招聘轮滑启蒙教练。薪资为6000-15000元/月，包含底薪、课时费和奖金。福利包括五险、节日福利和年终奖。岗位职责：负责3-6岁幼儿的轮滑启蒙教学，采用游戏化教学方式，引导孩子爱上运动，培养平衡感与自信心。与家长沟通孩子的课堂表现，传递课程价值。无需轮滑经验，公司提供带薪岗前培训。任职要求：真心喜欢孩子，有亲和力，能蹲下来和孩子说话。有耐心，情绪稳定，能应对哭闹、不配合的孩子。善于沟通，能用孩子能理解的语言讲解动作。肢体协调，有运动基础或幼教经验者优先，但不是必须。愿意长期发展，把教育当作事业，短期打工者勿扰。工作时间：12:30-20:30。

招聘轮滑储备教练，无经验要求，提供带薪培训。薪资为4000-10000元/月，薪资结构包括底薪、课时费和奖金。工作内容为负责3-6岁幼儿的轮滑启蒙教学，采用游戏化教学方式，引导孩子爱上运动，培养平衡感与自信心，并与家长沟通孩子的课堂表现，传递课程价值。无需轮滑经验，公司提供带薪岗前培训。任职要求：真心喜欢孩子，有亲和力，能蹲下来和孩子说话；有耐心，情绪稳定，能应对哭闹、不配合的孩子；善于沟通，能用孩子易懂的语言讲解动作；肢体协调，有运动基础或幼教经验者优先但不是必须；愿意长期发展，将教育视为事业，短期打工者勿扰。公司提供零基础带薪培训，轻松活泼的工作氛围，清晰的晋升路径：启蒙教练、技术教练、教学主管。上班时间为12:40-20:40。

岗位前景：当下司法实践中胜诉易、回款难已成普遍痛点，债务人普遍利用空壳公司、股权代持、人格混同、关联交易、认缴制瑕疵出资等方式恶意转移隐匿资产，常规诉讼与普通执行早已难以实现债权落地。新《公司法》、九民纪要及执行变更追加相关规定，已为法人人格否认、股东追责、关联企业穿透追责搭建起清晰法定路径，政策制度红利持续释放。海量终本案件、万亿级不良资产市场、企业应收账款纠纷，催生了极强的市场化刚需，客户早已从单纯追求胜诉转向真实回款结果，愿意为高成功率的穿透追索服务支付溢价。 对诉讼律师而言，深耕穿透式追债不仅是破解执行难、满足客户核心诉求的执业必要性，更是跳出低端案源内卷、构建专业差异化壁垒的重大机遇，既能提升个案收益与议价能力，又能打造专属专业标签，实现从普通办案律师向债权实现专家的高阶升级，具备长期稳定、高价值、不可替代的广阔发展前景。 岗位职责： 1. 专项案件承办：穿透式追债全流程办理，包含债务主体穿透、关联资产排查、追责主体溯源、疑难欠款诉讼等全链条业务，独立完成立案、取证、文书撰写、庭审、跟进执行回款等工作。 2. 集体研发办案：参与团队疑难案件研讨，落地标准化、精细化办案流程，高效破解传统债务纠纷执行难、追责难、回款难问题。 3. 参与IP运营：配合律所新媒体团队，输出专业办案干货、典型案例、行业普法内容，参与短视频、图文普法内容打磨，打造个人专业律师IP，提升行业知名度与客户信任度，实现个人品牌与业务创收双向增长。 4. 其他法律事务。 岗位要求： 1、专职从事诉讼律师工作； 2、本科及以上学历，已取得律师执业证，民商事业务较熟练，对于民法典合同编、公司法有一定研究，且有实际办案经验； 3、具备独立开拓案源的能力，或在某专业领域拥有丰富的专业经验; 4、沟通能力强，有服务意识和较强逻辑思维能力； 5、富有团队协作精神、认同本所发展理念，对互联网宣传有想法，愿意进行IP打造，具有长期从事法律职业的计划及学习意愿； 6、中共党员优先； 律所赋能： 1.特色赛道：深耕穿透式追债细分蓝海赛道，区别于普通民间借贷、简单欠款纠纷，主打复杂债务、隐性债务、空壳公司追责、资产穿透执行等高价值疑难案件，技术门槛高、竞品少、溢价空间大，轻松拉开与普通诉讼律师的专业差距。 2.专属新媒体支持：配备专职新媒体运营团队，全程保姆式赋能。律师只需输出专业观点、办案案例，团队全权负责内容制作、平台分发、流量运营，免费为律师打造个人专业IP，积累私域客户与行业口碑，实现被动获客、长期增值。 3.无套路提成，创收透明：无工位费、打印费等行政费用，提成透明，无套路。 岗位基本情况：双休，法定节假日，五险一金，定期体检。 薪资待遇：面议 工作地点：浙江省杭州市上城区钱江路58号赞成太和广场8号19楼（地铁南星桥站C口）

1、协助律师处理日常法律事务，办理诉讼案件（以工伤、劳动、人身损害侵权案件为主）； 2、做事勤快，为人靠谱，吃苦耐劳，接受出差； 3、通过法律职业资格考试，可挂实习律师证。

一、 岗位职责 1. 诉讼与批量纠纷处理（核心） 独立或主导处置车辆租赁、融资租赁等业务引发的诉讼及仲裁案件，包括车辆租金追偿、车辆违章及事故定损理赔、交通事故侵权责任争议等事项。 全面负责案件各阶段工作，涵盖立案申请、财产保全、证据整理、出庭应诉、判决执行及执行和解，切实保障公司资产安全与合法权益。 建立并持续优化批量案件管理流程，统筹外部律所协作，评估代理成效，合理管控法律事务支出。 2. 合同与日常法务支持 负责起草、审核及修订公司各类业务合同与法律文件，如车辆租赁协议、融资租赁合同、平台接入协议、保险采购合同等，确保内容合法合规。 制定和完善合同审查机制与标准模板体系，推进合同管理标准化建设，提升业务端签约效率与规范性。 为运营、资产等职能部门提供常态化法律咨询，及时响应并处理常规或突发性法律问题。 3. 行业研究与合规风控 深入分析汽车租赁、网约车出行、交通运输等领域司法判例与监管政策（重点关注平台责任范围、交通事故责任认定、车辆处置规则等），输出裁判趋势研判与风险提示。 参与新业务模式的法律可行性评估，设计合规路径与风险应对策略，助力业务合规落地。 配合公安、法院、交通管理部门等机构开展调查取证或突击检查，提供专业法律协助。 4. 法律培训与资产保全协同 联动资产管理及贷后催收团队，运用律师函发送、诉前调解、司法诉讼等方式，推动逾期款项回收与车辆资产追回。 定期面向业务人员、门店运营岗位组织法律知识与合规操作培训，增强全员风险防范意识与合规执行能力。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，法学相关专业 专业资质 需持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证 工作经验 具备3-5年诉讼实务经历，有独立出庭及全流程案件处理经验；具有汽车租赁、网约车、物流或汽车金融行业经验者优先 专业技能 1. 熟悉《民法典》（合同编、侵权责任编）、《民事诉讼法》及汽车行业相关法规 2. 掌握车辆贷后管理、强制执行与保全操作流程 3. 具备较强的法律文书撰写与逻辑推理能力 软性素质 具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接司法机关、仲裁机构及外部律所；原则性强，抗压能力强，可接受一定频次的异地出差（如开庭、取证、资产处置等）

一、办案律师 【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 6、律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底8K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 二、谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 6.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 【壹号律所优势】 1.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 2.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 3.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 4.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 5.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 6.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 7.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1. 独立开展法律事务的处理与应对 2. 为客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持 3. 参与法律文书的撰写、审核及修订工作 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业基础和独立分析、解决问题的能力 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与客户及团队成员顺畅协作 3. 具备高度的责任意识与职业操守，严格保守客户隐私及案件信息 提成82%，不收取工位费 提供免费停车便利

我们正在招聘一位专业的事务所律师， 负责为客户提供优质、高效的法律服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等工作。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证； 2. 具备3-5年律师从业经验，精通民商事法律规范； 3. 具备扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务处理； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及团队高效协作； 5. 工作认真负责，关注细节，具备优良的职业道德素养。

1. 热爱法律行业并且有浓厚兴趣，考虑在该行业长期稳定发展。 2. 在其他律所相同岗位有半年以上从业经验，并且口碑良好，可以接受背调。 【岗位职责】 1. 通过律所下发案源邀约客户到所、谈案（邀谈一体）。 2. 交接承办律师。 3. 后期维护客户。 【福利待遇】 1. 无责底薪5k，提成2-15%。 2. 每天保底6条优质案源下发。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉材料等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究相关法律法规及政策动态，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，通晓相关法律条文与规定； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高水平法律文本； 3. 具有较强的逻辑思维和应变能力，可有效应对复杂法律情形； 4. 富有团队协作意识，能与同事紧密配合推进项目进展。

杭州项目 带证电焊工 住建局的。能熟练操作二保焊，手把焊，能达到2级焊缝探伤，现场需要考核，看的懂图纸，熟悉玻璃，铝板，石材幕墙各工序，服从项目管理，没有不良习惯。

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杭州市西湖区招长期腻子/大白/墙漆涂料工，长期在五星级酒店做维保工作，基本上每个月休息2-4天，提供吃住，薪资按天算，按月结。试用期1个月，转正之后签订长期劳务合同。 要求：有一定的工作经验，服从管理服从安排，需要一份长期工作的来。 有意者直接加微信，电话太多接不过来。

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课后羽毛球体育项目教练招聘白云区周二轮滑教练2名周三花式轮滑2名、乒乓球越秀区乒乓球周三四五南沙区周一羽毛球花式跳绳周二羽毛球2名乒乓球篮球花式跳绳周三田径2名花式跳绳羽毛球周四花式跳绳篮球周五网球2名乒乓球花式跳绳要求:可以去一个学期要实习或者盖章的也可以联系互加好友备注项目谢谢

岗位职责： 1. 负责2-12岁儿童轮滑课程的教学工作，根据学员特点制定个性化训练方案； 2. 承担体能跑酷、轮滑、篮球启蒙、跳绳等多样化体育课程的教学实施； 3. 按照课程安排完成教学任务，确保教学质量与学员学习效果； 4. 维护会员关系，促进会员续费及新单成交； 5. 工作时间：周二至周五 14:00-20:30，周六周日 9:00-19:00，中午休息2小时。每周一休息，法定节假日调休；春节休假12天，暑假高温假3天。 任职要求： 1. 擅长轮滑者优先； 2. 了解2-12岁儿童训练特点，具备儿童体育教学经验； 3. 能适应多样化课程教学，具备体能跑酷、轮滑、篮球启蒙、跳绳等相关教学能力； 4. 吃苦耐劳，勤学好问，善于发现问题并总结改进； 5. 具备良好的沟通能力，能与会员进行有效交流； 6. 有儿童体育相关资格证书者优先录取； 7. 会维护会员关系，具备一定的服务意识和销售意识； 8. 不需要外出地推发传单，不需要打电销电话。 工作地点： 一店湘隆时代广场，二店奥林花园七号门对面，三店永旺观澜高尔夫5号

下午三点后联系————————————丽水南城轮滑高薪招聘初级轮滑教练2名。1.男女不限。2.薪资：底薪+课时费+提成。（综合工资8000～10000）3.可接受小白，免费培训+考证。4.年龄18～30岁5.要求：性格开朗，有爱心，6:工作地址：开发区全民健身活动中心。7.咨询电话：吕老师

景东星动轮滑｜诚聘轮滑教练（全职）工作地点：景东工作内容1、负责3‑12岁少儿轮滑教学，上好体验课与常规课，做好课堂安全管理2、课后和家长沟通学员学习情况，反馈学习进度3、配合机构开展活动、招生宣传、场地器材整理维护任职要求喜欢小朋友，有耐心、有亲和力，责任心强热爱运动，轮滑基础良好；有教学经验、幼教/体育专业优先无经验愿意学习，机构提供岗前培训服从团队安排，性格阳光开朗薪资待遇：底薪+课时费+提成待遇面议上班时间：下午六点半到九点月休2天有意请联系：（电话/）

岗位职责： 1. 负责轮滑课程的教学与训练，根据学员年龄、水平制定个性化教学计划 2. 指导学员掌握基础滑行、平衡控制、转弯制动及进阶技巧，确保训练安全规范 3. 组织课前热身、课中指导与课后总结，定期评估学员进步并反馈给家长或负责人 4. 维护轮滑场地与器材，及时报修或更换损坏设备，保障教学环境安全有序 5. 参与招生推广、公开课演示及赛事活动支持，提升机构专业形象与学员参与度 任职要求： 1. 热爱体育教育，具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与儿童及青少年互动 2. 持有国家认证轮滑教练员资格证或相关运动项目教练资质者优先 3. 有轮滑教学经验者优先，无经验者需接受系统培训并通过考核 4. 具备基本急救知识，能应对运动中常见突发状况 5. 身体健康，无影响教学的传染性疾病或运动功能障碍

岗位职责： 1. 独立处理并解决各类法律相关事务 2. 为客户供应专业的法律咨询服务与支持 3. 参与法律文书的拟订、审核及修订工作 任职要求： 1. 具备坚实的法律专业知识与独立分析解决问题的能力 2. 拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员高效协作 3. 具备强烈的责任意识与职业操守，严格保障客户隐私及法律事项的保密性 提成82%，不收取工位费 提供免费停车便利

招聘体育教师1名。应聘条件：具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病。中小学编外教师年龄在38周岁（1987年8月1日及以后出生）及以下，有2年及以上公民办任教经历或区级及以上综合荣誉的，年龄可放宽至45周岁（1980年8月1日及以后出生）。具有本科及以上学历；具有与报考学科相适用的教师资格证和普通话等级证书。薪资福利：依法缴纳五险一金。被聘用人员与劳务派遣公司（杭州人才发展有限公司）签订劳动合同。工作地址：区乔司街道通盛路1522号。

招聘体育教师3名。基本要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。3.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病。4.年龄、学历和资格要求：（1）中小学编外教师年龄在38周岁（1987年8月1日及以后出生）及以下，有2年及以上公民办任教经历或区级及以上综合荣誉的，年龄可放宽至45周岁（1980年8月1日及以后出生）。（2）具有本科及以上学历。（3）具有与报考学科相适用的教师资格证和普通话等级证书。薪资福利：依法缴纳五险一金。工作地址：杭州市区街道碧荷街33号。聘用方式：被聘用人员与劳务派遣公司（杭州人才发展有限公司）签订劳动合同。

招聘攀岩兼职教练。要求持有攀岩指导员相关从业证书；热爱攀岩运动，具备稳定V3及以上攀爬水平；服务意识良好，善于沟通表达，有团队配合意识；时间可以配合场馆排课，周末、节假日可优先排班；有攀岩馆教培行业从业经历；在校所学专业包含攀岩相关课程；有青少年或成人团课、私教课带课经验。工作内容包括引导顾客了解场馆与攀岩运动，进行攀岩安全培训、攀爬指导；负责攀岩体验及培训课程授课，保证教学质量与课堂安全；熟悉场馆课程内容，做好会员上课接待，维护会员体验；配合场馆巡场等日常工作，服从店长工作安排，完成交办的其他相关工作。工作地址：浙江省杭州市西湖区三墩镇古墩路588号印象城L4-13。

底薪3500+提成，高提成高消提，有梦想的来。

形象气质佳 沟通能力好 有经验者更好 无经验可以培训 工资高

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，指导正确使用器械及训练动作 2. 开展一对一私教课程及小团体训练，确保训练效果与安全性 3. 定期评估会员体能进展，动态调整训练方案并提供营养建议 4.维护场馆器械与教学环境，协助开展健康讲座及社群活动 5. 主动维护客户关系，提升续课率与口碑推荐 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，亲和力强，能适应弹性工作时间 5. 有客户服务或销售经验者优先

招聘飞拉达教练员。薪资为4000-8000。要求身体健康，无基础疾病。熟练掌握飞拉达装备（安全带、头盔、主锁、牛尾绳等）的正确佩戴、检查与维护，精通攀爬技术与安全规范，具备应急处置能力，可快速处理脱落、卡顿、受伤等突发情况。有1-3年飞拉达或攀岩教学/户外领队经验，熟悉线路设计、设备损耗记录与协调维修者优先。

【岗位职责】 1. 负责审核、修订公司各类合同、协议及法律文书，精准识别法律风险并提出修改意见； 2. 为公司各部门提供日常法律咨询，针对业务痛点设计解决方案，从源头防范法律风险； 3. 参与公司重大经营决策，评估法律风险，提出法律意见； 4. 跟踪国家法律法规变化，建立健全企业法律风险防范及合规管理体系。 【任职要求】 1. 法律相关专业，统招本科及以上学历； 2. 熟悉相关法律法规，具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力及书面表达能力； 3. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。