无经验均可 有人带通过社交软件发布招聘内容

岗位职责： 1.根据部门用人需求发布招聘任务，合理优化岗位描述，提升招聘效率与质量。 2.能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。 3.维护各类招聘渠道资源（包括线上平台、校园合作、外部推荐等）。 4.协助办理新员工入职流程（如合同签署、信息建档等事务）。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：有HR相关经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。 3、形象礼仪： 形象端正大方，身高160cm以上，可附生活照，具备良好的职业仪态和亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，具有团队协作精神，工作细致负责，注重细节，确保执行准确。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效处理日常行政与人事事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能快速熟悉环境并持续自我提升。 岗位福利： 1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金 2、免费提供专业系统培训，不收取任何费用。 3、拥有完善的晋升机制（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]） 4、公司提供住宿不包餐饮，宿舍步行至公司约十分钟，两人间配置，免租金、免水电，不入住则无补贴。 员工福利： 定期组织团队活动（如业绩庆祝会、员工父母家庭旅游、大型户外拓展等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日派对等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物礼品、聚餐激励、团建基金等多种奖励形式。

人力专员

负责招聘，协助人事部门招聘，公司会提供网站软件，负责展开招聘，主要招聘公司岗位需求人员的招聘！升职往人事升职。 岗位要求： 1、初中以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力；

在公司招聘app招聘合适人员

岗位职责: 发布招聘信息、筛选应聘人员资料

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

职位描述： 我们正在招聘一名细心踏实、责任心强且具备良好沟通协调能力的行政人事专员。该岗位是公司运营支持体系中的重要组成部分，主要负责人力资源基础事务、日常行政管理及部分财务辅助工作，保障公司内部各项流程高效运转。汇报对象：总经理 主要工作职责： 1、人事管理： 1.1负责员工考勤数据的收集、核对与日常监督。 1.2办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，建立并维护员工档案信息。 1.3参与绩效考核制度的制定与执行落实。 2、行政事务： 2.1负责办公用品及耗材的采购、登记与发放管理。 2.2管理公司信函、快递收发，做好公章使用记录及固定资产台账管理。 2.3策划组织企业文化活动、团队建设以及节日福利的发放工作。 2.4完成总经理安排的各项行政支持任务，包括文件撰写、资料整理与归档等。 3、财务辅助： 3.1对员工日常报销进行初审，整理相关票据并提交至财务部门。 3.2协助汇总财务所需的基础性数据，确保信息准确无误、及时更新。 4、其他职责： 4.1保持办公区域整洁有序，定期安排清洁服务。 4.2配合处理临时性或突发性的行政支援工作。 4.3主动关注广州市相关政策动态，协助员工申请可享有的福利与补贴。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类等相关专业优先考虑。 2、具备三年以上相关岗位工作经验，优秀应届生亦可酌情录用。 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel、Word操作，具备基本的数据处理能力。 4、具备较强的表达沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神。 5、工作严谨细致，责任感强，能同时推进多项工作任务，适应一定工作压力。 6、熟悉劳动法及相关人事流程者优先。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇（5-8K，根据能力与经验面议）。 2、健全的福利保障（五险一金、生日礼金、节日津贴、年终奖金等）。 3、积极向上的工作氛围与协作型团队环境。 4、系统的内部培训机制与清晰的职业发展路径。 5、设立年度特别进步奖项，鼓励员工持续学习与自我提升。

1.负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2.及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事宜 3.具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4.无责任底薪（三个月后5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5.工作地点固定在办公室，无需外勤 6.有客服从业经验者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气型求职者 发展空间：客服专员—组长—客户销售（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1.提供下午茶、享受带薪年假、定期组织团建活动 2.团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

倍思杰普工物流:仓库干活 1⃣石桥华星物流 普工岗位（两班倒）： （25-48岁）犯罪记录！有宿舍，有宿舍，工资：劳务工/底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补 550 元/月，主要在仓库拉车或者抬面板 不是流水线，要穿无尘服，工作自由，不体检，要求留年，要 月入6000-6500左右 2⃣倍思杰叉车工:石桥华星上班叉车岗位（两班倒，要考试），（25-49岁）持有N1叉车证，有2年或以上的驾驶经验，不可借支 工资：底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核400元，餐补 550 元/月，提供住，仓库上班，不是流水线，不穿无尘服，活比较自由，要体检，宿舍，月入6500-7000左右 3⃣倍思杰大龄清洁工 年龄要求45-55岁车间清洁组4名 45-55岁车间废弃组3名。月薪5000元，不包吃住，实行七休一，月休四天，要 夫妻也可以，必须会识字写字普通话 报名联系我燕子

广州市番禺区招水电

广州市花都区招装配式构件安装

广州市花都区招装修木工贴碳晶板，要求最少干一个星期，370一天，非诚勿扰，能干到年底最好

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责招聘

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

【职位描述】 我们正在寻找热爱动物、富有责任心的你加入团队！如果你对水生生物保育充满兴趣，欢迎踊跃申请——无经验者可接受，我们将提供系统培训 【工作内容】： 负责日常鱼类投喂、水质监测与记录； 协助完成馆内设备维护与清洁； 参与水生动物健康观察与常见疾病防治； 必要时进行潜水清洁及池内维护工作。 【任职要求】 身体健康，具备良好的体能和工作耐力； 热爱动物，责任心强，具备优秀的团队合作意识； 无经验可接受，具备游泳能力者优先； 视力要求：近视不超过300度，不近视者更佳； 能够适应排班制度及场馆环境。 男生：160厘米及以上，体重95斤-130斤或以上； 女生：懂电脑，会用日常办公软件； 【发展空间】 清晰的晋升通道：饲养员→小组长→主管→副经理，每年一次考核晋升机会。 【薪资详情】 试用期：3000元/月（1个月）；转正后：3500元/月+表演绩效提成（考核后）； 7天试岗期，试岗通过后正式入职； 每月20日发放薪资； 福利：提供免费工作餐（午餐）及住宿、缴纳五险、享法定节假日福利及团队活动。 【工作时间】 1、每天工作时间：8:30-18:00，月休4天（排班制）

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

龙潭村万年东街三横街12号招日班，夜班临工各①名

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有工作经验较好。 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

1.负责公司简历的筛选、候选人邀约等招聘支持工作； 2.负责考勤数据统计、绩效核算及相关补贴计算； 3.承担客户接待任务，维护办公区域环境卫生； 4.办理员工入离职手续，劳动合同的新签、续签及日常人事事务处理； 5.整理人事档案资料，归档公司各类合同文件； 6.管理公司钉钉审批流程，起草并发布各项内部通知； 7.统筹办公用品的采购、发放与库存管理，执行固定资产的盘点、维护与登记； 8.完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、年龄21-28岁，大专及以上学历，接受实习生，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉招聘渠道与流程，掌握人事行政基础工作内容，熟练操作常用办公软件； 3、工作高效，具备良好的沟通能力、责任意识和执行力； 4、文字表达能力强，思维清晰，具备独立分析与解决问题的能力。

全品类热门游戏接单：原神/崩铁鸣潮/王者/英雄联盟手游/和平精英/三角洲/暗夜突围/无畏契约/CF手游/金铲铲等20+游戏全覆盖！无论你是MOBA大神、射击狠人还是RPG肝帝，只要有实力，就能把操作变现！ 兼职核心优势： 订单管够，多劳多得：日均5000+订单池，段位冲刺/副本开荒/物资收集等需求不断，单价15-800元/单，熟手日均接3-5单，月入轻松5000+，大神可破万！ 时间全自由：无需坐班，在家/在校就能接，碎片时间可做（学生党/上班族副业首选），想接就接，随时停单不束缚。 安全零风险：动态加密登录+资金秒结算，客户信息/账号安全双保障，无押金、不扣钱，练完即结款。 你需要： 1. 至少精通1款游戏（如王者王者段位/原神深渊满星/和平战神等）； 2. 能按客户要求完成任务（段位、副本、材料等），不开挂、不毁号； 3. 日均能抽2小时以上，学生/自由职业者优先。 打游戏能赚钱，还不用看考勤，这不就是你的理想副业？

寻找体育馆附近的临时打手签名，需要12名，承接外单小件加工（尺寸按每寸0.0037计价），无油腻工作，长期合作直至年底，按批次结算，地点在广东广州，非诚勿扰。

1、负责人员招聘工作，确保各岗位用人需求得到及时满足。 2、负责公司安全纪律的检查与监督，跟踪并落实整改措施。 3、负责行政人事管理制度的优化与建立，具备从零到一的搭建能力；熟悉薪酬体系、计件工资及绩效管理的推行与执行。 4、负责公司考勤数据统计及工资核算，保证准确性与时效性。 5、负责员工宿舍日常管理及宿舍用电抄表与费用扣缴的统计工作。 6、要求：具有3年以上行政人事主管或行政助理工作经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，本人可驻厂或能安排驻厂人员者优先考虑。

岗位职责： 前台接待来访客户，做简单登记，到访客户端茶水，水果，安排休息区 岗位要求： 品行端正，形象端正，普通话流利，待人热情积极，需长时间站立

【岗位职责】 1、招聘全流程支持：配合完成简历初筛、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进，重点支持市场部、商品部等业务部门的岗位招聘与人才匹配； 2、负责日常资料整理归档，协助处理部分费用报销申请流程； 3、协助HRBP开展员工关怀活动的方案设计与落地执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上，26届或27届毕业生均可； 3、性格开朗，善于人际互动，具备较强的心理韧性，能适应快节奏工作环境； 4、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及PPT等常用办公软件； 【加分项】 1、具备招聘相关实践经验； 2、对电商或消费品领域有较高兴趣； 3、熟悉招聘系统操作（如直聘、Moka等工具）； 【你将收获】 实战经验：全面参与招聘各环节，掌握HRBP基础工作方法； 行业认知：深入理解电商/消费品行业的人才需求特征； 导师带教：资深HRBP一对一指导，助力职场能力快速成长； 转正机会：表现突出者有机会获得正式岗位录用资格。

负责接听来电；邮件的收发与转达；员工日常资料的归集整理；档案管理；配合人事部门开展招聘相关支持工作； 岗位要求： 1、初中及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业； 2、熟练操作OFFICE办公软件； 3、具备基础的听说读写能力及中文速记技能； 4、文字表达能力强，逻辑清晰，可撰写规范格式的公文； 5、熟悉财务或人事管理工作者优先考虑； 6、性格踏实稳重，富有亲和力；