岗位职责 1.可自主进行客户开发，并做好后期资源维护； 2.及时跟进公司分配的客户促单，并做好后期资源维护； 3.通过与客户进行有效沟通，了解客户需求，并将需求进行有效转化； 4.完成商务谈判、策略制定、提案策划、项目执行、项目监控、项目总结等完整工作流程； 5.做好商务合作的后期对接以及客户维护，对商务合作效果负责； 6.统计分析市场信息、商务成本合同； 7.完成业绩指标、协助上级领导完成所安排工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.1-2年以上B/G端商务销售行业工作经验，业绩突出者优先退役军人优先； 3.具有亲和力，性格外向，有较强的公关能力，表达能力强，良好的沟通能力； 4.较强的渠道开拓能力，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.拥有一定政府、企业客户资源者优先考虑； 6.对大数据、新媒体、舆情行业有一定的了解； 7.敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 8.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 9.熟练操作office办公软件。 福利待遇： 1.提成及待遇高于同行业薪资水平，薪资结构：责底薪+补贴+提成； 2.双休，弹性上下班； 3.您会获得很多其他公司也有的福利； 4.您会在工作中认识很多朋友，而他们的行业涉及广泛，不限于政务、媒体、高校、研究机构、企业； 5.您会学到关于大数据、新闻传播、新媒体运营等相关的知识，以便于您能够很好的与他人交流。

岗位职责： 1.负责三大运营商省市级客户的拓展与关系维护，建立长期稳定的合作生态。 2.挖掘运营商智算业务需求，制定匹配方案，完成项目签约及回款目标。 3.统筹项目全流程，包括方案制定、商务谈判、合同签订及项目交付落地。 4.跟踪行业政策及市场动态，为公司决策提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业。 2.3年以上ToB商务或解决方案销售经验，有运营商或云计算行业背景者优先。 3.熟悉运营商业务体系与决策流程，具备商务谈判和项目落地能力。 4.沟通协调能力佳，目标导向，责任心强，能适应出差。

岗位职责 负责医药产品的渠道开拓与日常维护，衔接上下游合作伙伴（包括供应商、区域经销商、医疗机构等），构建高效稳定的商业合作体系，推动市场占有率提升。 严格执行GSP规范及相关药品流通法律法规，审查合作方资质文件，确保各环节操作符合合规要求。 主导商务洽谈、合同签署及后续执行工作，明确供货价格、结算条件、配送周期等关键条款，保障公司权益及合作双方的合法利益。 统筹订单全生命周期管理，协同采购、仓储、物流等部门，协调货源调配、运输安排及履约进度，确保产品按时准确交付客户。 跟踪客户回款情况，制定并落实回款计划，及时处理回款异常事项，提升资金周转效率；汇总分析销售数据、回款表现及渠道运营成效，编制商务分析报告。 响应客户在商务方面的咨询、投诉及反馈需求，持续优化客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿；关注行业政策调整、市场竞争格局及产品趋势，为公司战略决策提供信息支持。 配合质量管理部门落实GSP合规管理，参与商务相关标准操作流程（SOP）的起草、更新与实施，协助完成药监部门的GSP检查及各类合规审计工作。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，药学、医药营销、工商管理、供应链管理等相关专业背景，持有GSP专项培训合格证书或执业药师资格者优先考虑。 工作经验：具备3年以上医药流通领域商务岗位从业经历，熟悉医院、连锁药店、经销商等渠道运作机制，具有实际GSP合规管理经验。 专业能力：熟练掌握GSP规范以及《药品管理法》《药品流通监督管理办法》等法规要求，具备商务谈判、渠道运营、订单执行、回款管控等核心业务能力。 技能要求：具有较强的数据处理与分析能力，良好的沟通协调与应变能力，熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word）及CRM系统；了解医药产品特性与市场发展趋势，具备一定的市场预判能力。 综合素质：具备高度的合规意识、责任感和职业操守，坚持原则，抗压性强，能接受阶段性出差安排，拥有良好的客户服务理念和团队协作精神。

商务经理管培生作为公司未来业务发展的重点储备人才，将接受全方位、系统化的培养。通过理论学习与实践锻炼相结合的方式，深入掌握各类产品知识及销售技能，精准把握客户需求，提供专业且个性化的配置方案，逐步成长为支撑公司持续增长的核心骨干。 岗位职责： 客户资源开拓与维护：充分利用公司提供的平台资源与多元渠道，积极拓展新客户群体。通过电话联络、线上交流及线下活动等多种形式，与潜在客户建立有效沟通，挖掘其深层需求，筛选并促成高价值客户的签约合作。同时，做好存量客户的日常维护工作，定期回访，动态跟踪客户投资情况与需求变化，提供专业咨询建议，提升客户满意度与黏性，推动客户关系的长期稳定与持续扩展。 产品推广与客户体验：全面宣传公司所投向的各类产品项目终端，为客户清晰传递产品信息并进行专业解读，协助完成产品体验全过程。确保客户充分理解产品的特性、优势及可能存在的风险，结合客户实际状况，科学匹配并推荐适宜的产品方案，助力其实现投资目标。 公司品牌与客户权益维护：在日常工作中始终坚持高标准践行公司品牌形象，严格遵循行业准则与内部规范。切实保障客户合法权益，坚持需求导向推荐产品，杜绝任何形式的误导性推介。努力达成个人业绩指标，为公司整体业务推进贡献力量；同时注重客户口碑建设，促进公司在市场中的正面影响力不断提升。 其他工作执行：按时保质完成上级交办的其他工作任务，主动参与团队协作项目，积极配合团队达成共同目标。及时汇报工作进展与遇到的问题，确保各项事务高效有序开展。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历应届毕业生，金融、市场营销、经济、投资、财务管理等相关专业优先。具备扎实的专业基础和较强的学习能力，能够快速适应金融领域知识迭代与业务发展节奏。 2. 个人特质：品行端正，诚实守信，恪守职业道德，严守客户隐私信息。具有良好的团队合作意识，能积极融入集体，协同应对工作挑战。抗压能力强，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态与高效产出。职业形象得体，普通话标准流利，具备较强的亲和力与客户服务意识。 3. 欢迎海外归国人员加入，凭借其国际化视野与跨文化经验，为公司注入新的思维活力与发展视角。

岗位职责： 1.协助开展养老服务领域的人力资源招聘工作，包含岗位信息整理发布、简历初筛及面试协调安排； 2.参与招聘方案设计，持续优化招聘环节，提高整体招聘执行效率； 3.管理现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，保障人才储备的稳定性与多样性； 4.配合完成候选人背景核实及入职相关流程办理，确保招聘工作的规范性与质量达标； 5.监测招聘进展成效，汇总各方反馈数据，为后续招聘策略优化提供支持依据。 任职要求： 1.对人力资源管理有兴趣，尤其关注养老服务业人才引进工作，乐于探索行业发展趋势； 2.拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能高效对接多方工作需求； 3.工作认真负责，注重细节，具备处理大量信息并保持准确输出的能力； 4.具备较强环境适应力，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态； 5.熟悉常用办公软件操作，具有基础的数据整理与分析技能。

岗位职责: 1、策划家装企业营销活动，提供线上流量导入支持； 2、依据战略项目合作方需求，搭建订单流转、对账、结算及售后的标准流程，持续优化并执行流程化运营管理； 3、统筹城市与家装企业的对接事宜，包括展厅陈列、量房、安装及售后服务等环节； 4、协同财务部门处理城市服务费用返还及差价返利相关工作； 5、跟踪家装企业关键运营指标，如回款周期、客户投诉等，定期编制经营分析报告，并制定改进方案； 6、审核家装企业合同内容，建立应收账款管理台账，有效控制应收款项逾期风险； 7、参与家装企业各类市场活动及行业交流峰会； 8、组织各项目产品展示、样品上架及更新，同步维护销售资料内容； 9、结合不同项目特点，制定相应的展厅样品布置方案，统筹编制电子类商品选品手册； 10、督导城市端对接执行，确保展厅日常维护到位，提升展示效果以推动销售转化； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、项目管理、市场营销等相关专业背景； 3、具备3年战略管理或项目管理相关工作经验，擅长客户沟通谈判，能独立推进项目落地； 4、掌握销售技巧、谈判能力及项目管理方法； 5、具备良好的组织协调、沟通表达、数据统计分析能力，语言表达清晰，抗压性强，能够适应高频次出差安排

【岗位职责】 1、根据公司业务发展需要，规划企业及导师合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立并巩固合作关系，达成各阶段销售指标； 2、挖掘目标企业开展商务对接，推进项目合作并签订协议； 3、为合作企业提供渠道支持服务，如课程培训等相关配套支持； 4、持续维护企业合作伙伴关系，推动合作范围与层次的进一步延伸； 5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目实践体验； 6、响应运营及学员端反馈意见，联动企业与导师调整优化实习环节，提升实习满意度； 7、完成上级交办的其他工作事项。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，具备1年以上猎头、保险经纪等ToB领域工作经验者优先（条件优异者可适当放宽）； 2、具备出色的商务拓展与应变能力，思维条理清晰； 3、目标意识强，对结果负责，抗压性强，工作作风稳重务实； 4、热爱教育行业，认同学生职业成长价值，愿意为其未来发展提供支持。

岗位职责： 1、收集项目信息，客户拜访，进行客户项目信息管理和反馈； 2、维护客户关系，促进双方合作的深化； 3、协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机电、暖通、工程相关专业优先； 2、年龄在25-35之间； 3、有3年及以上相关工程商务经验； 4、良好的沟通协调能力，诚信正直，责任心强； 6、有良好的团队合作精神，有较强服务意识；

岗位职责： 1. 负责公司专注力训练线下项目的全国加盟拓展工作，通过多种渠道（如行业资源、跨界合作、地推活动等）自主开发潜在加盟商，构建并维护高质量的客户资源体系。 2. 独立推进招商全过程，涵盖客户初访沟通、需求分析、项目推介、政策磋商及签约落地，确保完成个人招商任务指标。 3. 深入掌握公司专注力教育产品的特色优势与加盟支持政策，准确传达项目价值，回应加盟商关切，建立稳定互信的合作关系。 4. 跟进已签约加盟商的初期对接进展，协同运营团队做好服务衔接，提升合作体验，推动复购或推荐新客户。 5. 主动收集市场信息、竞争对手招商动态及行业发展动向，定期整理上报，为公司调整招商策略提供数据支持。 任职要求： 1. 具备1-3年招商加盟、渠道销售或教育类销售工作经验，有线下教育项目招商背景者优先考虑（无经验但目标明确、具备销售潜质者可酌情沟通）。 2. 具有较强的客户开拓能力，善于资源整合与人脉拓展，熟悉线下获客方式和商务谈判流程，能适应销售业绩考核压力。 3. 对专注力培养、素质教育领域有一定认知，认可企业产品理念，能够清晰阐述项目的差异化竞争力。 4. 表达流畅，思维条理清晰，具备良好的沟通技巧、客户洞察力与谈判能力，结果导向，执行力强。 5. 可配合出差安排（依据实际招商需要），拥有良好的职业道德和团队协作精神。 岗位福利： 1. 月薪6000元起 + 多层级招商提成（上不封顶），综合收入6000-15000元/月。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品、生日关怀福利。 3. 发展支持：系统岗前培训（涵盖产品知识、招商实战技能）、明确晋升路径（招商专员→招商主管→招商总监）。

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桔子前门大街店招聘： 招PA一名，管吃管住，月休四天，工资4000+奖金+年终奖，吃住在店里 ，工作氛围好，有经验者优先。 联系电话

北京市通州区招聘风味小吃师傅一名，工资5500——7000 要求会拉面、刀削面、各种打卤 工作地点：通州区潞城镇地铁6号线附近 吴

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，制定并执行商务拓展策略 2.维护重点客户及合作伙伴关系，挖掘深度合作机会，提升合作质量与规模 3.协同产品、运营、技术等部门推进项目实施，确保商务目标达成 4. 分析行业动态与竞品合作模式，定期输出市场洞察与优化建议 5. 管理合同全流程，包括起草、评审、签署及履约跟踪，防范合作风险 任职要求： 1. 具备商务拓展或相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和跨部门协作意识 3.逻辑清晰，具备较强的市场分析与商业敏感度 4.学历要求不限，有成功商务案例或行业资源者优先 5.积极主动，结果导向，能适应快节奏工作环境

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、建立和维护现有客户关系，解决客户需求，提升客户满意度，保障合同续签。 2、负责业务拓展，开发新客户，前期推广洽谈。 3、定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相应服务解决方案，进行价格谈判及标书制作。 4、对所在行业市场进行调研，了解竞争环境及市场需求，分析潜在机会和风险，提供营销推广策略及建议。 5、负责商务合同的起草，与相关部门进行协调沟通，确保合同有效履行。 6、跟进新上点客户，与相关部门协调，确保新上点工作符合客户要求。 7、完成上级领导安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，形象良好、会开车。 2、有销售、商务、客服相关工作经验。 3、工作主动、细心负责，有一定的抗压能力。 4、擅于沟通，以客户为中心，良好的服务意识及技能。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

【岗位职责】 1.开发意向客户，根据公司提供资源对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问; 2.不定期邀请客户参与公司组织的相关活动; 3.通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并达成销售目标; 4.维护新老用户，跟进培养用户使用产品的习惯; 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽要求; 2.有电销、网销经验者优先; 3.普通话标准，良好的沟通能力和说服能力; 4.目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己; 5.性格开朗，良好的应变能力和抗压能力。

1、客户拓展与销售 (1) 开发政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训类B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案； (2) 拓展企业广告合作客户，销售公司自有广告资源（包括线上平台展示、活动冠名、定制化品牌推广等）； (3) 独立负责客户接洽、需求调研、方案制定、商务洽谈及合同签署全流程工作。 2、客户关系维护 (1) 维护核心客户群体（如文旅管理部门、重点教培机构等），定期开展回访并推动复购与深度合作； (2) 调动内外部协作资源，保障项目交付质量与客户体验满意度。 3、市场策略协同 (1) 跟踪行业政策导向、竞争态势及客户反馈信息，输出产品改进可行性建议； (2) 设计定制化营销策略（如政府招标方案、机构批量采购套餐等）。 4、业绩目标达成 完成公司下达的季度及年度销售任务（聚焦研学产品方向）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经验，有教育类产品或文旅项目背景者优先考虑； 2. 熟悉政府及企业采购运作流程，具备独立操作招投标项目的能力； 3. 可接受频繁短途出差（用于客户拜访、行业展会等场景）； 4. 具备资源整合能力：能高效识别客户决策路径，突破多层级组织壁垒； 5. 具备方案设计能力：能够精准对接客户需求（如文旅部门研学布局、机构课程补充、企业品牌传播等）； 6. 具备跨业务协同销售能力：可同步推进研学产品与广告资源的联合销售模式。 加分项： 7. 拥有教育主管单位、文旅系统、少先队等相关体制内渠道资源； 8. 主导过研学课程、教育设备或线下活动类项目的落地执行； 9. 具备广告代理机构或媒体平台销售从业经历。 薪酬福利 底薪 + 提成：提供具有竞争力的底薪区间 + 高激励提成机制（无上限），具体面议； 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日关怀福利； 资源支持：开放优质客户资源库。

【公司介绍】: 1、我们是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、公司成立于2005年，至今有16年的经营历史，⽬前在北京、广州、成都有三家分公司。 3、公司在全国上千家美业顾问管理公司中综合实⼒排名前茅。 （集团公司有⾜够的实⼒，开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 5、目前有600多同事，电话招商部和售后部各300左右。 【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来北京考察和学习。 客户来北京学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资一百多万元用于帮来北京考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长到北京参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 1、两种方式可自由选择： a/8000元底薪+15%提成； b/30%提成， 客单价10-20万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。例：每单10万，提成30000元。（真正的销售人才在乎的是提成有多高，而不是底薪有多少， 底薪满足不了高收入） 公司商务部300多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 3、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪100万以上！ 4、事实如此，经得起实地考察验证，因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。（我们属于轻底薪高提成收入，靠业绩提成实现月入十万的新同事在公司很多） 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满18-38岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理及销售岗位3年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 2、每月招商会结束后有3天时间可自由处理个人私事 （除早晚必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华） 【疑问简答】： 1、能力培训：入职后公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。我个人也会结合您自身特点做一对一指导和培训，让您熟练掌握各种技能技巧，快速提高专业能力，轻松应对各类客户，迅速成为销售高手！ 2、客户数据资源：提供全国美容院院长号码（高潜力客户资源），无需自己开拓客户资源；我们只负责打电话沟通与邀约，无需外出与客户见面； 3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家。 4、高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右公司是主流。 5、行业经验：公司每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠积累，全靠个人努力，很多新同事入职1-2个月后实现月薪3万以上。 6、晋升机制：公平、公正、透明的快速提升机会，公司属于快速成长期，计划上海、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，普通业务-业务主管-总监－城市总经理，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：30 有意者请直接电话联系预约面试！

岗位职责： 1、开发市场资源，业务范围涵盖遥感数据、电网、新能源领域的软硬件产品及相关技术服务； 2、开展客户拜访工作，通过电话联络或实地走访，组织商务洽谈与技术对接交流； 3、负责项目方案策划、参与投标流程、合同签署及回款进度跟进等全流程事务； 4、按时完成公司下达的销售指标与工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上遥感数据、电网、新能源软硬件领域销售工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够适应高强度工作压力； 3、本科及以上学历，地理信息、遥感、测绘等相关专业优先考虑。

职位描述 一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、个人素质：具备较强抗压能力，工作积极主动，乐于学习提升，服务意识强； 善于沟通表达，能够高效建立客户信赖关系。 3、其他特质：形象良好，性格热情真诚，耐心细致，富有亲和力，举止得体，遵守基本职业礼仪。 4、有销售相关工作经验者优先 二、薪酬福利： 1、年薪范围：30W~50W 2、提成比例：20%-35% 3、奖励机制：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖励等，多元激励全面覆盖； 4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等设备支持，每月组织团建活动，如农场采摘、烧烤聚会等 5、成长支持：健全的培训系统，涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工研修项目、定制化体验式培养方案 工作时间：上午9:00-18:00，午休2小时 每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 敢拼搏，想增收，不怕辛苦，迎接高回报挑战！

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展在指定区域内测序相关产品及自动化设备的市场推广与销售工作； 2、调研并分析测序实验室，特别是疾控系统客户的实际需求，挖掘并提供匹配的测序整体解决方案； 3、负责产品宣讲、招标支持、商务谈判及合同签订等流程，推动设备、测序软件、试剂耗材及相关服务的销售落地； 4、衔接售前咨询与售后反馈，协助客户解决使用过程中的各类问题与顾虑； 5、负责北京、天津、河北等区域市场的开拓与维护。 二、任职要求： 1、生物、医药、制药工程等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、三年以上相关领域工作经验，有科研仪器或测序服务推广经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力、灵活应对能力及团队协作意识； 4、能适应常态化出差安排。

岗位职责： 1、开展公司产品（科研、教学资源及软件）在高等院校领域的推广与销售工作。 2、调研市场动态，拟定市场拓展方案并推进实施。 3、落实销售策略，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、配合市场部门，策划并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合内部资源，负责商务接洽、合同谈判及招投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄22-35岁，不限性别。 2、具备勤奋踏实、诚信可靠的品质，执行力出色。 3、拥有良好的沟通表达能力与持续学习能力。 4、有高校市场销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，享有较长的带薪年假。 法定节假日正常休假，提供节日福利等。

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高收入群体及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助。依据客户实际情况，进行合法合规的申报填报，实现退税金额最大化。对于已自行办理过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022年至2024年三个年度内未退尽的部分继续申请退税。 一、高收入人群存在明确需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家退税政策理解不足或掌握不全面，且在操作退税APP时面临困难。虽部分客户曾自行申报，但普遍未能充分退税，仍留存较大退税空间 四、盈利空间可观，业务可行性高！技术与运营团队具备丰富经验，为项目提供强力支持

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇总销售数据，分析业务趋势并向上级提交优化建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户导向意识 3.沟通表达清晰，抗压能力强，具备良好的组织协调能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成销售数据分析与汇报 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

工作职责: 1、负责团队组建，人才选拔与培养，管理销售团队，制定并完成业绩目标； 2、负责拓展合作渠道，扩大客户资源网络，组织销售活动并维护客户关系； 3、主导高端客户沟通与谈判，推动养老社区项目的销售转化。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、管理学、金融等相关领域； 2、年龄在30～50岁之间，不限性别，条件特别突出者年龄可适度放宽； 3、满足以下任意一项者更具岗位匹配度： 1)具备地产、大健康、教育、新媒体运营等行业背景，有自主创业经历者优先； 2)拥有销售及团队管理经验，过往业绩表现优异，具备带队能力或潜力； 3)具备广泛的社会关系与人脉资源，或个人信誉良好、口碑佳，具备资源开拓能力。 岗位福利: 1、基本薪资+绩效提成+各类补贴+激励奖金，综合收入范围25K-160K； 2、工作时间灵活自主，弹性安排，无强制加班，提供清晰晋升通道，团队氛围简单高效； 3、针对无行业经验的新员工，提供系统的线上知识课程及线下培训支持。

薪资详情 -职位底薪：5000元/月 -社保类型：五险一金 -提成方式：销售额提成；合同额提成 -奖金补贴：餐补、差补 -试用薪资：4000元/月 岗位职责： -负责CEA、CCER及GEC市场拓展与客户关系维护，挖掘潜在商业机会； -制定并执行业务开发计划，推动项目合作达成； -分析行业动态，为公司战略决策提供数据支持； -协调内部资源，确保项目顺利推进并达成目标； -建立并维护与合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： -具备出色的市场洞察力和商务谈判技巧； -拥有较强的项目管理能力和团队协作精神； -熟悉业务流程，能够独立开展业务拓展工作； -具有良好的沟通表达能力和客户关系维护经验； -具有发电、钢铁、水泥等行业客户资源。