广东深圳松岗地区招聘立式注塑专业连接器Tipc主管，需求具备图纸理解和模具精通能力，提供食宿和约15K的薪资待遇。

主管/高级主管（优异者可面议） 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1. 主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2. 对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品质量及终端使用体验； 3. 保证开发样品准确体现设计意图与技术标准； 4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致； 6. 跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力； 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目对辅料的多样化需求 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2. 熟悉服装制作全流程，具有品牌端采购及跟单实操经验； 3. 具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有采购专业基础； 4. 精通数据报表制作与函数统计应用，熟悉辅料采购流程及服装跟单作业； 5. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力 基本要求： 1. 具有服装品牌企业从业经历 2. 优先考虑具备多品类辅料供应商资源者 3. 对各类辅料生产工艺有一定了解 4. 熟知广州中大市场辅料配套环境

有啤机开机经验，懂得提高产能

优先考虑具备烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心，曾管理过百人以上团队，擅长人员的任用、留存、培养与调整，熟悉生产工艺流程优化及团队搭建，具备战略思维。

任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有10年及以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从模具开发、试产到量产的全流程；有扫地机器人、洗地机、泳池机器人、割草机或其他服务类机器人项目经验者优先考虑； 3、熟悉模具结构及相关工艺流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备扎实的技术指导与问题解决能力； 7、具有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

1、大专学历，5年以上电子制造业焊接相关工作经验（手工焊、波峰焊）。 2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。 3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术，熟悉焊接原理及其关键影响因素（温度、时间、焊料、助焊剂）。 4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理，可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。 5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常情况。 6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

1.负责公司生产部门的整体运营管理，确保生产计划的顺利进行 2.监控生产过程，保证产品质量，提供生产效率。 3.负责生产成本控制，通过优化资源配置，提升生产效率降低生产成本。 4.与其他部门协调合作，确保生产与销售、采购等环节的顺利衔接。 5.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

岗位职责: 1. 全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全； 2. 监管生产作业过程，确保符合国家相关法规及行业标准； 3. 负责生产设备的日常维护与统筹管理，优化设备运行效率； 4. 带领生产团队，持续提升工作效率与产品合格率； 5. 对接政府监管部门（如市场监管局、环保局）的审查与稽核，及时提交资料并完成整改任务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2. 能够高效管理生产人员，调动员工积极性与执行力； 3. 熟悉食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4. 具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产异常问题。 有罐头、汤类、燕窝粥或快消品生产管理经验者优先考虑（工作地点：深圳） 单休制

顶班，宝安： 住家老人单 上户时间段：2月 12日到一14天。 家庭情况:住家能自理85岁两老人，80平。 工资：总5080元（230/天，春节4天3倍） （14天）另两孩子 偶尔来吃饭。 想赚钱不回家过年 的，会东北菜的阿 姨优先。 刘群老师

福田物流园明天需要两个装卸工电话联系

有干的兄弟速夹电

马上上班，上到年前可以**家宝安住家，主要负责做饭搞卫生，3-4人饭菜，9个月的宝宝，主要做饭搞卫生，辅助宝妈带宝宝，不需要带睡，6500-7000休4，接单联系： 迪迪

招聘：裁剪部 薪资：面议 懂电脑基础，操作智能化裁机设备，年龄18-50以内

【招聘】 1、量具生产有经验优先、千分尺装配工、千分尺研磨工25-40岁，，单休2800-6000（学徒后计件）+1-。 2、检验员，20-40岁，工人，单休2800-4000（底薪+提成）+社保。 3、生产计划、生产跟单、统计文员工人，20-40岁，单休3000-5000（底薪+提成）+社保。 4、质量主管，CAD、三维画图，培养千分尺生产技术主管或技术员，有机械、品质管理、管理经验或文凭高基础均可。 （男女不限）30-40岁单休4000-7000（底薪+提成）+社保。 5、厂长、总经理、经验丰富30-50岁，。 上班时间8:00-17:30。 电话 地址：石板滩．航空产业园区三期5幢3楼,导航位置输入：（中优量具有限公司）

招聘信息 1⃣.金池烟花西区工厂2026年度招聘： 1.食堂厨工2名 （夫妻工，年龄55岁以内） 2.出货车间主管（特效产品） 1名 以上岗位联系凌厂长

木工主管 会功能沙发者优先，要求50岁以下 薪资福利:待遇从优 招工人数:1名 工作地址:顺德区龙江镇旺岗茶园路1号粤阳家居（5楼）

招聘：1、硅胶成型生产主管1名，做过领班，有五年以上硅胶行业工作经验优先2、CNC操机员，熟练操作三夌、新代系统3、包装工多名，，4、后端全检多名，、项目工程师1名6、冲压工多名 以上职位均包吃包住，年后上班，有意向可 备注应聘岗位 上班地点：广东省深圳市宝安区沙井安托山一栋一楼，公司主要生产硅胶杂件和电子烟配件，非诚勿扰，复 谢谢！

忆梦轩玻璃门厂招聘： 厂长1名 C本司机1名 极简扇下料1名 合金门下料工2名 学徒工2名 办公室接单员3名 跑外业务2名 常年有活，不压工资 薪资待遇面议 地址：北贾村牌楼附近 ☎☎电话：

负责前台收银管理。人员排班。考勤等 熟悉电脑操作。财务计算 员工培训。卫生管理

1、能熟练操作CAD软件进行图纸查看，具备基本的识图理解能力。 2、精通各类办公软件，具有较强的数据整理与分析能力，3年以上自动化机加工零件制造行业生产跟单经验。 3、熟悉车削、铣削、磨削、线切割及CNC等常规加工工艺流程。 4、熟练使用携客云系统接收订单并制作送货单、打印标签。 5、了解常见表面处理工艺，如电镀、阳极氧化等。 6、工作踏实肯干，反应迅速，责任心强，热爱本职工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够合理规划工作进度与任务安排。 8、居住在深圳平湖、观澜周边5公里范围内优先（暂无女性宿舍，表现优异者可享部分住房补贴）

一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐

寻找深圳龙岗中心城附近的CNC编程主管，要求掌握五轴联动技术、熟悉RTCP并具有管理经验，联系周工（广东深圳），详情私信。

夹治具工程师 一、工作内容： 1、负责FCT功能治具的结构方案设计 2、承担波峰焊、SMT过炉载具的设计任务 二、任职要求： 1、熟练掌握北京精雕、CAD、SolidWorks中一种或多种绘图工具； 2、具备5年以上夹治具或类似机械零部件设备的设计与加工经验； 3、可根据客户需求，独立完成夹治具图纸的绘制与设计； 4、不限性别，具有大中专及以上学历

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件;

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

岗位职责： 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态，推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商，推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设，开展专利申请与布局，打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持工业级应用场景落地（如远程巡检、空中物流等）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系，确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历：硕士及以上，航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验： -具备10年以上无人机或飞行器研发经历，有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维，能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作。

1、监督车间作业员的工作质量，跟进生产进度 2、根据计划对本组别的员工合理协调和分配，及时处理异常保证线体稳定输出 3、负责本组的考勤，严格落实公司流程制度 4、监督本组人员各种质量点检和设备保养和首件的确认工作 5、组织开展提案改善，降低成本提高生产效率 6、推行和监督车间8S工作，并按时考核员工实施情况，确保制度的落实; 7、安全生产，及时排查和规避危险源

岗位职责： 1、负责各类治具的方案设计、研发及持续优化，精通测试架与过炉治具，具备3D设计能力 2、需具备3年以上相关工作经验