【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟悉操作ERP系统及使用Office办公软件； 2. 具备丰富的皮革材料新产品开发经验，熟悉研发全流程，有相关成功项目经验者优先。 3. 精通皮革生产工艺、原材料特性及行业标准，具备敏锐的创新思维、扎实的技术功底和高效的问题解决能力，能精准把控产品研发方向。 4. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队、激励成员，能统筹协调团队工具，带领研发团队高效达成各项研发目标。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，善于联动各团队高效协作，精准推进研发项目落地，执行力强、责任心突出。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+年终奖，年薪10万-15万+。 2. 保障：购买五险+入职商业意外险。 3. 假期：法定假日+带薪年假（逐年递增）+各类带薪福利假。 4. 发展空间：清晰晋升通道（开发经理资深开发经理开发总监）。 5. 人文关怀：节日/生日福利+不定期团建+交通/通讯/午餐补贴，舒适办公氛围。

十年以上手喷经验，会迷你线，往复机，懂管理，责任心强。

【岗位职责】 1. 按照生产计划，安排人员、物料、设备，确保产线按时达产； 2. 监督员工按作业指导书操作，巡检产品质量，及时处理或上报异常； 3. 负责组内考勤、排班、纪律管理，培训新员工操作手法； 4. 落实5S现场管理，管控物料损耗，做好设备日常点检； 5. 每日统计产量、工时、异常数据，提交生产日报； 6. 处理生产设备异常。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历； 2. 1~5年制造行业产线管理经验，有电机行业（辊筒电机行业最佳）经验优先； 3. 具备沟通协调能力和现场问题解决能力； 4. 熟悉5S管理，责任心强，能适应车间加班； 5. 有积极上进心，有较强的责任心，有领导的魄力。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历。 2. 有较强的执行力和过硬的管理手段，作风干练。 3. 熟悉装配产线现场管理、改善及监督。 4. 熟悉锂电池组和储能整机装配工艺与流程。 5. 有5年或以上装配车间管理经验，最少3年同等岗位管理经历。 【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。 2. 根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。 3. 负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。 4. 负责审核车间生产日报表、领料单、维修报表，了解生产状况并监督跟进。 5. 对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。

核心职责 1、量产成品率管控 1）主导芯片量产阶段的良率监控、数据分析与提升工作，搭建并优化SPC管控体系。 2）定位影响良率的关键缺陷类型，牵头组织跨部门进行根本原因分析并落实改善措施。 3）设定良率提升目标，推进持续改进项目，确保满足客户技术要求及成本控制目标。 2、工艺优化与稳定性提升 1）主导关键制程模块（如光刻、刻蚀、薄膜沉积等）工艺窗口的优化，增强制程稳健性。 2）通过DOE实验设计调优工艺参数，解决制程波动问题，提升产品均匀性与一致性。 3）制定新工艺量产导入策略，加快产能爬坡进度，保障工艺长期稳定运行。 3、车间场务管理 1）监管生产车间日常运营，确保洁净室标准、设备运转效率及生产计划执行达标。 2）统筹设备保养、物料配送及突发异常处理，维持产线高效连续运转。 3）推动5S管理、精益生产理念及安全操作规范在生产现场的贯彻实施。 4、跨部门协作与团队管理 1）协同质量、设备、产品工程等部门联合攻关量产中各类技术问题。 2）指导并管理工艺工程师团队，规划团队技术能力培养与发展路径。 任职要求 1、学历：本科及以上，微电子、材料科学、化学工程、物理等相关专业背景。 2、经验： 1）5年以上半导体晶圆制造领域工艺工程工作经验，具备至少2年团队管理或技术主导经历。 2）熟练掌握半导体前道工艺流程，熟悉光刻、刻蚀RIE、PECVD/PVD、ALD等核心工艺模块。 3）具有实际量产良率改善项目经验，熟练运用SPC、FMEA、8D等质量分析工具。 4）了解Fab厂车间运作机制，涵盖设备排程、洁净室管控、物料流转等环节。 3、具备车规级芯片或8英寸晶圆厂工作经历者优先考虑

1. 多年不锈钢饰品厂工作经验，精通不锈钢各工序流程，熟悉不锈钢产品报价。 2. 多年不锈钢饰品厂管理工作经验，对工厂内部流程梳理有自己的一套体系。 3. 负责产品的生产以及车间人员的调配：根据生产部门下达的生产计划，组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成；负责本车间各个岗位的合理调配以保证生产的正常进行。 4. 负责车间人员的培训以及产品的质量：组织本车间有关人员研究解决生产中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周例会，安排布置车间生产，以及负责本部门各级人员的培训。 5. 制定并确保有关生产操作指令的执行：制定及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施；建立自查制度，对生产全过程进行监控。 6. 制定生产计划：参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制定，并综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

岗位职责： 1.您将全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体工作效率。 2.您需统筹各部门协作，优化生产流程，控制成本并保证产品质量符合标准。 3.您需要建立并完善管理制度，推动安全生产和团队建设，营造高效有序的工作环境。 任职要求： 1.具备3-5年相关管理经验，有制造业或生产型企业工作经验者优先。 2.学历不限，具备出色的组织协调能力和问题解决能力。 3.能够承担工作压力，责任心强，善于带领团队达成目标。

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东莞市招拖拉机，五征三轮车柴油车，要熟手没有开过的别来问了！生手干不了！这种工程车跟，路上跑的货车，汽车都不一样，工地上路况复杂，要的是安全第一！ 280一天工资时间8小时不管吃住 包月7千一个月，不管吃住，没有活做也是给那么多钱 长年有效

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钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作，直接对总经理负责，统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。 主要工作内容：根据公司年度经营目标，组织制定并落地执行年度、月度生产计划，合理调配人、机、料、场地等生产资源，统筹构件加工、生产排产与交付进度，确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理，建立完善安全管理制度与操作规程，常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 统筹生产质量管理工作，监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控，落实质量标准，整改质量问题，持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作，保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设，解决生产技术瓶颈，提升整体生产效率。 全面管控生产成本，严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本，优化用料管理与余料利用，持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理，规范现场作业、物料摆放、工序流转，维持整洁高效的生产环境。 负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施，建立完善监督考核机制，对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理，打造稳定、高效、规范的生产管理体系，全面完成公司下达的各项生产经营指标

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

本公司大量招聘普工，16-45岁，无需查流水。

明天安排小件扫描岗位，不累 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算20-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合20-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

学操作机器，打包出货，6天12小时白班，月底发工资，前两个月5000后面逐步加，每次500

招聘岗位 普工（薪资5‑6.5K） 职位要求：工作简单，18‑45岁，男女不限，手脚灵活 薪资：底薪2300+加班费+全勤奖100+转正后岗补(0‑500元)+绩效(0‑500元) 上班时间 长白班：8:00‑12:00，13:30‑17:30（中午吃饭1个小时30分钟）（下午40分钟） 福利： 1. 工龄工资逐年增加50元，入职一年享有，上不封顶； 2. ，包吃包住、法定带薪假期(婚假、丧假，产假、陪产假、年假)等； 3. 享有节日福利、、高温补贴、员工生日会、年度旅游、年终奖等

塘厦林村工厂日结｜长白班，空调车间，老年机组装包装岗位 工价：包吃 16 元 / 小时｜不包吃 17.5 元 / 小时 【工作内容】 老年机组装、打螺丝、包装、检测，普通工衣，长白班 包吃，食堂两荤一素 【招聘要求】 男女不限，年龄17-40岁，纹身可接收，禁止奇装异服 空调车间，空调电梯宿舍，厂区宿舍食堂一栋楼，走路仅 3 分钟 【薪资说明】 工期：住宿最少做 15 天，可长期稳定做 长期做包住，空调宿舍，水电费 8 元 / 天 日结：； ，工资支持银行卡、支付宝转账 早上简单面试，面试完直接上岗 【集合面试】 早上 7:40 集合面试 提示：住宿岗位，接受条件再报名！

服装跟单员工作地址:东莞虎门白沙常规工厂作息，合理安排，不熬夜内卷，急单按需配合月薪：根据经验面议；每月准时发薪、不拖欠；能力强者薪资可上浮，长期稳定可升职加薪1、负责订单全程跟进：接单、复版、核料、排期、跟进裁床、车间生产、尾部出货，确保订单按时保质完成。2、对接客户、版房、仓库、车间，跟进面料、辅料到料进度，及时反馈异常问题。3、把控货期、质量、工艺细节，处理生产中工艺修改、返工、返修问题。4、整理订单资料、纸样、工艺单、出货清单，做好订单台账记录。5、配合老板对接客户查货、验货，跟进收尾、尾数、返修整改。有服装跟单经验优先；熟手优先，熟悉服装生产流程，懂制衣工艺、裁货、尾部流程；会看工艺单，能独立跟款、对单、查货；沟通能力好，能协调车间、客户，抗压能力强，能跟紧货期；熟练基本电脑操作（表格记录、资料整理）

生产跟单，报价，记账等

绣花打带一名 需对牙刷，毛巾，珠片，玩具，商标有经验3-5年 薪资:10K 2.绣花服装辅料跟单经验3-5年 薪资:6K-12K 3.后工序领班一名 有经验3-5年，会合理安排人员 薪资:6.5K 地址：东莞市中堂

我司主要加工新能源汽车电池托盘配件、通讯腔体、散热器、自动化配件等铝型材，以批量铝型材为主， 岗位职责： 1、负责CNC生产现场的日常管理与人员安排，确保生产计划顺利执行； 2、监督设备运行状态，及时处理设备异常，保证生产效率和产品质量； 3、组织班组成员进行技能培训，提升团队操作水平； 4、检查并记录生产数据，确保信息准确完整； 5、协助上级完成生产任务的分配与进度跟踪； 6、维护车间工作环境，落实安全生产规范； 任职要求： 1、男女不限，年龄25-45岁； 2、熟悉三菱、法兰克操作系统； 3、有2年以上带班经验； 4、会简单的调机（四轴定向）；

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-8000元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入7000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

【岗位要求】 1. 行业经验要求：3年以上非标自动化设备行业PMC全盘管理经验，熟悉项目制生产模式，懂设备整机装配、电气接线、IO调试、厂内FAT、客户现场调试全流程，不接受流水线、注塑、五金量产类PMC经验。 2. 多项目计划统筹能力：能够独立统筹多项目并行滚动排产，根据订单交期、人力负荷、外包资源、物料状况，合理排布生产主计划，解决项目抢人、抢设备、资源冲突问题，对项目交付准时率负责。 3. 熟悉非标变更管控：熟练应对非标行业高频ECN工程变更、图纸改版、现场改机需求，能及时调整物料计划、生产计划，规避错料、呆料、返工、延期风险，适配公司图纸、BOM不完善的现状。 4. 物料体系与异常管控能力：精通机加非标件、外购标准件双物料管控逻辑，能搭建物料齐套、缺料预警、异常闭环、项目尾料、呆滞物料管控机制；能独立管控厂外现场调试补料、退换料、现场物料追溯体系。 5. 团队管理能力：可统筹PC计划、MC物控团队日常工作，负责岗位分工、绩效考核、技能带教、梯队搭建，能解决内部工作推诿、台账混乱、跟进不到位等团队问题。 6. 跨部门协调能力：可独立对接销售、工程设计、机加、装配、电气、调试、仓库、采购，主导每日生产协调会，快速处理生产卡点、物料异常、交付风险，推动问题闭环落地。 7. 数据与台账体系搭建：熟练使用ERP、Excel函数、报表统计，能规范PMC各类台账（进度台账、缺料台账、变更台账、厂外物料台账），输出月度交付、齐套、异常数据分析，持续优化部门指标。 8. 流程优化能力：针对非标行业乱象，能够梳理、优化计划、请购、备料、出库、补料、变更、退料全流程，建立标准化作业规范，减少人为出错、无序作业、口头作业等问题。 9. 风险预判与成本意识：具备项目风险前置预判能力，能提前识别缺料、延期、变更、人力不足风险；具备项目成本管控思维，严控无效补料、重复采购、物料浪费，降低项目制造成本。 【补充岗位说明】 1. 本岗位为计划物控部主管，管理PC、MC小组，向上对PMC经理汇报； 2. 公司为纯非标设备（回流线、自动化专用设备），变更多、现场调试周期长、厂外补料频繁，只招懂非标项目制PMC，量产流水线经验不匹配； 3. 核心价值：理顺混乱流程、稳住交付、管好物料、带好团队、解放高层日常琐事。

【岗位职责】 1. 新产品开发质量管控（核心）：牵头建立新产品导入 NPI 全流程质量管控机制，主导 APQP 项目推进；参与客户需求评审、方案设计评审、图纸评审，识别设计阶段潜在质量风险，输出 DFMEA，推动设计优化，从源头规避量产不良。 2. 标准与规格搭建：协同研发、工艺、业务团队定义产品验收标准、关键尺寸、外观、性能技术规范；制定陶瓷 / 精密加工类产品检验方案、抽样标准、测试方法。 3. 样品 & 试产质量管理：跟进手板、试样、小批量试产质量验证，组织可靠性测试、尺寸检测、耐腐蚀性、密封性等相关验证；汇总试产质量问题，组织跨部门推动改善，确认改善有效性，释放量产准入条件。 4. 客户质量对接（前期）：对接客户 DQE，同步新产品质量要求，提交 PPAP、测试报告、相关质量资料；处理客户前端样品阶段质量疑问、技术标准分歧。 5. 质量风险前置管理：针对 SiC、氮化硅、氧化物陶瓷、钢件精密加工特性，梳理加工、烧结、精加工环节设计端风险；推动公差合理优化，平衡加工难度、成品率与客户需求。 6. 团队与体系管理：管理 DQE 工程师日常工作安排、任务跟进；持续完善 DQE 工作流程、表单模板；配合内审、客户审核，持续优化 NPI 质量管控体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料、无机非金属、机械制造、精密加工相关专业； 2. 3 年以上制造业 DQE 工作经验，至少 1 年团队管理经验；有结构陶瓷（碳化硅 SiC、氮化硅、氧化铝陶瓷）、精密机加工行业经验优先录用； 3. 精通 APQP、DFMEA、PFMEA、PPAP、SPC、MSA 五大质量工具，能够独立主导 DFMEA 分析； 4. 熟悉图纸公差、形位公差、三坐标 / 影像测量等尺寸验证方式，了解陶瓷烧结、磨削、精加工工艺流程优先； 5. 具备较强跨部门协调能力，能够驱动研发、工艺、生产落实质量改善；逻辑清晰，擅长风险预判； 6. 能独立对接海内外客户质量需求，具备样品、新项目跟进全流程实战经验。 【岗位亮点】 1. 公司聚焦高性能先进陶瓷赛道（SiC/Si₃N₄过滤板、精密陶瓷结构件），处于业务扩张期，高端赛道成长空间大； 2. 直接参与新产品开发全流程，深度参与工艺标准化、良率提升项目； 3. 完善人才培训体系，清晰晋升通道，技术 + 管理双向发展路径； 4. 工作地点东莞，业务稳定，新项目持续落地。