三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑。年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄28-38岁，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模制造企业3-5年现场管理经验者优先。 3、精通计件制管理、人员招聘与培训体系搭建、员工激励机制及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，愿投身实体制造业创业实践，非单纯求职就业。 5、思维清晰，具备问题识别与系统解决能力，能独立推动管理优化。 6、需常驻厂区，配合日常管理工作节奏，每日加班2-3小时。 7、年度综合收入20-40万元，由三部分构成：基础月薪6000-9000元，月度绩效奖金5000-8000元，年终分红15-25万元。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为18万至25万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：牵头高温设备技术评审，制定验收规范； 1.2预防性维护体系：编制设备点检清单（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度/年度保养方案，减少突发停机情况； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间数据，优化易损部件（如石墨发热体、真空密封圈）更换周期； 2.2推进数字化升级：实施设备联网，达成沉积炉温区数据实时采集与异常报警自动通知； 3、安全与应急管理 3.1高危设备管控：制定高温/高压装置（如热等静压机）安全作业指导书，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规管理：确保设备满足特种设备安全法规（如压力容器周期检测）、环保相关要求； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管控（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修费用控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修预算计划。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上； 2、经验：具备5年以上高温/真空设备运维经历，有碳材料生产设备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险分析方法、CAD制图软件操作； 4、了解工业物联网系统架构； 5、具备良好沟通协作能力及高度责任心； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等； 4、包含婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日福利； 5、设有绩效奖金、专项激励奖金、年终奖励等； 6、提供入职培训、在岗培训、内部与外部学习机会； 7、团队氛围融洽，拥有良好的职业发展空间；

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理： · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制： · 审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理： · 主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设： · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2. 具备一定技术基础，能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

1. 负责管理规模在120万至240万羽的蛋鸡养殖运营工作； 2. 负责当地政府部门关系的协调与维护。

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.牵头推进新产品工艺设计，负责技术规范与工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力及跨部门协同经验；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门协作：整合生产、技术、质量等多方资源，推动实现各项生产技术目标。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本优化及精益生产方法论。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、足量完成交付； 2、全面协调车间各工序（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提高产线运作效率； 3、搭建生产质量控制体系与检验机制，监督各环节工艺规范的执行与落地； 4、牵头开展产品质量问题分析，组织实施改善方案，减少返工频次及客户反馈问题； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）保养计划，保障设备稳定运转；推行安全管理制度，开展安全教育，防范生产事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材领域生产管理经历，其中至少3年担任全屋定制车间厂长或同类职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流加工技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能高效应对突发状况，抗压性强，可适应订单旺季高强度工作节奏。

一、岗位职责 1.‌生产与质量控制监督‌ 监督产品制造全过程，确保满足公司生产标准，协调相关资源及时处理生产异常，推进工厂各项改进措施实施，编制跟踪报告并完善管理规范体系； 2.‌供应链与交付管理‌ 跟进关键交付节点的现场执行进度，负责物料/资产/成品等物资的定期盘点工作；监控变更实施情况；推动精益生产优化，提出成本降低可行性建议； 3.‌供应商与客户对接‌ 充当工厂与客户之间的沟通纽带，组织客户验厂及技术交流，落实整改要求；处理本地客户或供应商现场问题的核实与解决； 4.其他事务 完成总公司交办的需在本地协调处理的临时紧急事项。

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汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

隆基-高陵电池 隆基-高陵电池 ——————————— [强]优势：高薪工作 [强]优势：夜班补贴30元 [强]优势：管吃管住 [强]优势：恒温车间，全新配套设施 ——————————————— 面试要求：男女不限，18-38周岁，能接受白夜倒班，站岗工作 综合薪资：底薪2200元+加班费（按照2200元核算）+夜班补贴30元/天+绩效400/800元+全勤奖50元/月+交通补贴13元/班（不住宿享受）月综合工资6000+；每月10号发放薪资 工作时间：倒班制，每班12小时（8对8），一个月倒班

岗位名称：司机。 岗位要求：1. 技术过硬，能够熟练操作绑绳、盖蓬布等技能；2. 吃苦耐劳，具有良好的身体素质和抗压能力；3. 服从管理，遵守公司规章制度，能够配合完成装卸车拍照和视频等工作。 薪资待遇：底薪6000元/月，多劳多得。工作从上车日期算到下月对应日期为一个月；，。

负责:班组日常工作，区域内5s,生产安全等，不过人员不多，好管理，团队氛围融洽。

【任职要求】 1. 年龄：专业：机械加工相关专业 3. 工作经验：具备3年以上三轴加工中心操作经验，同时具有3年以上编程员岗位实际工作经验 4. 素质要求：品行端正、踏实肯干，具备较强的责任意识、学习能力、抗压能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及应急处理能力 5. 任职条件： （1）身体健康，语言表达清晰，形象良好，具备吃苦耐劳精神 （2）能够独立完成五轴加工中心的程序编写与设备操作 （3）可独立承担新产品的试制调试工作，并自主解决生产过程中的技术难题 （4）精通各类编程软件，具备丰富的编程实践积累 （5）掌握二维绘图软件的操作应用 【工作时间地点】 1、工作地点：■子公司 西安市沣东新城丰业大道西段天章三路1212沣东创智云谷 2、出差情况：■基本不出差 3、工作天数：■周一至周五 ■周六加班 4、工作时间：■常白班 —— 根据工作安排确定，每天工作不低于8小时 【福利待遇】 薪资待遇：面议 薪资结构：基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+绩效奖金+午餐补助 【其他福利】 1、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险、住房公积金 2、商业保险：涵盖意外伤害、意外交通、意外住院等保障项目 3、法定年休假：依据工龄享有每年5天/10天/15天/20天带薪年假 4、企业年休假：在公司连续服务满5年者，额外享受每年5天企业年休假 5、全薪病假：每年享有24个工作小时的带薪病假 6、用餐补贴：提供10元/天午餐补助，加班期间餐补为20元/天 7、话费补助：因公务产生的通讯费用凭票据实报实销 8、交通补助：公务出行交通费用可凭票报销；私车用于公务按1元/公里标准补贴 9、出差补助：因公赴非驻地工作，每日享受60元/100元/150元不等的差旅补贴 10、健康体检：每年安排一次免费全面健康检查 11、生日福利：每年参与一次员工生日庆祝活动 12、节日慰问：定期发放节日关怀礼品 13、文体活动：每年组织棋牌赛、拔河比赛等多样化文化体育活动 14、晚会表彰：举办年度迎春联欢会，开展优秀员工评选与表彰 15、学习基金：员工购置有助于个人发展的书籍，凭发票全额报销，不限数量 16、培训学习：开放公司图书角借阅服务；“学术报告厅”定期开展专题培训讲座 17、发展空间：实施年度技能等级评定，提供内部竞聘晋升通道 职位福利：节日福利、加班补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、五险一金

岗位职责： 1. 负责开箱、装奶等基础生产操作，流程标准化、易上手，无需经验 2. 按照两班倒排班（7:00-7:00）完成当班生产任务，服从现场班组长及主管管理安排 3. 保持工位及周边区域整洁有序，配合日常清洁、物料归整与 4. 严格遵守厂区安全规范、设备操作规程及质量控制要求，保障生产安全与产品合格率 5. 积极参与企业组织的岗前培训与在岗指导，快速掌握岗位技能与标准作业流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班节奏与基础体力劳动 2. 服从管理、责任心强，具备基本沟通理解能力与团队协作意识 3. 有健康证者优先；无证者可由企业统一免费代办，不额外收费 4. 接收学生工、社会工、暑假工、短期工、假期工及55岁以下大龄务工人员 5. 学历不限，吃苦耐劳，愿意稳定工作者优先

装口袋可以领回家了，有干的可以看看来，西安庄，

18—35 岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理安排，白班夜班倒班

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的装配等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作流程，确保作业安全有序 3. 配合班组长完成日常巡检、物料领取整理工作 4. 及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常问题 5. 积极参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 有无经验均可，接受应届毕业生及转岗人员 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通意愿

岗位职责： 1. 负责样品样机的装配调试、性能检测，并整理编制技术文档、测试报告等相关资料； 2. 持续优化产品技术方案，指导产线生产工艺，解决生产过程中的技术异常问题； 3. 承担产品电路仿真分析、原理图设计等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程及其相关专业； 2. 掌握电子式电压互感器、电流互感器及极柱的工作原理与应用，了解产品测试流程与方法； 3. 熟练操作EMTP等仿真工具，掌握至少一种三维绘图软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，动手实践能力和学习适应能力强； 5. 具有互感器或断路器行业工作经验者优先考虑。

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