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岗位职责:
1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作,涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等,根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作;
2. 结合测试标准及现场阶段性目标,制定小组绩效指标,合理拆解任务并持续跟进,推动团队效率提升;
3. 深入作业现场,及时识别问题并组织分析、优化与复盘,联动上下游建立长效解决方案机制;
4. 具备基础数据报表处理能力,能够为团队提供业务培训与能力赋能,涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持;
5. 配合上级完成交办的其他工作任务。

应聘条件:
1. 大专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备数据分析能力,有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先,综合条件突出者学历可放宽至高中或中专;
2. 具备良好的沟通表达能力,对工作流程有独立思考和优化思路,富有创新意识;
3. 责任心强,细致认真,能适应高强度工作,具备一定抗压能力;
4. 具备团队协作精神,服从安排,性格正直、友善,积极主动,执行力佳;
5. 认同供应链仓储行业发展前景,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试,将优先安排!

福利待遇:
1. 干净整洁的作业环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的工作空间,配备完善的降温设施;
2. 年轻活力的团队氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取,鼓励共同学习与成长,不搞论资排辈;
3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外宿补贴);
5. 温馨融洽的员工关怀:定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放,并配置微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 公开透明的转正与晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间,助力职业发展;
7. 多元化培训机制:提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训,建立“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升;
8. 富有竞争力的薪酬结构:包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等,确保付出与回报成正比;
9. 鼓励创新文化:设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制,欢迎有想法的你加入!

面试地点:广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号(1栋5楼)
2026-07-09 13:33
IP属地:广东东莞

职位福利

高中1-3年免费培训质量管理测试品质组长IPQC库存/仓储管理
企业发布信息图
东莞市亚声维常信息技术有限公司
未融资 · 100-499人
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