岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，统筹开展企业内部人才招聘相关工作； 2. 拓展多元化招聘渠道，建立并维护外部人才储备资源库； 3. 优化招聘制度、体系及流程，对招聘成效进行分析与评估； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有外贸或跨境电商领域招聘背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力； 3. 自我驱动力强，目标导向明确，善于达成工作成果。 薪资福利： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节享十来天带薪假期； 2. 每日提供面包零食，每月组织下午茶、节日派对及团队外出活动； 3. 工作地点临近雅宝地铁站B出口，步行约2分钟即可到达。

职位要求： 1. 全面负责工厂生产、品质、人员、安全、现场5S、设备、物料统筹管理，对交期、良率、生产成本、安全目标负责。 2.管控产品品质：主导重大品质问题处理，推动改善，监督IQC/IPQC/FQC执行，降低不良率、返工报废。 3.对接业务/老板，定期汇报产能、良率、出货、损耗、人员情况；制定工厂管理制度、作业规范。 4. 完成上级安排的其他工作。 薪资面议

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定技术发展战略规划并监督落实。参与新产品研发及现有产品优化方案的策划，并推动执行。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、规范与标准，并监督实施。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物喂食器、宠物饮水机、猫砂盆等宠物用品开发经验者优先考虑。 2、具有较强的产品设计创新意识。 3、熟练掌握相关3D（CREO）、2D设计软件操作。 4、了解家用电器相关的安全规范要求。 5、具备良好的项目统筹与执行能力，沟通协调能力突出。 6、拥有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 负责产品项目从研发到生产、售后各环节的品质管理工作。 1、挖掘产品开发过程中的质量需求，开展风险预判与成熟度评估，主动推进风险应对措施，对项目中存在的产品质量问题进行收集、整理、分析，并推动整改落地，持续提升产品整体质量表现； 2、制定新产品在品质、技术及制程方面的标准要求，编制产品测试验证方案、开发流程管控策略、新物料管理方案，牵头建立新项目质量规范体系； 3、主导具体项目各关键阶段的评审工作及全过程质量监控，审核各节点交付成果的完整性与合规性，形成评审意见与结论文件，记录评审发现的问题并跟进闭环整改； 4、全程跟进新产品导入过程，监督关键控制点执行情况，主导新产品可靠性验证及核心质量指标确认（如PQP、CTQ、成熟度测量等），通过质量工具和标准化流程实现各阶段质量管控，审查产品开发相关技术资料； 5、在小批量试产前完成工厂现场工艺条件、作业指导书、重点工序及测试老化环节的核查确认，协同制造端与内部职能团队解决产线异常，确保问题有效闭环； 6、跟踪市场RMA数据波动，主导客户投诉的质量根因分析，联动客服与项目组应对客户反馈的质量异常，在规定时限内输出纠正与预防行动方案；定期组织质量复盘，推动责任单位落实改进措施并验证其有效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上3C消费类电子产品质量管理经验，掌握研发阶段质量控制方法； 2、了解移动电源产品的生产工艺流程，掌握该类产品常用的可靠性测试手段； 3、掌握ISO9001质量管理体系的实际应用，能熟练使用PFMEA、APQP、QFD等质量工具进行问题分析与持续优化； 4、具备独立主导新产品开发全周期质量工作的实践经验； 5、具备较强的市场敏感度与用户导向思维，良好的沟通协调能力及团队协作意识。

现场管理 负责车间6S执行与监督，维持生产环境的整洁、安全与秩序 及时应对并解决现场异常状况（设备故障、物料短缺、人员变动、工艺问题），保障生产连续性 严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，预防重大安全事故的发生 持续优化产线布局及物料流动路径，降低浪费，提高作业效率 任务管理 依据销售预测分解制定日/周/月度生产计划，并落实到具体责任人 建立任务追踪机制，实时监控各班组生产进度 对延期或异常情况迅速响应，协调资源调整排程，确保交付准时 定期回顾任务达成情况，分析瓶颈环节并推动改进措施落地 将公司整体目标细化为部门KPI，并逐级分解至个人执行层面 团队管理 负责制造团队日常运作、人员排班及绩效考核工作 制定系统化培训方案，培养多技能员工，保障关键岗位具备替补力量 搭建激励体系，通过绩效评估与竞赛活动提升员工积极性 关注员工思想状态，及时调解内部矛盾，减少人员流失 跨部门协同 与跨境电商运营团队紧密配合，根据大促节奏提前规划产能储备 联动采购、仓储、品质等部门，确保原材料供应与成品流转高效顺畅 任职要求 基本条件 本科及以上学历，5年以上制造管理经验，其中至少2年从事跨境电商或外贸制造相关工作 熟悉多品类、小批量、快翻单的柔性生产模式 现场管理 熟练掌握6S、精益生产、目视化管理等工具，具备快速识别和处理现场问题的能力 任务管理 具备良好的任务拆解与统筹能力，能合理配置资源，熟练使用ERP/MES系统或Excel进行生产排程 执行力强 能够高效将计划转化为实际行动，主动推进任务闭环，对最终交付结果负责 团队管理 有50人以上团队管理实战经验，擅长激励一线员工 熟悉排班管理、绩效评估、培训发展等相关流程 沟通协调能力强 能有效协调内外部关系，妥善处理员工事务与跨部门协作需求

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。

岗位要求： 1. 具备5年以上酒店用品、家居杂件或相关领域产品开发经历，且有至少2年团队管理背景； 2. 精通产品开发各阶段流程，拥有优秀的市场分析能力、创新意识及成本管控经验； 3. 擅长供应商谈判与资源统筹，了解供应链运作模式； 4. 具备良好的协调沟通能力、协作精神以及较强的抗压性； 5. 英语能力优秀者优先考虑，具备跨境产品开发背景者优先录用。 福利待遇： . 缴纳五险一金，提供住宿，设有福利性员工食堂； . 实行五天八小时工作制度； . 拥有舒适、开放的办公环境与融洽的团队氛围。

岗位职责： 1、负责空压机、二氧化碳系统、冷冻设备、污水处理设施、锅炉等动力装置的电气与仪表日常点检及故障维修； 2、承担糖化、过滤、发酵等酿造工艺设备的电气仪表巡检与维护工作； 3、对各部门办公区域及公共服务区的电气设施进行定期维护与应急处理； 4、开展包装线设备的检修与保养，依据安全操作规范，实施各工位电机设备的点检任务，及时排除电机类设备异常； 5、落实电机维修检查表单及相关预防性维护计划的执行； 6、负责所辖区域的5S管理与现场整洁维护。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、主修机电一体化、电气自动化、仪器仪表或相近专业方向； 3、持有低压电工作业证及进网作业许可证书，具有3年以上食品饮料行业自控系统电气维护经验，有啤酒生产企业从业经历者优先考虑； 4、能力要求：（1）具备良好的沟通协调能力，能独立分析、判断并解决技术问题；（2）熟悉进口仪表应用，掌握基本机械知识；（3）具备一定钳工实操技能，了解机械图纸识读；（4）表达清晰，具备基础沟通技巧；（5）具备基本计算机操作水平。 福利：五险，包吃住，员工大会，团建旅游等。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

骑手单多事少赚钱能手！ 0元入职，可预支薪⽔，免费体检，提供⾷堂，提供住宿。 薪资详情： 基础单价8-12元/单+各种多因素补贴，0元⼊职 提供车辆住宿 1. 轻松干 6000+ 2. 正常干 8000+ 3. 努⼒干 9000+ 多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶 0元入职，0元入职，0元入职，，即可安排车住！ 工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00 其他时间自由，假期4天 班次你安排。

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明天龙岗需要15名木工师傅，工作结束后结算薪资。

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

本厂需要招压铸车间主管一名 需有多年调机经验者 会安排生产排产 会领导工人干活 新手勿扰 看清楚描述 有意者可联系

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

招普工，16元/小时，加班和周六日也都是16/小时，包午餐，不包住宿，若晚上加班则包晚餐，厂里需要穿两套防护服，，能接受的打电话。

工作时间： 1、长白班两班倒都可，7:30-19:30，厂里赶订单急招聘普工 二、招聘岗位： 1、组装、包装、贴标签等岗位（可试岗） 2、有无经验都可以，工作之前可以试岗，工作中也有老员工教 3、组团介绍可奖励200一名 工资待遇：6000—8000（包吃包住）真实有效 三、工作环境： 1、有饮水机、休息间 2、有几台大空调，冬不冷夏不热的舒舒服服 3、都是坐着上班的，不需要穿防尘服 4、个别岗位可以戴耳机和带手机 5、上班气氛好，每两个小时可以休息15分钟四、吃住情况： 1、饭堂：粤菜、湘菜、自选等。饭堂就在宿舍旁边还有很多小吃店和水果店之类的 2、宿舍：免费提供住宿、6-8人一间，大阳台通风舒适 面试要求： 1、吃苦耐劳身体健康 2、年龄：18-45周岁，都招 3、身份证复印件2张 4、一寸照片2张

生产产品：本工厂生产手机外壳无人机配件等产品。 工作内容：招聘岗位主要是操作工，组装，包装 【小时工待遇】 1、小时工：18/小时，按上班工时计算，6000+月薪 3、每月保底小时280以上，旺季月均小时300以上 4、一天上10-11个小时，上六休一周日休息 5、、辞工只需提前3-7天， 6、空调车间空调宿舍，独立卫浴。 【正式工待遇】 正式工：2700底薪，加班按照劳动法5天8小时制，。 平常加班按1.5倍， 周末加班按 2 倍，为28.63元/小时 法定节假日 3 倍，为42.95/小时 另有全勤奖（200-500元/月）+绩效奖（200-1000元/月）+岗位津贴（200-1000元/月）+生活补贴（200-500/月）+工龄奖（50-600累积叠加）+优秀员工奖（100-300元/月）。 每月20日发工资，按时打到个人工资卡，离职结完工资人走账清. 【福利待遇】 1.工厂订单充足，每个月20号发工资，辞职当天结清，入职签订合同。 2.职第二天报道上班发饭卡吃饭。 3.包住：当天安排宿舍，（宿舍有电梯，干净卫生）宿舍4~6人一间，有空调，独立卫生间，洗衣机

一，工资待遇:基本工资（2200）+加班工资+岗位津贴，绩效（1500－2500），倒班费（白班5元/天，晚班20元/天） 企业购买六险一金（含商业险），高温补贴，全年节假日福利共计2000元 二，车间岗位:生产车间为:空调车间，工衣普工着装，有坐有站需要走动，光纤生产是自动机器，人工开机，辅助上料，排查问题，打包光缆线卷，检查产品等！有无经验都可以，有专门的人带有培训。 三，上班时间:两班倒，白班:8:30~20:30，晚班:20:30~8:30 四，招聘要求:18-32岁以内，手臂可见处不能有纹身，165公分以上身体健康，初中以上学历， 要会写26个字母，简单个位数加减乘除考试，以及面对面面试。近视两百度以上的避免! 注意!面试不能穿拖鞋短裤，穿着须干净整洁，须带本人身份证原件! 五，:需要（），工作满两个月企业报销。 六，食宿：吃饭每天补贴30元/两餐，月最低出勤26天，所以一般讲月补贴780元，出勤超过26的以出勤天数乘以补贴。 吃饭工厂周边有快餐店，各种小饭店可以自由消费 宿舍:四人间，热水空调齐全! 七，，例如平时工资7500，第13薪为7500元，。转正后普遍8500-10000元月薪，（两个月试用期）

工作内容： 1）小五金产品（端子，铜排）检查； 2）自己检查出的不良品结果上报。 任职要求： 1）有品检经验的优先 2）中技/高中文化，优秀者中学毕业也可

公司主要生产电子玩具、蓝牙耳机、充电器、数据线等，坐着上班，电子厂活轻松 【年龄要求:16-52岁】 工资待遇: 综合工资月6000-7000 上六休一(免费吃住不用自己花钱)，加班多，工资高，可预支，人走帐清 吃住情况: 包吃包住，可以直接刷厂牌吃饭，米饭，炒菜，面条都是管吃饱。 宿舍4-6人/间，宿舍有空调，洗衣机，热水器。当天到，当天安排住宿和岗位。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄16 -45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届毕业生及长期/短期用工需求 5. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动

焊接电路板，测试，打包

二：招聘岗位 质检，包装，组装，物料，仓管等岗位。（普工，技工岗位均有空缺） 包装工，组装工 ，操作工，检测员

注岗位非常轻松.男女不限：不用体检的中型厂！ ｛包吃包住中型厂｝ 临时工26-27小时工包吃包住 ｛企业简介｝ 空调车间空调宿舍，主要生产手机配件，平板电脑组装 电子玩具，交通方便，周边设施齐全。 ｛工作情况｝ 长白班坐班和两班倒坐班岗位自己选择，员工主要组装，测试，贴标签，包装…岗位轻松干净 年龄：16-45周岁：面试需要带身份证原件，身份证复印件两张，一寸照片两张。 ｛食宿情况｝ 包吃包住，空调车间宿舍6人间，有热水器，空调，独立阳台卫生间 ｛备注｝ 辞工提前7天，人走账清随走随结

一．品质部QA：1名 有同岗位经验1年以上，品控意识强，会电脑基本操作 薪资条件： 基本工资5天8小时制，底薪2520元/月，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，公司设有工龄奖（做满半年50元/月，做满一年100元/月）买社保五险，节日礼物等，综合工资：5500元-6000元，包吃 二.生产主管：1名 28-43岁 （薪资面谈，包吃，买社保五险） 有同岗位经验3年以上，善于沟通，懂管理方针，会电脑基本操作，熟悉电子，遥控器产品优先考虑。 深圳市捷创新科电子有限公司