岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

工作职责: 1、主导二次元IP衍生产品的全周期研发管理，涵盖IP价值评估、授权对接、产品创意设计、技术落地、工艺升级与成本管控。 2、协调多方团队合作，整合产品经理、设计与技术资源，保障产品从构思到规模化生产的顺利推进。 3、搭建科学的定价体系，基于市场分析与成本测算，持续优化报价机制与盈利模型。 4、推进生产工艺革新与供应链联动，增强产品品质稳定性与制造效能。 5、关注动漫潮流动态，探索IP新颖应用方向，制定产品线未来发展规划。 任职资格: 1、具备5年以上二次元IP衍生品开发背景，熟知相关产品运作流程，有毛绒类、谷子类产品实操经历。 2、拥有良好的跨职能协作能力，善于组织协同与资源调配，思维条理清晰，目标驱动性强。 3、掌握产品成本构成与定价逻辑，熟悉材料特性、工艺流程及生产执行细节。 4、深度认同二次元文化，对IP商业转化具前瞻性理解，富有创新思维。 5、本科及以上学历，设计、工程或供应链等相关专业者优先考虑。

一、任职要求： 1、年龄30-45岁，大专学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3-5年食品生产企业设备管理与维修经验；熟悉设备技术改造与优化流程，并具有实际改良成功经验； 3、能够对设备运行效率提升及人员操作规范提供专业技术指导并具备实操能力。 二、岗位职责： 1、建立并完善设备管理制度、维护保养机制，优化设备台账体系；负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理； 2、制定年度、季度、月度设备预防性检查计划及大中修方案，并跟踪落实执行情况； 3、结合生产需求，配合上级开展新设备采购规划，参与设备选型与申购流程； 4、对公司各类设备的运行状态进行日常巡查、记录、考核及相关管理工作； 5、统计设备故障率数据，搭建设备维修标准作业程序数据库，逐步推进TPM管理体系实施； 6、牵头分管范围内设备事故的调查、原因分析与处理，参与突发设备故障的应急抢修； 7、推行备件规格标准化，审核备件替代可行性方案，精简备件品类以优化库存结构； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、福利待遇： 1、提供食宿、购买五险； 2、完善的岗位晋升机制； 3、良好的工作环境与积极向上的团队氛围。

重要提示： 1、我厂生产体育器材，生产过程中存在一定的粉尘和气味，已配备防护措施，影响较小，介意者请勿投递。 2、主管需参与一线操作，纯坐办公室型人员不适合此岗位，介意者勿投。 岗位职责： 1.负责工厂日常生产运营的统筹管理，保障各环节有序衔接。 2.监督生产现场质量规范执行，确保产品达到公司及行业标准。 3.制定并落实生产计划，科学调配资源，提升生产效率与流程合理性。 4.组织开展生产设备的常规维护与保养工作，保障设备稳定运转。 5.推行成本管控措施，合理规划原材料及能源使用，有效降低制造成本。 6.落实安全生产管理制度，监督各项安全规程执行到位。 7.组织实施员工技能培训，持续提升团队专业水平与作业效能。 任职要求： 1.30-45岁优先，具备大专及以上学历者优先，有管理实践经验者优先。 2.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队协作。 3.工作责任心强，积极进取，适应一定工作压力。 4.熟悉生产流程及设备操作，具备基本故障判断与处理能力。 5.具备良好沟通与协调能力，可与内部员工及外部供应商顺畅交流。 6.熟知生产安全相关法规与标准，能严格执行安全管理要求。

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。

工作内容： 1.负责版房与各项目间的协调与对接事宜 2.统筹管理版房内部事务，制定产能计划 岗位要求： 1.具备5年以上版房主管工作经验，有淘宝女装行业背景者优先 2.拥有样衣制作相关经验 3.熟练掌握打版技能，了解各类面辅料特性 4.性格稳重，沟通能力强，具备清晰的逻辑思维能力

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员调配等管理工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题及时处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪计划实施进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、统筹生产数据的统计与分析工作，定期开展生产情况评估，归纳成果与不足，提出改进措施和可行性建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，强化原始记录、台账及报表管理，保障统计工作的规范性和数据的真实性； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，发现问题及时剖析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、牵头推进团队成员的选拔、培养、使用与保留机制建设，实施团队激励方案，健全部门人才梯队体系； 8、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任相同岗位职务； 2、掌握服装生产各环节工艺流程及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营管理体系； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等；

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入到成品出厂的全流程制造工艺及技术规范。 2、协助开展生产现场问题的识别与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的应用。 3、参与生产数据与技术资料的汇总、归档与分析，辅助管理层进行运营决策。 4、执行总经理安排的其他与生产、工艺相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品品质稳定性。 2、主导或配合新工艺、新技术的导入、验证及规模化应用。 3、负责生产管理制度文件、作业标准书等文档的编制与更新。 4、带领生产团队，落实人员培训与日常组织管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、材料性能与热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受现场实践锻炼，并将其作为职业成长的重要根基。 4、具备良好的逻辑思维能力，善于分析和解决实际问题。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械制造领域工作经验或项目经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维或三维设计软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

一，跟单2名，实习生亦可，工资5000+，五险一金，单休 二，家具安装2名.（工资10000） 三，家具安装跟单2名，一男一女，单休，五险一金，会电脑操作，表格制作！主要负责家具项目安装跟进，万师傅，鲁班到家平台发布用工需求。 地点：许村7号桥 联系：（0063）

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费用

成品窗纱车间招聘 一，三边2名 二，成品检验一名 三，成品折帘子一名 四，成品剪线头穿钩1名 薪资待遇：早9点、晚6点半，常白班，每周周末休息，包午饭，流水线，多劳多得、二维码扫码计件，全部透明化，每日产量手机可自查。 联系电话： 联系人：王女士 地址：许村镇园区路27号7层（0087）

公司直招！！！ 不外出！！！不地推！！！不是贷款！！！不是催收！！！ 只要细心和耐心就可以胜任，没有经验没有关系，只要愿意学就行。 岗位职责： 1.接听或者拨打有需求的客户，客户都是主动来咨询的，耐心回答客户的问题就行，不是电销，没有电话量和通话时间要求，每天咨询客户不是很多，工作量不大。 2.接受新人，小白（只要愿意学） 福利待遇： 1.完善的培训体系，轻松上手，快速融入团队，薪资底薪+满勤+高提成+（薪资没有天花板，单量越多，提点越高），每月15号准时发工资，不拖欠。 2.公司不定期举行团建 3.工作时间：9：00-12:00,13：30-18:00，单休，法定节假日正常休息。

诚招 集装箱驾驶员，二桥车不拉重柜，杭州专线，要求熟悉港区及各堆场业务，新手勿扰.有意者联系。

招放电主管，目前六台沙迪克放电，会拆电极，接插件为主。另招放电人员一名，有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。招拆编一名三台加铁机器，谢谢，北门路联合鑫创产业园，孙9

岗位职责： 1.制定并推动精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.主导生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上工序覆盖 4.开展精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目经历 2.持有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.熟悉VSM、5S、TPM等精益工具的实际应用 4.具备良好数据分析能力，可独立编制生产效能评估报告

岗位职责: 1.配合厂长开展日常印染运营，保障生产环节有序进行 2.参与编制并落实印染车间的生产方案，跟踪生产节奏 3.协助处理生产中的工艺难题，确保产品品质达标 任职要求： 1.具备较强的统筹与协作能力，能高效完成各项工作安排 2.善于与同事及管理层沟通，保障信息传递及时准确 3.印染相关专业背景，有印染厂管理实践经验者优先，具备持续学习和自我提升意愿

主要负责生产流程的统筹与调度 具备扎实的羊毛衫工厂生产管理背景者优先

仓储主任 一、核心职责 1.全面负责饲料原料（玉米、豆粕等）及成品的仓储运作，规范收货、存储、发货流程，确保账目与实物一致。 2.主抓仓库安全管控（防火、防潮、防霉、防鼠）及库存结构优化，降低原料损耗与成品积压风险。 3.组织仓储团队日常管理，开展培训与绩效考核，提升仓储作业效率。 二、主要工作 1.原料管理：核验原料到货质量（协同品控抽样检测），科学规划储存区域，防止混杂存放；动态监控原料库存，及时预警短缺或临期情况。 2.成品管理：依据生产安排与客户订单组织成品出库，保障发货准确性与时效性；跟踪成品周转状态，预防滞销或断供现象。 3.问题处理：快速响应仓储异常事件（如霉变、破损等问题），联动生产、采购、物流等部门协同解决库存相关事项。 三、要求 1.掌握饲料原料属性、仓储作业标准及安全生产规范，具备3年以上饲料领域仓储管理经验。 2.具有团队管理与成本管控能力，能熟练操作仓储系统或运用Excel进行库存数据分析。 3.工作认真负责，抗压性强，具备良好的沟通与协调素质。

杭州下沙饭店新店开业： 诚聘： 主管1名工资面谈 工作经验优先） 领班2名工资5500起步 有工作经验优先考虑 传菜员 工资 5千/月 服务员工资5500-6000元， 要求会点菜或者有工作经验优先考虑。 看清楚再打电话（以上人员过年不放假）。 岗位包吃住，人品第一！月休三天， 节假日补休， 年终奖，工龄工资，上升空间大。 联系人：（陈经理）

1.检查餐厅员工仪表、仪容、健康及出勤情况并布置任务、进行分工。 2.开餐前带领餐厅员工做好各项准备工作、检查摆台是否符合标准。 3.督导完成餐厅清洁工作，保证工具干净、无破损。保证桌椅、餐厅内的环境清洁。 4.检查服务台内的餐、用具、布草等的准备及补充工作。了解当日厨师长特荐及厨房供应情况，了解并安排传菜工作。 5.开餐期间督导餐厅员工，为客人提供高质量高效率的服务，确保服务员按照服务程序与标准为客人提供服务。 6.全面负责本服务区域的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉。 7.餐厅开餐结束后，要检查餐厅餐台、服务品等清洁及做好所有收尾工作，并与下一班做好交接工作。 8.完成上级领导交办的其他工作。 用工形式:外包 大小周，上班时间：7.30-16.30 年龄：40周岁以下

招兵买马 服务员4500-6000两名 领班5000-6000一名 任职要求： 1.有良好的服务意识，综合素质，职业素质，有团队精神，相互合作，性格开朗。 2.无不良嗜好，身体健康。 3.能吃苦耐劳，有爱心。 享受福利:包吃合住+月休3天 +绩效奖金 地址:杭州市西湖区三墩镇汇禾领府 电话联系:150****3636程 150****0507方（电话打不通，联系，

工作职责: 1、建立并完善工厂管理机制与流程，构建高效协同的组织架构； 2、协助高层制定企业中长期发展战略，审核年度生产运营总体规划，提出工厂年度发展目标、核心任务及关键实施举措； 3、统筹工厂生产运营全流程工作，达成公司下达的年度经营指标，对计划、仓储物流、生产等下属单位进行目标分解、过程监督、执行检查与绩效考核； 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设；强化安全生产管控，落实安全法规与生产操作规范，开展常态化监督检查，保障生产安全稳定运行； 5、协同技术团队推进生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作； 6、指导各部门日常运作，及时识别问题、剖析根源，并采取有效对策，保障生产系统顺畅运行； 7、落实公司成本管控要求，在确保产品质量和提升产能的基础上，持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业； 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历，其中5年以上企业高层管理经验，具有非标自动化行业背景者优先考虑； 3、精通现代化工厂运营管理机制，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理体系实践经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握系统的精益生产理念并有实际推行经验； 5、具备优良的职业素养与敬业精神，责任心强，富有进取心与自我驱动力，能适应高强度工作压力。

岗位内容： 1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性，确保生产流程高效运转； 2.参与产线日常巡检与维护工作，完成设备保养及故障排查处理； 3.按照生产计划编制并执行设备加工程序； 4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题，保障生产目标达成。 任职要求： 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够独立分析并应对现场技术问题； 5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。

工作要求: 1、负责采购计划辅料到仓数目、规格、颜色核对; 2、跟进已采购辅料进度、到仓进度; 3、辅料退换货同采购对接落实; 4、生产辅料的出入库收发工作(辅料、包装、商标洗唛等)以及库存样品的整理、保管; 5、收发仓库的各种数据录入及整理; 岗位要求: 1、熟悉仓库工作流程; 2、对辅料有一定的了解 3、对数据敏感，善于分析发现异常数据; 熟练使用电脑，熟悉ERP、EXCEL等常用办公软件、系统；

招聘岗位 领班(3人) 薪资待遇:6000--6500+提成 收银(1人) 薪资待遇:5000--5500+提成 迎宾(3人) 薪资待遇:5000--5500+提成 服务员(8人) 薪资待遇:4500--5500+提成 球炷 保洁阿姨(3人) 薪资待遇:4000--5000+提成 传菜员(4人) 薪资待遇:4000--5000+提成 销售(2人) 薪资待遇:面议 二------ 厨房招聘以下 勤杂工(3人) 薪资待遇:4000--5000 ◎岗位要求 16-45岁，有相关工作经验，形象气质佳，有经验者优先。 有较强的服务意识，服从工作安排。 联系方式 地址 临平区南苑街道新远金座4-1

门店441方，要求基础店务达标以外，要有经营思维，懂线上，懂社群，抗压能力强。门店从开业一直盈利，但空间很大，需要一个经营性店长。固定工资+门店绩效达标后，业绩提成，一起找市场要效益。

公司/单位/门店名称及介绍:临安某校区食堂 招聘岗位:厨师长 岗位要求:有相关食堂工作经验，会制作菜单，对市场原材料能精准把控，会成本管控 工作内容:食堂大餐进行出品，对后厨进行整体把控，控制好菜品出品，核算好成本 工作时间:早7点到晚5点半休息2-3小时 招聘人数:1 薪资待遇:8K-10K(另有成本管控激励) 福利待遇:包吃包住，五险一金 工作地址:浙江临安某校区食堂 联系人:陈总 手机号码：

杭州下沙饭店 诚聘： 主管1名工资面谈 工作经验优先） 领班2名工资5500起步 有工作经验优先考虑 传菜员 工资 5千/月 服务员工资5500-6000元， 要求会点菜或者有工作经验优先考虑。 看清楚再打电话（以上人员过年不放假）。 岗位包吃住，人品第一！月休三天， 节假日补休， 年终奖，工龄工资，上升空间大。 联系人：（陈经理）