工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

目标岗位：成本经理 汇报对象：产品线运营负责人 工作职责： 1、主导全价值链成本分析与成本优化管理，涵盖研发阶段成本控制、装配调试人工时效管理、采购环节成本监管及物流费用管控等方面； 2、联动研发、生产、销售等业务模块实施成本动态监控，开展专项成本分析，辅助运营负责人落实成本管控措施并及时进行风险提示； 3、组织推动供应链上下游职能团队协作挖掘降本潜力，并推进降本举措落地执行； 4、负责原材料市场价格信息、人工费率标准及工艺设备数据的更新与系统化维护，为产品成本核算与定价策略提供可靠依据； 5、跟踪行业发展趋势与技术革新情况，研究竞品产品结构，提炼差异化特征并形成分析结论。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业从业经历；能依据工程图纸准确进行成本评估，发现潜在降本空间； 2、拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验，熟悉锂电生产设备及相关制造工艺流程； 3、具备制造业供应链运营或精益运营管理经验者优先考虑； 4、深入掌握制造业产品成本构成及成本驱动因素，具备构建和优化成本模型、价格模型、工时测算模型的能力； 5、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推进跨部门协同工作。

工程财务经理

目标岗位：成本工程（业务使能-财务-成本工程） 工作职责： 1、主导全价值链成本分析与成本优化管理，涵盖研发阶段成本控制、装配调试工时管理、采购环节成本管控、物流成本监管等关键领域； 2、联动研发、生产、销售等业务环节实施成本监控，开展专项成本分析，支持运营主管完成成本管控及潜在风险预警； 3、协同供应链、工艺、生产等相关部门识别降本机会点，并推动落地执行降本改进计划； 4、负责原材料市场价格、人工费率标准及工艺设备数据的收集、更新与系统化维护，支撑产品成本核算与定价决策； 5、跟踪行业发展趋势与市场动态，研究竞品构成，挖掘成本结构差异，提供决策参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造业领域工作经验； 2、拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验，熟悉锂电池设备及相关生产工艺流程； 3、具备供应链管理或精益运营项目经验者优先考虑； 4、深入掌握制造业产品成本构成及驱动因素，能够独立搭建并优化成本模型、价格模型、工时测算模型等分析工具； 5、具备出色的分析判断能力，善于跨部门协作，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 重点： 1、需具备优秀的沟通推动力，能够主动牵头并驱动各职能单元落实降本举措； 2、必须有实际主导过降本项目的成功案例，具备丰富的全过程降本实操经验； 3、有核价工作经验，具备机加工艺知识或曾任职采购相关岗位者更受青睐。

1.本科及以上学历会计相关专业 2.熟悉相关的财经法律法规，能熟练操作财务软件与办公软件 3.熟练掌握财务专业英语，能用英语进行简单的沟通交流 4.具有较强的环境适应能力和工作责任心及团队合作精神 5.具有生产制造企业及涉外业务财务经验者优先 6.能接受长期外派工作

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

专卖店财务经理要求： 1. 本科； 2. 会计相关专业； 3. 1年及以上相关工作经验或优秀的应届毕业生； 4. 初级会计资格证书 一、核心工作模块：结算管理（权重 55%） 1. 时效管理：按时完成开票任务，每延误1天需接受相应考核。 2. 准确性把控：负责可支配余额的核算，确保数据精准，防范差错风险。 3. 稽核体系建设：提交自查与交叉审核报告，搭建标准化稽核流程、方法及规范。 4. 效率优化：推动结算系统自动化改进，降低人工操作比例，提高处理效率。 二、基础工作模块：发票管理（权重 15%） 1. 质量控制：确保开票数量准确，严格管控出错频次。 2. 时效管理：在规定时间内完成开票操作，杜绝延迟，保障业务正常运转。 三、服务保障模块：服务营销（权重 10%） 1. 投诉管控：处理涉及营销人员的相关投诉，压降有效投诉比例。 2. 服务优化：通过财务支持手段助力营销团队提升服务水平。 四、综合管理模块：其他重点事项（权重 10%） 1. 部门建设：落实上级安排的专项任务，如业务培训、资料整理等。 2. 经验沉淀：每月撰写1篇部门工作案例，归纳实践成果与优化建议。

【岗位职责】 1、建立健全公司财务管理制度与流程体系，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展财务预算编制工作，跟踪并监控预算执行进度，确保预算有效落地。 3、统筹制定资金运作计划，优化资金配置，提升资金使用效益。 4、组织实施税务筹划方案，合法合规降低企业税负成本。 5、带领财务团队高效运作，协调与其他部门的工作衔接，保障财务职能与公司整体战略协同推进。 6、深度参与重大投资决策及项目可行性分析，为经营发展、业务拓展和对外投资提供专业的财务支持与数据支撑。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上财务经理相关工作经验，持有中级以上会计师职称，注册会计师资质者优先； 2、掌握系统的财务理论知识，精通财务管理、资金调度、税务规划等核心业务模块； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，具备出色的数据整合与分析能力； 4、思维严谨，具备优秀的组织沟通能力、判断决策力及高效的执行力。

无锡市新吴区招拆除/运渣、工地小工/杂工

招聘：前台接待（五险+节日福利） 薪资：3800-5000元/月 岗位职责： 1. 高效、精准接听与转接电话，若有需求，详实记录留言并迅速传达。 2. 热情接待来访宾客，及时且准确地通知被访人员。 3. 妥善办理入住手续，并积极推广销售会员卡。 4. 负责前台区域的环境整洁与维护。 5. 妥善处理简单的客户投诉。 6. 完成上级主管交付的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的职业形象。 2. 大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先。 3. 拥有较强的服务意识，熟练运用电脑办公软件。 4. 具备出色的协调与沟通能力，责任心强，性格开朗且富有亲和力。 5. 普通话标准流利。 6. 掌握一定的商务礼仪知识。 该岗位提供五险、节日福利、工作餐、免费培训及晋升空间，工作时间一月综合时长 208 小时（具体面议）。

接线员 8.00-20.00 记薪10.5小时 23/小时 月奖0-4000 主要负责电柜接线工作 18-40

无锡市惠山区招铆工/钣金工

招聘：电梯维修维保工 薪资：7000-10000元/月 负责电梯维保及维修，有电梯维修操作证，工作范围江阴市，有油贴

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理规范、报表准确及时，符合会计准则及税务要求 3. 主导税务筹划与申报，统筹应对税务稽查及审计工作，防范财税风险 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务运营效率与合规水平 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用主流财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与职业道德

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 3.协同地磅房开展称重数据核对与结算，保障出入库与财务数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，包括成本核算、费用审核与资金收支监控 5.配合内外部审计，提供真实、完整、准确的财务资料 任职要求： 1.五年以上制造业或生产型企业会计工作经验，熟悉全盘账务流程 2.具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件 3. 责任心强、细致严谨，能适应厂区与办公室协同办公环境 4.具备良好沟通协调能力，可高效对接业务部门及外部单位 5. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及月度/年度财务报表编制工作 2.独立完成增值税、企业所得税等各项纳税申报、发票领用与开具、税务风险自查及应对 3.协同地磅房核对出入库称重数据，确保物流单据、结算单与财务入账数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，涵盖成本归集与分摊、费用合规性审核、资金收付监控及往来账款管理 5.配合内外部审计及财务检查，及时提供真实、完整、准确的会计资料与说明 任职要求： 1. 五年以上制造业或生产型企业全盘会计工作经验，熟悉生产流程与成本核算逻辑 2.具备扎实的会计基础知识，熟练操作用友/金蝶等财务软件及Excel函数应用 3.责任心强、细致严谨，能适应厂区现场+办公室双场景协同办公节奏 4. 具备良好跨部门沟通能力，可高效对接采购、仓储、生产及税务机关 5. 学历不限，持有初级会计职称或会计从业资格证者优先

岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

工作职责： 1、主导全价值链成本分析与降本管控工作，涵盖研发成本管理、装配调试工时控制、采购成本优化、物流费用监管等方面； 2、联动研发、生产、销售各环节实施成本监控，开展专项成本分析，协助运营主管落实成本管控措施及风险预警机制； 3、组织推动价值链上下游部门协作识别降本潜力，并推进降本实施方案落地执行； 4、维护与优化原材料市场价格、人工费率、工艺设备数据信息库，为产品成本核算与定价策略提供准确数据支持； 5、跟踪市场走势与行业技术更新，研究竞品情况，提炼差异化特征并形成分析结论。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业工作经验； 2、拥有大型制造企业全价值链成本管理实践经验，熟悉锂电池生产设备及相关制造流程； 3、具备供应链管理或精益运营管理经验者优先考虑； 4、深入理解制造业产品成本构成及成本驱动因素，擅长构建与优化成本模型、价格模型、工时测算模型等分析工具； 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，良好的团队协作意识和沟通协调能力，能高效推进跨部门协同工作。

岗位职责： 1.日常账务处理：每日完成账目登录核算（及时率、准确率100%），实时监控现金余额； 2.月度常规报表与申报：月初提交财务、税务等报表（含往来汇报，准确率100%）；10日计算个税并安排工资发放；15日前完成费用分析；按时准确完成税务、统计申报；核对收入并全额开票，归档报表凭证。 3.医保相关工作：每月1日前统计T-2月医保回款未到账明细，月初编制上月医保回款预测表，核对医保应收款与预测数据； 4.税务筹划与发票管理：编制年度税筹方案并季度追踪落实；负责发票开具、领购登记、催交及台账管理； 5.财务资料与账户管理：每月装订整理财务凭证报表，编制银行余额调节表； 6.合规与配合工作：开展资产药品等盘点、财务风险自查；配合内外部财务检查，参加医院培训，完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 2.专业证书：中级会计职称优先； 工作经验： 3.核心岗（总账/成本/税务会计）：7年以上全盘账务或模块经验；医疗行业； 4.核心技能： 软件操作：熟悉用友、金蝶财务软件），熟练使用Excel（函数、数据透视表是基础）； 法规知识：熟悉中国企业会计准则、税法（增值税、企业所得税等）及相关财经法规； 5.性格要求： 沉稳耐心： 能忍受月末、年末高强度的重复性工作，不急不躁。 低调务实： 会计是后台支持部门，需要踏实肯干、不喜虚夸的性格。 6.年龄要求：30~38岁最佳！！！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 依据公司发展战略与业务团队需求，规划校园招聘方案，并全面负责校招项目的执行与落地管理； 2. 结合企业所处行业特性，推动与各大高校的雇主品牌合作，建立并持续维护良好的校企合作关系； 3. 持续完善面试官机制及人才选拔规范，提升人才评估的科学性与有效性； 4. 主导新入职员工的融入支持工作，对入职适应过程及后续培养进展进行跟踪管理； 5. 参与部门社会招聘及其他人力资源相关事务的支持工作； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备雇主品牌运营与校园招聘实践经验，对雇主品牌塑造与传播有强烈兴趣与投入意愿； 3. 熟悉校园招聘各类渠道资源，拥有出色的渠道拓展与运营能力； 4. 具备良好的数据洞察力，能够以数据分析指导招聘策略优化； 5. 具备项目整体协调能力、沟通协调影响力、主动推进工作的意识以及创新思考能力； 6. 能够适应校园招聘高峰期的频繁出差安排； 7. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务事务的处理，包括账务登记、工资定期结算及账目数据分析。 2. 管理公司现金流与银行账户资金，及时跟进应收应付款项的核对与处理。 3. 协助完善财务管理制度与操作流程，提升财务管理工作的规范性与执行效率。 4. 承担发票的开具及相关管理工作，保障发票使用的合法性与合规性。 5. 参与财务报表的编制过程，配合完成费用审核、报销等相关支持工作。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业背景知识。 2. 拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，能合理规划工作时间并高效完成任务。 3. 熟悉财务软件及常用办公工具的操作，如Excel等应用程序。 4. 工作踏实负责，具备独立开展工作及应对问题的能力。 5. 性格细致沉稳，抗压性强，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入离职、转正、劳动合同等相关人事手续； 3. 协助开展社保及员工福利相关事务的处理； 4. 参与员工档案和人事信息系统的更新与日常管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源辅助性工作。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨认真，责任心强，执行力良好； 3. 熟悉常用办公软件，具备基础的文件编辑与整理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速掌握岗位所需业务知识。 工作时间：8.00-17.30，单休，有社保

协助会计主管处理财务部日常事务，负责编制各类会计凭证，跟进销售开票及货款回收情况，核对采购发票并审核采购付款事项。依据公司制度，审查各项费用支出的真实性、合法性与合理性。 根据公司内控规范，审核采购部门提交的付款申请，核实付款附件内容，追踪每笔款项流向，发现异常及时核查并上报，同时依据付款凭据准确录入会计凭证。 审核采购发票及委外加工发票中的规格、吨位、价格是否与采购订单相符，确认发票内容真实合理，并完成当月进项税发票的认证工作，审核后正确生成相应会计分录。 结合业务实际发生情况，审核供应商已结与未结返利数据，并将其录入系统，还原原材料真实成本，配合主办会计完成成本核算工作。 针对当月已入库但尚未收到发票的材料、辅料，依据系统数据进行暂估入账，并及时编制会计凭证。 对存在往来余额的供应商及委外加工商实施季度对账管理，对于连续两个月以上无业务往来但仍存余额的供应商，编制账龄分析表并提交主办会计。 定期从ERP系统导出采购相关业务报表。 根据发货单及销售内勤提供的客户对账单（外销业务需附商业发票和装箱单）开具销售发票，确保数量、品名、规格、金额准确无误，并同步编制销售类会计凭证。 依据银行到账凭证通知销售内勤完成回款匹配操作，在系统中生成销售回款对应的会计凭证；若涉及三方转账，须凭三方加盖公章的原始文件进行凭证编制。 核查客户是否满足公司预开票条件，履行审批程序后方可执行预开票操作，持续跟踪预开票项下的发货进度，督促业务人员按承诺时间发货，月末编制未清预开票手工凭证，并统一登记后报送主办会计。 对有业务往来且账户余额不为零的客户开展季度对账工作，对超过两个月无交易但仍有余额的客户，编制账龄报表并汇报至主办会计。 定期从ERP系统提取销售相关业务报表。 审核员工提交的费用报销单或差旅费报销单，核验发票真实性，判断是否符合实际业务场景，并检查表单填写完整性与准确性，判定是否符合报销条件。 每月由销售部提供车队月结运费清单及签收回单，先核对回单与清单一致性，确认收货人签字齐全，再参照采购运价表审核单价，对当月应付未取得发票的运费计提会计凭证。 负责所有银行收支类会计凭证的编制工作。每月末将银行对账单与银行存款日记账逐笔核对，确保两者余额一致。 按时通过外汇管理局国际收支网上申报系统，申报公司出口货款的收汇信息。 在进出口报关之日起30日内，于外管局系统完成预计收付款时间及延期收付款金额的申报工作。 定期与出纳核实现金、银行账目及相关票据凭证，确保所有款项及时入账，做到日清日结。 1、本科及以上学历 2、具备制造业财务工作经验 3、持有初级会计证书

岗位职责: 1、依据集团年度战略规划及全面预算管理要求，组织大供应链开展预算编制工作，提出预算目标建议方案，并跟踪预算执行进展； 2、统一管理集团生产费率与生产报工相关财务事务； 3、统筹物料消耗的财经管理工作，参与管理制度优化建议，监督消耗执行情况，跟踪关键绩效指标； 4、组织实施制造环节专项降本增效项目 任职要求: 1、本科及以上学历，财经类相关专业优先，包括会计、财务管理、经济学、审计、金融、工商管理、国际贸易等 2、具备5年以上大型制造企业财务工作经验，持有CPA、ACCA、CMA资格者优先