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前厅主管有经验者优先薪资福利:4000到4500招工人数:2名工作地址:东阳市江北新联小区B区38号花鸟市场后面

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宁波招光伏施工队

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招聘岗位一：投标专员2名1/品质坚定，静心的思考者；2/学习力强的同志；拥有二级建造师的大学生；4/能加班，能考证。招聘岗位二：光伏施工管理者2名1/品质坚定，吃苦耐劳的思考者；2/学习力强的同志；拥有高压证书的机电专业大学生；

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本店招聘！前厅领班1名，地址拱墅区半山街道街，工资待遇电话联系陈

渔满仓招聘领班和点菜收银人员，联系电话

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厨师长1名：工资4300福利待遇：入职即缴五险一金：包吃包住，每个月20号按时发工资，一个月工资年终奖随公司经营效益增减，每月休息4天，宿舍在食堂楼上。每天工作8小时。食宿全包（需缴纳水电费）食堂为二班倒：（早午餐、晚餐夜宵）厨房配置：1名厨师长2名厨师4名帮厨。地址：宁波余姚市小曹娥：要求熟练能吃苦耐劳做长期。联系人：姜主管

君行商贸主营各类休闲食品批发及超市配送服务，因业务发展需要招聘：理货员、促销员2名：35-50岁会开小车工资4500-5500诚招驻地在低塘、朗霞、周巷，一经录用，待遇从优！仓管：1名要求有仓库管理经验，需要卸货，年龄20-45岁朱先生低塘汤家闸村安琪儿幼儿园

诚聘：装配、压盖、自动测震机修工1名，要求50岁以下，工资8000+。地址：横河彭桥工业区电话：

天九共享集团／海口子公司招聘！（5-10人）；热烈欢迎自荐或者推荐优秀精英人士参加面试:岗位名称：营销总监；一、岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品项目销售和服务。二、岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。三、入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！四、发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！五、特色福利：1、入职上五险一金！2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）六、薪资待遇:按职级底薪分别:4000-8000元／月；另外加每月浮动工资；加高额提成；欢迎联系:唐总（同步）

一、核心职责：1.招商管理·精准招商策略制定·聚焦高校师生消费需求，制定差异化招商策略·开拓多元化招商渠道，建立优质商户资源库。·招商流程优化·主导招商谈判、合同签订及商户入驻全流程，确保租金/分成模式合理、合作条款清晰。·定期更新招商计划，动态淘汰低绩效商户，引入竞争机制提升食堂活力。·创新招商模式·探索“主题餐饮区”、合作联营等新型业态。·若涉及校内外资源联动，可联动档口企业开展特色餐饮活动。·引入档口物流配套服务，保障食材供应链高效稳定。2.市场营销与品牌推广·品牌定位与传播·打造食堂差异化品牌形象，设计统一视觉标识与宣传话术。·通过新媒体平台策划营销活动，提升师生粘性。·活动策划与引流·结合节日、校庆等节点设计主题活动，联合商户推出联名套餐、会员积分体系。·开展精准营销。·数据驱动优化·分析消费数据，指导商户调整菜单结构与营业时间。·评估营销活动ROI，优化推广策略与预算分配。二、任职要求：1.经验与资源·5年以上餐饮招商经验，有高校食堂、商业综合体招商成功案例者优先。·档口相关资源：熟悉档口产业链、具备相关商户合作资源者加分。2.核心技能·招商谈判能力：擅长与餐饮品牌、供应商谈判，具备快速筛选优质商户的眼光。·市场洞察力：熟悉高校消费趋势，能精准捕捉师生需求痛点。·创新思维：熟悉新零售、数字化营销工具，能提出新颖业态方案。3.素质要求·抗压与执行力：能适应高校餐饮高频次活动策划与紧急事务处理。·资源整合能力：具备供应链、媒体、异业合作资源者优先。可兼职或合作，。薪资5000加提成，可交社保。

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招募要求：能组建管理团队、全力以赴干实事的要求：男性28一58周岁女性在50周岁以内，正能量的人

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1.前三个月接受基层训练，主管一对一带领教学，积累相关工作经验，方便后期团队管理。2.具有良好的人际关系交往能力，沟通能力，有较强责任心3.大学本科，市场营销专业，有团队管理经验的优先，其他有上进心，对面销感兴趣的小白也行，前期需要接受免费培训。4.享受公平，公正，公开的晋升制度，1-3个月可晋升为主管，公司具备合伙人机制，想要长期稳定发展的，有非常大的晋升空间。晋升随着阶层变化额外可增加薪资架构。轻松月入过万。合伙人年薪30-50万。5.工作内容前期主要负责产品的营销推广，商务洽谈，提升专业性，后期主要负责团队管理培训。总体流程：学做教传帮带。

日常的食堂管理，会基本电脑操作，有对甲方的沟通能力。

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餐厅领班，服务员年龄要求30左右，有相关工作经验者优先薪资福利:4500到5000，月休2天，包住，包吃招工人数:若干名

宁波鄞州东裕店茶百道招聘岗位：店长，5000-8000/月副店长，4000-7000/月储备干部，4000-6000/月门店伙伴，3000-5000/月伙伴要求：长期伙伴，有茶饮工作经验者优先做事认真，有责任心，详情面议联系电话：李：

1.负责前厅日常管理工作2.协助店长开展员工日常培训3.做好日常对客服务工作4.突发应急事件处理

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1、协调各岗位高效有序工作，随时掌控店内大小事务2、重视员工培训工作，定期组织员工服务技能整体素质提升3、积极参加总部会议、培训工作，完成总部下达的各项考核任务4、营业高峰期关注服务质量、菜品监督、上菜及时性顾客意见收集等5、餐前检查工作、收市工作6、负责店内外清洁卫生、员工仪容仪表7、负责物品、物料调配和有效管理