招聘：办公楼工程维修人员要求年龄60岁以下，身体健康，服从安排，吃苦耐劳，季度劳保，月休5-6天，薪资：3300-3500，有电工或者水工证。地址:太白北路6号碑林区人民法院联系电话：

【锦江物业企业直招】[庆祝][庆祝][庆祝]1、环境主管2名2、秩序主管2名3、客服主管1名4、物业客服3名5、帮厨1名6、库管1名（50岁左右，熟练操作电脑）[烟花]项目位置：西安市灞桥区御锦城项目1、电梯管理员1名2、电工2名3、弱电技工1名[烟花]项目位置：北郊凤城五路兴盛园项目1、秩序员（保安）2名2、保洁员4名3、绿化工2名4、水电工3名[烟花]项目位置：西安市高新区太白南路高山流水和城/坤元时光城项目1、工程主管1名[烟花]项目位置西咸新区世纪大道奥林匹克花园项目储备：项目经理1名、客服主管1名西安东南西北各项目综合维修工、保洁、保安、绿化若干名联系电话：（同，请工作时间咨询）欢迎自荐或推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘工程员2名。要求精通水电维修，具备3年以上物业行业工程维修、设备养护相关工作经验者优先。薪资为3000-4000元。工作地址位于西安市高陵区泾渭街道。

工程维修员岗位正在陕西西安招聘，共招募20人。要求年龄50岁以下，具备高中及以上学历，拥有电气、水、综合维修技能和相关资格证书，具备较强服务意识和执行力，工作经验至少三年。工作地点将根据个人情况就近安排。

聘：高压电工和综合维修月休4天、（4000-4500）上班：8:30-12:00下午：2:00-6:00物业公司直聘无中介联系人：柴女士

物业直聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]工程维修工若干名岗位要求：50岁以内，男性，五官端正，无不良嗜好，吃苦耐劳，持有电工证或相关资格证书，有相关物业经验者优先。福利待遇：单休，签订劳动合同，缴纳社保（无公积金），薪资面议工作地点：浐灞香湖湾地铁口金融小区联系电话：（同步）

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招聘万能工，要求高中以上学历，年龄50岁以内。具备3年以上物业或酒店同岗位工作经验，持有相关资格证。具备土建、油漆工、瓦工、石材更换等技能者优先。月薪4000元以上。

1.[烟花]工程维修工5人年龄：58岁以内薪资待遇：3200左右要求：有低压电工证2.[烟花]餐厅帮厨1人年龄：55岁以内薪资待遇：2600左右要求：会做面食，会蒸馒头联系电话：

【物业综合维修工】1人月休4天，有法定假，月薪4K+餐补，年龄53岁以下，高中以上学历，必须有低压电工证，精通水电维修，会刷墙、批腻子，小范围内贴砖，有物业从业经验优先。地址：西安市浐灞生态区矿山路368号（8号线米家崖）联系电话：柏主管（微同）

【全职配送员】 1、取单模式:智能派单，无需抢单，公平合理; 2、配送半径:门店周边3-5公里; 3、配送物品为药品,重量轻,方便送单。 工作要求: 1、会说普通话，会使用智能手机，会骑电动车; 2、年龄在18-50岁; 3、有强烈的主观服务意识，吃苦耐劳，责任心强。综合薪资:7000-10000

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金地物业招聘小区保洁5名 薪资待遇：2400元／元，可提供住宿，可做饭，缴纳商业险。 工作时间：每天8小时，月休4天假 。 上班时间7:00-11:00 14:00-18:00 [太阳]任职要求：65岁以内，，有清洁经验的，优先考虑 Tel:（同V微信） 工作地点：西安市雁塔区曲江地铁8号线寒窖站A口

物业公司直招住宅小区工程维修：待遇优厚，有相关证件优先地址：永平路15号，详询：（同）

物业公司直招综合维修工两名工作地点：小海地龙博花园月薪3200-3500上8点半下17点半联系电话：单休

招聘物业综合工，负责物业内所有给排水设备设施的巡查、维护、保养及维修工作。薪资为4000-6000元。

[玫瑰]急招绿化工10名.8~10小时管吃管住3600.~4200.要求65岁内。工作地点通州.顺义和丰台。管吃管住。南！钟老师[玫瑰]地铁站维保，综合维修工，供吃供住，月休4天，要求有低压电工证或高压电工证，工资6500-800010钟老师[玫瑰]北京颐和园招保洁员。。60~65。。50~63以内。长白班。7点到下午7点。工资。3500元。看卫生间3700元。工资包吃包住每月20号打卡。有报名打电话联系！十钟老师[玫瑰]采育汽配厂，52周岁以下12小时白夜班260一天，不满12小时按实际出勤发放，超过12小时算加班。基本都是12小时。吃饭厂子里面有食堂。住附近租房200左右。，都可以上北京社保。本地外地户口都可随时转正缴纳北京五险十钟老师火锅店服务人员，后厨，前厅。服务员。50岁左右5000保底加业绩提成6000到7000左右，工作时10点上班10点下班。14点到16点半休息赶上忙了可能就晚点休息。钟老

招工，找个老手维修工，要能干的，请假少的地址：贾家庄联系电话：

招聘钛镁合金门厂文员一名年龄20~35岁 要求有责任心有良好的沟通能力有经验者优先

一、工作职责（满足其中部分要求即可）： a、了解电机在不同工况下的应用及与电控系统的协同逻辑，能够处理设计、生产与使用过程中的各类技术问题，具备项目问题分析与关键技术攻关能力； b、可独立承担电机结构、工艺、测试及工装的全流程设计，掌握电磁、温升及结构力学仿真分析技能； c、掌握电机基本原理、关键参数与控制方式，熟悉电机软硬件系统，能独立开展性能测试并完成数据分析； d、熟悉电机零部件与辅助材料的选型方法，了解表面处理工艺流程，具备新材料调研与应用评估能力； e、熟悉GB/GJB相关电机标准及GJB9001C质量管理体系要求，能够独立编制设计文档及体系所需文件； f、可根据基础图纸完成型号扩展设计，具备实物测绘能力，并输出可用于加工的样机图纸与设计方案； g、设计作风细致严谨，熟练操作CAXA、SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉PLM系统的使用，精通工程制图标准，确保图纸输出准确规范。 二、任职要求： a、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业背景，有特种电机开发经验者优先考虑； b、深入理解电机工作原理、结构特点及与电控系统的匹配逻辑，能独立应对全周期技术难题并推动解决； c、具备电机结构、工艺、测试及工装的一体化设计能力，拥有仿真模拟、试验验证及结果分析经验； d、熟悉电机材料选型原则、表面处理技术以及GB/GJB标准和GJB9001C质量体系，可独立撰写设计与质量管理文件； e、具备扩图设计、实物测绘及样机图纸输出的实际操作能力； f、熟练掌握电磁场、热性能、结构强度等仿真分析方法，完整参与过测试验证流程，精通CAXA、SolidWorks、CAD等软件及PLM系统操作； g、工作作风认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，责任心强，具有系统化思维与团队协作意识。 （4）工资薪酬：8K-15k/月（特别优秀者可面议） 三、公司福利 （一）按规定缴纳社会保险五项； （二）定期组织团队建设活动； （三）提供餐补、节日礼品券、年终奖金等福利； （四）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资（依据日常项目进度，由项目负责人评分核定）+年终奖+突出贡献奖励（涵盖专利申报、设计或工艺创新成果）。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；每周五天工作制。

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的开发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户需求数理分析，参与市场考察、行业动态监测及竞品研究，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴市场机遇，推动新产品构思与解决方案落地； 4、深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同配套部件规划实施，确保需求有效转化执行； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

工作内容: 1. 按照生产计划，组织并带领班组达成生产目标 2. 负责班组成员的纪律管理与执行监督 3. 配合工艺人员优化生产流程，提升作业效率 4. 独立开展班组内的安全教育培训及操作指导 5. 及时应对并解决生产过程中出现的突发问题 6. 推动落实车间6S管理制度 任职要求: 1. 具备一定生产现场管理实践经验 2. 工作认真负责，责任心强 3. 具备良好的沟通协调与团队组织能力 4. 能够准确分析和判断现场问题 5. 表达清晰，具备良好语言表达能力 6. 有较强的团队协作意识 职位福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供餐补 3、发放通讯补助 4、不住宿可享交通补贴，住宿安排为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI） 5、每月设有优秀员工奖励 7、6-8月期间发放防暑降温物资

岗位职责 1、负责公司电线电缆、空开漏保、配电箱、电工辅料等产品的订单接收、开单及信息录入，准确登记产品型号、规格、数量、单价及客户资料，确保单据内容无误。 2、对接业务人员与线下客户，处理日常订货、补货、改单、退货等需求，核实订单信息、库存状态及价格政策，确认无误后安排出库操作。 3、熟练操作进销存/ERP系统，每日完成开单、打印、出库记录，规范整理订单台账、销售明细及对账数据。 4、实时查看库存动态，发现缺货、断货或规格不全情况及时上报，协同仓库开展备货、调拨及发货进度跟踪。 5、配合财务部门完成日结、月结单据核对与往来账目确认，归档管理出库单、送货单及相关对账凭证。 6、响应客户关于产品的基本咨询，掌握电缆、空开、电气配件的常用规格与参数，协助提供简易报价及订单进度反馈。 7、完成上级交办的其他日常内勤工作

1.负责记录生产车间员工每日出勤情况，并完成月度考勤数据汇总； 2.协助生产车间完成各类文件的拟写、编辑及打印复印等文书工作； 3.在ERP系统中录入生产环节的领料、验收及退料相关单据信息； 4.承担ERP系统中物料清单基础数据的录入与维护任务； 5.做好生产计划部门各类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与组织实施，协调各生产环节确保生产任务按时完成； 2. 监督生产过程中的质量控制，保持质量体系的运行，保障产品符合标准要求； 3. 统筹管理生产现场的安全、人员、设备及物料，确保生产有序运行； 4. 协调各部门资源，优化生产流程，提升生产效率； 5. 负责团队建设、安全管理及6S管理等工作； 6. 具备处理订单异常、安全事故等突发情况的能力。 【岗位要求】 1. 具备机械制造业管理经验5-10年以上； 2. 本科及以上学历，机械制造相关专业，熟悉焊接、机加、喷漆等工艺； 3. 具备良好的组织协调能力，能够有效推动跨团队协作； 4. 有较强的责任心和执行力，能适应生产环境的工作节奏； 5. 熟悉机械制造业生产管理基本流程，具备一定的现场管理经验； 6. 具备良好的沟通能力，能够清晰传达工作指令并解决问题； 7. 拥有持续改进意识，能主动发现并优化生产中的问题。

岗位职责： 1. 负责报表平台的开发及日常维护，保障数据精准与系统稳定运行 2. 统筹安排团队成员工作进度，确保项目按期高质量交付 3. 建立并完善开发标准，持续优化工作流程，提高团队协作效率 任职要求： 1. 掌握报表开发相关技术栈，具备出色的故障排查与问题处理能力 2. 具备良好的表达与沟通技巧，能清晰传递技术逻辑与业务需求 3. 工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出

职责描述： 1. 全面主导公司生产运营的日常管理，对生产目标的达成负直接责任； 2. 推动现代化工厂先进生产管理体系的搭建与优化，涵盖安全环保、质量管理等体系构建； 3. 组织落实生产现场管理事务，强化安全生产意识培训，保障生产过程零安全事故； 4. 统筹规划年度生产战略并组织实施、监督执行，完善精益生产管理机制，提升生产效率与产品品质； 5. 协调生产相关职能部门工作衔接，推进工厂人才梯队布局，打造核心管理团队并落实生产绩效评估。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上工作经验，其中至少8年从事生产制造管理工作，须有医药、农药、食品或快消品行业背景； 2. 具备体系化建设、精益生产推行、现场管理及新工厂筹建落地的实际成功案例； 3. 熟悉国家产业政策及相关行业发展趋势，具备政策洞察力和快速响应能力； 4. 工作积极主动，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 职位福利：五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、餐补、补充医疗保险

企业现面向社会及应届毕业生公开招募中高层储备干部，培养内部管理人才，机会难得，仅此一次，期待有志之士加入。公司提供系统化内部晋升通道，半年可任主管，一年晋升经理，两年有望成为总监。只要你具备进取心与成长意愿，我们愿意全力培养。经验不限，无相关背景或应届生亦可申请。能力可以提升，培训全程支持；但缺乏目标感与坚持信念者恕不录用。 岗位职责： 1. 配合所属部门主管的工作部署与任务安排； 2. 主动参与知识产权领域专业知识的学习与培训课程； 3. 对团队管理有兴趣，或在管理思维方面有一定思考与见解； 4. 在校期间曾担任学生干部，具备基础组织协调经验者优先考虑； 任职要求： 1. 性格乐观自信，善于表达，具备良好的人际沟通能力；经验不限； 2. 有清晰的个人职业发展方向与成长规划； 3. 品行端正，踏实肯干，具备团队协作意识，遵守公司管理制度； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:30，午休2小时； 2. 实行单双休轮休制，每月至少享6天休息，法定节假日照常放假，节日礼品丰富； 3. 提供行业内具竞争力的薪酬体系及高额绩效奖励； 4. 团队活动频繁，文娱项目多样； 5. 生日当天享蛋糕、鲜花及惊喜礼物； 6. 办公室提供多种零食、咖啡、奶茶、花茶等饮品（目标是让你快乐增重）； 7. 入职即享带薪岗前培训，工作氛围轻松开放； 8. 定期组织员工聚会、生日会、专业培训及年度旅游，享有带薪年假； 9. 表现突出者最快3个月即可进入管理层。 （五险、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、资深导师指导、全勤奖励、弹性工作制、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日关怀）