1、负责生产计划的统筹与执行； 2、负责产品品质的过程管控与持续改进； 3、负责生产设备的运行维护及安全生产监督； 4、负责组织制定、完善生产流程与管理制度，并推动培训、宣导、检查及落地实施； 5、配合厂长开展日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，材料、化学或管理类相关专业；具备耐火材料、粉煤灰、石英砂等行业工作经验者优先； 2、掌握精益生产、现场管理、成本控制、质量管控等相关管理方法； 3、具备较强的管理能力、执行力、抗压能力，以及良好的团队协作精神和学习创新能力。

组织下属并指导其完成木门车间的各项生产任务，保障企业生产目标的顺利达成，统筹产品的生产、设备、采购及质量管理工作； 一、生产计划方面： 1.全面协调与管控生产部门的人员配置及各项生产作业活动 2.下达生产任务与计划，合理安排并跟踪生产作业进度 3.监督标准化操作流程，确保生产现场安全有序与环境整洁 4.负责审定生产计划通知单，部署生产安排，协调各车间落实生产前准备工作 5.按照工作流程加强与其他部门的协作沟通，及时提出部门间争议的界定建议 二、生产品质管理方面： 1.协同相关部门分析不良品产生原因，并有效处理不合格产品 2.建立厂长为首要责任人的品质管理体系，全面推动全厂质量管理落实 3.监督检查生产过程中质量体系的执行情况，持续提升产品合格率 其他： 1.分析生产现场管理人员每日工作重点内容 2.每日提前到岗，巡查设备运行状况及日常维护保养情况 3.配合相关部门推进新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率 4.负责监督生产部规章制度及实施细则的执行情况 5.负责生产部物料与人力成本预算的合理使用与控制 6.负责生产部所辖设备设施的完好状态管理 7.对所属团队的纪律表现、工作规范及整体精神风貌负管理责任

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 协调各部门资源，保障物料、设备、人员高效协同，确保订单准时交付 4. 监督产品质量控制流程，推动工艺改进与降本增效措施落地 5.负责车间团队建设与绩效管理，指导班组长及一线员工提升技能与执行力 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理标准 4.具备基本的数据分析能力，能运用报表进行生产运营分析 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

工作职责 1、负责整条线生产计划分解执行 2、负责整条线生产全过程质量管理 3、负责整条线生产成本控制 4、负责整条线安全生产管理工作 5、负责整条线设备管理及人员管理 任职资格 教育背景：大专及以上学历，食品、机械、管理类等相关专业 年龄：25-40岁 性别：不限 工作经验：食品行业相关2年工作经验；生产管理岗位2年工作经验。 知识/技能：具备一定的生产技术知识及经验；熟悉生产的工艺以及流程，了解国家相关的质量标准；熟悉产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题；具备一定的生产管理能力，能带领整线人员按时、按质、按量完成生产任务，工作中能感染、培养他人；协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行；参加过TQC、TPM、ISO、现场管理类相关培训，并且对各基础知识了解；具备良好的人际关系处理能力。 职业素养：具备较强的责任心；具备一定的抗压能力；具有一定的创新意识；具备一定的成本意识；信廉洁，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1、负责统筹生产计划的制定，跟进并监督每日生产任务的执行情况； 2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理； 3、落实并监督6S车间管理制度的实施，建立健全相关规章制度与保障机制。 任职要求： 1、具备三年以上食品类生产车间管理经验； 2、中专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、掌握食品生产运营流程及管理模式，熟悉6S现场管理规范； 4、能够接受外派或驻厂工作（子公司位于河南、山东、安徽等地），每月集中休假4-5天，公司承担往返交通费用。 职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。

在注塑行业，汽车零部件行车从事10年以上，本科学历，熟悉SAP系统，带领过200人团队，对注塑工艺熟悉，管理能力强，有责任心，能应对突发情况。 薪资面谈

【岗位职责】 1. 全面负责免漆木门车间的日常生产运营管理，统筹生产计划、人员调度与设备维护，确保订单按时交付。 2. 建立并执行车间质量管控体系，通过工艺优化、过程巡检等手段，降低产品不良率，保障出品质量。 3. 主导车间成本控制，优化物料损耗、人工效率及能源消耗，提升生产环节的经济效益。 4. 负责车间团队的培训与考核，建立标准化作业流程（SOP），提升员工操作技能与安全生产意识。 5. 协调与供应链、品控、销售等部门的协作，及时响应订单变更与客户需求调整。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程或家居相关专业优先。 2. 拥有3年以上木门或定制家居行业车间管理经验，熟悉木门生产全流程（开料、组装、包装等）。 3. 具备较强的生产计划制定与执行能力，能熟练使用ERP或MES系统进行生产调度。 4. 掌握质量管理工具（如5S、QC七大手法），有ISO9001体系推行经验者优先。 5. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产目标。

【岗位职责】 1. 组织下属并指导其完成木门车间的各项生产计划，实现企业生产目标，进行产品的生产、设备、采购及质量管理。 一、生产计划方面： 1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 2. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 3. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁。 4. 负责审核生产计划通知单，布置生产计划，调度各车间做好各项生产准备工作。 5. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 二、生产品质管理方面： 1. 协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品。 2. 建立以厂长为第一品质负责人，并贯彻领导全厂的质量管理工作。 3. 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。 其他： 1. 分析生产现场管理人员的每日工作要点。 2. 每天提前进入工作现场监控机器的运作与日常维护和保养。 3. 配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。 4. 对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。 5. 对生产部材料和人员预算开支的合理支配负责。 6. 对生产部管辖的设备设施的完好性负责。 7. 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

1、负责车间游乐设备的制造，完成公司非标设备的生产任务。 2、承担各类铆接与焊接作业，包括焊接材料的准备、设备调试及具体施工作业。 3、依据工程图纸和工艺规范执行铆接焊接操作，确保产品品质与安全性能达标。 4、及时解决铆接过程中出现的技术问题，保障生产进度按计划推进。 职位要求： 1、年龄25-50岁，具备相关铆接工作经验，能独立完成铆焊作业。 2、熟练操作电焊机、保护焊机、压弧焊机、激光焊机、等离子切割机等设备，熟悉其日常维护，具备常见故障判断与处理能力。 3、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够与各部门及同事高效配合。 4、持有相关职业资格证书者优先录用。 5、责任心强，工作积极主动，态度严谨，能按时保质完成工作任务。 我们提供的福利： 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面谈，高于同行业平均水平。 2、健全的社保体系，享有带薪年假、节日福利等各项员工关怀待遇。

主要岗位内容： 1、编制并落实年度、月度生产计划，达成公司年度产值目标，保障订单准时、优质、足量交付； 2、建立配套管理制度，并推动流程标准化建设； 3、推进成本控制与效率提升工作； 任职要求： 1、 2、经验要求：具备一年以上钣金车间管理经历，工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 3、知识要求：熟悉钣金加工、图纸识读、工艺流程及现场管理； 4、熟练操作常用办公软件；

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核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

泡沫箱厂技术员

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

山东利强生产主任招聘启事 公司深耕核电钢结构工程领域，现因业务发展需要，诚聘生产主任10名，负责生产全流程统筹管理，助力公司生产效率与产品质量提升，期待专业的你加入！ 岗位职责 1. 统筹公司生产全流程，根据订单及项目要求制定科学生产计划，合理调配人、机、料资源，保障生产任务按时、按质、按量交付，适配核电钢结构工程的生产标准。 2. 严格落实生产质量管控，监督各工序工艺执行，把控核电钢结构产品质量，及时处理生产中的质量异常，降低废品率，建立完善的质量追溯机制。 3. 全面负责生产现场安全管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查、培训及隐患排查，杜绝安全事故，推行6S现场管理标准，保持生产环境规范有序。 4. 管控生产各项成本，包括原材料损耗、辅材消耗、人工及设备能耗等，推进降本增效措施，优化生产流程与工序，提升生产效率。 5. 负责生产团队的建设与管理，开展员工技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力，协调各部门间生产衔接工作。 6. 做好生产设备的日常维护与保养督导，建立设备管理台账，确保生产设备正常运行，保障生产连续性。 任职要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，建筑、土木、钢结构、工程管理等相关专业优先；必须持有二级建造师（建筑工程专业）证书。 2. 工作经验：5年以上钢结构行业生产管理经验，3年及以上生产主任/车间主任等同类岗位工作经历，有核电钢结构生产管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉钢结构下料、焊接、组立、涂装等全生产工艺及行业标准，能熟练解读钢结构施工图纸与工艺要求；掌握生产计划制定、成本管控、质量体系管理等专业技能。 4. 综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力，能应对生产中的突发状况；抗压能力强，执行力佳，有良好的团队管理与沟通表达能力。

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

工作职责 1. 负责PCB产品的全流程开发，涵盖原理图审核、布局布线设计、DFM可制造性评估及样机验证。 2. 主导电磁兼容（EMC/EMI）方案设计与问题整改，解决信号完整性（SI）、电源完整性（PI）等关键技术挑战。 3. 编制规范化的设计文档，协同硬件、生产团队推进产品实现规模化量产。 4. 关注行业先进技术动态，持续优化PCB设计标准与工作流程，提高研发工作效率。

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1、严格执行公司各项管理制度，细致完成发货前的各项准备工作； 2、根据合同及生产通知单的发运要求，及时安排并组织发货工作； 3、全面掌握发货产品的重量、外形尺寸、目的地及运输路线，负责对接物流公司，租赁运输车辆，签订运输协议，落实发货管理职责； 4、负责产品、配件及相关设备的装车作业与数量清点工作。

岗位说明：生产相关方向储备人才岗位； 1．学历要求：2026届本科应届毕业生； 2．专业要求： 工业工程/材料化工/机械车辆/质量管理等相关专业类别； 人力资源/工商管理/安全工程/物流管理等相关专业类别； 3．综合素质要求： （1）具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神； （2）具有学生会、社团或竞赛项目等实践经验者优先考虑。

根据报货进行系统录入，打印单子，简单易上手，会基本电脑操作，有经验者优先，薪资3-5k

【泰州蓝思】 [强]员工高价35元/时 [强]入职 [强]不扣商保不查色盲色弱 [强]企业每月[烟花]企业主要生产手机、蓝牙耳机、笔记本电脑等电子产品的边框，不穿无尘服，不看显微镜，个别部门需要体检（免费） 年龄：男女不限，18-48周岁，18-23学信网不在籍即可，不查流水 [强][强]离职满月可再进 [红包][红包]员工政策:（工期6个月） [红包]8月35元/时 [红包]9月35元/时 [红包]10月29元/时 [红包]11月29元/时 [红包]12月29元/时 [红包]1月-工期结束27元/时 （，1-15号（含）入职人员，次月起每月15号一次发薪；16号-月底入职人员，次月起每月22号一次发薪；以上发薪日不在职只发保底20元/小时） 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.。 4. 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 黑 户或卡异常人员无法安排 [太阳]面试时间：9:00-13:00

管城本地知名企业，人性化管理。宗旨是把员工当家人对待！ 无套路！全是真实待遇！！！ 岗位要求 年龄 1845 周岁，身体健康，能接受两班倒，服从车间岗位安排，人性化管理 实际上管的不严 工作内容 汽车零部件装配、座椅组装、配件安装、物料转运、成品检查，流水线作业，有老员工带教，无需复杂经验；两班倒，计薪 11 小时。工作轻松不累，全是辅助机械自动化，谁来都能干几个月。 薪资福利 方案 A：，点对点对应 231 元 / 天，工时不足或超出按 21 元 / 小时折算；月结 22 元 / 小时。 方案 B： ，小时计价 190元；月结综合 22 元 / 小时（2 元补贴需要满足在职时长条件）。 发薪：每月 15 号统一发放工资。 食宿待遇 住宿免费；宿舍水电平摊。洗衣机独立卫生间 40平米大宿舍 保证咱能休息好 三餐免费提供，厂区食堂就餐； 体检：部分方案干满 2 个月，。

八、材料设备管理员招聘条件及岗位职责 1、具备5年以上建筑行业材料统筹管理经验，工作主动积极，责任心强，能适应高强度作业，性格开朗，具备良好沟通能力，大专及以上学历，熟练操作各类办公软件； 2、按类别建立健全运维中心材料、工器具及机械设备台账，实施动态管控，按时进行数据更新； 3、完善并归档机械设备的合格证、使用说明书等出厂资料，确保后续维护过程可追溯、有依据； 4、掌握各类机械设备的保养周期要求，建立维护保养记录台账，制定保养方案，并监督执行到位； 5、负责机械设备首次投入使用时与使用人员的交接说明工作，留存完整的交接文档记录； 6、依据设备损耗情况提前申报易损配件采购计划，保障设备持续稳定运行； 7、汇总各项目提交的材料需求计划，统一统计上报，并跟进落实执行进度； 8、统筹监管各项目材料、机械设备及周转料具的使用状态，科学调配资源，防止积压闲置，提升资金与资源利用效率； 9、协同各项目部及预算部门保持密切沟通，提前编制国内物资采购预估计划； 完成领导交办的其他工作任务

【职位要求】（新增小零食车间，人走帐清） -无经验要求，不限学历 优势：1、长白班、坐岗、可带手机 优势：2、朋友一起的可分配到一个宿舍和一个车间 优势：3、可预支工资（工资可人走帐清），恒温车间 【薪资福利】 1、短期工、假期工、实习生：180-240/天（也可发现金） 2、长期工：试用期4500-5500，一个月转正后5500-7500（可安排长白班） 工作时间：每天工作8-10个小时，每周调休一天，可连休 招聘要求 *年龄18/52身体健康，无传染疾病 吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间) 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。

主要处理企业客户后续订单，负责订单跟进工作。 【工作时间】 1. 冬季上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2. 夏季上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30 3. 月休4天，上六休一