北京市丰台区招消防水，电，通风，安全员，资料员，要求实际干活的技术工人！常年有活，先考核，后入职，再考核实际操作能力后确定工资，确定工作时间，工作工种。工资发放及时。

北京国网招聘安全员一名，工作时间为二月。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并交底安全技术措施、专项施工方案，监督高风险作业全过程安全管理 3.组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，建立完善安全台账资料 4.对分包单位安全管理工作进行监督考核，确保符合国家及地方安全生产法规要求 5.配合主管部门检查，及时上报安全信息，持续优化项目安全管理体系 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及相应安全员上岗证，有限空间监护人上岗证 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法律法规及行业规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基础资料整理与报告撰写能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境 6.有北京市政、北京热力工作经验者优先。 7.有电工操作证优先

北京市海淀区招安全员/安全负责人，工资月发6000-8000

北京市通州区招安全员/安全负责人实习生

北京市朝阳区招安全员/安全负责人

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市海淀区招安全员/安全负责人，工资月发6000-8000

老北京火锅招切肉2名，工资7500一7800，月休四天，电话，

北京，杭州中高端上海菜·江浙菜餐厅现招聘:1.冷菜大工一名:9k起，2.冷菜中工一名:6.5k起。3，点心中工1名要求会包上海生煎包，小笼包。工资面议，工作稳定，4，切配中工一名要求基本功扎实，会管理冰箱能吃苦耐劳，工作服从安排，工资7千。以上做六休一交五险一金，有发展前景。工资准时每月5号发放，吃苦耐劳者优先，中高端餐饮，食堂勿扰。杨师傅:

招聘传菜员一名工资5000一个月4天休息有需要的打电话

北京顺义区高丽营镇中通因业务需要招聘B本司机，要求年龄在20至45周岁之间，工资面议。工作地址位于北京市顺义区高丽营镇闫家营。

内部餐饮公司招聘1/招聘员工餐食堂前厅经理1名。员工，身体健康，抗压能力强。年龄35岁左右，身高1.63以上，具备一定的团餐工作经验，有一定的管理能力.服从公司的管理。试用期工资7500元，转正8000元。说明：公司上北京五险，非农业户口上一金，签第三方合同，每天工作8小时，超出时间有加班费。面试，试工一天，试工。试工成功后试用期1到2个月，每周双休，每月有劳保。节假日全休，每年带薪年假。欢迎您的加入。重点提示：来本公司办理入职上班，必须上五险。应聘地址北京市西城区金融街17号中国人寿中心联系人：（）

招聘现场安全员一名，要求男性，38岁以下，无犯罪记录，无纹身，诚实谨慎，吃苦耐劳，有敬业精神和责任心。底薪5000元，加班费20元/小时，每天餐补20元，试用期1个月，缴纳五险一金。工作地点在特斯拉及周边周转库，去库房上班有车补。上班时长为12小时，每两周轮换一次夜班。有意者可报名。

招聘非煤矿山（磷矿）的安全技术员和采矿技术员，工作地点在开阳。有意者可联系报名。

招聘安全员一名，负责安全资料编制工作，需熟悉行业最新标准及检查重点，有迎接国检经验者优先。项目位于银川兴庆区，工期至少两到三年。有意者可报名。

北京房建项目招聘C1安全员一名，要求会电脑、办公软件，现场安全管理经验丰富，上安徽社保，工资面议。

大型矿业公司急聘以下岗位： 1. 操作工：薪资4600-8000元，缴纳五险，月休4天，12小时加班制。负责机器操作，有加班费。要求能吃苦耐劳，能接受倒班。 2. 副厨：要求有相关工作经验，薪资5000-5500元左右。 3. 井下安全员：要求具有3年以上井下安全员工作经验，薪资7000-10000元。 4. 保洁员、服务员：月休两天，薪资3500-4500元。 工作地点：和龙八家子升平林场和安河金矿。 福利：包吃住，环境好，长期稳定。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并交底安全技术措施、专项施工方案，监督高风险作业全过程安全管理 3.组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，建立完善安全台账资料 4.对分包单位安全管理工作进行监督考核，确保符合国家及地方安全生产法规要求 5.配合主管部门检查，及时上报安全信息，持续优化项目安全管理体系 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及相应安全员上岗证 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市昌平区招安全员/安全负责人

招聘：销售助理 招聘人数：2名 工作地点：北京海淀 岗位职责： 负责销售相关辅助工作，配合团队完成日常业务支持。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历 2. 熟练使用电脑办公软件 3. 勤奋本分、踏实认真，无不良恶习 薪资待遇：4000-6000元 联系电话： 有意者欢迎来电咨询～

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查巡查安全隐患 2.熟悉了解，高空作业，吊装，临时用电，临边防护，等安全规范 3.有责任心，服从项目部安全工作安排 4.及时上报并协助处理安全事故，配合开展调查分析 5.建立健全安全台账资料，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C证），具备安全员或安全负责人履职能力 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4.能适应延庆区项目现场工作环境，服从公司统一调配 5.有房建或市政工程现场安全管理经验者优先

招聘山东省区招商总监1名

光伏业务合伙人 诚意招募 诚聘多名光伏业务合伙人，携手深耕新能源赛道，共创长期事业收益 任职要求 1. 业务能力扎实，具备市场拓展、项目对接、商务谈判相关实操经验 2. 行事高效利落，做事不拖沓，执行力强，目标感十足 3. 认可光伏行业发展前景，有事业心，愿意抱团共赢、长期深耕 4. 人脉资源、本地渠道资源丰富者优先考虑 合作优势 - 行业风口赛道，市场需求稳定，盈利空间可观 - 合作模式灵活，收益分配清晰，多劳多得上不封顶 - 专业技术、项目落地、售后全流程配套支持 - 平等合伙共事，无繁琐层级，一起开拓市场做大事业 有意向有志之士，欢迎私信洽谈合作细节，携手并肩共赢未来

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1、负责景区项目的市场调研与需求分析，挖掘潜在合作机会； 2、建立并维护与景区管理方的合作关系，推动项目合作落地； 3、策划并执行景区推广活动，提升品牌影响力和游客流量； 4、监控项目运营效果，收集反馈并优化合作策略； 5、关注行业动态，创新合作模式，拓展新的业务增长点。 6、公司主营业务，景区运营、景区票务、景区活动投资、夜游经济、不夜城等业务 任职要求： 1、具备丰富的景区或文旅行业资源，了解市场趋势； 2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够独立推进项目； 3、具有较强的市场洞察力和创新思维，能够制定有效的拓展策略； 4、良好的团队合作精神，能够在压力下完成工作目标； 5、有成功的项目案例，能够展示过往在景区或文旅领域的拓展成果。

北京市顺义区市政雨污水改造工程招聘安全员一名，要求持证上岗，会做安全资料，年龄在35至45岁之间，工龄5年以上。提供食宿，工资8000到9000元，工作表现良好可长期合作。有意者可电话联系详谈。

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北京市顺义区招安全员/安全负责人

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