17元/时,非开机岗位 16元/时,长白班两班倒随机分配,空调车间,包吃三餐包住,普通工衣,每两小时休息10分钟,上班可带手机,年龄 16~44 岁、16~49 岁(已满),需体检(42元自付,三个月内有效),最少做满一个月,,面试需身份证、照片1张、复印件2张、笔,名额有限先到先得
东莞
4月27日 12:10拨打电话
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