
生产经理
9000-11000元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责项目生产的全面工作。组织并指挥项目部的施工生产,有效控制项目部的文明施工、安全生产,确保质量达优。按时完成工程进度计划。
2、负责各项制度的宣传教育,对各分项班组长在工作中各项制度的实施,落实进行监督检查。
3、负责施工现场安全、质量、进度、文明施工的计划安排和具体实施,确保项目管理目标的实现,保持良好的生产秩序,杜绝任何不良现象发生。
4、负责传达总包和公司的各种工作任务、制度。协调现场各作业班组施工的顺利进行,组织按时召开碰头会和生产会议。
5、负责施工劳动力的组织管理,确保现场生产的顺利进行。
6、协助项目经理搞好本项目的全面工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业,持有一建或二建及中级职称证书优先;
2、8年以上同行业工作经验,3年以上同等岗位工作经历优先;
3、精通房建工程建设方面的专业知识与技术;
4、熟悉国家房建工程行业技术标准.施工工艺工序.技术规程及相关法律法规;
5、具有较强的领导能力.组织能力.沟通协调能力及判断能力。
6、爱岗敬业,品行优良,责任心强,忠诚度高。
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下大专及以上有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作
要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产主管与协调员
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
车间主任
工作要求:具备6年以上机械制造行业管理经历,能熟练识读图纸,掌握并灵活应用质量管理体系
薪资待遇:6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金
生产调度
工作要求:拥有3年以上机械厂管理工作经验,具备图纸识读能力
薪资待遇:4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金
医疗器械-生产负责人/总负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上医疗器械厂长有生产管理经验低值医疗器械报批质量管理经验医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责:
1.统筹管理工厂整体运营,包括生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)以及安全管理体系的实施。
2.主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审核,推动技术改造项目的执行落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4.具备技术文档审批能力,善于跨部门协作;能够高效处理生产过程中的突发问题,保障产品按时交付。
5.跨部门联动:协调生产、技术、质量等多方资源,推进各项生产技术目标的实现。
任职要求:
1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2.在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。
3.熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产理念。
4.学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5.上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上喷塑表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验表面处理机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责喷塑车间的生产运营,保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2.对生产环节进行质量监督,及时排查并处理各类异常情况。
3.持续改进生产工艺,提升产线效率与产品质量水平。
4.执行生产设备的日常点检与维护,保证设备稳定运转。
5.统筹协调内部资源,确保各阶段生产计划按时交付。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队达成目标。
2.熟知喷塑工艺流程及相关质量管控关键点。
3.具有良好的应变与问题处理能力,可快速响应生产突发状况。
4.具备积极的协作意识和沟通技巧,能够与团队高效配合。
5.了解生产设备的基本操作及维护保养知识。
国企新厂开工需招聘车间管理主任
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结全职
年龄不超过40岁周岁(1985年后出生),责任心强,懂制图软件优先
保安包住包吃20人以上周结全职
保安直招!酒店保安,写字楼保安,小区保安,工厂保安,学校保安,我楼部保安,景区保安
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工程项目生产经理(施工方向)
9000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
1、学历专业:大专及以上学历,建筑工程装饰装修等相关专业。
2、工作经验:5年以上建筑施工生产管理经验,有房建/市政项目完整履约经验者优先
3、需持有二级及以上建造师证书(建筑工程相关专业优先),同时具备安全员C证等相关执业证书
4、专业能力:熟悉国家建筑施工规范、安全标准及工艺流程;能独立编制施工进度计划、资源调配方案;具备较强的质量、安全、成本管控意识。
5、综合能力:优秀的统筹协调、沟通表达能力,能妥善处理业主、监理、分包等多方关系;具备较强的问题解决能力和抗压能力,能适应驻场工作
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
路桥隧生产经理
8000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上工作态度积极向上、服从管理
在项目经理的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
生产设备经理
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上设备台账设备管理
一、岗位职责
1、设备全生命周期管理
1.1设备选型与验收:牵头高温设备技术评审,制定验收规范;
1.2预防性维护体系:编制设备点检清单(如加热元件电阻值、真空泵油位),规划月度/年度保养方案,减少突发停机情况;
2、设备效率与智能化
2.1基于平均故障间隔时间数据,优化易损部件(如石墨发热体、真空密封圈)更换周期;
2.2推进数字化升级:实施设备联网,达成沉积炉温区数据实时采集与异常报警自动通知;
3、安全与应急管理
3.1高危设备管控:制定高温/高压装置(如热等静压机)安全作业指导书,定期开展应急演练(如惰性气体泄漏应对);
3.2合规管理:确保设备满足特种设备安全法规(如压力容器周期检测)、环保相关要求;
4、成本与备件管理
4.1备件库存优化:采用ABC分类法进行备件管控(A类:石墨模具;B类:真空阀门),提升库存周转效率;
4.2维修费用控制:评估设备全周期使用成本,编制年度维修预算计划。
二、任职要求
1、学历:机械工程、自动化等相关专业本科及以上;
2、经验:具备5年以上高温/真空设备运维经历,有碳材料生产设备管理背景者优先;
3、技能:熟练掌握设备风险分析方法、CAD制图软件操作;
4、了解工业物联网系统架构;
5、具备良好沟通协作能力及高度责任心;
三、其他福利
1、试用期即缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等;
4、包含婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日福利;
5、设有绩效奖金、专项激励奖金、年终奖励等;
6、提供入职培训、在岗培训、内部与外部学习机会;
7、团队氛围融洽,拥有良好的职业发展空间;
铝单板—工厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上建材团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
科瑞森建筑材料(西安)有限公司,是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品包括:幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板,企业经过多年的坚持与不懈努力,已成为本省领先的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。
岗位职责:
1、熟练掌握幕墙铝单板钣金生产的全流程工艺,了解铝板喷涂(含喷砂)工艺及核心设备操作,具备团队管理实践经验;
2、全面负责钣金车间人员与设备的管理工作(涵盖生产设备调试、程序设定、日常维护保养等),落实生产计划执行,保障生产进度可控;
3、依据公司月度生产计划及供货节点,科学统筹车间人力与作业时间,确保任务按时保质完成;
4、评估产线产能与产品质量水平,最大化提升设备运行效率;
5、组织车间技术骨干攻关生产过程中的工艺难题与质量异常问题;
6、贯彻执行公司质量方针与目标,强化生产计划管理,确保各环节进度受控;
7、结合车间现有资源合理规划生产布局与协同流程,制定并推行安全生产规范,降低安全风险,实现安全文明高效生产;
8、根据生产任务测算人力需求,保障计划顺利推进;按公司发展规划提出人员编制方案,并报批实施;
9、负责车间基础管理工作,包括现场管理、安全管理、报表填写及原始记录归档等;
10、及时应对和处置突发情况,并持续向上级反馈处理进展,重大事项须第一时间请示汇报;
11、准确传达上级政策文件精神,严格执行公司各项管理制度与规定;
12、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备7年以上铝单板钣金生产管理及品质管控经验,有钣金部门主管经历,精通钣金各工序流程并拥有机械加工组织实操背景;
2、熟悉大批量制造行业运作模式及精益生产管理体系;
3、具备CAD工艺图纸绘制与识图能力者优先考虑;
4、深入了解铝板、铝单板生产工艺、材料特性及相关管理制度、质量标准与操作规程;
5、具备高度责任心与进取意识,善于团队协作,拥有良好的沟通表达、组织协调能力,能适应高强度工作节奏。
薪资待遇:月综合薪资8000-10000元/月
职位福利:管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、生日福利、单休等
仓库文员6000月
5000-6000元/月
工厂文员包住20人以上月结经验不限学历不限全职不需要出差单休
工厂文员
男女不限,五险,待遇好
陕通汽高陵项目)
招岗聘位:二线文员(正编)
性别:男女不限
年龄:20~40岁
第一个月3500左右,【1-3个月(能己自独立顶岗独完立成工需作要即可请申转正)转工正资5000-6000左右】
上时班间:八对点八点
食情宿况:提供住宿,水自电理,自行饭充卡食堂福利餐
发资工日期:次月25~28号(可预以支工资)
福待利遇:
1、缴纳五险;
2、高补温贴1000元左右;
3、采补暖贴2500元左右;
4、防降暑温,过节费,取补暖贴,法定节日假福利;
5、半年奖,年奖终每次6000左右;
施工项目负责人,机电安装方向,
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
具有一级,二级建造师证书优先,负责施工现场管理,能接受出差,40岁以下
家具生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上金属家具学校家具有生产管理经验办公家具质量管理经验
一,公司情况:金属家具生产车间,板式家具生产车间,智能家具生产车间。
二,产品范围:1,学校家具:课桌椅、公寓床。2,办公家具。3,理化生实验室设备。4,智能家具:多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。
三,岗位职责说明:
职位:厂长
直接上级:总经理
下属部门:生产部(各车间、计划)、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。
核心使命:全面负责工厂的日常运营管理,对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责,确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。
四,具体岗位职责:
1.生产运营管理:
·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划,保障金属车间、板式家具车间、电子车间产值任务达成。
·持续优化生产流程,科学统筹人员、设备、物料等资源,提升产能利用效率,灵活应对生产周期波动。
·跟踪各车间生产执行进度,及时处理生产异常,确保订单准时、足量交付。
2.技术、质量与工艺管理:
·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及标准作业文件。
·建立健全质量管理体系,督导品质检验工作,降低首检不合格率,提高成品合格率,减少客户反馈问题。
·推进工艺优化与技术创新,提升作业效率,降低原材料损耗。
3.供应链与成本控制:
·审核采购方案,监管采购执行,保证物料准时、保质、合理价格供应,有效压降采购支出。
·统筹仓储与物流运作,推行精细化库存管理(含原材料、在制品、成品),加快库存周转,降低资金沉淀。
·严格管控生产环节各项开支(人工、辅材、能源、设备维护等),确保运营费用不超预算。
4.团队与安全管理:
·主抓所辖部门团队的组织建设、技能培训、绩效考核与激励机制,增强团队专业能力与协作氛围。
·全面执行安全生产责任制,定期开展隐患排查治理,防范重大安全事故发生。
5.系统与体系建设:
·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用,确保数据真实、完整、实时录入,支撑管理决策。
·建立并持续优化运营管理制度与业务流程,推动管理标准化、流程化、规范化。
五,任职要求:
1.具备板式家具与金属家具双线生产的实际运营管理经验。(非诚勿扰)
2.具备一定技术基础,能识图、绘图。
3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部等多部门协同管理经历。
4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验。年龄不超过50岁。
5.具备ERP系统落地实施经验。
6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。
劳务公司房建项目负责人
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限工业建筑工业建筑经验其他房屋建筑房屋建筑经验
岗位职责:
1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。
2、依据项目实际情况,按照公司标准组建项目团队,统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。
3、全面主持项目日常运作,主导项目从启动到交付的全流程管理,对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。
4、编制项目管理实施细则与工作流程,确保各项管理工作规范有序开展。
5、定期组织召开项目例会,总结阶段性工作成果,制定并落实项目各项计划,及时发现执行偏差并采取纠偏措施。
6、按时向公司汇报工程进展情况,贯彻落实公司下达的各项指令,协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。
7、负责对接总包方的预结算及回款事宜,处理分包单位的结算与付款相关工作。
8、项目竣工后牵头完成总结评估,并完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄35-45岁,能力突出者可适当放宽条件;具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验;
2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成,具备系统性的成本管控思路,能够有效实施并留存管理记录。
3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源,尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。
4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度,掌握成熟的控制手段和保障措施。
5、具备抢工项目操作经验,有与国有或央企总包单位合作经历,参与过迎检观摩类工地项目者优先。
补充信息:
薪酬:15000—30000(综合薪资)
福利:五险一金,3-6个月转正期,年度体检,绩效奖金,节假日福利。
面试流程:初试由工程部经理负责,复试由副总经理主持,终面由总经理进行。
栏目概述
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