岗位职责： 1、产品优化与升级：依据中心安排及规划，统筹生产科开展产品版本更新及改进的试生产工作，及时汇报试产结果并提供可行性建议。 2、生产执行：审核每周生产排程，协调并督导生产科落实月度生产任务目标。 3、工艺控制与品质保障：监督各工序工艺规范的落实执行，确保产品品质稳定；组织生产科与设备科贯彻质量管理制度，达成质量标准要求。 4、精益运营：推动现场持续改善活动，助力实现降本、增效、提质的发展目标。 5、设备维护：牵头实施生产设备的一级维护保养，协助推进设备技术改造项目的落地执行。 6、成本管控：组织生产科与设备科落实各项成本控制措施，推动节能减耗工作开展。 7、安全与环境管理：统筹生产科与设备科落实EHS安全管理及6S现场管理，防范各类安全事故的发生。 8、团队建设：负责下属人员的培养与激励，提升员工专业能力，增强团队协作效能与整体绩效水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物技术、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备快消品行业生产制造或设备管理相关工作经验者优先； 3、能接受跨区域工作调配，纳入厂长后备人才培养计划。

要求在内+压行业任职1年以上，经验丰富，熟悉生产工艺流程，能熟练制作CAM资料及MI制作，待遇从优

1. 行业经验 5年以上电子/汽配/车载产品组装生产管理经验 有车载TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪类产品组装经验者优先（贴合公司核心产品线） 熟悉电子成品组装工艺流程，能看懂电路图、接线图及作业指导书 懂基本工艺文件（SOP/SIP）编写，有ISO9001体系执行经验者优先（公司已通过ISO9001认证） 2. 管理能力 现场管控能手：熟悉产线平衡、瓶颈工序改善，能提升人均产出 质量意识强：懂QC七大手法，能独立处理制程异常，有3C/CE/FCC认证产品生产经验者加分 成本思维：有降本增效意识，能协助控制物料损耗、提升良率 交付保障：能根据订单灵活排产，确保交期（公司产品远销国内外，对交付要求高） 3. 统筹思维 有“二当家”潜质：不仅能管现场，还能协助厂长统筹生产、质量、交付、人员等全盘事务 协调能力强：能跨部门沟通（南山研发/PCB厂/采购/销售），推动问题解决 数据敏感：懂生产报表、产能分析、KPI数据跟踪 4. 硬核素质 执行力强，说干就干，不拖泥带水 有魄力，敢管人、会带人，能服众 安全意识强，懂车间安全生产规范 能适应加班，跟线走，和团队一起冲 岗位职责（你的“成长地图”） 现阶段主管职能： 生产计划执行：根据销售订单编制日/周生产计划，组织产线生产，确保按时交付 现场管理：负责车间7S管理、物料摆放、作业纪律，打造整洁有序的生产环境 人员调配与培训：安排员工岗位，组织岗前培训及技能带教，提升团队战斗力 质量管控：监督作业规范执行，发现制程异常及时反馈并协助解决（公司产品应用于两轮车/高尔夫球车/沙滩车/警务执法车等多元场景，对品质要求高） 设备点检：督导员工做好设备日常维护保养 效率提升：协助厂长推进精益改善、工艺优化，持续提升产能 储备培养： 7. 全盘视野培养：在厂长带领下，逐步参与生产计划统筹、成本管控、人员架构优化等工厂运营事务 8. 跨部门协作：对接南山研发团队（新品打样/试产）、PCB厂（板卡供应）、采购/销售（订单交付协调） 9. 数据分析：学习产能分析、KPI制定、生产报表解读，为后续独立管理打基础 10. 代班机会：厂长不在岗时，独立主持工厂日常运营，提前操盘 【为什么选我们？】 研产销一体，订单稳定 南山研发 + PCB厂 + 石岩组装厂，研发试产快、物料衔接顺、交付响应快，没有断粮焦虑 国家级高新技术企业 成立于2014年，行业深耕10年+，技术沉淀深，客户资源稳 产品远销国内外自有品牌“聚合云Cloud-allies”服务全球市场，产品应用于两轮车/高尔夫球车/沙滩车/警务执法车等多元场景 通过ISO9001、16949等认证，质量管理体系成熟，干活顺手 急聘储备岗 目标是半年到一年内让你能独立顶上厂长，晋升通道明确 扁平化管理 层级少、沟通快，有问题直接找老板，拒绝层层汇报、办公室政治 晋升通道清晰 生产主管 → 副厂长/生产经理 → 厂长，干得好就有位置 ‍ 老板亲自带 不仅是招主管，更是招“接班人”，愿意教、愿意给机会 任职资格 中专/高中及以上学历，大专优先 年龄28-40岁，能力突出者可放宽 有电子厂/组装厂带线经验，管理过30人以上团队者优先 有车载TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪类产品经验者优先 有ISO9001体系执行经验者优先

任职要求： 1、大专或本科学历，年龄43周岁以下，工科、机械自动化、模具类或相关管理专业背景，工作经历稳定连续； 2、具备8至10年在千人以上大型制造型企业担任经营管理或技术管理最高负责人经验； 3、愿意尝试跨行业发展，对进入珠宝黄金领域有强烈意向和适应能力； 4、来自黄金镶嵌类优质企业并具备生产技术或管理经验者优先录用。 倾向具有日资、台资、韩资或港资背景的电子制造行业人才

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景（机械、电子、工业工程、材料等相关专业）优先，需具备5年以上消费电子制造领域NPI/新产品导入/项目管理经验，其中包含2-3年团队管理经历，并主导完成至少5款核心产品从研发到量产的全流程落地 2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付成果及评审规范，具备清晰的阶段管控能力 3、精通电子制造全制程（SMT/组装/测试/包装）或机械加工工艺（注塑/钣金/喷涂），掌握设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验 4、熟练运用8D、5Why等质量分析工具应对制程异常，能熟练使用MS Project、Jira、甘特图等项目管理类办公软件 5、具备优秀的沟通协调、问题解决、报告撰写与抗压能力，责任心强，执行力高 岗位职责： 1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程统筹，制定NPI项目计划及成本预算方案 2、主导EVT、DVT、PVT各阶段评审组织工作，推动问题整改闭环，确保关键节点顺利达成 3、统筹工艺路线规划与SOP编制，完成工装夹具的设计开发及验证工作 4、协调试产期间技术、品质、产能等各类异常处理，保障生产平稳运行；主导可制造性评审与试产总结，持续优化工艺方案，降低制造成本 5、负责团队日常管理与绩效目标推进，不断优化内部作业流程，提升工作效率与产出质量 能力匹配者，薪资可面议

岗位职责： 1 负责下达生产计划和任务，全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务，确保生产目标的按时完成。 2 负责全面把握生产各个环节，监控生产规范操作方法，处理生产异常，提高生产效率。 3 负责生产现场的5S管理和安全管理，确保生产环境整洁有序，员工遵守安全规程。 4 负责执行并落实车间的规章制度，进行员工的管理、培训及绩效考核。 5 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1 高中以上学历，机械类相关专业优先。 2 有机械行业、机加工行业从业经验，具备一定机械制造业流程与工艺知识。 3 熟练掌握office办公软件，特别是PPT及Excel的使用，会操作SAP系统者优先。 4 掌握4M1E（人、机器、材料、方法、环境）管理，对精益生产概念有一定的理解。 5 具备20人以上一线管理经验，条理清晰，责任感强。 6 能配合加班，吃苦耐劳，脚踏实地。

工作职责 1、负责公司数码电子产品，包括平板电脑、笔记本电脑的质量管控及整机品质体系的持续优化与提升； 2、主导客户质量投诉的协调处理，制定针对问题的根本原因纠正与预防方案，并全程跟踪执行效果； 3、识别生产或来料中的潜在不合格风险，及时向供应商反馈并推动其实施有效的改善措施；负责紧急物料进度追踪及过程督导，跟进供应商不良品处理情况，配合采购完成供应商质量评估与考核； 4、联动各相关部门（含代工厂）落实质量改进计划，推动纠正与预防措施的有效执行； 5、主导推动工厂解决DOA TOP3高频异常问题，快速组织根因分析，落实改善对策，有效降低检出不良率； 6、监督代工厂严格执行公司品质标准，定期赴厂进行现场稽查，核查作业规范与检验方法的一致性； 7、收集并整理生产环节品质数据，开展系统性数据分析，精准定位核心问题并推动工厂或供应商闭环解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上数码电子产品，如平板电脑、笔记本电脑等整机类产品的品质管理实战经验； 2、熟练掌握质量管理体系运作，具备扎实的品质管控能力，能够指导工厂完善质量管理流程与标准化建设； 3、拥有3年以上品质团队管理经验，熟悉制程质量控制关键节点； 4、以公司利益为核心原则开展工作，具备坚定的职业立场与责任感； 5、出色的执行能力、沟通表达能力与跨部门推动力，善于整合内外部资源确保品质项目有效落地。

负责生产的工作安排及日常工作，需要熟悉龙门式氧化设备/电镀设备/清洗设备制作安装和现场的施工安排。能够熟练掌握CAD软件，设计图纸能够一目了然

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率 3. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围 4. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备利用率与人均产出效率 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、电子等至少一类生产流程 2. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，能独立处理突发生产异常及多线任务并行场景 3. 熟悉ISO质量管理体系、5S现场管理及安全生产法规 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用MES/ERP系统及办公软件进行生产报表分析与汇报 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的抗压能力与一线管理亲和力； 26天制，薪资面议

全广东前三蓝牙耳机生产厂商招聘普工，不收任何费用 正式工薪资： 底薪2520~3520元（每做一个月加500，连加2个月） 加班费 + 全勤500 + 岗位补贴1000 + 夜班补贴780 综合到手：7800~8800元/月 每月10号发薪，入职缴纳五险一金 月薪测算示例（按底薪3520算）： 底薪3520 + 加班费约2953 + 全勤500 + 岗位补贴1000 + 夜班补贴780 = 约8753元/月 加班费标准： 平时加班（1.5倍）：30.3元/小时 周末加班（2倍）：40.5元/小时 节假日加班（3倍）：60.7元/小时 临时工薪资： 27~30元/小时，日薪约320元 月薪约7500~8500元，每周可借支500~1000元 额外奖励： 新人入职奖：2000元 推荐朋友入职满月：再奖2000元 上班时间： 白班：08:00~20:00（含2小时吃饭休息） 夜班：20:00~08:00（含2小时吃饭休息） 月休4天，每周日休息 工作内容： 蓝牙耳机装盒、封箱、贴标签、质检，一个人一个工位 坐着干活，普通工衣，不用穿无尘服 活不重，都是手上活，新手10分钟就能上手 白班夜班自己选，休息可以带手机 食宿： 包吃：厂区食堂一日三餐，自选餐品、小吃、水果饮料 包住：4~6人间厂内宿舍，空调、热水器、独立卫浴、阳台 厂区环境： 花园式厂房，健身房、阅览室、棋牌桌 KTV、影音区、多功能活动室应有尽有 招聘要求： 年龄18~47周岁 身体健康，无传染性疾病 不限经验学历，新手有人教 持本人有效身份证原件 不招日结、不招兼职，符合条件的朋友私信联系

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月16000以上）。 1.新员工入职奖励6000元（按月支付）入职十五天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工30-36元，包吃包住8500以上，入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。 — 5.入职购买五险一金，。 — 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。 — 8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

电工大工工作地址:深圳龙岗项目47，3个月以上

有焊工证，和产业证。工作9.5小时。工资走劳务（有个税）要有体检报告

庄浪自建房工地需一管理人员，电话

班经理◆-◆-◆-◆-◆巢湖市通开电气设备安装有限公司[666]福利：五险，工作餐，体检，节日福利、工作服、劳保用品等驾驶员兼辅工：50岁以下，驾驶经验足，配合现场施工辅助地址：巢湖市区电话：

河南禹州永安煤业急需一名通防科长，要求有高瓦斯矿井工作经验，熟悉相关资料，工资11000，月休4-5天，矿井刚刚开始技改，请推荐一下。联系电话：费.谢谢大家。

招聘实习生，要求大专及以上学历，土木工程大类，男女不限，实习期不少于6个月。薪资为3000-3500元每月，项目自带食堂，提供食宿。招聘人数为2-3名。请投递简历至指定邮箱。

现招聘房建副手一名实习生两名，有挖土经验者优先面谈。电话王

岗位职责： 1、配合工程师及时完成客户样品的清洗、防护测试，并撰写相应的工作报告。 2、协助售后技术人员前往客户现场提供技术支持，并提交相关的服务报告。 3、协助工程团队制定来料及公司产品的检测规范，并参与相关技术文件的编制。 4、负责来料、成品及售后产品的检验工作，并完成对应的检验报告。 5、协同其他部门完成宣传资料的整理与发布。 6、及时响应业务团队关于产品技术方面的咨询。 7、按时完成公司管理层或主管交办的各项工作任务。 8、负责本部门仪器设备及工作环境的日常保养与清洁管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、精细化工等相关专业优先；具备3-5年五金清洗、钝化、电镀等表面处理领域或有机合成相关工作经验者优先录用。 2、有意向在售后技术服务方向长期发展者优先考虑。 3、善于思考，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力与主动性。 4、具备良好的职业习惯，能够认真高效地执行上级安排的任务。 5、认同公司企业文化，严格遵守公司及部门的各项规章制度。 公司福利： 1、底薪5000至7000元（具体面议）+绩效奖金； 2、缴纳社保、法定节假日休息、包食宿、通讯补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度薪资调整等福利齐全； 3、提供外出培训学习机会； 4、上班时间：08:00-12:00 13:30-17:30，每周工作六天。

1、协助工程师开展产品设计与开发相关工作； 2、参与新技术、新产品的引入及调研分析； 3、配合工程师完成设备的测试与调试任务； 4、协助推进研发项目的管理、监督与进度把控； 5、负责研发技术文件的编写、审核及归档工作； 6、根据客户需求及市场推广要求，编制各类产品与技术资料； 7、负责研发项目采购跟进及库存整理工作； 8、为其他部门提供技术支持与沟通协作。

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

岗位职责 1. 负责前往合作单位为员工提供健康体检服务 2. 负责中高频理疗设备的操作及使用说明讲解 3. 负责客户订单信息的录入与后续跟进工作 4. 本岗位具备销售工作属性 任职资格 1. 护理或相关医学专业背景者优先考虑 2. 是否具备经验均可，公司提供培训 3. 具备良好的沟通表达能力 上班时间5天8小时，周末双休，一经录用，免费提供住宿！ 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：无需加班，收入上不封顶，轻松实现高薪目标

1、负责跟进生产订单进度，确保生产流程顺畅；2、协调内外部资源，解决生产过程中出现的异常情况；3、记录和整理生产数据，维护生产文档；4、与客户沟通，及时反馈生产信息与需求变化；任职要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理突发事件；2、熟悉办公软件，提高工作效率；3、细心、责任心强、能够准确记录生产数据；4、有相关工作经验者优先、适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4. 管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5. 落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 持有相关职业资格证书者优先 岗位职责： 1. 负责生产设备日常点检、预防性维护及突发故障处理，保障产线连续稳定运行 2. 编制并落实设备年度/月度维保计划，建立动态更新的设备台账与全生命周期维修档案 3. 协同生产、工艺部门开展OEE分析与设备效率优化，参与技改方案评估与落地实施 4. 统筹备品备件需求预测、库存管理及供应商协同，控制备件周转率与综合运维成本 5. 执行设备安全操作规程，组织一线员工开展点检培训、隐患排查与应急演练 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验，熟悉制造业设备运维体系 2. 掌握主流工业设备（如CNC、空压机、输送线等）结构原理及标准化维保流程 3. 具备基础电气识图能力与实操经验，能独立完成常见故障诊断与修复 4. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及突发事件快速响应能力 5. 持有电工证、钳工证或设备管理类职业资格证书者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上项目管理相关经验； 2、熟悉电子产品开发流程，了解电子、软件、结构、美工等职能的工作特性，掌握工厂生产运作流程； 3、具备良好的问题应对能力与跨部门协调沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识，执行力突出，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、负责新项目开发进度的统筹管理； 2、监督项目团队成员高效有序开展工作，保障项目按时顺利完成。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟单，包括接单、排产协调、进度跟踪及异常反馈，确保订单准时交付； 2. 熟练操作ERP或办公软件，完成开单、对账、入库单据处理及系统数据录入，保障生产与库存数据准确一致； 3. 对接生产、采购、仓库等部门，及时沟通解决物料、工艺、交期等问题，提升跨部门协作效率； 4. 整理归档生产相关单据与报表，定期输出订单达成率、交付准时率等基础运营数据； 5. 协助文员类事务，如文件收发、会议记录、资料整理等，支持生产管理日常运转。 任职要求： 1. 学历不限，具备大专及以上学历者优先，有生产跟单、计划文员或制造业助理经验者优先； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习企业ERP系统操作； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与时间管理意识； 4. 适应生产环境节奏，能承受一定工作压力，具备较强执行力和团队协作精神。

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运作，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品品质； 3. 持续改进生产工艺，提升产出效率； 4. 带教新进员工，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟知生产管理流程，拥有良好的组织与协调能力； 4. 具备优秀的团队管理及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电子行业QA主管相关工作经验； 2、掌握国内外电子行业的品质法规要求，熟悉品质管控方法及产品生产流程； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，执行力强，能有效推动工作落地。 岗位职责： 1、负责日常部门品质相关报表的审核工作； 2、对QMS系统中异常改善结果进行核实，跟进“日清问题跟踪”模块中各项问题的闭环情况； 3、主导重大品质异常的处理，涵盖OQC\OQA\IPQ、试验过程及客户验货等环节的问题； 4、对接客户质量反馈，处理由业务传递的8D报告、邮件及客户质量意见单等投诉信息。

1、全面负责深圳工厂的日常运营，统筹质量、交付与成本管控工作； 2、主导制定并推动实施深圳工厂年度经营计划及盈利目标达成； 3、统筹管理工厂的人力、事务与物资，协调各部门间的工作衔接与资源调配，保障整体运作顺畅高效； 4、依据销售预估，组织并优化生产排程，确保生产体系高效运转； 5、主导安全生产管理、工艺设备优化及精益改善项目，持续提升交付能力、产品品质与制造成本控制水平； 6、配合推进工厂各职能团队的组建、任务分配、指导监督及执行检查； 7、协助搭建并完善生产运营体系、质量管理体系、成本管控机制及相关制度流程，并监督落地执行； 8、协助落实工厂人才梯队建设，完善员工培养、晋升机制、绩效评估与培训体系； 9、监督落实安全作业规范及6S管理活动的常态化开展。 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计、传热技术、工商管理或项目管理等相关专业； 2、行业背景：具备散热器行业技术管理、成本控制或工厂运营管理经验者优先考虑； 3、工作经验：8年以上相关领域从业经历，其中至少3年在制造型企业担任厂长或副总级别管理岗位，具有全面运营管理经验； 4、精通生产运营、经营数据分析，擅长产能提升、效率优化、质量改进等持续改善工作； 5、熟练掌握常用办公软件，具备出色的沟通协调、组织策划及团队领导能力。