1．能熟练使用 CAD 、广联达、 ps 软件、 Word , excel 等专业软件及办公软件，熟练计算工程量及定额预算。 2．熟悉常见的标书制作规范及内容。 3．熟悉常见的电子投标网站的投标流程。4．熟悉外墙保温真石漆工程、室内外装饰装修工程的商务标和技术标撰写。 5．要求工作认真负责，语言沟通能力强，有驾照会开车。 有建造师资格证（建筑专业）有工作经验者优先。 任职要求 1、负责项目投标（商务部分）、预算、结算、变更洽商、招标工作，为项目运行提供保障。 2、负责各项合同的条款起草、修订及谈判评审、签订解释，组织合同交底，监督指导合同履约工作，理解各项合同条款，针对履约情况依据合同条款实行约束措施。 岗位职责： 任职要求：认真负责，有奋斗精神

招聘岗位：商务经理～高级销售薪资待遇：年入50-100W+岗位要求： 1.无行业经验和学历要求 2.年龄25-45岁(优秀者年龄可放宽) 3.有销售经历，团队管理能力优先， 首先 我们有优秀的办公环境 氛围超好 同事之间相处会非常融洽 公司会不定时带领团建 节假日优化休 每周日固定休息 早九晚六 不加班！时间充足 想下班打会儿游戏有些空闲时间的来！只要你肯努力公司会给你意想不到的惊喜

岗位职责： 1、负责光缆建设和光纤传输项目的开发和销售； 2、负责华北和西北地区（江浙沪及华中、广深及西南）的项目商务对接； 3、负责运营商和互联网客户的商务对接； 4、负责高速、高铁等供应商的商务对接； 5、开发与维护客户与供应商关系； 6、工作地点在北京、上海、广州、深圳和沈阳等地。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场专业、计算机专业、通信专业等相关专业； 2、5年以上相关工作经验，有主要负责运作项目经历； 3、有驾照，可长期出差，有公关能力； 4、有运营商和互联网大厂客户资源优先； 5、有公路铁路等企业资源优先。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓、洽谈与落地，包括客户开发、方案制定及合同签署 2. 统筹商务项目全流程管理，协调内外部资源推动合作高效执行 3.分析行业与竞品动态，挖掘市场机会，提出可行性商务策略建议 4.维护重点客户关系，提升客户满意度与长期合作黏性 5. 定期输出商务数据报告，支撑管理层决策与业务复盘 任职要求： 1.具备商务拓展或相关岗位工作经验，熟悉商务运作逻辑 2.具备优秀的沟通谈判能力、逻辑思维与跨部门协作意识 3.目标导向，抗压能力强，能独立推进多线程项目 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

（1）基本条件 • 3年以上B2B销售经验，有企业服务类产品销售背景优先 • 熟悉北京市场，有本地企业客户资源者优先 • 年龄28-45岁，形象气质佳，沟通表达能力强 • 每周可投入不少于20小时进行商务活动 （2）核心能力 • 客户开发能力：能够独立开拓新客户，建立有效商机 • 需求挖掘能力：能够准确把握客户痛点，匹配解决方案 • 商务谈判能力：能够独立完成报价、谈判、签约全流程 • 关系维护能力：能够维护客户关系，促进续费和转介绍 （3）激励机制 • 底薪：3000-5000元/月（根据经验和资源确定） • 提成：签约金额的8%-15%（阶梯式，业绩越高提成越高） • 奖金：月度销冠奖5000元，季度销冠奖2万元 • 转正：连续3个月业绩超50万，可转为全职合伙人

要求： 1.沟通能力强，头脑灵光、应变能力强。 2.爱岗敬业有团队协作意识，有拼搏上进精神勤勉尽责。 3.有政企营销经验者、资源者/有国内大型科技咨询公司从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、协议签订及后续关系管理 2.中标后保供事宜。 3.协同产品、运营、技术团队推进项目落地，确保合作方案高效实施与交付 4.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持 5.统筹商务相关文档（合同、报价单、结算资料等）的规范化管理与归档 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，形象气质佳，亲和力强 2.逻辑清晰、结果导向，能独立策划并推动跨部门协作项目 3.熟悉商务全流程运作，有成功案例或成熟资源者优先 4. 本科学历及以上，经验不限。 5.能适应出差

岗位职责： 1、搜集、跟踪、分析项目信息，定期将本行业内的客户信息和潜在项目信息进行分析、整理、备案、存档: 3、负责当地客户的品牌入围工作 2、负责项目资料收集、管理、产品询价 3、负责项目招投标前后期的相关工作，包括招投标文件编制及投标工作; 4、参与审核商务合同条款，组织起草合作协议，做好合同备案管理，并对合同履约情况进行跟踪: 5、协助做好公司商务管理相关事宜，开展外联工作，参与外联活动及商务谈判的执行工作; 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、经济等相关专业; 2、3年以上弱电项目，入围 招投标管理、咨询、商务等工作经验 3、具备商务谈判能力，文案能力强，擅长关系处理与应变能力; 4、有一定的高端接待经验，懂礼仪，善于交际; 5、能熟练运用offce办公软件。

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户资源并建立长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 3.制定并执行年度商务计划，完成业绩目标与回款指标 4.协同产品、技术、运营等部门，推动项目方案优化与客户满意度提升 5.定期分析行业动态与竞品策略，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验要求不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户导向意识 4.熟悉商务流程与合同管理，具备较强的风险识别与应对能力 5.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗要求月薪3800元；6、地址：北京市昌平十三陵水库附近。电话:

招工北京绿化工活轻巧不累长年活，有想干的速联系，名额有限，电话程先生

北京市大兴区招消防电、强电

招小工三四个人300一天管住不管吃，工地北京顺义区，有能干的联系

北京市海淀区招工地小工/杂工

投标报价预算工程技术工程管理型人才， 招财务管理——报税做账。

一、岗位职责 1. 负责公司出境旅游观光、海外研学、国际商务考察等相关业务的市场拓展与开发，挖掘同业渠道及终端客户资源，搭建稳定合作体系。 2. 对接旅游同业、合作机构、渠道资源，维护日常合作关系，跟进渠道需求，推动长期稳定合作，完成渠道铺量与业务转化。 3. 精准对接客户各类出境旅游观光、研学、商务考察询盘，熟悉境外线路、地接资源、成本结构，快速完成方案定制、精准报价、合同对接工作。 4. 全程跟进订单落地，统筹行程对接、资源协调、出行对接、售后跟进等全流程工作，把控服务质量，规避出行风险，保障团队顺利出行。 5. 根据公司销售目标，完成个人及渠道业绩指标，定期复盘业务数据，优化拓展及成交策略。 6.结合市场需求、客户反馈，协助优化出境旅游观光、研学及商务考察产品，提升产品市场竞争力。 7.主管交办的其它工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，2年及以上出境游全职从业经验，熟悉出境旅游、海外研学、国际商务考察等业务。 2. 具备成熟的出境游业务拓展、同业渠道对接、询盘报价、团队落地执行全流程经验，能独立对接客户、处理业务全流程问题。 3. 熟悉出境游线路成本、地接资源、出行政策及行业规则，报价精准、方案专业，具备较强的谈单能力和成交转化能力。 4. 具备良好的市场敏感度、沟通谈判能力、客户维护能力，责任心强，抗压能力强，能独立完成业绩目标。 5. 工作细致严谨，服务意识良好，具备优秀的问题处理及应急协调能力。 6.熟悉各类办公软件和AI工具的使用，英文良好优先录用。 三、薪资福利 1. 固定底薪8000元 +业绩提成，业绩上不封顶，空间潜力大。 2. 入职即缴纳社保，享受正规带薪福利、节假日福利。 3. 广州本地办公，团队氛围轻松，无内耗，平台稳定。 4. 主营高端出境研学、国际商务考察优质赛道，客源稳定、产品差异化强，晋升及增收空间充足。 备注：应聘出境游商务经理，附带过往业务案例、业绩成果者优先录用

岗位职责： 1.负责土建、市政、路桥、安装等工程项目的预算编制、成本测算及造价控制工作 2.独立完成招投标文件编制、工程量清单编制及投标报价分析 3.开展对上（业主）结算、对下（分包/供应商）核算及过程动态成本分析 4. 参与项目全过程成本管理，提出优化建议并跟踪落实 5.配合商务经理完成合同履约、变更签证及索赔资料整理与申报 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备实际项目操作经验 2. 有土建、市政、路桥或安装类项目造价工作经验，大中型企业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目阶段性驻场需求 4.工作细致严谨，具备较强的数据分析与逻辑表达能力 5.能够出差，独立到项目参与对账核量

岗位职责： 1、 拓展洽谈外部公会、主播团队入驻签约，维护合作关系 2、跟进公会流水、开播数据，协助优化厅内容与运营模式 3、落地平台活动、榜单PK，拉动公会GMV提升 4、日常合规管控，处理公会纠纷、违规问题 5、数据复盘，反馈需求，落地扶持政策 任职要求： 1、2-3年语音直播公会商务经验，熟悉平台分成规则 2.、有公会、厅主资源优先，擅长商务谈判 3.、看懂运营数据，能落地活动方案，抗压能力强 薪资待遇：1w+提成（面试定薪）异地可线上面试 工作时间：早10晚7，双休，法定节假日正常休 岗位福利：五险一金，节假日福利，公司提供零食饮料，冰柜、微波炉，定期团建

商务经理：岗位职责 1、执行公司竞标活动、商务合同管理。 2、协助工程款的回收，负责对经营指标的核定及年度考核、兑现。 3、参与编制估算、概算、预算及目标成本:需要参与项目的各个阶段，包括估算、概算、预算及目标成本的编制，以确保项目的成本控制在合理的范围内。 4、监控项目动态成本及目标成本预警工作:需要监控项目的动态成本，并对超出目标成本的事项提出预警，以便及时采取措施进行调整。 5、参与合同款、保修款支付审核:参与合同款、保修款支付审核，以确保项目的费用支出得到合理的控制。 6、参与项目总体竣工验收、结算:需要参与项目总体竣工验收、结算，以确保项目的最终成本得到准确的计算和控制 7、编制及审核开发项目预算,:编制及审核开发项目预算,，以确保项目的成本得到准确的计算和控制。 8、参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作:参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作，以确保项目的成本得到有效控制。 任职要求: 1、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 2、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 3、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 4、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 5、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 6、责任心强，能适应施工现场工作环境。

- 目标管理 制定年度/季度/月度销售、毛利、签单、回款目标，分解到销售、设计师，追踪达成。 - 市场拓展 开拓新小区、楼盘、物业、装修公司、设计师、房产中介等渠道，做小区团装、拎包入住 。 - 活动策划 执行总部大促（315、618、国庆、双11），策划门店活动、小区专场、夜宴、老客户答谢 。 - 客户管理 抓意向跟进、量房、方案、报价、逼单、转介绍；处理高端客户、大客户、疑难单。 二、团队管理（带队伍） - 人员搭建 招聘/选拔销售顾问、设计师、客服、安装对接，搭建高效团队。 - 培训赋能 顾家产品、板材/五金/环保、设计软件、谈单技巧、量房规范、流程制度培训。 - 考核激励 制定KPI、提成、奖惩、排名、PK，激发团队动力。 - 日常管理 早会、夕会、周报、月报、客户复盘、现场督导。

●职位定位：招商团队的组建与日常运营管理（管理岗） 作为公司在企业团餐项目招商环节的流程总控与转化助推器，负责从线索收集、意向邀约、线上说明会到线下招商会引导的全流程运营，确保每场招商会的参会人数与到场质量，为最终的签约转化奠定坚实基础。 ●岗位职责： 1. 会前筹备与线索运营全面收集并整理企业团餐赛道的目标客户线索，通过多渠道挖掘潜在的加盟商、代理商。负责有意向加盟商、代理商的沟通与筛选，科学建立意向客户分级管理体系，为精准邀约提供依据。深入分析目标客户群体的核心诉求与疑虑，为线上说明会的内容优化提供有力参考。 2. 线上说明会组织与转化独立策划并组织40-50分钟线上项目说明会，担任讲师，清晰传递项目价值与加盟政策。策划线上会议的互动答疑与氛围调动，高效筛选高意向客户，完成从线上到线下的初步转化。分析线上参会人员的反馈与问题，持续优化说明会流程与话术。 3. 线下招商会邀约与引导针对线上筛选出的意向客户，制定个性化邀约策略，通过电话、微信等方式精准邀约参加线下集中招商会（50-100人规模）。负责线下参会人员的全程对接与引导，包括会前确认、会中接待、会后跟进，确保参会体验。线下招商会现场的执行工作，与讲师、招商团队密切配合，共同把控会议节奏。 4. 会后跟进与数据复盘对参会意向人员进行会后持续跟进，协助解决签约前的各类问题，推动最终转化。完整记录并复盘每场招商会的全流程数据（线索量、邀约率、到场率、转化率），为后续策略优化提供依据。用心维护与意向伙伴的关系，科学制定长期培育计划，确保意向资源的持续孵化与转化。 ●职位要求： 大专及以上学历，专业不限。具备3年以上招商会、会销或项目说明会全流程运营经验；熟悉从线索收集、邀约、线上会到线下会的完整闭环。 有餐饮、连锁加盟、大健康、教育、口腔、饮料等快消品等领域经验者优先考虑。思维敏捷，逻辑清晰，具备出色的沟通、说服与邀约能力；善于通过电话和线上会议进行价值传递与意向引导。具有强烈的成就导向意识，对数据敏感，善于通过复盘优化流程；自驱力和自我学习能力强。认同企业价值观，能够快速融入团队，与招商讲师、市场团队协同开展工作。 ●薪资待遇： 薪资结构：无责底薪20K-35K + 五险一金 + 法定节假日休息 + 早9晚6午休1小时 + 提成●职业发展：公司企业团餐项目处于高速发展期，提供广阔的晋升空间与长期发展平台。工作氛围：扁平化管理，团队协作高效，共同为招商目标努力。 面试地址：北京市昌平区珠江摩尔国际中心

一、岗位职责 1. 负责公司大众传播产品的商务拓展与合作洽谈，主动挖掘品牌、渠道、媒介等潜在资源，搭建并维护优质合作渠道，独立完成对接、谈判、落地全流程工作。 2. 深耕传媒行业，熟悉大众传播、品牌传播底层逻辑，结合公司IP产品优势，独立制定适配的商务合作策略，精准匹配客户需求，提升合作转化率与项目传播价值。 3. 全程对接合作方，统筹项目沟通、进度把控、问题解决，保障项目高质量落地，维护长期稳定的合作关系，提升客户持续合作意愿。 4. 熟练掌握公司产品介绍、合作模式、报价体系及标杆案例，可根据不同合作场景，专业输出产品与IP合作核心价值。 5. 配合项目经理联动内部策划、执行团队，完成项目统筹、落地及复盘工作，持续优化合作模式，沉淀优质行业资源。 6. 持续关注传媒、IP文创、品牌传播行业动态与市场趋势，积累行业经验，助力公司IP业务商业化拓展与品牌声量提升。 二、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，传播学、广告学、市场营销、传媒类相关专业优先。 2. 经验：1-3年传媒行业商务、销售相关经验，熟悉品牌合作、IP文创合作、媒体渠道合作、广告销售等任一板块；有B端客户对接及成功落地案例者优先。 3. 能力：逻辑清晰、表达流畅，具备成熟的商务沟通、谈判及问题处理能力；具备基础项目统筹能力，执行力、落地能力突出。 4. 专业：掌握大众传播、品牌传播基础逻辑，了解IP文创行业商业运作模式，可结合产品及行业特性输出合作方案与价值。 5. 素养：主动获客意愿强、自驱力足，不被动等单，愿意深耕项目、扎根传媒IP行业，有长期职业规划与行业热情。 6.综合：责任心强、抗压性佳、学习能力与团队协作能力良好，适配传媒快节奏工作模式，认同公司核心价值观。 三、薪资福利与发展 1. 薪资：6000-9000元，根据面试表现、工作履历及项目成果定薪，能力优异者可面议。 2.基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、月度/季度团队激励。 3. 额外激励：入职满一年享十三薪，配套完善的商务业务提成机制，多劳多得。 4. 晋升体系：IP商务合作专员→项目经理助理→项目经理，常态化行业培训与业务赋能，助力长期深耕成长。 四、团队与文化 公司深耕传媒与IP文创领域，打造年轻化、无内耗、高质量的团队氛围，倡导自信自律、有品有度、重逻辑、重事实、有担当的工作作风。团队氛围积极正向、团结互助，专注长期深耕发展。欢迎真正热爱传媒行业、有独立思考能力、愿意沉淀成长的伙伴加入，与公司双向共赢、共同发展。

招聘：渠道经理 薪资：7000-10000元/月 1、负责景区项目的销售工作； 2、依据景区特点，策划产品销售方案，完成销售目标； 3、拓展销售渠道，包括不限于旅行社、企业、研学等渠道，策划合作方案，达成合作； 任职要求： 1、 大专及以上学历，1-3年以上销售经验，有教育行业、旅游行业或研学基地销售经验者优先。 2、拥有平谷本地或周边学校、教培机构、旅行社渠道资源者优先； 3、性格外向，沟通、抗压能力强，热爱销售工作。 4.、工作地点：北京平谷，上五休二

【招聘】医院渠道经理：深耕银发健康市场，打造院舍慢病管理新标杆 我们是谁？ 我们是一家专注于呼吸健康领域的创新企业，以“药食同源”智慧为核心，为慢阻肺（COPD）等慢性呼吸疾病患者提供专业的辅助调理方案与健康管理服务。随着人口老龄化加剧，养老机构已成为慢病管理的关键场景。我们正在寻找一位洞悉养老产业、兼具商业拓展与服务落地能力的专家，将我们的专业解决方案深度融入全国养老服务体系。 职位：医院机构渠道经理 汇报对象：运营总监 工作地点：北京/全国 我们的使命： 作为养老业务线的开拓者与负责人，您将独立负责公司产品与服务体系在全国养老机构的渠道布局与深度运营。您的核心目标是，与社区卫生服务中心、社区医院、中高端养老院、护理院、CCRC（持续照料退休社区）等建立战略合作，将我们的“慢阻肺院舍健康管理方案”打造成机构内标杆服务，实现用户健康价值与机构服务升级的双赢。 一、 核心职责：从渠道破冰到生态共建 1. 渠道战略与开发： · 制定并执行针对医院、养老机构的全国/区域渠道拓展战略，识别并优先攻关标杆性医院、养老集团与机构。 · 独立完成从线索挖掘、商务洽谈、合同签署到落地入驻的全流程，建立并维护坚实的机构合作网络。 2. 产品服务方案植入： · 深度理解养老机构及其住户的需求，将公司现有的“慢阻肺居家健康管理服务包”定制化为 “机构版”一体化解决方案。 · 向机构决策者（院长、护理部主任、营销总监）清晰阐述方案如何提升其照护专业性、丰富服务内容、创造附加收益。 3. 培训与关系维护： · 为合作机构的护理团队、健康管理师进行系统化产品知识与慢病辅助调理技能的培训，确保服务规范落地。 · 担任机构核心联系人，建立长期、深度的客情关系，定期回访并收集反馈，推动方案持续优化与续约。 4. 内部协同与数据驱动： · 与运营、服务团队紧密协作，确保机构住户享受与居家用户同品质的健康管理服务。 · 分析渠道数据、机构入住率、方案使用率等，为产品优化和市场策略提供决策依据。 二、 我们期待这样的您 · 硬性要求： · 5年以上To B医院销售或渠道拓展经验，其中至少2年直接面向社区卫生服务中心、医院、养老机构、养老地产、医疗器械或健康服务进院销售的成功经验。 · 拥有成熟的慢病管理、养老领域人脉资源，熟悉医院、养老机构的运营模式、决策流程和核心痛点。 · 出色的商务谈判、方案呈现和客户关系管理能力，能独立运作百万级合作项目。 · 具备较强的学习能力和医学知识转化能力，能快速掌握慢阻肺等慢病管理专业知识。 · 优先条件： · 有医院等医疗机构慢病管理、医院呼吸慢病管理、养老机构内部运营、健康管理或医疗服务推广经验者尤佳。 · 对“医养结合”政策与实践有深刻理解，有营养品、健康食品、智慧养老项目推广经验。 · 具备良好的数据敏感度和初步的市场分析能力。 三、 您将获得的 · 一片蓝海市场：在中国加速老龄化的确定性趋势下，深耕一个充满潜力和社会价值的黄金赛道，职业生涯与时代脉搏同频。 · 清晰的成长路径：这是公司战略级新渠道的创始岗位，成功后将直接管理团队，负责更广阔的区域或产品线，成长为慢病管理业务负责人。 · 竞争力的薪酬激励：薪酬包 = 有竞争力的底薪 + 丰厚的业绩佣金（与机构签约数、客户数及收入直接挂钩） + 超额利润分享。您的收入完全由您的开拓成果决定。 · 强大的后端支持：您不是一个人在战斗，公司将提供成熟的品牌、产品、服务方案、培训体系及临床专家资源作为您的坚实后盾。

岗位要求：具备3年及以上团队管理经验，有物业公司、应急管理单位等人脉关系； 岗位职责：负责所辖区域内城市值守、智慧运维、网格服务、城市保障等相关业务的市场拓展、客户维护与业务推广工作。深度挖掘辖区政企单位、社区、商户等客户的服务需求，精准推介中心各项值守服务、运维服务、增值服务产品，完成区域销售指标与拓新任务。主动对接潜在合作客户，开展业务洽谈、方案对接、合作落地全流程工作，维护存量客户客情关系，提升客户续约率、服务转化率，持续拓宽区域业务覆盖面，为中心创造市场化经营效益。同时调研区域行业市场动态、竞品情况和客户需求变化，定期汇总市场数据、分析市场趋势，反馈优化业务产品与服务方案，提升区域业务市场竞争力

北京爱诺康科技发展有限公司 工种 区域销售经理 内容 招聘：招聘宠物药品，设备销售区域经理 一、职位描述： 1、负责销售区域内宠物医院渠道的销售； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、重点客户的业务谈判，并做好重点客户的关系维护，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护客户关系。 二、岗位要求： 从基层业务做起，了解公司产品、负责产品销售相关事项； 1、年龄18-35岁，大学专科以上学历（兽医专业，并且有临床经验优先）； 2、热爱销售工作，乐观积极，挑战高薪；有一定的抗压能力 3、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神，能承受一定的工作压力； 4、口齿清晰具有敏锐的判断力，较强的创新能力； 5、具有良好的学习、沟通、领悟能力及团队合作精神； 6、有爱心、喜爱饲养宠物或对宠物行业感兴趣的，优先录用！ 7、动手能力强，有设备维修经验的，优先录用 三、薪资待遇 待遇: 1.底薪销售业务提成绩效奖金，上不封顶的弹性薪酬机制，让你快速实现人生理想与梦想；13薪 2.国家法定节假日、带薪假期； 3.五险（养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保）； 外加意外险 4.完善的岗前培训、入职培训、实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系； 5.地址：全北京招聘

岗位核心 聚焦客户健康医养需求，提供定制化医养解决方案，完成销售目标，拓展维护客户，推动业务发展。 岗位职责 1. 制定并执行销售计划，拆解落实销售目标，完成业绩指标。 2. 挖掘个人、养老/医疗/社区机构等潜在客户，精准把握客户医养需求。 3. 结合公司医养项目与服务体系，为客户定制专业适配的医养解决方案。 4. 主导谈判、合同签订，跟进回款，把控销售全流程。 5. 维护客户关系，跟进方案落地，处理客户反馈，提升客户满意度。 6. 关注医养行业市场动态，收集客户需求，为业务优化提供参考。 7. 配合跨部门协作，统筹销售相关工作，必要时指导团队开展业务。 核心工作任务 1. 开拓医养领域新客户、新合作渠道，扩充客户资源。 2. 完成客户对接、方案讲解、谈判签约等销售全流程工作。 3. 跟进合作回款，保障销售流程合规高效。 4. 开展客户回访、业务推广活动，深挖老客户需求，实现转介绍。 5. 汇总销售数据，定期汇报工作进展。 任职要求 1. 大专及以上学历，有健康医养、医疗、养老行业销售及管理经验优先。 2. 熟悉医养行业产品与服务，具备客户开发、谈判能力。 3. 目标感强，有良好客户服务意识，能承受工作压力。

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动 工作内容 一、销售助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2参加公司及销售团队举办的专项培训； 3明确知悉各阶段奖励及活动政策，清楚公司及团队要求的活动量及指标。 4用公司系统内的客户资料，沟通和邀约客户等工作。 5需要完成外勤主管交办的其他与团队邀约相关的工作。 二、人事助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2在公司核准的网络增员端口，开展简历筛选，面试沟通等工作； 3参加公司及销售团队举办的专项培训； 4外勤主管交办的其它与团队招募相关的工作；5明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的面试量及新增人数等指标，并开展相应工 作。 任职要求： 高中以上学历，年龄22-50岁，迎接毕业生优先 早8:30-晚5:00，双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.行业背景匹配者优先，学历不限