岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

一、岗位职责 1、协助总经理拟定公司年度生产经营方向与战略规划，明确年度经营指标； 2、主导公司年度财务预算的编制工作，并负责执行过程中的管控与监督； 3、依据国家法律法规及企业实际运营情况，开展税务合规性筹划； 4、牵头建立并优化财务管理制度体系，推动制度落地与执行监督； 5、参与业务部门经济合同及项目定价方案的审核工作； 6、统筹会计核算工作，组织编制财务报表，并定期开展财务数据分析； 7、在月初、年中及年末阶段，按时向总经理汇报公司财务状况、经营成果及资产变动情况； 8、负责月度薪酬审核与发放流程，保障员工薪资准时准确支付； 9、协调配合外部机构完成相关财务对接事务； 10、负责财务团队日常管理，推动下属能力提升与人才培养； 二、任职资格 1、掌握财务管理专业知识，熟悉税收政策及相关法律法规； 2、了解物流与供应链领域业务模式及其财务管理流程； 3、具备较强的财务分析、沟通协调及计划组织能力； 4、责任心强，具有良好的职业操守和扎实的财务专业素养；

公司各项开支，核算工资，绩效。

任职资格： 1、财经类专业全日制公办本科学历； 2、具备中级会计师或CPA资格，熟练操作金蝶、用友等财务软件及ERP系统； 3、年龄*****，具有5年以上团队管理经验； 4、有集团型企业多业务板块工作经验，熟悉多业务财务数据整合、汇总与分析； 5、具备建筑行业或生产制造行业工作背景者优先考虑； 6、特别优秀者上述条件可适当放宽。 岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理方法，为公司经营决策提供数据支持； 2、协助总经理制定公司整体战略，并主导财务战略的规划与实施； 3、构建并优化财务体系，建立科学、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，落实有效的内部控制； 4、编制公司资金运营计划，监督资金管理报告及预决算执行，审批重大资金支出； 5、主持财务报表审核工作，提交财务管理分析报告； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，保障公司合法权益； 7、主导重大投资项目和经营活动的风险评估、指导实施及财务风险管控； 8、参与公司重要事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务支持； 9、统筹公司税务筹划与管理工作，确保按时完成各项税务申报； 岗位情况： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午2:00-5:30（冬季），2:30-6:00（夏季）； 2、每周双休，法定节假日正常休假； 3、入职当月即缴纳五险； 4、岗位薪资范围8K-15K（依据个人教育背景、工作经验及面试表现确定，以入职前通知为准），无试岗期，试用期3个月，薪酬按岗位工资80%发放，每月15日准时发薪； 5、根据个人工作表现及发展情况，该岗位具备晋升为副总经理的机会； 6、岗位需承担国内出差任务，每月1-2次，每次3-5天，出差期间享受相应补助； 7、公司现有员工50-100人，财务部配备6人，各岗位实行不定期轮岗机制。 面试安排： 1、初面通过线上腾讯会议进行，时长约20分钟，由人事专员或部门同事担任面试官； 2、复面为线下办公室面试，时长约30分钟，由部门负责人及人资经理参与； 3、终面为线下办公室面试，时长约30分钟，由总经理亲自面试。 线下面试地址：东风路花园路正中心2504室，地铁2号线、8号线C出口直达。

岗位职责： 1、负责公司日常对账及结算等相关工作； 2、承担固定资产及其他资产的入账、核算、盘点等管理事务； 3、配合业务经理完成项目运作、项目分析及项目管理工作； 4、编制各类统计报表及分析报告； 5、开展多类报表的统计与分析工作； 要求： 1、财务相关专业大专及以上学历，港区居住者优先考虑。 2、持有会计中级职称；具备税务师或注册会计师资格者优先； 3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，责任心强，职业操守良好，作风细致严谨； 4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、具有安全意识，熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程； 6、拥有较强的沟通协调能力，责任感强，坚持原则，职业道德优良。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的日常运营与监督管理。 2.参与财务制度的建立与优化，推动流程规范化。 3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。 4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务优化建议。 5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标的实现。 任职要求： 1.具备生产企业财务工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.具备独立分析问题并解决实际问题的能力。 5.熟悉财务管理全流程，具备系统的专业认知。 收入： 主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金， 财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金， 财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，

职位描述 核心职责： 1.全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划，保障财务信息真实准确、符合合规要求； 2.提供决策支持，依据业务运营数据形成分析报告，参与预算制定与战略研讨，提出具有前瞻性的财务建议； 3.带领3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理机制，监督执行效果； 4.强化财务与业务融合，深入协同外贸部门（如订单结算、成本控制）及人力资源部门（薪酬结构与个税安排）； 5.防控财务风险，识别外贸环节中的潜在风险点（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效应对策略。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先 硬性要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3.持有中级会计职称或更高级别资格证书； 能力要求： 1.具备团队领导经验，善于体系化制度建设与跨部门沟通协作； 2.熟悉企业会计准则及相关税收法规，熟练操作各类财务软件； 3.思维缜密，具备经营思维，能通过数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:3013:30—18:00双休，节假日正常放假

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，如发票的开具与保管、记账凭证的制作等； 3、参与优化财务管理流程，提升工作效率与工作质量； 4、可独立前往税务、工商部门办理相关业务并解决实际问题。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理和实务操作能力； 2、具备独立应对和处理各类财务问题的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责企业日常财务管理工作，包括账务核对及财务报表的编制与整理。 2.组织并监督公司日常会计事务，确保各项财务操作符合规范要求。 3.参与月度及年度财务结账工作，配合开展财务数据分析与预算执行监控。 4.持续梳理和优化财务流程，提升工作效率，合理控制成本支出。 任职要求： 1.熟悉国家财务相关法律法规，掌握系统的财务专业知识。 2.具备较强的组织协调与数据处理能力，能高效应对复杂财务事项。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅协作推进工作。 4.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保证工作质量与准确性。

岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规，及时研判政策变动对业务的潜在影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通，妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析公司财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程，保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程改进与自动化建设，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前任职单位人员规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本公司专注于培养专业销售人才，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司提供丰富出差机会并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行； 4、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、富有创业意识，责任感强，亲和力佳； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升不在话下 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿支持，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

工作职责: 1、市场拓展：负责国内区域市场的客户开发与业务扩展； 2、客户管理：维护现有客户关系，深度挖掘渠道合作潜力； 3、行业研究：收集整理行业及市场信息，推进相关领域开发； 4、重点客户突破：主导行业头部客户的开发与战略合作。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科类、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的团队合作意识，工作主动性强。

本岗位为后端服务会计岗，专注于客户后续财税服务及增值业务对接，非销售性质岗位。 岗位职责： 1、日常与现有客户保持沟通，及时响应并解决客户在财务、税务方面的咨询，协助处理开票、记账、纳税申报等相关事宜，结合客户实际情况提供专业可行的财务管理建议，并承接客户延伸服务需求； 2、统筹协调所在代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作安排，确保各项财税服务高效推进，妥善处理客户各类问题，保障团队工作有序运行； 3、接收来自业务部门移交的代账客户资料，第一时间与客户建立联系，完成信息录入与档案建立，并指派相应会计人员按时开展账务服务工作； 岗位要求： 1、有销售相关经验者优先考虑，具备一定财务知识基础更佳； 2、热爱财会行业，愿意持续学习专业知识； 3、踏实肯干，作风正派，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能熟练操作常用办公软件； 薪资待遇： 无责任底薪3400元+报税提成（约1500元）+个人业绩提成；月均收入8000元以上，业绩优异者收入上不封顶！ 上班时间（双休）： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 公司位置： 绿都广场A栋，10层，1001-1004室，3号线6号线博览中心C口 简单了解下我们吧～～～ 我司是一家融合传统与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小型企业提供内外账管理、税务审计、工商注册、变更注销、资质办理、知识产权等全链条服务。上述业务均为企业刚需，市场依赖度高，目前公司已稳健运营15年，拥有员工300余人，设立十多家分支机构。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪

宠物食品销售 岗位职责: 1、完成部门下达的区域市场销售任务； 2、针对全国各省份市场的连锁超市进行市场拓展工作； 3、制订个人销售业绩目标以及销售计划； 5、做好客户维护，客情转介绍、开拓新客户等； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上的销售经验； 3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力;具有较强的抗压能力并坚持不懈;具有良好的互联网认知，较强的客户开发能力； 4、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、踏实肯干，不断进取;诚实守信、严格自律具有团队合作精神。

岗位职责: 1.开展销售业务，完成既定的销售指标 2.为客户提供专业服务，保持良好的客户互动与关系维护 3.配合团队协作，共同推进销售工作的顺利实施 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力及销售实操能力 2.具备独立作业能力，工作态度认真负责 3.性格积极向上，能适应较高强度的工作节奏 工作时间：夏季8.30-18.00冬季8.30-17.30，周日固定单休

岗位职责： 1、掌握电商多平台在收入、成本及费用方面的账务处理规范； 2、比对旺店通系统与财务软件之间的数据，确保一致性； 3、验证收入、成本、费用的逻辑关系与统计口径是否合理，保障业务端的数据支持有效性； 4、依据不同项目的核算规则，确定账务处理方案，并编制相应财务报表； 5、审查财务凭证，并按时完成月度结账工作； 6、保证模块内所有会计科目余额的真实性、准确性与合理性，具备较强的财务数据洞察力。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，持有中级职称者优先，具备2年电商领域工作经验者更佳； 2、有电商行业总账或主管岗位实操经验，熟悉核算流程、往来账管理、成本费用控制及报表编制； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，必须精通用友财务系统和旺店通系统； 4、通晓财务核算全流程，具备扎实的财会专业知识和良好的数据分析能力，工作细致、责任心强； 5、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策规定； 6、掌握各类税种申报流程，能够进行税负率测算与相关核算工作。

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【优势】： 1、拒绝加班，入职即缴纳五险！ 2、零试岗门槛，办理入职当天开始计薪！ 3、纯粹无责任底薪5000元！+交通打车费用报销+高额提成+多重奖金，综合月收入10k-15k！ 4、公司统一分配精准客户资源，通过社群方式进行运营，以9.9元体验课引导转化正价课程！ 5、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围轻松融洽！ 【工作内容】： 1、接收公司提供的用户资源，建立专属学习群，并制定个性化服务方案； 2、负责社群的日常运营管理，提升学员互动频率与长期粘性； 3、完成课程销售转化，协助学员报名正价课程，持续提升成交比例。 【任职要求】： 1、普通话流利，具备国家承认的大专或以上学历； 2、表达能力强，善于倾听与沟通，具备快速学习能力，思维条理清晰； 3、能适应阶段性工作节奏，积极进取，有明确的收入目标和奋斗动力

我们是电商行业的领军企业！行业第一，实力强劲、资金雄厚的九牛集团，团队规模达2000人！！！ 【岗位职责】 公司全程提供已有初步购买记录的意向客户资源，主要工作为促进客户复购及日常维护。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相关经验者优先（能力突出或有实操经验者可适当放宽学历要求）； 2、表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备强烈的赚钱动力和目标感； 4、需具备销售实战经验，半年以上销售经历即可，不接受零经验人员。 【福利待遇】 1、无责任底薪4000-6000元＋额外提成，综合月收入可达2W+，销冠收入更高！每月12-15号准时发放薪资； 2、社保保障：为每位员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、生育等基本权益； 3、工作时间：08:30-11:50，13:30-18:00；法定节假日全部正常休息，实行单双轮休制，每月休息6天； 4、节日关怀：享受婚假、产假、陪产假、丧假及国家法定假期，全部带薪；春节更有超长带薪年假，足够安心返乡过年； 5、培训支持：配备完善的成长培训体系，无需担心上手问题，一对一导师带教，系统开展产品知识与销售技巧培训，助力快速提升专业能力，高效出单。同时定期组织专项培训，持续赋能个人成长； 6、团队氛围：定期举办生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀竞技赛、大型周年庆典演唱会（特邀知名乐队演出）等丰富活动，活力满满。 【岗位优势】 优质客户资源全程支持，精准高效转化； 老板务实低调，团队年轻有冲劲，平台发展空间大； 薪资待遇优厚，职业前景广阔，工作环境轻松积极！ 【晋升路径】 拥有清晰的职级发展通道与薪酬晋升机制，以结果为导向进行人才选拔与晋升，过程公开公平公正； 专业路线：初级→中级→高级 管理路线：专员→主管→经理→总监 工作地点： 正弘城附近，东风路地铁口B口出站步行10米即到 建业凯旋广场B座5楼九牛集团 期待你的加入，给你意想不到的惊喜～～

月薪1W 【岗位职责】 1.主导或配合完成出口退税全环节工作（包括单证归集、申报系统操作及税务机关沟通），保障退税款项按时到账； 2.关注国家及地方财税政策动态（如出口退税加计抵减、跨境电商综试区税收优惠等），协助公司合规享受税收红利； 3.按月度、季度、年度节点准确完成增值税、附加税、个人所得税、企业所得税的申报工作； 4.负责发票的申领、开具、认证及存档管理； 5.参与税务合规性审查，识别并防范涉税风险。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 经验要求：具备3年以上会计岗位工作经验； 个人素质：思维条理清晰，工作认真负责；能适应高效工作节奏，接受阶段性加班（如月末结账、报税期间）。 【我们提供】 薪资待遇：综合月薪1W（具体根据经验与能力面议）； 福利保障：缴纳社保、享受年假、节日福利（含端午、中秋、春节）、年度健康体检； 成长支持：直属领导为财务经理，提供定期行业培训机会（如出口退税新政解读、跨境税务筹划实务）。 【工作地点&时间】 工作地址：郑州市管城区航海东路万科美景龙门（地铁4/5号线直达，周边生活配套齐全）； 工作时间：每日7.5小时，8:00-18:00（午休12:00-14:30），法定节假日正常休息。

欢迎各位加入！ 没有早会，没有唱歌跳舞，没有开各种会，工作任务提前完成可以提前下班，工作时间不超8个小时哦！人事也没kpi.放心大胆投，试岗期不过也有工资，不白来，都不白来，有问题随时问哦，工作内容轻松简单，容易上手，不用担心学不会哦，咱们有无责底薪的，不要担心销售有压力哦，上班没人天天催你，不懂得问就行啦，都很好相处。 岗位职责： 1.公司提供精准意向客户，负责客户联系\维护 2.主要对接企业及个人，通过电话、微信沟通，初步了解客户的基本需求后，邀约客户到公司后有专业人员对接洽谈，提供专业分析、给予合理解决方案。 任职要求： 1.年龄：（20-40岁）宝妈也可，不限学历、不限经验 2.有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流 3.热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望，具有挑战高薪的信心 4.有团队合作意识 培训制度： 1.业务能力提升培训 2.营销技巧的培训 我们诚挚邀请您的加入： 上班时间：上午9:00-12：00（午休2个小时）下午2:00-6:00大小周，月休6天，节假日正常休息。 正常过节有节日福利 薪资待遇：5000-20000（无责底薪3500+销售提成） 薪资发放：每10发发工资不拖欠， 岗位福利：工作完成可以提前下班，公司氛围比较好