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【职位详情】 时间地点不限！不坐班，线上工作！！！非线下，时间自由，灵活实习 可提供实习证明 【工作内容】 1、不用自己写！我们负责提供抖音小红书的素材，你只需保存发布即可，每天结账不拖欠，长期稳定（纯绿色） 2、能及时沟通，关注自己的平台账号实时动向。 3、每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 【岗位要求】 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2. 时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材

岗位职责： （1）完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范有序、有章可循； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并提交立案资料，起草起诉书等法律文书；办理法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭事宜，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制案件总结报告； （3）对接并管理外部合作律所，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用机制优化等管理工作； （4）协同公司内部各部门开展日常工作沟通与协调； （5）持续改进诉讼与仲裁业务流程及应对策略； （6）归纳仲裁与诉讼实践成果，结合司法裁判结果，对公司产品设计、运营流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）掌握诉讼与仲裁相关法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力； （4）了解基本金融知识，能熟练操作办公软件及相关工具； （5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧以及书面表达水平； （6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰敏捷，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力； （7）base上海/杭州。

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【岗位职责】 1、完成与公司相关的诉讼工作； 2、指导法务助理完成案件材料的整理与提交立案； 3、针对立案过程中存在的疑难问题与法院建立有效沟通，推进立案进程； 4、负责庭审环节的顺利完成直至判决； 5、对同质化案件进行分析研究，总结常见涉诉点及应对策略，实现诉讼案件标准化。 【任职要求】 1、法学专业本科及以上学历，具有良好的法律专业能力与素养； 2、熟悉诉讼流程，有司法工作经验者优先（有实战经验，未通过法考也可）； 3、熟悉民法典等相关法律； 4、具有良好的沟通精神、协调能力； 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪+绩效+浮动，7-10K； 2、福利：社保、节日福利、带薪年假等； 3、工作时间：9-18点，双休，法定节假日

一、办案律师 【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 6、律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底8K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 二、谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 6.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 【壹号律所优势】 1.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 2.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 3.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 4.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 5.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 6.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 7.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

招聘：景区工作人员薪资：3000-5000元1、20-40岁，高中以上学历，应届毕业生均可；2、普通话标准，语言表达流利，善于与人沟通；3、形象气质佳，综合素质高；4、专业不限，喜欢从事主题公园方面的工作。

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【岗位职责】 1. 深度参与项目投前法务尽调工作，负责和相关尽调机构、项目方对接； 2. 参与公司投前项目决策，对项目投资方案提出法务、合规管理专业意见和建议，参与重要环节谈判工作； 3. 负责公司相关文件的审核、参与重要合同及合作协议的法律和合规审查，及时发现法务相关潜在风险点或问题并协调公司内外部资源实施应对措施，并定期总结汇报相关情况； 4. 其他投资项目风控管理相关事项； 5. 完成领导交办的其他法律事务，包括法律文件归档、法律案例研究、政策解读等；为公司各业务部门提供法律咨询服务，协助解决日常法律问题，保障业务顺畅推进。 【岗位要求】 1. 通过国家司法考试（法律职业资格考试），具备律师执业资格； 2. 熟悉公司治理与管控、股权架构等以及相关领域的政策和法律法规，企业管理制度、合规管理等； 3. 精通贸易、金融行业法律法规，具备扎实的法律专业功底，能独立处理投融资、合同审核、合规支撑等核心工作； 4. 极强的学习能力和适应能力，自驱力强； 5. 具备优秀的业务协同能力，能快速理解业务逻辑，将法务专业与业务需求结合，提供精准的法务支持。

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