、、招聘、、 深圳市林德盛精密热能科技有限公司，现有CNC18台，从事各种精密零件加工，长期业务稳定。现招聘以下职位： 1）生产厂长1名，会CNC编程及调机三菱系统，有5年精密零件加工有经验这优先，工资面谈 2）CNC调机技术员多名。试用期9K以上，看个人技术订工资，包吃包住，有5年调机经验这优先，联系人，龚先生

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

岗位职责： 1、负责智能穿戴类设备（如手表、手环等）的结构开发，确保设计满足功能实现与生产工艺要求； 2、优化产品内部堆叠方案，兼顾结构稳定性与轻薄化设计目标； 3、调研并评估新型材料与先进工艺的应用可行性，促进技术迭代升级； 4、审查模具设计方案，全程跟进模具开发，主导试模问题的分析与解决； 5、配合生产现场处理异常状况，持续改进装配流程与工艺效率； 6、输出完整的技术资料文件（包括2D图纸、BOM清单等）； 7、建立和完善结构设计标准，提升团队整体设计规范性与执行效率； 8、牵头组织技术评审会议，指导团队成员攻克关键技术难点； 9、协同相关部门调配资源，保障项目按计划节点顺利推进； 10、研究竞品结构方案，提炼优化点以增强产品性能表现； 11、主导旧款产品结构优化，提高生产良率并有效控制成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业背景； 2、具备5年以上消费类电子产品的结构设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通智能穿戴设备（特别是手表）结构开发，掌握防水工艺标准（如3ATM、5ATM）； 4、熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等主流设计工具； 5、具有较强的团队统筹能力及项目推动能力； 6、具备良好的跨部门沟通协作能力及抗压素质； 7、拥有创新意识和持续优化的工作理念。

1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

生产，品质全面管理，要求对工作认真、细心、有上进心、无不良嗜好，有5年以上管理经验，待遇面议

岗位职责： 1、负责空压、二氧化碳、冷冻、污水处理、锅炉等动力系统电气仪表的日常巡检与故障维修； 2、承担糖化、过滤、发酵等酿造工艺设备电气仪表的检查及维护工作； 3、负责各办公区域及公共设施内电气装置的运行保障与检修； 4、开展包装线设备的维护保养，依据安全规范对各类电机设备进行点检，及时排除设备运行异常； 5、落实电机设备维修检查清单，执行既定的维护计划； 6、落实所辖区域内的5S管理要求。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、机电一体化、电气自动化、仪器仪表或相近专业背景； 3、持有低压电工作业证及进网作业许可，具备3年以上食品饮料行业自控系统电气维保经验，有啤酒生产企业从业经历者优先考虑； 4、能力要求：（1）具备较强的沟通协调能力，能有效分析、判断并解决技术问题；（2）熟悉进口仪表应用，掌握基本机械知识；（3）具备钳工维修基础，了解机械图纸识读；（4）具有良好的语言表达与交流能力；（5）具备基本的计算机操作技能。 福利：五险，包吃住，员工大会，团建旅游等。

岗位职责： 1、统筹家具厂日常运营管理工作，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、编制并落实生产计划，持续优化工艺流程，控制成本支出，提升产出效益； 3、带领团队开展工作，指导员工成长，增强团队专业水平与协作氛围； 4、监督生产车间安全执行情况，确保各项安全生产制度有效落地； 5、整合内外部资源，及时处理生产过程中出现的技术及管理问题。 任职要求： 1、拥有扎实的家具生产管理背景，精通家具制作流程与技术要点； 2、具备出色的组织指挥能力与判断决策能力，能妥善应对各类生产突发状况； 3、擅长沟通协调，可高效推动跨部门协同作业； 4、工作细致严谨，具有较强的成本管控意识和品质管理能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥。

1.负责公司所有橡胶制品的生产计划； 2.解决生产中遇到的问题； 3.有2-5年氟橡胶生产经验； 4.了解橡胶配方，会使用开炼机；

深圳市盐田区招装修木工

招聘 熟手测试员一名长期（临时均可）飞针测试一名 长期（临时均可）300一天 工期到年底 上班地址：深圳黄田 电话：

招聘A证驾驶员 深圳一维纺一青岛A位 深圳一南京A位 深圳-南昌/南昌-番禺-中山-深圳A2 /1位 深圳-泉州，泉州-深圳/B2两位 深圳泉州A2一四位 深圳机动1位，深圳-广州，预备司机两位 要求： 1.有快递经验，服从公司安排 2.身体健康，3个月内体检报告 3.需要考试合格，年龄53以下 4.三证齐全，本人银行卡可使用 深圳面试：

深圳市宝安区招装修木工要有工具

钳小工 工作地址:深圳龙岗项目 26元+5元吃住补贴，7天

东莞塘厦林村注塑模具厂招聘 岗位: 1、注塑主管 1人 10000-13000+ 2、注塑领班 1人 8000-10000+ 　　 要求 熟练操作各类注塑机及机械手； 机台异常能快速判断处理，并独立完成工艺调试，提高合格率。 薪资：领班 两班倒，工资可面谈。买社保 联系电话（同号）：

=============== 浙江嵊州佰誉电子有限公司 注塑机调机管理员： 1.我司以海天机为主2.适应白夜班3.光学件制作经验者优先 普工： 若干名，18-45周岁，工资4500-6500，具体面议。 生产管理 ： 3名，有经验者优先，勤劳能吃苦。 流水线管理员： 1名，4000-6000元/月，有一定的相关管理经验者优先，勤劳能吃苦。 联系电话：

【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验； 2.负责机械加工工作总接口，负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导，包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计，加工过程中的监督及成品检验等； 3.熟练使用办公软件，有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业，具备良好的专业技术和相关知识，经验丰富者学历可中专； 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验，具备核电检修相关工作经验者优先考虑； 3.无犯罪记录，身体健康，品行端正，满足国家核电行业体检标准； 4.持证上岗，必须持有国网可查的高低压电工特操证，且证件在有效期内

车间管理

皮具生产主管，懂皮具，沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间：8：00—20：30 吃饭：包吃午餐和晚餐 住宿：补贴100元。 待遇5500—7500，如果业绩做的好，加上提成后1万以上

【企业优势】 坐班两班倒，流水线作业 【电子厂普工】 薪资：23元/小时 工作岗位：坐班，普通车间(有空调) 产品：数据线，各种线束等电子产品 【食宿条件】 厂牌预充值400元，每天限额最高消费30元，先吃后，消费多少，园区内各区域均有商业街，且食堂众多，菜系品类丰富，丰俭由人，各种零食小商店众多，吃饭便利。 住园区外我司自己的宿舍，空调、热水器等设施齐全， 宿舍周边繁华，交通便利，治安稳定。 【其他】入职七天后可借支

招聘包装临时工：10名（深圳、东莞清溪均可安排） 50岁以内，吃苦耐劳、有责任心、适应两班倒（8点到8点，夜班补贴30元/晚）包食宿，20元一小时，要求最少做到2月10号，人走账清！ 联系电话：

企业介绍: 企业主要是做削皮披风，检查外观，包装,，因生产需要招聘普工，具体要求和福利待遇如下: 20元/H+包住 招聘要求: 年龄18-42岁，会识字写字，没有案底，视力好，身体健康，做事手脚麻利，能适应加班;2、入职需带身份证复印件两张，一寸登记照片2张(必备)，不用体检，不能有高血压和癫痫病。 薪资待遇: 1、20元/小时，坐班，两班倒，包住不包吃，不用穿工衣:2、打卡满7天，每周可借支300-500元，当天入职当天安排宿舍。

普工：收卷贴标，开机，26天制5600元，包吃，包住

宝安兴东地铁口附近，高新企业，长白班，坐班，检测，组装，包装，年龄16-45岁， 上班时间8点30分-20点30，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时，男女不限，包住

1：规划并落实生产安排。 2：统筹生产运作与品质监管。 3：负责安全生产及设备维护。 4：推动团队发展与人员协调管理。

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中及以上学历。 3、具备一年以上生产管理相关经验（亦可接受应届本科毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下发生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、严格按照品质标准、生产流程、安全规范及工艺要求推进生产作业。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享受带空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、试用期月薪7000元，转正后基础工资3000元+绩效奖金（0-6000元），综合收入约8K-1.2W/月（目前在职组长平均薪资约为9000元）。 4、月薪制，每月安排休息约4天。

工作时间：9:00-12:0013:30-18:30周末双休 职位描述 1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略，构建模型以分析产品动力学行为； 2.承担产品振动测试与数据解析任务，提升打印过程中振纹与噪音的控制效果； 3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度，保障振动与噪声性能的批次稳定性； 4.探索运动系统误差来源，提出并验证精度优化路径； 5.推动跨团队协作，联合排查影响打印质量的关键因素。 职位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域； 2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理，熟练使用主流有限元分析工具，具备复杂装配体建模实践经历； 3.熟悉信号处理与数据解读技术，了解模态试验流程，具有结构振动与强度评估能力； 4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质； 5.对3D打印技术有浓厚兴趣，实践操作能力强的候选人优先考虑。

小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

主要工作职责： 生产计划执行与进度管控 1.计划接收与分解：接收生产部门发布的周/日生产任务，结合班组实际产能、设备运行状况及人员配置情况，将整体计划细化至各工位或具体责任人，明确生产数量、交付节点及质量要求（如产品型号、规格参数、合格率标准）。 2.生产排程优化：依据物料到位情况、设备使用优先级（如高负荷设备错峰调度）、订单交付紧急程度，科学安排生产顺序，防止工序堵塞（如前段积压、后段待料），保障产线流转顺畅。 3.进度跟踪与调整：通过班前会部署当日目标、班中巡查（每2-4小时核实产出进度）、班后总结复盘，动态掌握生产进展；遇物料缺件、设备异常等情况，及时调整生产安排（如切换生产库存充足的订单），并同步汇报生产主管，确保订单按时交付。 4.数据记录与汇报：每日汇总班组生产数据（如实际产量、目标达成率、工时使用情况），填写《生产日报表》并提交至生产部；定期配合完成周/月度产能分析（如计划与实际差异溯源），提供改进建议（如优化某工位人力配置、调整工序节拍）。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练操作基础办公软件； 2、身体健康，具备较强责任心和执行力，服从工作安排； 3、具有三年以上一线管理经验。