1、负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，实施三维尺寸链分析计算。 2、开展尺寸工业化验证，执行焊装车身精度调试，分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作； 2. 编制产品过程优化方案，并推动改进措施的落地实施； 3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善； 4. 主导新项目量产前的问题识别与管控，评估零部件测量数据并实施偏差纠正，确保项目满足技术协议标准； 5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源，监督各项任务的执行进度与落实情况； 6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料； 7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审，提交新项目量产可行性评估报告； 8. 配合完成试模与修模过程跟踪，开展样品检验及尺寸、装配匹配验证； 9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进，保障生产顺利交付，同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。 任职要求：具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验，熟悉注塑产品特性，具有较强的问题分析与处理能力。

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

任职要求： 1、学历及专业背景：大专及以上学历，电子信息工程、电子信息科学与技术、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子等相关专业优先。 2、熟悉汽车显示屏类产品设计开发的相关知识及开发流程。 3、具备项目管理经验，沟通协调能力良好，能适应高强度工作压力。 4、具有较强的团队协作意识和责任心。 岗位职责： 1、负责汽车显示屏产品的开发工作，包括造型分析、精致感优化、结构评估、关键元器件选型及信号定义等； 2、开展汽车显示屏的台架测试与实车测试，并完成相关认可与验收流程； 3、参与产品质量问题的分析与整改措施落实； 4、制定显示屏产品开发策略及“三化”规划方案； 5、完成其他与岗位相关的任务（具体内容可进一步面谈确认）。

有五年及以上查货经验，或者打样室八年以上工作经验

新人入职奖金5000！工资额外的！ 我们厂区招小时工30元/H一天330包吃住，每天计薪11小时 一天330×26天＝8600 每月10号准时发工资。 推荐奖：（另推荐朋友上班享推荐奖励1000元，入职满月即可享有奖励）工价上调 一，【薪资待遇】 1，综合薪资8600-9500/月（工资不压不扣） 2，包吃包住 上六休一  二，【福利待遇】 1，厂区统一提供食宿三餐免费 吃住条件非常好 2，公寓式住宿4~6人间（独立卫生间，阳台空调洗衣机）

招人 芜湖红兴储运有限公司 恒温车间 可坐可站 可带手机 普工，操作工。有活就干，没活可以休息。 薪资：白班 270，晚班 300 （离职人走账清） 工作时间：早8-晚8包含1.5小时吃饭休息时间，实际干活10.5小时。 福利:包吃住，住宿水电平摊 空调、洗衣机都有（当天安排宿舍） 做满一周随时可以预支工资 工作地点：安徽芜湖鸠江区（外地员工全额）

16岁同工同酬企业 新厂区环境好+吃住在厂+管理人性化 【芜湖天马微】 16-45周岁，男女不限 身份证临时/消磁/过期都可以 体内含铁/金属/陶瓷牙都可以 有清真餐厅 熟悉26个字母/能接受无尘服 纹身/烟疤穿长袖看不到即可 色盲、色弱、黑、案底无法接收 同工同酬底薪2170元+法定加班费+夜班津贴10元/天+餐补420元/月+岗位津贴+绩效，月综合工资6500元左右，每月20号发薪。 免费公寓住宿6-8人间，空调、单独卫浴，水电费平摊。大型餐厅丰富多样的饮食6-10元/餐，有清真窗口。

安徽芜湖找临时焊工4个。还要小工，45以下的。

下班就结钱。

在建工程建设 1.根据消防电气施工图纸进行线缆敷设、穿管及桥架安装 2.负责火灾自动报警系统、消防联动设备等电气设施的安装与接线 3. 完成消防电系统调试、功能测试及故障排查，确保符合验收标准 4. 严格执行安全操作规程，落实现场用电及高空作业安全防护措施 任职要求： 1. 有消防电安装调试经验者优先。 2.责任心强，服从管理。

岗位职责： 1、负责制程良率的改善和优化； 2、参与新产品制程评估并提供改进建议； 3、处理生产过程中出现的异常问题； 4、组织并实施生产作业员的技能培训； 任职要求： 1、大专及以上学历，工艺制造、生产管理、工业制造或机械自动化相关专业优先； 2、具备较强的实践能力和动手能力，能够快速接受新知识； 3、拥有良好的数据和逻辑分析能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，能够独立完成生产工艺及技能培训； 5、适应两班倒工作制及穿无尘服的工作环境；

锻压技术工程师 | 重庆市忠德锻压有限公司 | 重庆市巴南区鱼洞金竹街31号 | 1 | 5500-7000元/月 |

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。

因订单产量提升，现招硅溶胶铸造工艺，工程师一名，联系电话张，工作地点重庆垫江

岗位需求人数: 10个人。 公平公正的晋升机制，25届、26届均可接受！内部培养！ 欢迎有野心、喜欢挑战的你加入！ 薪酬福利： 1. 薪资4000到8000（奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补助+公寓式住宿），转正后6000到10000，随着管理能力的提升，薪资同步增长。 2. 提供设施齐全的住宿环境； 3. 带薪培训，带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 不定期组织团建活动、生日派对、公司旅游等。 岗位职责： 1. 第一阶段为市场运营阶段，系统学习市场运营整体架构与流程。 2. 第二阶段进入团队管理阶段，从管理1~2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导。 3. 第三阶段为分公司管理阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，独立运营15至20人的分公司，年薪30万起。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，愿意从基层做起，踏实肯干，认同企业文化，注重自我学习与成长； 2. 沟通顺畅，表达清晰，具备独立思考和判断能力； 3. 自主性强，拥有积极进取的心态和成长意愿； 4. 意志坚定，善于融入集体，发挥个人价值，品行端正、热情主动，具备良好的协作精神。 晋升空间： 实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

企业直签入职购买五险一金 扣完五险一金综合工资6000-7500 安徽芜湖新泉志和 薪资待遇：入职购买五险一金，综合底薪3150+加班工资（1.5倍，周六日2倍，节假日3倍）+整体计件加绩效模式（600-1500）+夜班补贴20/天+岗位补贴，综合工资6000-7500，每个月20号发薪。 吃住情况：白班/夜班免费包吃三餐，提供员工宿舍6人间，上下班走路10分钟，宿舍环境好，独立卫生间，空调洗衣机设施齐全，水电费平摊。 工作内容：简单好上手，涂装车间上下料，组装，打磨，注塑车间修边，检验，可根据员工意愿调岗，工时稳定，车间环境好，干净整洁无灰尘，岗位可选择。 工作时间：两班倒8点-20点，计时11.5小时。 ，需认字，认识26个字母，（已满其他不限） 面试接待：周一到周六下午1点30到了芜湖新泉志和汽车外饰系统有限公司 备注：企业直接发工资不能代收，不接受案底、大面积裸露纹身、征信黑户，面试当天安排宿舍，，，注意填写汽配厂工作经验。。

 （）周四我司招聘企业 1⃣江夏金口--华域赛科利 华域赛科利车身招聘以下岗位： ❶机修7000-10000，模具维修8000-15000，劳务派遣工 ❷操作工：焊接，QA,拉铆钉，清洁，涂胶（需接受出差安徽芜湖1到2个月） 22+1（出差补贴）/小时 每天工时11.5小时， 上班时间：7.30-19.30；半个月调一次班 吃住：提供住宿（260/月，水电平摊），包工作餐一餐（出差期间包吃住） 工资每月20号发放上月工资！ 当天面试培训第二天上班， ‼必要花费： 1、自行购买劳保鞋50元， 2、 接待时间12.00-13.00。

品质主管 初中及以上学历 薪资福利:月薪6K - 8K，路途遥远者可提供住宿，节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖、开门红包、超产奖等 招工人数:1名 工作地址:南陵县经济开发区

负责产品检验，看懂图纸，懂检验标准

招聘：品质经理 薪资：8000-12000元/月 了解硅橡胶及涂料、油墨，注塑等专业知识；较强的品质知识，熟练运用品质工具；熟悉掌握有关数据统计知识；熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程；3年ISO9001/ISO14001/有害物质等管理体系知识；掌握五大工具、防呆防错的知识和技能；英文四级及以上水平,一级计算机水平；五年以上相关品质管理经验。

1.按时完成日、月、季度生产目标； 2.维护管理班组安全、质量、效率、5 S等生产要求； 3.完成领导交办事宜。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行交付 2、监督产品质量控制全过程 3、落实现场5S管理要求 4、组织产品返工及维修作业 5、开展员工技能培训与指导 6、及时应对并解决各类异常情况 任职要求： 1、具有扎实的装配车间管理背景，掌握生产流程各环节； 2、具备出色的组织协调水平和团队领导能力； 3、能快速响应突发生产状况，做出有效决策； 4、了解国家安全生产相关法规，具备实际安全管理经验； 5、沟通表达能力强，可与技术、品质等职能部门高效配合

【芜湖小轿车】（，上午10点统一面试） 总装车间：员工21元/时 检验：员工21元/时 叉车工：员工24元/时 ------------- 18-40，高中及以上学历 免费两餐（每餐10元餐标，吃超），免费住宿（，），物业费35元，水电 ，月综合6600-7000元左右，每月15号发薪 焊接工体检免费 ➡面试携带： ①身份证原件➕复印件4张 ②高中及以上学历毕业证复印件一张 联系娇娇：

【芜湖奇瑞新能源正式工】 年龄18-40岁 综合薪资6⃣5⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣元左右（含公积金7⃣2⃣0⃣0⃣-8⃣7⃣0⃣0⃣0⃣元左右） 工作内容:组装生产新能源汽车，组装、装配、打螺丝！ 岗位：装配工、总装、焊装、检验员、物流工、全部机械化操作！ ⚠⚠持有效身份证件，工年龄18-40岁；高中及以上学历；带毕业证！身体健康；能接受倒班及加班安排；新厂区晋升空间非常大 员工固定工资3080-3740+加班费（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工）+绩效奖金+季度绩效奖，交五险一金（公积金双倍取出） 综合工资6⃣5⃣0⃣0⃣—8⃣0⃣0⃣0⃣左右（含公积金7⃣2⃣0⃣0⃣-8⃣7⃣0⃣0⃣元左右）银行卡（浦发银行卡+建设银行卡） 【福利待遇】点对点餐补26元，公司提供员工公寓式的住宿、标准4-6人间、空调、热水、齐全！水电费平摊，，！ ⚠⚠员工下车间正式上岗打卡！。

芜湖城南注塑厂（长白班） 面试通过次日上岗 招聘年龄16-50周岁男女不限 薪资待遇：17/时（8-8计时11小时） 包吃一日二餐，停机吃饭，每餐30分钟。 岗位：修毛边 、外观检，可坐可站； 特别提醒： ！ ⭕本公司拒绝虚假宣传、套路招聘、恶意克扣、工资 资源对接：朱 长期：2.5/时 面试时间:下周一下午1点