1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。 4、财务分析与业务协同：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，输出专业分析意见，推动改善措施落地闭环，强化财务对运营的支持作用。 5、战略决策支撑：参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期开展内部数据分析培训，提升团队专业能力。 7、跨部门协作：发挥财务在组织中的协同作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合，推动财务与业务的高效联动。 8、外部关系维护：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本活动合规有序。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。 10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经验（必需），有电商行业从业经历，且至少3年担任财务高级管理岗位。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接公司内外部相关部门与机构。

工作内容： 1、资金与融资管理：主导拓展融资渠道，全流程跟进回款动态，确保资金按时足额到位；结合政策红利优化资金布局，有效压降资金使用成本。 2、财务合规与税务管理：审核各主体账务情况，统筹税务筹划方案，实施税务合规整改，保障纳税行为合法合规。 3、库存与资产管控：定期跟踪存货周转效率与门店库存状况，监督盘点执行过程以减少损耗；汇总盘点数据结果，主导制定配套财务管理机制。 4、经营分析与成本优化：关注门店盈利表现及单位面积产出变动，协同业务端拆解可控费用并开展专项分析，推进降本增效；跟进与上游供应商对账及返利回收进度，维护公司经济利益。 5、风险与制度建设：审查重大经济合同条款，识别潜在风险并发出预警；梳理财务作业流程与审批权限，健全内部管理制度体系。 6、内外协同管理：维系外部合作单位关系，确保跨机构协作高效推进；组织部门内训与团队活动，提升整体专业水平。 7、其他临时交办任务 工作要求： 1、学历：本科 年龄 30-38 2、优先录用标准：具备3年以上管理岗位经验、有财务BP体系搭建背景、熟悉供应链财务运作、持有中级会计师或注册税务师资格 3、工作内容：财务分析、财务信息化实践、全面财务管理工作、税务运营、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作、成本控制、风险防控及财务团队带教

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施有效的成本管控方案，持续优化支出结构，提升盈利水平。 2、资金统筹：统筹公司资金预算与日常管理，组织编制资金类报表及预决算文件，监督执行过程，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，涵盖合并分立、融资执行、股权变更等相关事务的财务支持与管理。 4、经营分析与业财融合：定期输出月度、季度及年度经营分析报告，健全业务与财务联动分析机制，识别潜在经营风险，提出专业改进建议，并推动改善措施落地形成闭环。 5、战略决策辅助：深度参与公司重大事项的研究与评估，围绕生产运营、业务拓展及对外投资等提供财务测算与决策支撑。 6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员成长，定期开展内部数据分析培训与技能分享。 7、跨部门协同：发挥财务在组织中的连接作用，促进财务与运营、销售、生产及其他职能部门之间的高效协作与信息互通。 8、外部资源整合：积极对接税务、财政等政府部门，及时获取并落实相关财税优惠与补贴政策；维护银行、审计、税务机关及律所等外部机构的良好合作关系，确保资本活动合法合规。 9、信息反馈机制：实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向上级管理层汇报关键财务信息。 10、其他职责：积极配合完成领导交办的各项临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象气质佳、富有活力者可适度放宽条件，不限性别与户籍。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业从业背景，且至少拥有3年以上的财务高层管理岗位经验。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具有扎实的企业经营管理、财务管理与资本运作理论基础和实战经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与语言表达能力，能有效联动公司内外部各方开展合作。

1、工资核算 2、纳税 3、保险 4、财务统筹等

招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算流程与标准； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算编制、执行、监控、分析与复盘全流程落地； 4、内控管理：协助建立财务内控机制，加强关键环节的过程监督与风险防控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理制度，提供及时准确的成本数据支持管理层决策； 6、资产管理：参与资产管理体系搭建与管理方案设计，提升资产使用效率与整体效益； 7、税务管理：持续跟踪国家财税政策变化，合理运用税收优惠政策，推进集团税务筹划实施； 8、研发支持：协同研发体系开展项目全周期财务管理，深入各研发阶段提供专业化财务服务； 9、营销财务BP：对接各营销团队，提供涵盖经营分析、内控建设、税务合规等在内的综合财务支持 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（管理规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块，具备多领域统筹经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备良好的计划管理、问题诊断与解决、团队建设及绩效推动能力； 6、作为财务体系储备管理人才，初期在集团总部培养锻炼，后续根据工作需要和个人发展情况外派至其他城市岗位

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

负责公司产品销售工作

负责公司的所有内账

1、薪资计算 2、税务处理 3、社保办理 4、财务综合管理等

急单,住家护老,单休,工资4500,不休5500,加1000,照顾一位骨折老爷子,主要就是管着老爷子吃喝拉撒,独居老两口,老太太完全自理,要求有相关工作经验,地址工农路师范街,跟老人一个屋2个床,要求初六上户,联系翟老师

明天开始找3-4小工什么也不用带，地址在新火车站附近，能连着干几天，上午八点到下午三四点，有意联系，年龄不要太大的，熟

找底顶国六气车潍柴最好，电话

招聘 厨师1名 配菜1名 地址 无极县正义北街 电话

切配，1 工作地址:石家庄市桥西区休门街与北人字街交口 东南角 《破店肥哈》 十小时制，早班和晚班 底薪4500起

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

，有3年以上建筑工程财务工作经验

工作内容： 1、处理客户工商注册及税务相关财务事务 2、负责银行对公账户回单的打印与管理 3、账簿和会计凭证的打印、整理与装订 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力 2.能熟练使用办公软件及计算机操作 3.对财务工作有热情，积极主动 4.有意向长期发展会计职业并持续投入 5.财务、会计等相关专业毕业者优先考虑 工作时间：周一至周五8:30-17:30

1.有中高端岗位招聘经验 2.律所招聘工作全全负责 3.有律师招聘经验（优先）

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

税务内账会计30岁/55岁

薪资待遇： 上班时间8:30到6:00，中午安排休息，节假日按规定休假，固定周日休息，生日有惊喜，节日福利丰富。 公司提供市中心小区免费住宿，配备空调、洗衣机、热水器，设施齐全，可直接入住！ 岗位职责: 1.参与网络科技类项目，配合完成既定工作目标 2.协同团队成员，保障项目按时推进并交付 3.主动学习新技术，持续优化工作流程与效率 任职要求： 1.沟通能力良好，能有效促进团队协作 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.热爱网络科技领域，具备较强的学习意愿和成长潜力

工作内容： 1、核对销售部门回款并完成入账，确保销售资金及时准确登记； 2、整理并归档财务资料，保障财务信息的完整与准确； 3、承担公司日常财务核算任务，负责收支账务处理及审核工作； 4、记录和更新日常报表，登记现金及银行日记账； 5、开展公司数据统计，执行工资核算相关工作； 6、完成上级安排的其他临时性任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计类专业优先； 2、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 3、思维敏捷，沟通顺畅，工作细致认真； 4、年龄35-40岁，条件优异者可适当放宽； 5、以处理内账为主，需掌握基础外账操作，熟练使用用友软件；

（央企双休）保障，旅游，节假日福利，团队聚餐等 双休:法定节假日！工作日:8:10-12:00，2:00-5:30 薪资待遇优厚:底薪提成2000_8000上不封顶 有意者请致电️同微信

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2.制定并推行员工绩效管理体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合实际灵活运用相关管理方法。

底薪3000，有优秀招聘经验者底薪可面议。 岗位职责： 1. 负责各大招聘渠道的简历获取与初步筛选，与候选人开展高效沟通。 2. 协调并参与面试安排，确保人选匹配公司用人标准。 3. 统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事管理工作。 4. 参与人力资源制度的制定与优化，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员顺畅交流。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善处理各类人事事务。 4. 具备敏锐的问题识别与应对能力，能快速响应并解决工作中的突发情况。

主要负责出差去新店招聘