北京长鑫现场招聘焊工1名，要求具备氩弧焊技能和登高证。 招聘万能工1名，要求持有登高证。 监工2名，缴纳社保，每月工作26天。

北京市石景山区招土建监理

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北京市大兴区急招土建监理，要求有监理证书，工资电话沟通，联系王先生

岗位职责：销售合伙人及销售总监 1. 负责本地生活类商户（包括餐饮、零售、服务等行业）的线下拓展与实地拜访，清晰传达公司项目优势，推动达成合作签约。 2. 维护现有合作商户关系，定期进行回访沟通，及时处理合作过程中出现的问题，提升商户续约意愿及合作紧密度。 3. 汇总市场行情、竞争对手动态以及商户反馈信息，整理后及时上报公司，为产品迭代和策略调整提供有效依据。 4. 达成个人及团队销售指标，积极投入团队协作与市场推广工作，共同推进业务增长。 任职要求 1. 具备1年以上线下商务拓展或地推销售工作经验，有共享充电宝、收钱吧或本地生活类商户资源者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够准确高效传递项目价值，快速建立信任并促成合作。 3. 承压能力强，目标导向明确，具备自主开拓市场的意识和强执行力。 4. 熟知本地商业圈布局，掌握线下推广运作逻辑，乐于接受新事物与新模式。 我们提供 1. 富有竞争力的薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，业绩决定收入，上不封顶。 2. 完善的福利体系：五险一金、法定假期、带薪年假、节日礼品、定期组织团队建设活动。 3. 明确的发展通道：配备新人指导机制与系统化培训，助力快速适应；晋升路径透明，支持向销售管理方向发展。 4. 积极向上的工作环境：团队年轻有朝气，管理扁平高效，项目发展潜力大，充分实现个人职业价值。

岗位职责： 1. 达人资源拓展：深入挖掘抖音、快手等平台，主动寻找并筛选与公司业务契合的KOL资源，搭建并不断扩充优质达人资源库。 2. 合作洽谈与签约：与筛选出的KOL及相关MCN机构进行商务沟通，围绕合作模式、费用、权益等关键条款展开谈判，达成合作意向并推动合同签订，保障公司利益。 3. 项目执行与跟进：从合作项目启动开始，全程跟进执行，包括协助产品分析、制定投放策略、跟进内容制作，确保达人推广内容按时、高质量完成，提升品牌曝光和产品销量。 4. 数据监测与复盘：密切关注合作项目的投放数据，如曝光量、互动量、转化率等，定期进行数据分析和效果评估，依据复盘结果为后续合作提供优化建议。 5. 关系维护：与合作KOL及机构保持良好沟通，及时解决合作中出现的问题，维护长期稳定的合作关系，为公司争取更优质合作资源和条件。 薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，底薪 + 绩效奖金 + 项目提成，具体薪资根据个人能力和经验面议

亦庄中餐招聘早餐大姐一名（30-45岁）薪资5000，打荷学徒4500-5000，月休四天法定加一，管吃住自己租房有房补，工资准时。联系电话

招聘信息知春路地铁附近办公楼招聘保洁员1名，年龄58岁以下，服从管理，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先：上班时间：7.30―17：30下班，休两小时，保洁工资4000一4100元/月，单休；管住不管吃，住宿条件好，独立卫生间洗澡方便24小时可以洗联系电话：

北京地区招聘高层点包人员，以点包工作为主。 有意者可报名。

需要两名替班司机，负责驾驶搅拌罐车。

招聘两名替班司机，负责驾驶搅拌罐车。

招聘静设备监理、管道监理、无损检测、焊接监理岗位，要求有3年以上石化监理经验，近期能到岗者优先。工作地点在广东。

凉山市甘洛县招桥梁专监 1.有桥梁相关监理证件 2.有类似项目经验，钢架桥梁及混凝土桥梁 3.能吃苦耐劳，服从总监安排，工作认真负责 4.身体健康，能常驻项目

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

招聘房建监理员一名，要求经验丰富，善于沟通交流，能够独当一面。工作地点在贵州省内。

招聘房建实习监理员，实习薪资为2000-3000元。休息时间请勿打扰。工作地点位于广西梧州项目。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 5.响应销售支持需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件协助 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 具备销售助理、商务助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力 5.学习能力强，能快速适应快节奏工作环境

1、负责日常客户微信添加、客户初步分类 备注整理; 2、协助业务做好客户基础维护、意向客户筛选; 3、工作轻松简单, 手机电脑都可以操作, 无需外出跑市场、无需销售逼単、无需打电话。 任职要求 1、年龄18-35岁, 会玩手机微信、打字流畅即可; 2、做事细心耐心, 态度认真, 执行力强; 3、有无经验均可, 零基础可教, 新手容易上手; 4、性格开朗, 服从简单工作安排。 薪资待遇 1、薪资：日结每日提成, 多劳多得, 收入稳定上不封顶2、工作时间自由不需要坐班, 在家办公即可

岗位职责： 1、负责销售订单的跟踪及系统维护，确保流程准确高效； 2、根据需求网络筛选供应商，询价对接产品及收集资质文件等相关信息； 3、配合销售团队完成业绩数据统计与报表编制，及时核对关键信息； 4、协调处理销售过程中相关事务性工作，支持业务顺利推进； 5、投标资格预审及投标文件制作等； 6、网络销售平台订单跟踪处理，统计各项销售数据。 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部信息； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、具备较强的服务意识和团队合作精神，积极主动完成各项工作。 5、独立投标经验优先。

工作地点：通州区马驹桥纳特园区内，工作职责：负责订单处理，产品下单，发货等客户服务。完成订单有效跟踪，解决客户提出的问题。办公室其他工作。熟练办公软件操作。家住在马驹桥附近优先，

每月报甲方工程量和报价

招聘岗位：销售内勤（医疗耗材） 岗位职责： 这个岗位更像团队的“大管家”，工作内容比较综合，但强度不大，具体包括： 1. 行政接待：负责来访人员的引导与接待，维护办公环境整洁。 2. 出入库管理：负责产品出入库的系统操作，打印出库单，并协助整理销售数据及报表。 3. 资质与标书：管理厂家资质文件，协助制作简单的投标文件（有模板）。 4. 标签处理：配合货物进行产品标签的处理与粘贴（占比很小）。 5. 外勤送货：每周约一次，往一家医院送轻便货物。货物不重，主要时间花在按要求贴码上，需要细心和耐心。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件（Word/Excel基本操作即可）。 2. 工作有条理，责任心强，能接受偶尔重复性的贴标、贴码工作。 3. 也欢迎踏实细心的应届毕业生，有行政、内勤或库管经验者优先。 岗位亮点： · 工作稳定：长期固定岗位，不涉及销售业绩压力。 · 内容灵活：室内办公为主，每周仅一次外出透透气，不枯燥。 · 上手简单：有人带教，流程清晰，适合踏实细心的伙伴。 薪资待遇： [5000-6000元/月，五险一金] 工作地点： [北京市丰台区马家堡时代风帆大厦] 联系方式： [简历投送邮箱：

淋浴房工厂招聘销售文员 【岗位】销售文员（文职岗） 【岗位职责】 1、协助销售对接客户、订单登记、跟进售后事宜； 2、日常资料整理、报表制作、客户档案管理； 3、会简单办公软件，能看懂、绘制简单CAD图纸； 4、配合业务做好报价、跟单及日常文职工作。 【任职要求】 1、学历不限，有无经验均可，新手可带； 2、熟练基础办公软件（Word、Excel）； 3、会简单CAD绘图、看图纸优先； 4、工作认真细心，服从安排，踏实稳定。 【薪资福利】 • 薪资：4000-6000元/月 • 上班时长：每天工作10小时 •

职位描述： 1.负责对应区域市场开拓和品牌宣传。 2.负责公司客户关系维护和客户商务相关服务。 3.负责推进省级、地级公司与作业小组组建工作，协助签订技术服务合同的签署和谈判工作。 4.储备省级、地级公司及头部大客户资源，维护客户关系，挖掘农林牧渔全链主营业务与农闲增值业务合作机会。 5.跟进区域业务落地，协调总部资源支持区域项目执行，确保收入多元化目标达成；收集区域市场反馈，为总部策略调整提供依据。 6.配合事业部完成市场扩张相关数据统计、报告撰写，参与区域合作项目洽谈与跟进。 任职要求： 1.211、985本科及以上学历，市场营销、商务数据分析与应用及工商管理等相关专业，沟通能力强。 2.有农业植保、无人机相关工作经验及相关资格证书者优先。

●职位定位：招商团队的组建与日常运营管理（管理岗） 作为公司在企业团餐项目招商环节的流程总控与转化助推器，负责从线索收集、意向邀约、线上说明会到线下招商会引导的全流程运营，确保每场招商会的参会人数与到场质量，为最终的签约转化奠定坚实基础。 ●岗位职责： 1. 会前筹备与线索运营全面收集并整理企业团餐赛道的目标客户线索，通过多渠道挖掘潜在的加盟商、代理商。负责有意向加盟商、代理商的沟通与筛选，科学建立意向客户分级管理体系，为精准邀约提供依据。深入分析目标客户群体的核心诉求与疑虑，为线上说明会的内容优化提供有力参考。 2. 线上说明会组织与转化独立策划并组织40-50分钟线上项目说明会，担任讲师，清晰传递项目价值与加盟政策。策划线上会议的互动答疑与氛围调动，高效筛选高意向客户，完成从线上到线下的初步转化。分析线上参会人员的反馈与问题，持续优化说明会流程与话术。 3. 线下招商会邀约与引导针对线上筛选出的意向客户，制定个性化邀约策略，通过电话、微信等方式精准邀约参加线下集中招商会（50-100人规模）。负责线下参会人员的全程对接与引导，包括会前确认、会中接待、会后跟进，确保参会体验。线下招商会现场的执行工作，与讲师、招商团队密切配合，共同把控会议节奏。 4. 会后跟进与数据复盘对参会意向人员进行会后持续跟进，协助解决签约前的各类问题，推动最终转化。完整记录并复盘每场招商会的全流程数据（线索量、邀约率、到场率、转化率），为后续策略优化提供依据。用心维护与意向伙伴的关系，科学制定长期培育计划，确保意向资源的持续孵化与转化。 ●职位要求： 大专及以上学历，专业不限。具备3年以上招商会、会销或项目说明会全流程运营经验；熟悉从线索收集、邀约、线上会到线下会的完整闭环。 有餐饮、连锁加盟、大健康、教育、口腔、饮料等快消品等领域经验者优先考虑。思维敏捷，逻辑清晰，具备出色的沟通、说服与邀约能力；善于通过电话和线上会议进行价值传递与意向引导。具有强烈的成就导向意识，对数据敏感，善于通过复盘优化流程；自驱力和自我学习能力强。认同企业价值观，能够快速融入团队，与招商讲师、市场团队协同开展工作。 ●薪资待遇： 薪资结构：无责底薪20K-35K + 五险一金 + 法定节假日休息 + 早9晚6午休1小时 + 提成●职业发展：公司企业团餐项目处于高速发展期，提供广阔的晋升空间与长期发展平台。工作氛围：扁平化管理，团队协作高效，共同为招商目标努力。 面试地址：北京市昌平区珠江摩尔国际中心

1.负责中药饮片产品的全国商务渠道维护与梳理，建立并管理商业网络体系 2.跟进核心商业客户的开发、维护等商务流程，确保销售目标达成 3.收集市场信息，分析竞品动态，为营销策略制定提供数据支持 4.协调内外部资源，开展商务活动项目，维护核心商业关系 5.参与制定全国销售计划，执行商务推广活动 6.定期向上级汇报工作进展，完成销售报表和数据分析，汇报

岗位职责： 1.紧密配合销售经理开展日常工作，协助整理销售数据、跟进业务进度，保障销售流程顺畅推进； 2.主动追踪客户需求，精准对接客户诉求，结合公司产品特性，为客户提供专业产品推荐建议； 3.全程跟踪客户订单，负责推进订单签订、生产排期、发货进度追踪等工作，及时向客户同步订单动态； 4.负责客户关系维护，提供优质售前、售中及售后服务，及时响应客户信息、咨询及各类需求，高效处理客户售后问题，提升客户满意度； 5.跟进订单收款进度，及时与财务、客户对接，确保款项按时到账，做好对账及凭证整理工作； 6.协助整理客户档案、销售合同及相关业务资料，做好归档与管理，为销售分析提供数据支持。 任职要求： 1.学历不限； 2.专业知识：熟悉电子元器件、灯管与电源功率匹配相关知识，了解紫外杀菌类电子产品者优先，能快速掌握公司镇流器产品核心特性并对接客户需求； 3.能力要求：具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效对接内外部资源，妥善处理客户问题；工作细致严谨，擅长数据整理与文档管理； 4.语言能力：具备基础英语听说读写能力者优先，能协助处理简单英文客户邮件或沟通事宜； 5.经验要求：有电子产品行业销售助理、跟单相关工作经验者优先，能快速上手工作； 6.具备良好的职业素养与责任心。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域内市场情况调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、职级发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。