岗位职责： 1. 统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。 2. 负责办公环境的日常维护，协调推进办公场地的装修、改造与维修项目。 3. 管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4. 办理电信业务与银行事务，维护公司与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。 5. 组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，负责教育培训类资质证照的申报与续办。 6. 协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事项并支持跨部门协作。 7. 配合落实其他行政支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年从事行政管理工作，有教培行业行政背景者优先考虑； 2. 熟练使用OFFICE办公软件（包括EXCEL、PPT、WORD）； 3. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1、提供五险一金：社保五险 + 住房公积金； 2、下午茶：定期享受下午茶福利； 3、子女折扣：员工子女报读课程可享内部优惠； 4、户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5、带薪假期：享受年假、产假、婚假等法定有薪假期； 6、节日庆贺：传统节日及生日享有庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

岗位职责： 1、协助制定并分解公司战略目标，跟进重点任务执行进度，确保高效落地； 2、构建并持续优化组织架构、绩效体系、薪酬机制及关键人才储备； 3、统筹行政管理、物资采购、商务接待等后勤保障，维护政府、媒体等外部资源关系； 4、协调领导日常行程、会议安排及文书处理，推动跨部门协作与信息同步； 5、完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验； 2、精通组织发展、人才梯队建设及行政对外联络工作，结果导向突出； 3、具备优秀的公文撰写与高层对话能力，抗压性好，保密意识强，接受出差； 4、具有零售、鞋服行业背景者优先考虑。

二、岗位职责 （一）行政管理 统筹公司日常行政运营，包括办公环境维护、固定资产管理。 组织筹备公司会议、活动及接待工作，确保高效执行。 管理公司档案、印章及文书，确保合规性与安全性。 优化行政流程与制度，提升运营效率与员工满意度。 （二）人力资源管理 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试安排及入职管理）。 协助完善薪酬绩效体系，跟进考勤、薪资核算及福利发放。 组织员工培训与发展计划，支持团队能力提升。 处理员工关系，推动文化建设，增强团队凝聚力。 确保人事制度符合劳动法规，防范用工风险。 （三）综合支持 协调跨部门协作，保障后勤支持高效响应。 参与公司管理制度的制定与落地。 完成上级交办的其他专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 形象好，气质佳。 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上行政人事综合管理经验，有团队管理经验者优先。 熟悉劳动法规、人事流程及行政管理体系。 中共党员优先。 （二）能力素质 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。 逻辑清晰，具备较强的执行力和抗压能力。 服务意识强，工作细致严谨，具备解决复杂问题的能力。 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。

工作内容： 1. 行政制度体系建设与优化：梳理并完善各项制度流程，推动执行落地，定期复盘评估并持续改进； 2. 全面行政管理：统筹办公场所、资产配置、后勤保障等日常事务，负责行政预算编制及费用管控； 3. 商务接待与对外对接：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，组织实施接待流程并完成现场协调；维护外部协作关系，妥善应对突发情况； 4. 活动策划与组织执行：主导公司会议、团队建设、年度庆典等各类活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与督办：承担信息上传下达职责，协调跨部门事项，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备或事业单位行政岗位工作经验，或有新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、商务礼仪规范及大型活动组织流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

岗位职责: 1、律师事务管理：对接司法局，办理新所设立（执业许可证、银行开户、税务对接）、处理投诉事宜、完成每月及季度律所数据上报工作，配合司法局开展年检工作，保障律所合规运行。 2、供应商与物业对接：协调房东、物业及相关供应商关系，推进合同签署、对接执行及付款流程，确保日常运营有序进行。 3、预算与评估支持：参与分所年度预算编制与资金规划，协助BP开展员工情况评估，提供有效数据支撑管理决策。 4、行政与资产管理：统筹资产登记与调配、办公室6S执行、费用核算及前台接待事务，优化办公环境的专业度与运作效率。 5、人事管理：负责考勤统计、员工福利申领与发放、入离职手续办理，以及社保、公积金相关业务，支持员工全周期服务管理。 6、会议与活动支持：提供会务保障服务，参与两次选址装修项目，协助完成领导报销事项，并多次组织公司年会及预算内团队活动。 7、印章与证照管理：执行每日用印审批与盖章操作，管理证照原件存放、台账更新及借阅登记，确保使用规范与安全可控。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与高效执行能力 2. 能在高强度工作节奏中保持专注与稳定心态 3. 拥有良好沟通表达能力，善于与团队协作共进 4. 有律所工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系，健全行政管理制度，监督执行情况，保障集团行政运作高效有序、标准统一； 2、衔接集团与各分支机构间的行政事务，确保信息传递及时准确，提升协同效率； 3、规划行政团队工作流程，开展人员培训，持续提升团队专业水平； 4、负责集团及下属公司行政预算编制，落实成本管控措施； 5、维护政府机构、供应商等外部合作关系，配合推进企业形象建设与宣传工作； 6、策划并执行集团重大会议与活动，确保各项议程顺利实施； 7、识别运营过程中的潜在风险，强化合规管理与风险防控机制，维护集团合法权益； 8、优化员工福利体系，提高员工满意度，促进团队稳定与凝聚力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，具有优秀的组织协调与团队管理能力； 2、具备良好的沟通能力，善于协调内外部各方关系； 3、具备独立分析和解决问题的能力，决策力强。

1、负责公司前台接待及小模特面试的彩排组织工作 2、协助经纪人运营小红书平台，发布招募信息并邀约小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作，精通PPT及文件制作

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

男女不限，日结装卸18元，今天11点上班，到13点30下班，共2.5小时。适合兼职的，早干完早下班也按2.5小时。地址：航站上班（宝安机场）报名

16点上班。男女不限。日结18元，供件活，需多名临时工。今天16点上班。最近都要人，能稳定来最好。工作时间：16-0点后下班。地址：深圳宝安西乡后瑞邮政（后瑞地铁站D出口直行几百米）报名

岗位职责： 1.负责抖音等国内主流电商平台账号的日常运营，包括内容策划、选题规划、脚本撰写及标题话题设计 2. 结合品牌调性与用户偏好，持续产出剧情类、口播类、好物分享类短视频，提升完播率、互动率与涨粉效率 3. 实时追踪平台热点、爆款模板与热门BGM，快速响应并优化内容策略 4. 监控播放量、点赞、评论、转化等核心数据，定期复盘并迭代内容方向 5.配合拍摄执行（含出镜/场控），熟练使用剪映等工具完成基础剪辑、字幕与配乐 任职要求： 1. 熟悉抖音算法规则与内容生态，网感强，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备优秀文案能力，可驾驭多种风格脚本，懂镜头语言与节奏把控 3. 掌握基础数据分析能力，能以数据驱动内容优化 4.熟练使用剪映、醒图等剪辑修图工具，有拍摄或出镜经验更佳 5. 执行力强、学习力快、抗压性好，具备团队协作意识与结果导向思维

跑顺丰货，不需要装下货，懂顺陆APP操作流程，白天上班，3趟单边，深重到中旅仓，大概路程40分钟

深圳市龙华区招空调安装/维修

晋江外贸公司招聘以下职位：外派越南技转师傅、大底QC设计师、设计经理/总监、配色师、人事经理、行政经理、生管主管（前段）、外贸业务员及业务经理，外贸业务助理岗位面向应届大学生，工作地点在泉州晋江。

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

1，能熟练运用各类画图软件; 2，有一定工作经验，懂塑胶，五金产品的生产工艺; 3，根据产品要求，能制作产品图纸及规格书; 4，学习能力强，有一定英语基础; 5，有光纤通信行业工作经验优先;

招聘文员：做报价 1.大专及以上学历 2.熟练word、Excel办公软件 3.善于沟通、有良好的协调能力， 4.有工作经验者优先，工作条理清晰、耐心细致、责任心强 5.工资4k-5k 联系人：许小姐

工作细心认真负责，服从指挥和调度

1、 执行量产产品生产计划的执行，保质保量完成每月生产任务； 2、 持续进行生产制程质量改进，控制程耗损在目标范围内和持续降低制程耗损率； 3、 执行新产品的试产计划，保证新品的交付任务，并且输出生产过程制约生产的问题点; 4、 熟悉和建立生产物料领退料流程，保证生产用料领退补的及时性，保证生产汇报和生产工单关结的及时性以及产线账务的准确性； 5、 监管生产现场各拉的生产纪律，劳动防护和生产人员管理，保证生产线进行安全文明； 6、 监管各拉每天完成生产治工具的点检以及日常的保养维护，现场7S管理； 7、 负责产线制程质量的改善和生产效率的提升； 8、 岗位的关键指标：生产交付准时性，生产效率，生产良率，制程耗损率，安全事故发生率。 9、 负责与生产相关的工作任务以及愿意接受上级主管的其它工作安排。 任职要求： 1、 本科及以上学历，28-40岁， 3年以上生产制造管理工作经验; 2、 熟练使用office 办公人员，ERP系统； 3、 工作热情积极、细致耐心，有团队合作精神； 4、 有领导力，沟通、协调能力强，有解决突发异常事件之工作能力； 5、 为人诚实守信，能适应加班；

岗位职责： 1、制作客户应收账款账单，并跟进回款事宜 2、核对供应商应付账款单据并发起付款申请 3、协助操作人员整理装箱单、补料单、提单、FE等相关单证 4、负责空运订单的操作进度跟踪与协调 5、具备操作岗位储备潜力，可定向培养 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握基本办公软件操作，具备基础英语能力者优先 2. 工作认真负责，细致耐心，具备一定的应变能力 该岗位发展方向为操作岗，适合有意愿长期在操作领域发展的求职者投递。 上班时间： 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00 每周一至周六上午工作，共5.5天制（周六上午支持远程办公）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

薪资范围：8000-12000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 上班时间：早班10：00—18：00（含吃饭时间） 晚班12：00—20：00（含吃饭时间） 工作职责: 1、负责店面及活动现场客户引流接待； 2、对展示产品及服务流程进行讲解； 任职资格: 1、中专或以上，专业不限； 2、建材及家居行业优先； 3、反应敏捷，沟通能力强，普通话标准； 4、对待工作充满热情，服务精神，勤奋学习，乐观向上，勇于挑战自我； 5、亲和力强，气质形象佳，良好团队合作意识。 公司福利： 1、地铁站500米内高档办公环境、工作氛围好； 2、传统节假日有丰富的员工福利； 3、享受法定节假日，年度旅游、免费岗前带薪培训、高额年终奖金； 4、带薪病假、产假、婚假等； 5、公司内部员工折扣优惠，不定期文体赛事活动等； 6、公司会为每位员工举行生日会，并发放生日礼品。 公司现处于快速发展阶段，一经录用，将为您提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬待遇。 加入NACOOC，您将享有： 舒适的办公环境、广阔的晋升空间、融洽的团队氛围、丰富的团建出游。 欢迎大家积极推荐，携手同行，共筑未来！

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元均可实现 工作内容：负责线上咨询及客户来访接待 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日安排带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、公司周边提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、每年享有多次调薪机会，发放开年红包，并组织国内外团建旅游 5、每月10日准时发放薪资 任职要求：年龄20-28岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好得体的接待服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 4. 具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位上持续学习成长

本岗位为财务室文员，非行政岗 要求：具备快递、物流行业财务相关工作经验，熟练操作电脑办公软件者优先考虑 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 提供食宿，每周单休，缴纳五险

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；